第四讲：决策与行动.ppt

1、决策与行动,目标：,掌握管理职业生涯发展的基本方法。 掌握简历书写方法；,一、我的职业生涯规划,大学生职业生涯规划的步骤 1、自我认知 2、职业认知 3、职业定位 目标确定（短、中、长） 4、决策行动 5、评估与调整,职业生涯规划5问 1、Who are you？ 2、What you want？ 3、What can you do？ 4、What can support you？ 5、What you can be in the end？,Who are you？,某重点高校计算机系专业毕业生；优秀学生干部，学业成绩优秀，英语过国家六级；辅修过心理学、管理学；参加过高校演讲比赛，拿过名次；家

2、庭状况一般，既不属于有钱之类，同时生活也不是拮据的那种，父母工作稳定，身体健康，暂时还不需要有人特别照顾；自己身体健康；性格上不属内向，但也不是特别活跃，喜欢安静。,What do you want？,很想成为一名老师，这不仅是儿时的梦想，而且比较喜欢这种职业； 其次可以成为公司的一名技术人员； 如果出国读管理方面的硕士，回国成为一名企业管理人员也是可以接受的；,what can you do？,做过家教，虽然不是自己的专业，但与孩子交流有天生的优势，当家教时当学生成绩进步时很有成就感； 当过学生干部，与手下人相处比较好，组织过几次有影响的大型活动； 实习时在公司做过一些开发，虽然没有大的成就

3、，但感觉还行；,what can support you？,家里亲戚推荐去一家公司做技术开发； GRE考得还可以，已经申请了国外几所高校，但能不能有奖学金还很难说，况且现在签证比较困难； 去年曾有几家学校来系里招聘教师，但不是当老师，而是要去学校做技术维护，今年不知会不会有学校再来招聘教师； 有同学开了一家公司，希望自己能够加盟，但自己不了解这个公司的具体业务，也不知道它有多大的发展前途；,what you can be in the end？,最后的选择可能四种，分别如下： 1）到一所学校当老师 2）到公司做技术人员 3）去同学的公司 4）如愿获得奖学金，能够出国读书，回国后还是去做一名企业

4、管理人员。,将三个职业目标进行swort分析 1、优势及其使用 2、劣势及其弥补 3、机遇及其把握 4、挑战及其排除,我的职场适应计划？ 我的长期发展计划？,职业生涯规划,自我认知,内容： 职业兴趣 职业能力 职业价值观 个性特征 情商 特长 成长经历、社会实践,途径： （1）学会做填空题 （2）学会对自己说话（增强对自己的体验） （3）学会利用他人来认识自己 （4）利用心理测试了解自己 性格测验、气质测验、职业兴趣测验 （5）定期自我盘点,自我认知气质类型条件,学术界一般将人的气质类型分为四种：胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质。 心理学界以此为依据结合社会职业特点将职业气质分为12种类型：变化

5、型、重复型、服从型、独立型、协作型、孤独型、劝服型、机智型、经验决策型、事实决策型、自我表现型、严谨型。,自我认知个性特征,美国霍兰德在六十年代中期提出了六种基本的职业类型： 现实型(Realistic)、 研究型(Investigative)、 艺术型(Artistic)、 社会型(Social)、 企业型(Enterprising)、常规型(Conventional)。 任何一种职业大体上都可以归属于其一种或几种类型的组合。,霍兰德的个性与职业模型,自我认知个人能力,基础能力： 注意力、观察力、记忆力、思维力、想象力等 专项能力： 领导能力、管理能力、协调能力、压力承受能力、人际交往能力、

6、语言表达能力、创造能力、实践能力等 特长能力： 如文艺、体育、书法、绘画等,2、职业探索,学校环境： 专业的发展和课程设置、学校提供的各种软硬件设施以及各种资源（特别是图书资源、实践资源）（学校特色、专业学习、实践经验） 社会环境： 社会对岗位的需求、毕业生就业情况、各种就业政策法律法规、职业的社会评价、竞争对手 家庭环境： 经济状况、家庭期望、家庭文化、人为因素、区域因素 职业环境： 行业分析、职业分析、企业分析（组织选人用人的要求、组织的发展战略、员工收入福利等）、地域分析、岗位分析,3、职业定位、目标确定,SWOT分析 职业定位、目标、路线 短期：大学4年；中期：毕业后5年；长期：毕业后

7、5-10年 大学生职业生涯规划以短期目标为重点。,4、行动方案,从提升素养、技能角度： 在学习方面 在潜能开发方面 在社会实践方面 在社会工作方面 在思想政治方面 在为人处事方面,按照时间维度 大一大二： 大三： 大四：,5、评估与调整,以一切为自己负责为原则 及时调整、完善、总结,如何科学求职？,二、 个人简历的设计与运用,为什么你的简历投出却石沉大海？ 什么样的简历备受青睐？ 什么叫“十秒钟简历”？ 如何在简历中突出你的“卖点”？,三、 个人简历的设计与运用,(一)企业如何筛选简历 “十秒钟简历” 关注表达能力 寻找关注点 竖看简历，找关键词,当一个雇主需要招聘一个职位缺，它最关注应聘者的

8、：,相关的经验 以前成功的记录 相关的资格 其他个人魅力,(二)、撰写简历的基本原则与步骤,原则 1、以一个明确的求职目标为重点 2、将个人简历视为一个“产品”推广：树立品牌和信誉度 3、尽量陈述有利条件以争取面试机会 步骤: 认识自己 认识职业与招聘企业 突出特色卖点 制作适合的简历类型和格式,简历上应该写什么？,(三)简历的基本内容,1、个人基本信息 普通简历的写法,(三)简历的基本内容,1、个人基本信息 专业简历的写法 王 航 浙江省宁波大学科学技术学院 江北区风华路616号02计算机（1）班(315211) (0574)8760-5678 1399-999-9999,(三)简历的基本内

9、容,2、求职意向（如：总经理助理） 3、教育背景,(三)简历的基本内容,4、工作经历（实习经历） 在校实践经历（写明具体职位及做过的具体事情） 公司实习经历（工作成就数字化、具体化、重要性排列、写清实习单位及担任工作、不要抬高身份） 培训经历（如有针对性，也是一卖点）,(三)简历的基本内容,5、个人能力 英语能力 计算机能力（具体写明会用的软件） 其它能力 爱好与特长 6、自我评价(不超三个褒扬词),(三)简历的基本内容,注意点： 简历中表示你了解一些有关公司或行业的事 突出你的过人之处 尽量使你像位专业人士 着重展示你的工作经历和职责 用事实和数字说明你的强项 最好不附带照片 一定要注明回复

10、的地址和联系电话 没有格式上的失误,简历被拒绝的原因通常有：,简历太长，让人没有兴趣看； 简历不符合雇主的需要； 表现形式太差，用纸质量欠佳，因此，没有得到应有的关注； 错别字和病句太多，不通顺，看起来费劲，让读者失去兴趣； 你的简历收到太晚，超过期限； 因为申请人太多，你的简历没有被看。,简历查错歌：,简历首查错别字，语句通顺在其次。 时间经历逻辑通，信息精准要三思。 不做假账讲实事，前后标点要一致。 行距统一外观美，对齐功夫有人知。,(三)简历的基本内容,高光简历制作范例,（四）如何写好英文应聘简历,写有把握的，语言简练 注重英文简历的格式 小心相近字，注意拼写与语法 切记把“技能”写清楚,(五)网上求职技巧：,正文+附件，双管齐下 利用电邮主题提高入选机会 在线表格也要打草稿 有针对性地参加网上招聘 充分利用专业人才网和门户网招聘专栏（宁波市大中专毕业生就业网、中国宁波人才网、浙江省高校毕业生就业信息网、智联招聘网、51JOB、中华英才网等） 求职信与简历“同居” 主动跟进,就业信息搜集的途径,1.通过国家、地方就业指导部门 2.通过学校就业指导机构 3.通过社会各级人才市场 4.通过新闻媒体 5.通过社会关系网 6.通过社会实践(或实习)过程 7.通过互联网,几个就业网站