下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、最新资料推荐高 等 教 育 学 模 拟 试 卷题号一二三四总分统分人签字分数得分 评卷人 一、选择题(本大题共 20 小题,每小题 1 分,共 20 分。在每小题给出的四个选项中,只有一个正确答案,请把所选项前的字母填写在下表对应题号的空格内)题号12345678910答案ACADAAADCC题号11121314151617181920答案ACBBCDCDAB1世界上第一所正规高等学校学园的创立者是A 柏拉图B苏格位底C亚其士多德D洪堡2高等学校的三大职能中最基本的职能是A . 发展科学B. 输送人才C. 培养人才D. 服务社会3中国古代最早的高等教育机构是A 右学B稷下学官C鸿都门学D书院4
2、高等教育作为一种专业教育,既可以是学术性专业教育,也可以是A 研究型教育B 发展个性教育C全面发展教育D 职业教育5 高等教育服务社会职能产生的背景是A莫里尔法案B高等教育促进法C大学令D高等教育报告6在学制方面单一公立系统、单一管理部门的代表国家是A 意大利B美国C澳大利亚D法国7高等教育宏观管理是指A高等教育行政管理B高等教育内部管理C高等教育民主管理D 高等教育结构管理8学记中“建国君民,教学为先”是A 个人本位说B形式教育说C实质教育说D社会本位说9世界各国高等教育系统中的主要层次是1最新资料推荐A 初级学院B 短期大学C 大学和专门学院D 研究生院10教师是履行教育教学职责的A 专业
3、技术人员B 国家公务人员C专业人员D 教学人员11. 高等教育内不同教育程度和不同教育水平学校之间的比例关系是A教育层次结构 B 教育科类结构C教育形式结构 D 教育能级结构12从进入大学四年级开始到大学毕业,是大学生从学校走向社会的A 心理适应期B 学业准备期C 心理准备期D 心理摇摆期13维持和巩固高校师生道德关系是靠A 成就感和义务感B 责任感和义务感C 是非感和义务感D 亲近感和责任感14在良好师生关系的建立中,教师起着A 领导作用B主导作用C支配作用D期待作用15教学是高等学校教育工作中的A 必要环节B重要组成部分C中心环节D一般组成部分16在教学过程中,教师既要对学生传授知识,又要
4、发展学生的智力,培养学生的能力。它体现了A 科学性和思想性相统一的原则B面向全体与因材施教相结合的原则C理论联系实际的原则D传授知识与培养能力相统一的原则17最早将形成性评价的概念引入教学领域的学者是A. 布鲁纳B. 斯金纳C. 布卢姆D.奥苏伯尔18 当代教学评价的主要目的是促进和改善教学,发挥A 选拔性功能B 发展性功能C鉴定性功能D 导向性功能19在我国最早开始采用班级授课制的是1862 年创办的A 京师同文馆B 京师大学堂C北洋大学堂D 南洋公学20以旨在解决社会生活问题的综合经验为中心内容,辅之以边缘学科知识而组织进来的课程是A分科课程B综合课程C基础课程D专业课程得分评卷人二、判断
5、正误题(每小题2 分,共 20 分。判断下列说法是否正确,如果正确,请在相应题号前的括号内画“” ,如果是错误的,请在相应题号前的括号内画“” 。)( ) 21德育课教学是高校对学生进行马克思主义基本理论教育的主要形式。2最新资料推荐() 22高等学校发展科学的职能始于1810 年德国洪堡创建的柏林大学。( ) 23教育目的是一切教育活动的出了出发点和归宿。( ) 24要以理服人而不是以力服人是情感交流法的必然要求。( ) 25我国古代以“六艺”为主教育内容体现的是专才教育。( ) 26高等教育的能级结构高等教育构成状态之间的关系。( ) 27德育原则是高校 丢弃必须遵循的基本要求。( ) 28课程建设的核心是教材建设。( ) 29教育评价是对教育教学活动所作出的事实判断。( ) 30学分制是比学年制更为科学的管理方式。得 分评卷人三、简答题(本大题共6 个小题,每小题6 分,共 36 分)31简述通才教育的内涵及特征。P.3732简述高等教育科研的特点。P.163-16433简述高校学生的基本社会特征。P.11534简述一堂好课的标准。P.11435简述高等教育的管理原则。P.86-8736简述高等院校开展学科建设的意义。得分评卷人四、论述题(本大题共2 个小题,每小题1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 质量员安全职责培训课件
- 山东省装配式建筑典型工程案例申报书
- 2026爱国爱党面试题及答案
- GBT 47544-2026《耐热铸铁件耐热铸铁件》
- 教案17-项目七 汽车舒适性测评-任务二汽车舒适性测评
- 入职支付宝要签外包合同
- T∕XYZJY 001-2026郴心服务涉旅企业旅游服务规范 第1部分:导则
- 第三方售后服务外包合同
- 2025年氢气管网阀门选型与应用
- 智慧法院庭审直播服务续费管理2025年的合同协议
- 食源性疾病个案调查登记表
- 蒸汽吹灰器技术协议(能源化工有限公司热动力站蒸汽吹灰器)
- 篮球规则介绍课件
- JJF 1076-2020-数字式温湿度计校准规范-(高清现行)
- 江河堤防险情应急抢险救援技术指导书
- 蚓激酶活性测定方法
- 《永乐文档一体化通用软件》操作使用指南
- 无机材料科学基础:第六章 相平衡与相图
- 采矿工程毕业设计--许厂煤矿1.2 Mta新井设计
- 工程估价计算题
- 液碱密度和浓度对照表(共5页)
评论
0/150
提交评论