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1、贫困如何解决?,劳动的需求: 与经济中的其他市场一样,劳动市场也是是由供求力量支配的。,劳动者的关系,提及到劳动供求关系,就会涉及到劳动者之间的竞争。 由于个人因素,如能力、学历等。他们之间就会产生差距。 于是,他们开始向两级分化。贫富差距就出来了。,提升个人,由于差距的产生,个人要缩进距离,就要不断学习,与时俱进、提升个人综合素质。,企业与个人,企业,工人,劳动需求,劳动供给,工人工资,利润,生产函数与劳动的边际产量,(1)劳动的边际产量:增加一个单位的劳动所引起的产量增加 (2)边际产量是指增加一单位生产要素所增加的产量,边际成本是指增加一单位产量所增加的总成本,边际产量值与劳动需求,引起
2、劳动需求变动的因素,产品价格、技术变革会影响劳动需求。 (1)当产品价格变动时,边际产量值变动,影响需求变动。 (2)技术的改革可以决定劳动需求。,什么引起劳动供给,(1)嗜好的变动:劳动者的嗜好与工作态度。 (2)可供选择的机会改变:劳动的供给都取决与其他劳动市场上可以得到的机会。 (3)移民。,劳动市场的均衡,劳动供给的移动,劳动需求的移动,决定均衡工资的若干因素,(1)补偿性工资差别:为了抵消不同工作的非货币特性而产生的工资差别。 (2)人力资本:对人的投资的积累,如教育和在职培训。 (3)能力、努力和机遇:取决与工作者的个人因素。,歧视经济学,(1)劳动市场歧视的衡量:由于种族、宗教、性 别、年龄或者其他个人特征不同的相似个人 提供 不同的机会。 (2)雇主的歧视:源于雇主的个人原因。 (3)顾客与政府的歧视:顾客偏好与 政府政策两个重要的限制因素。,如何解绝歧视,企业法人改变招聘态度、政府
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