版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、中国软件行业协会25周年庆典,IT解决方案和流程精益管理,演讲者:赵成 2009年9月19日,简柏特,IT解决方案和流程精益管理, 助您驱动商业影响力,简柏特通过不断提升的IT业务外包创新服务组合为您提供完美的IT解决方案,助您优化“端对端”业务流程,成就高效商业表现,驱动商业影响力。,率先在印度成立后台共享服务中心,向通用电气北美的业务部门提供服务,主要以金融,保险流程为主,1997,2000,2004,2005,公司改了新名字 “简柏特 Genpact” 向100多家跨国企业提供服务,离开通用电气大家庭 通用电气 40% Oak Hill 30% General Atlantic Part
2、ners 30%,成为通用电气的一个独立部门 全球化运营 印度 中国 墨西哥 匈牙利,Genpact Generate Global Business Impact,被评为最佳服务外包供应商 36,000 员工分布在10个国家 纽交所成功上市 (2007年8月2日),2007-,简柏特由来,简柏特被全球知名的企业信赖,人,流程,技术 的完美结合,最佳信息化企业所代表的是,简柏特帮助企业信息化,充分利用了以下,工具,结合 人 + 流程 + 技术:,?,2 英里,1 英里,河水,请识别出小男孩给老奶奶送水的最短路径?,避免水洒出重量vs.距离 在奶奶口渴前把水送到,客户满意,使浪费最少节省力 气
3、最短的周期,精益思想,精益思想(Lean),“效率提升、降低成本”对商业成功至关重要。根植这种理念:“利润来自于成本降低”。 通过改进工作方法来降低成本: 目标: 让所有工作方法更有效、简捷、标准化。 管理人员和企业领导必须从整体上 知道企业的系统和流程是否有效并对各个系统。 采取措施改进。,成本再思考 提出方法 了解你的系统 !,“精益”的核心概念,精益: 追求卓越之路,精益 vs. 六西格玛,精益的用处,精益 vs. 六西格玛,目标: 减少缺陷 改善均值 & 减少CTQ波动,方法: DMAIC, DFSS, CAP,问题特征:Xs 不清楚,需要大量的数据分析,项目: 4-6 个月,实施:
4、集中式 由工具包专家来实施变革,目标: 提高系统流程表现减少浪费,方法: 价值流图, Kaizen活动,问题特征: 知道问题在哪儿,需要一些常用工具 和专业知识来解决,Kaizens: 通过1 周左右跨部门的流程改动来实现,实施: 非集中式 由部门流程专家负责实施变革,案例分析 精益、六西格玛 用在信息化实施,过去3年的业绩指标和改进效果,80% 系统应用问题的减少 90% 未结订单的减少 50% 周期的缩减,应用问题的减少,全部问题,流程改善 & 成本缩减,某全球性塑料公司, 每年超过 80亿美元的收入, 生产高质量的工程用塑料。公司内部有超过 650+ 应用系统, 由 250 项目团队进行
5、维护支持 (其中, 95%+ 离岸支持),实现减少的问题,应用表现,我们怎么做的 通过以下措施减少90%的用户界面错误: 改变上下游流程 重新修改用户界面 减少用户应用界面 通过数字化的脚本实现数据上传及提取 用户培训及认证流程; 通过IT技术实现流程变动,某塑料公司案例,降低30% 成本,商业影响,某银行案例,澳大利亚某大型银行,总资产规模 $4850亿 澳元,拥有 800万客户,客户,复杂的、非标准的银行帐户开户流程 合规性问题 (风险exposure) 运营成本太高 面临AUSTRAC身份验证新法规的要求 65% 的签名查询错误 监控以及报告功能不够强大,业务挑战,解决方案,采用Lean工具使流程简化、标准化 基于web的工作流,整合所有功能成单一系统 可配置的强大的QC模块 基于角色的系统访问权限控制 运行时的状态自动监控和跟踪 开发流程自动化IT系统 自动生成多样化的报表,总计节省人数148名 (全职) 每年节省成本 $3000万 澳元,减少90% 操作时间,复杂问题 简单化 标准化 模块化 IT自动化,某消费品企业案例,某快速消费品企业,年总营业收入 $385亿 美元,在16个国家设有分支机构,员工26000人;,客户,无法实现其大量市场零售货物的采购和分发流程的再造
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025福建莆田国有资本运营集团有限公司招聘企业员工笔试及笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建省闽投深海养殖装备租赁有限责任公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025湖北襄阳高新城乡基础设施建设维护有限公司招聘延期笔试参考题库附带答案详解(3卷)
- 2025浙江温州市鹿城区工业发展集团有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025江苏南通市通州区益民水处理公司南通溯天环保科技公司招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解
- 新员工培训入职教育制度
- 培训中心服装管理制度
- 品牌线路培训制度
- 企业晋升培训制度及流程
- 培训机构绩效提成制度
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 唐宋词鉴赏 期末考试答案
- 2025至2030中国辐射监测仪表市场投资效益与企业经营发展分析报告
- 工程力学(本)2024国开机考答案
- 产品认证标志管理制度
- 广州西关大屋介绍
- 基于机器视觉的SLM金属3D打印设备视觉标定技术研究
- CJ/T 192-2017内衬不锈钢复合钢管
- GB/T 31907-2025服装测量方法
- 消毒供应中心清洗流程
- 买卖合同争议仲裁应诉答辩书范本
- 北京通州区事业单位公开招聘189人高频重点提升(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论