市工会创优争先先进单位申报表(市社保征稽处)VIP

1、全市工会创先争优先进单位申报登记表 单位名称：宜昌市社会保险基金征收稽查处填表日期：2012年10月24日单位简况工会主席吕江鸿单位性质全额拨款事业单位基层工会数1职工人数45人曾获得何种荣誉称号2008年度：湖北省社会保险基金结算工作先进单位、按比例安排残疾人就业工作先进单位、市人社局先进单位、局“五好”基层党组织、局文明示范岗、局“三八红旗集体”、 局巾帼文明示范岗。2009年度：湖北省社会保险基金结算工作先进单位、促进残疾人就业工作先进单位、学院街办人口和计划生育目标责任制考核获奖单位（一等奖）、市人社局先进单位。2010年度：西陵区文明单位、西陵区学院街道人口和计划生育目标责任制考核先

2、进单位（一等奖）、市人社局行评工作先进单位、局巾帼文明示范岗。2011年度：湖北省社会保险基金扩面征缴工作工作先进单位、全省人力资源社会保障优秀报表单位、全市精神文明创建工作先进单位、市直机关五四红旗团支部、宜昌市慈善爱心单位、市直部门决算先进单位、中共学院街道先进基层党组织、市人社局先进单位、市人社局党组先进基层党组织、局巾帼建功先进岗。2012年5月，本处职工王志超同志被湖北省政府授予“省劳动模范”称号。主要先进事迹近年来，宜昌市社会保险征稽处工会在上级工会组织和处党支部的大力支持和精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以维护部门和谐稳定为出发点，保障职

3、工权益为入脚点，围绕部门的中心工作和年度工作目标，切实履行工会工作职责，努力加强工会自身建设，深入开展各项活动，不断提高工会工作水平，取得良好成绩。一、加强工会自身建设，在提升管理水平中争先创优多年来，市社保征稽处党支部高度重视工会工作。一是实行目标责任制。工会委员在职责范围内努力做好分管工作，工作中互相支持，协调配合。同时，不断培养和壮大工会队伍，目前，我处工会共有职工45人，入会率100%。二是完善各项制度。坚持和发扬民主集中制，定期召开专题民主生活会，2010年以来，已集中学习30余次，累计参学800余人次，参学率100%。此外，我们还建立健全了服务窗口、党员示范岗和服务标兵常态考核机制

4、，创建了社保4S服务品牌，积极创建文明单位。三是构建和谐之家。建立健全工会台帐资料，完善工会文档资料的管理，及时划拨工作经费，努力为干部职工办实事、办好事。二、打造学习型组织，在提高干部队伍素质中争先创优我们始终把干部职工学习教育作为工会年度工作的一项重要任务。一是加强理论学习。在全处干部职工中开展“读书、荐书”活动，处班子成员积极推荐学习书籍，向干部职工发放了细节决定成败、执行重在到位等五本书；坚持日记录、周例会、月小结的学习制度。2010年以来，全处干部职工共撰写读书笔记、心得体会130余篇，读书笔记60万字左右，人均13000字以上。二是重视业务学习。我们通过开展各科室科长针对本科室职责

5、和经办业务进行授课，定期组织业务知识培训学习，召开全市学习社会保险法专题业务研讨会等，让全处干部职工熟练掌握社保政策，提高业务素质。三是学习先进人物。2012年4月，我处王志超同志被省人民政府授予“湖北省劳动模范”荣誉称号。我处组织开展了学习王志超同志先进事迹专题座谈会，同时，以学习王志超同志的先进事迹为契机，充分发挥优秀典型的引领作用，开展“文明窗口”、“服务明星”评选和“道德讲堂”建设等活动，在处内形成比学赶超的良好氛围。三、积极开展活动，在维护职工合法权益中争先创优我们始终把维护好职工的合法权益作为工会工作的重要内容。一是关心职工健康。每年组织干部职工健康检查，建立健康档案，并经常性地进

6、行健康保健辅导活动，保护干部职工身心建康，大力关心退休老同志，关心生病职工。此外，定期开展交心谈心活动，及时了解职工对普遍关心的热点、难点问题的反映，了解职工诉求。二是丰富活动载体。切实关心职工的业余文化生活，通过开展“五四”青年节青年职工座谈会、三八外出考察、户外拓展、建党90周年歌咏比赛、学雷锋志愿服务活动、十八大文艺汇演、“道德讲堂”建设、“书香伴我行”读书演讲比赛等多项活动，寓教于乐，增进团队的活力和凝聚力。三是全面维护权益。按照劳动合同法的规定，每年及时与聘用人员签订劳动合同，为他们申报缴费工资，缴纳社会保险。对家庭困难的职工给予悉心帮助，关心生病职工，解决解决实际困难，全面维护职工

7、权益。四、切实履行职责，在推动社保事业发展中争先创优自 2010年党工共建创先争优活动开展以来，我们按照年初制定的工作计划，开展了系列活动，进一步激发了广大干部职工的工作热情，有力推动了社保事业的发展。一是立足形象建设，提升干部队伍素质。开展了“我为单位形象争光彩”活动，引导干部职工自觉思考在责任意识、工作细节、执行能力、服务质量、协调配合上存在的突出问题，先后开展干部职工建言献策“金点子”活动以及面向全市人社系统、市直有关部门、参保单位及服务对象的征求意见活动，将征集的248条意见和建议汇总梳理为业务流程、作风服务、政策宣传、队伍建设、其它等5类44个项目，逐条细化，制定整改落实方案，落实责

8、任领导、整改科室、整改措施、整改时限、监督机制，做到以学促建、以查促建、以改促建，在形象建设中创先争优。二是围绕为民服务，提高窗口服务质量。树立办事群众无过错的理念，窗口工作人员签订窗口服务责任书，对服务用语、服务行为、服务效率提出规范性要求，明确考核奖惩办法。结合社会保险法的出台，对内设科室职能进行清理，按工作流程和业务需要重新划分并明确各科室职责。完善政务公开渠道，通过人社网站、市政风行风热线、12333便民热线、意见箱、投诉电话等渠道，随时接受服务对象的投诉监督。认真贯彻执行社会保险政策，积极推动社会保险各项优惠政策的落实，切实解决群众的现实困难和问题，不断提高基层群众社会保险工作的满意度。三是围绕目标任务，促进各项工作全面完成。我市社保扩面征缴工作各项指标屡创历史新高，截至2012年9月底，全市参保人数达到