版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.,第三章,护理教育的目标体系,.,教学目标,识记: 正确说出布卢姆等的教育目标分类学中的三个领域各层次目标的名称,理解: 1.能够用自己的语言正确解释下列概念 教育目的 培养目标 教学目标 2.比较教育目的、培养目标和教学目标,正确说明三者之间的关系,运用: 运用教学目标分类理论编制符合要求的三个领域各个层次的教学目标,正确率达80%。,.,主 要 内 容,.,是指一定社会对教育所要造就的社会个体的质量规格的总的设想或规定。,第一节 教育目的,社会本位论,个人本位论,理 论 依 据,社会本位论,.,个人本位论,重视教育对象(自然素质、自身需要、兴趣等) 强调个性化,人的社会制约性 人的个性化
2、即个人的社会化,.,社会本位论,优 点 重视社会的稳定性和个人的社会化 主张个人认同社会、服务社会、与社会合作,不 足 忽视个人的价值 忽视个人主观能动性,.,教育目的 (aims of educaiton),.,马克思主义关于个人全面发展的学说,.,我国的教育目的及基本精神,.,主 要 内 容,.,第二节 护理教育的培养目标,教育目的(国家),培养目标(各级护理院校),教学目标(课程具体章节),课程目标(各门课程),护理教育 的目标体系,.,培养目标(training objectives): 指各级各类学校、各专业培养人才的具体质量规格与培养要求。,护理教育的培养目标: 指护理院校培养人才
3、的具体质量规格与培养要求。 护理教育工作的必要前提+评价标准,.,organization,中等护理教育,高等护理教育,我国护理教育培养目标,护理 研究生 教育,护理 本科教育,专科 护理教育,护理教育培养目标的内涵,.,博士研究生 培养德智体全面发展,在本门学科上掌握坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识,具有独立从事科学研究工作的能力,在科学或专业技术上作出创造性成果的高级科学专门人才。,硕士研究生 培养热爱祖国。具有创新精神和从事科学研究、教学、管理等工作能力的高层次学术型专门人才以及具有较强解决实际问题的能力,能够独立承担专业技术或管理工作、具有良好职业素养的高层次应用型专门人才。,我
4、国研究生教育的培养目标,.,护理学专业学位硕士研究生培养目标: 培养具有良好的政治思想素质和职业道德素养,具有本专业坚实的基础理论和系统的专业知识、较强的临床分析和思维能力,能独立解决本学科领域内的常见护理问题,并有较强的研究、教学能力的高层次、应用型、专科型护理人才。,.,培养适应我国社会主义现代化建设和卫生保健事业发展需要的德智体美全面发展,比较系统地掌握护理学基础理论、基础知识和基本技能,具有临床护理工作能力,初步的教学、管理及科研能力,能在各类医疗卫生、保健机构从事护理和预防保健工作的专业人才。,护理学本科教育的培养目标,.,主 要 内 容,.,第三节 护理教学目标,教学目标(obje
5、ctive of teaching): 指教学中师生预测达到的学习结果和标准,是教与学双方都应努力去实现的。 教师:教授目标 学生:学习目标,教学目标,.,布卢姆(bloom) 教学目标分类理论,第三节 护理教学目标,.,认知领域,文本,一、布卢姆的教学目标分类理论,认知领域 cognitive domain,情感领域 affective domain,动作技能领域 psychomotor domain,知识 领会 应用 分析 综合 评价,接受 反应 形成价值观念 组织价值观念 系统 价值体系个性化,知觉 定势 指导下反应 机械动作 复杂的外显反应 适应 创新,.,认知领域教学目标解析,.,认
6、知领域目标分类在护理学基础考试命题中的应用,金莉光,王翠洁.认知领域目标分类在护理学基础考试命题中的应用j.护理学杂志,2003, 18(2):103-104,.,情感领域教学目标解析,.,动作技能领域 psychomotor domain,1.知觉:运用感官领会操作信息 2.定势:为适应某种动作技能做好准备。心理、生理、情绪定势 3.指导下的反应:在指导下完成动作行为 4.机械动作:无需指导下按步骤完成动作 5.复杂的外显动作:熟练完成全套动作技能 6.适应:具有应变性 7.创新:创造新的动作技能,2020/10/11,.,二、教学目标的功能,标 准 功 能,1,.,教学目标的局限性,1.
7、具有一定的适用范围 2. 影响教学的整体构思 忽视难严谨表达、把握的目标 3.单反面强调教学目标,可能导致僵化、机械的教学模式,.,护理教学目标编制的基本要求,必须与总体目标相结合,包含本学科课程全部重要成果,必须符合教育心理学原则,必须具有可行性、可测性,必须与非目标教学结合,使用可测量的 行为动词: 如写出、复述,.,t确定教学目标等级层次de 识记:“是什么” 理解:“为什么” 应用:直接应用 综合应用,护理教学目标编制的标准和步骤,t分析教材de 知识点间的联系 知识点的重要程度及学生接受能力,t描述教学目标 三要素 具体条件 行为方式 合格标准 三标准 反应学生的结果 明确、具体的词语 反映习得知识水平 de,.,护理教学目标范例分析,.,动作技能领域教学目标表述举例,(1) 能正确测量血压,误差小于4mmhg (2) 能正确依次装卸氧气表 (3) 能正确完成皮内注射术操作,做到步骤正确,动作连贯协调,进针角度深度、药量三准确。,.,认知领域教学目标表述举例,(1) 正确说出影响人需要满足的主要因素 (2) 比较干热消毒与湿热消毒,正确说出两者之间的异同点 (3) 能运用所学公式,正确计算不同氧浓度的每分钟氧流
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026贵州贵阳贵安招聘中小学(幼儿园)教师819人备考题库附完整答案详解【考点梳理】
- 2026北京师范大学东营实验学校人才引进教师6人备考题库(山东)(历年真题)附答案详解
- 2026中建港航局集团有限公司春季校园招聘备考题库及完整答案详解(名师系列)
- 2026山东青岛城市轨道交通科技有限公司招聘7人备考题库(考点提分)附答案详解
- 2026江西九江庐山市人才集团招聘行政辅助人员1人备考题库含答案详解【培优】
- 2026江西赣州市就业创业服务中心招募青年见习1人备考题库含完整答案详解【有一套】
- 2026中国农业科学院油料作物研究所油料基因工程与转基因安全评价创新团队科研助理招聘1人备考题库附参考答案详解(培优a卷)
- 2026贵州贵阳市白云区嘉盈科技有限公司招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2026浙江温州桐君堂药材有限公司招聘营业员1人备考题库含完整答案详解【夺冠系列】
- 2026重庆永川区中山路街道办事处中山路社区招聘全日制公益性岗位人员1人备考题库含答案详解(培优)
- 2025年海南省公务员行测(A类)真题及答案
- 南海鸢乌贼:营养剖析、加工适性及高值化利用策略
- 膝关节游离体的护理查房
- 浙江干部培训管理办法
- 冰雪知识教学课件
- 城市家具设计
- 华为员工处罚管理办法
- 银行职员个人对照检查材料范文
- 会务服务招投标方案(3篇)
- 广西玉林市2024-2025学年下学期七年级数学期中检测卷
- 别墅装修全案合同样本
评论
0/150
提交评论