人才培养调查问卷_第1页
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文档简介

1、.南国置业一对一人才培养调查问卷部门：成本管理部 姓名： 导师： 1、你的人才培养计划是如何制定的：aa 与导师经过充分沟通，分析自身实际情况后，共同制定培养计划b 与导师经过简要沟通，由本人制定培养计划c 未与导师进行沟通，由导师自行制定培养计划d 未与导师进行沟通，由本人制定培养计划其他情况： 2、你认为人才培养计划是否符合实际情况：aa 十分符合本人实际情况，对不足方面针对性突出，指导性明显b 基本符合本人实际情况，对不足方面有一定针对性，指导性一般c 不符合本人实际情况，对不足方面没有针对性与指导性其他情况： 3、你是否严格依照人才培养计划执行：ba 在日常工作中，有意识地依照人才培养

2、计划执行，并形成书面成果b 在日常工作中，有意识地依照人才培养计划执行，但未形成书面成果c 并未依照培养计划执行，只是在工作中遇到问题时，与导师沟通学习，并形成书面成果d 并未依照培养计划执行，只是在工作中遇到问题时，与导师沟通学习，未形成书面成果其他情况： 4、你的导师在培养计划实施过程中，对你是否有足够的关注与指导：aa 关注与指导较多，并会定期进行面谈沟通，了解实际工作中存在的问题b 关注与指导较少，偶尔会进行面谈沟通，在问题出现后，会给予一定的指导与说明c 没有关注与指导其他情况： 5、你目前的工作内容与培养方向的关联性：aa 工作内容与培养方向相同b 工作内容与培养方向不同，但是有一

3、定关联性c 工作内容与培养方向不同，且没有明显关联性6、通过一年的人才培养，你认为你的业务能力是否得到提高：ba 业务能力显著提高，效果显著精品.b 业务能力有部分提高，仍有发展潜力与空间c 业务能力基本没有提高，无明显效果其他情况： 7、在人才培养计划实施过程中，你遇到的困难与问题是：ca 导师的指导与关注不足b 人才培养计划指导性与针对性不足c 培养氛围有待提高其他情况： 8、你认为公司人才培养中存在的缺陷与不足是：（此处可多选）da 制度不完备，有待完善b 公司层面的关注度不高，重视度不足c 人才培养形式大于实质d 人才培养形式不够多样其他情况： 9、你希望采取的人才培养方式是：（此处可多选）ba 课堂式培养，参加各种理论学习b 实操演练，从实际工作中提高业务能力c 案例分析与座谈分享，从别人的工作经验中得到提升其他情况： 10、你希望在人才培养过程中，公司给予哪些支持与帮助：（此处可多选）bcda 物质支持b 氛围营造c 工作分配上的有意培养d 提供除培养计划外，更多更丰富的学习机会其他情况： 1

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