下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2020电大请试述剩余价值产生规律及增加剩余价值两种基本方法请试述剩余价值产生的规律及增加剩余价值的两种基本方法 在资本主义生产关系中,工人劳动一天,资本家付给工人一天的工资。在这貌似公平的背后,本质上是资本家对工人的剥削,请试述剩余价值产生的规律及增加剩余价值的两种基本方法。参考答案:(一)剩余价值的规律 (1)剩余价值规律,就是在资本主义条件下,生产剩余价zhi值的客观必然性。(2)剩余价值规律是资本主义基本经济规律,这是因为在资本主义经济规律中,剩余价值规律居于支配地位,起着决定作用:第一,剩余价值规律决定资本主义生产的实质。资本主义的生产目的是追求剩余价值,是资本增殖。资本家的一切活动
2、,都是在执行资本的职能。第二,剩余价值规律决定资本主义再生产的各环节。资本主义生产的各环节都是为生产剩余价值服务的,并且是由获得剩余价值的多少决定的。第三,剩余价值规律决定着资本主义内在矛盾发展的全部过程。对剩余价值的追求驱使资本家不断改进技术,提高劳动生产率,这就使生产和消费的矛盾加剧和扩大,再生产比例遭到破坏,产品实现困难,引发经济危机,最终导致资本主义制度灭亡。由于剩余价值规律反映了资本主义生产的实质,决定着资本主义生产的目的和手段,决定着资本主义生产的一切主要方面和主要过程,决定着资本主义生产的高涨和危机、发展和灭亡,因此是资本主义基本经济规律。(二)两种基本方法 绝对剩余价值生产和相
3、对剩余价值生产是资本主义剩余价值生产的两种基本方法。绝对剩余价值:绝对剩余价值指在必要劳动时间不变的条件下,通过绝对延长工作日,从而绝对延长剩余劳动时间来生产出来的剩余价值。相对剩余价值:在工作日长度不变的条件下,由于缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而产生的剩余价值。假定工作日为八小时,必要劳动时间和剩余劳动时间各为四小时,剩余价值率为100%。如果把必要劳动时间缩短一小时,则剩余劳动时间就增加一小时,由此增加的剩余价值即为相对剩余价值。相对剩余价值的增加,主要取决于劳动生产率和技术装备水平的提高。 相对剩余价值生产和绝对剩余价值生产的关系 1、资本家提高剥削程度的两种基本方法 这两种方
4、法即绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产。绝对剩余价值是在生产技术水平和工人的必要劳动时间不变的条件下。相对剩余价值是在工作日长度不变的条件下,通过提高劳动生产率,缩短必要劳动时间,相对延长剩余劳动时间而生产的剩余价值。 2、这两种方法既相联系又相区别: 1)两者的本质和结果是一致的,它们都延长了工人的剩余劳动时间,增加了剩余价值量,提高了剥削程度。 2)绝对剩余价值生产是资本主义生产的一般基础,也是相对剩余价值生产的起点。 3)两者的物质基础不同,在资本主义发展的各个历史阶段起着不同的作用。 二、超额剩余价值生产和相对剩余价值生产的关系 超额剩余价值指的是商品个别价值与商品价值之间相差的、并被
5、资本家无偿占有的价值。资本家将商品按照商品价值出售,实现的是剩余价值,这个前提是资本家用来出售的商品的个别价值与商品价值相等,这样每个资本家赚得的价值也是相等的。 所谓超额剩余价值,就是个别资本家比其他大多数资本家多获取的那部分剩余价值。 相对剩余价值是在社会劳动生产率普遍提高情况下,所有资本家普遍获得的、比以前多的多的剩余价值。 超额剩余价值生产与相对剩余价值生产的联系在于:前者是后者的产生原因,后者是前者的必然结果。全体资本家对超额剩余价值的竞相追逐,使得社会生产率普遍提高,劳动力价值降低,资本家因而获得了相对剩余价值。 超额剩余价值生产与相对剩余价值生产的区别在于:超额剩余价值是个别劳动生产率提高的产物,它的实现是得宜于商品个别价值与一般价值的差距,并为个别资本家获得,它只有在其他大多数资本家都没有获得的前提下才是超额剩余价值(否则就仅仅
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年护理质量安全模拟试题及参考答案
- 2026年监理工程师《案例分析【水利】》真题及答案解析
- 2026年建筑施工现场职业病防护考试试题及答案
- 2026年节水知识竞赛模拟题库【含答案】
- 2026年老年痴呆护理常规考试试卷试题及答案
- 2026年每年卫生资格考试试卷及答案
- 2026年母婴保健考试考试题及答案
- 2026年企业人力资源管理师三级理论知识考试真题含答案
- 2026年全省医疗器械检查员培训班考核试题及答案
- 2026年人工智能训练师(三级)职业道德考试题库及答案
- 2026全国青少年全国禁毒知识竞赛试题及答案
- 门诊疑难病例讨论制度
- 2026年红河州弥勒市城发悦途旅行社有限公司招聘(5人)笔试参考题库及答案详解
- 2026稀土储氢材料行业市场发展分析及前景趋势与投融资战略研究报告
- 2026中国现代农业服务行业市场现状农业生产分析研究规划报告
- 2026版公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格考试《交通工程一本通》
- (2025版)基层医师2型糖尿病患者胰岛素应用专家共识解读课件
- 探索openEHR模型:原理、方法与系统实现的深度剖析
- 《智能网联汽车规划与决策技术》课件 项目4 常见的行为决策方法
- 2026年智慧海洋产业园区规划:功能布局与产业协同设计
- 个人暗股合同协议书
评论
0/150
提交评论