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文档简介

人事构建 与 理 念 创 新 关于企业人力资源制度建设问题的整体性思考,第一讲 人事诊断 与组织发动,三、市场经济条件下人事人的角色定位 一个我们 必须思考的 基本问题,（一）人事思考,当前人事领域热点问题的思考 人事工作价值的思考,人事人的思考 1、人事工作系统性、有效性怎么提高？ 为什么总在忙？ “拆 为什么总是做自己不喜欢的事？ *本身缺乏系统的工作思路 2、人事是什么？ 专业的方式反映领导的管理意图？ 3、职工和企业谁是主人？,（二）市场条件下的人事关系定位,什么是人事？ *人事（劳动）关系 发生在企业与劳动者之间的关系！ 作为劳动者一员，我们和单位是什么样的关系？,人事问题的本质劳动,劳动是维持 劳动关系的载体,劳动（人事）关系的本质,劳动者 我有力 没钱 要找活干！,劳动关系的本质,企业、单位： 哈哈！ 我有活 有钱 要找人干！,劳动关系的自然产生：,劳动者出让劳动力 换 取 企业提供的物质利益,劳动关系的本质,劳动者出卖劳动力 换 取 企业提供的物质利益,

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