版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、门诊药销售实战之二,江苏新晨医药 王 云 北京四办,门诊药销售知识体系,销售礼仪 市场调研(客户与竞品) 人际风格 面对面拜访技巧 客户管理 区域目标管理 时间管理 会议策划与组织 公司政策 等等,门诊药销售之一回顾,学术营销 关系营销 带金销售在门诊药销售中的应用 科室会议/活动 面对面拜访 发展一个独立医生的过程(销售五步法) 门诊药与麻醉药销售的区别 简述派汀销售,门诊药与麻醉药销售面临的区别,医生用药更具独立性、自主性,科室主任对门诊用药影响相对较小,用药方案不易统一; 门诊药往往适应症多,用药科室多,目标客户群多而散,但同时机会也多; 客户群大,工作量较麻醉科大,时间管理要求更高;
2、门诊药说明书之外适应症的推广较麻醉产品容易,用药严谨性较麻醉差; 单个医生产出较麻醉科少,投入产出比低; 门诊客户较麻醉医生拜访更方便,但谈话的时间往往较短,在门诊不易深入沟通; 门诊药的竞争相对较多,医生每天所要面对的代表也较多; 门诊药相对麻醉药销售来说-挑战,制定执行计划的5W,WHAT 目标 WHO 谁执行 WHY 为什么做 WHERE 在哪做 WEN 何时做 HOW 怎么做,目标SMART原则,Specific 具体的 Measurabe 可衡量的 Achievable 可达成但具有挑战性的 Rerlistic 有意义的 Timely 有时间限制的,销售增量工具(来源),A医生月销量
3、=A医生日门诊量*适应症比例*关系指数(综合系数)*单次处方量*月出诊天数 固定相 不可改变(相对于我们来说) 活动相 可改变 ?,门诊药的四个增加,一、增加用药医生数 二、增加用药科室数 三、增加适应症病例 四、增加VIP医生数 统方体现:客户群数量与质量的双提升,一、增加用药医生数,门诊药 门诊、病区; 单个医生产出较麻醉医生小,需要医生数支撑; 20/80原则的基础 简单的事情重复做就是不简单 越是基础的越是核心的,二、增加用药科室,部分等同于增加适应症、从而达到增加用药医生; 利用科会介绍、单独拜访等 派汀:疼痛、皮科、神内、神外、内分泌、老干科、病区等,三、增加适应症病例,通过增加适
4、应症病例可以增加新的用药科室,也可以增加单个医生可处方的范围; 大多门诊药的共性 派汀 神内三叉神经痛、皮科带状疱疹复合用药、内分泌糖尿病性神经痛等 论文资料等论据尤为重要,科室会议必不可少; 在这里应先认同产品,再同时认同销售人员,四、增加VIP医生,由前面的增量工具可以看出,增加医生使用的适应症,增加单次处方量,增加与医生的关系均能增加该医生用量(与医生的关系决定在可用患者上面是否选择竞争品种); 此为20/80原则中的那20%医生; 如何分步、优先增加哪个方面? 上一讲就是围绕此单个医生如何发展,在此不在详述; 举例:皮科B医生日门诊量50人*适应症10%*关系系数80%*单处方4盒=1
5、6盒/天*22天=352盒,建议,复杂问题简单化,关注升级VIP医生,关注发展新医生,按照5W要求复合SMART原则,以统方为依据客观评估。,门诊药活动形式,科室会及活动 同其他; 宴请 效果好,需要前期基础关系,尤适用重点医生 家访(泛指院外) 效果佳,销售五步法里面的第三步,把客户关系转化成朋友兼客户关系,礼品很重要,事半功倍的效果;,门诊药活动形式,早侯 门诊药较多运用,距离用药时间短容易记住,早上客户心情一般较佳,用心开展; 小礼品的运用至关重要,尤适用发展新科室新医生,尤适用大量B级医生维护阶段; 门诊等待,见缝插针 效果较差,时间短,没耐心,小结,勤 心 处方药决定权在医生,核心内容是与人的交流; 智商、情商双要求,智力、体力双要求; 学好产品、基础拜访,多探寻、细聆听;
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 技术创新在环保领域应用探讨
- 2026四川宜宾市屏山县水利工程管理总站第二次招聘见习人员1人备考题库完整参考答案详解
- 2026河南濮阳华龙区人民医院专业技术人才招聘14人备考题库含答案详解(满分必刷)
- 2026福建厦门工学院全球教师招聘备考题库及答案详解(名校卷)
- 2026恒丰银行济南分行社会招聘36人备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2026中国重汽集团泰安五岳专用汽车有限公司招聘12人备考题库附答案详解(满分必刷)
- 2026安徽亳州蒙城县思源学校(原蒙城七中)教师招聘10人备考题库含答案详解ab卷
- 2026浙江宁波惠风体育发展有限公司招聘编外人员1人备考题库含答案详解(综合卷)
- 2026第十四届贵州人才博览会贵州医科大学附属口腔医院引进高层次人才5人备考题库及参考答案详解
- 2026江苏徐州市新盛集团下属城商集团招聘12人备考题库及答案详解(名校卷)
- 太钢不锈钢产品手册
- 德力西CDI9100-G系列变频器说明书
- 多轴加工项目化教程课件 项目四 任务4-2 陀螺仪芯加工
- 中建管廊模板及支撑体系专项施工方案
- GB/T 12916-2024船用金属螺旋桨技术条件
- unit-6-where-is-the-s-leading-us市公开课一等奖省赛课微课金奖课
- 鲁滨逊漂流记读书交流会
- 干式变压器培训课件
- 钢结构施工技术指导手册
- 数据清洗课件-第6章-ETL数据清洗与转换
- 川教版五年级英语下册全册课件【完整版】
评论
0/150
提交评论