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文档简介

1、2020 年十月份培训工作总结为了贯彻执行“管理、装备、培训”的原则，遵循上级领导指示精神。结合我矿实际情况， 积极组织开展了全体职工安全教育和部分职工技能培训工作。截止到 10 月 25日，共展开了如下教育培训工作。我矿规定每月的6 日、16 日、25 日为安全培训例会，要求全体入井职工参加，学习了有关安全方针、政策、安全知识和我矿存在的一些安全隐患，对职工的违章情况进行了通报。通过学习，增加了职工的安全意识和责任意识， 提高了职工的思想觉悟和避灾技能，为以后的安全教育培训工作夯实了基础。10 月 6 日安全例会对全体入井职工进行了避灾路线和自救器的培训，要求职工逐个口述。 10 月 16

2、日例会重审以后，截止 25 日职工口述过关率达到 95%以上。新职工培训 40 多人次，过关率达到 100%，并为新职工办理了入井资格证。9 月 27 日 10 月 3 日，对“瓦斯检查员、安全员、测风员”进行了为期一周的安全知识和操作技能培训。10 月 21 日_10 月 24 日，对胶带运输机司机进行了 4 天的培训，并组织了测试，参加职工过关率达到 100%.运输机司机培训13 人，信号工培训1 人1 ，、由于培训专职人员少，培训内容专业化程度不高。2 、个别职工由于文化素质偏低，应知应会内容完成不善。3 、由于打印设备出现问题，没能及时对全员进行测试。煤矿作为高危行业之一， 安全生产始

3、终是生产领域中的头等大事。为了实现安全生产和稳定的持续发展， 搞好煤矿员工安全基础知培训教育，是摆在面前的一项长期而艰巨的任务。 下面就培训中心十月份工作总结及十一月份工作计划如下：一、完善了培训中心内部运行管理制度;二、按潞安职业技术学院大专班成人高考的有关要求和安排，对所有参与报考的人员进行了照相，资料的收集并上报 ;三、一年制中专培训学院进行了职业技能鉴定考试。配合人力资源部，安排和落实了各矿和各部门的职业资格申报事宜 ;四、组织生产系统新增人员和实习生进行了四次有关入井安全知识的培训。一、组织并安排所有报大专人员参加全国统一考试;二、联系招办办理所有参考人员的准考证领取和发放工作;三、继续组织生产系统安全管理

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