温州鞋业发展所面临的困境及解决对策

1、 毕 业 论 文题 目 温州制鞋业所面临的困境及对策分析 专 业 国际经济与贸易 班 级 专112班 姓 名 张鑫 指导教师 虞忠平 所在学院 现代服务业学院 完成时间：2014年3月承 诺 书我谨此郑重承诺：本毕业论文是本人在指导老师指导下独立撰写完成的。凡涉及他人观点和材料，均依据著作规范做了注释。如有抄袭或其它违反知识产权的情况，本人愿接受学校处分。 承诺人：张鑫 2014年 3月 10日 温州制鞋业所面临的困境及对策分析现代服务业学院 国际经济与贸易 专112摘 要 本文首先介绍了温州制鞋业的基本概况，使读者对温州制鞋业的历史进程、发展状况及发展中所遇到的困境有一个基本了解，然后针对目

2、前温州制鞋业所出现的家族式管理停滞不前、女鞋制造发展滞后、设计水平低、遭受反倾销等问题提出了如下几点应对措施和建议。关键字： 温州制鞋业；家族式管理；反倾销；创新目 录- 一、引言-1二、温州制鞋业发展概况-1(一) 温州制鞋业发展的历史进程-1(二) 温州制鞋业发展现状-1（三）温州制鞋业的发展对我国经济发展的影响-1三、目前温州制鞋业所遇到的困境及原因分析-2(一)家族式管理停滞不前- 2(二)女鞋制造发展落后-3(三)设计水平低- 4（四）遭受反倾销问题严重-5四、解决温州制鞋业面临困境的对策-4（一）运用现代化的经营管理模式-4（二）拓展女鞋发展空间-4（三）提高产品设计水平 -5（四

3、）积极灵活地应对反倾销-5五、总结-6致谢-7参考文献-8一、引 言温州作为我国重要的产鞋基地，在经济发展过程中起着重要的作用，2001年9月19日，温州正式被命名为“中国鞋都”，据温州市鞋革行业协会透露，2013年，温州鞋革行业共完成工业总产值852亿元，同比增长2.34%。温州海关提供的数据显示，2013年温州鞋靴出口51.6亿美元，同比增长10.69%。所以温州制鞋业的发展还是相当可观的。但是任何事物的发展都不可能是一帆风顺的，温州制鞋业在发展过程中也存在着诸多问题影响着温州鞋革行业的产值和整个温州经济的发展，针对目前温州制鞋业中存在的家族式管理停滞不前、女鞋制造发展滞后、设计水平低、遭

4、受反倾销等问题，在深入分析了产生这些问题的原因之后，提出了改变温州制鞋业传统的家庭管理模式、拓展女鞋发展空间和提高产品设计等具有可操作性的解决对策，以期温州制鞋业能得到更长足、稳定的发展。使温州这一“中国鞋都”能久负盛名、屹立在世界鞋革业之林。二、温州制鞋业发展概况（一） 温州制鞋业发展的历史进程 温州作为改革发展的先行城市，经济得到了迅猛的发展。温州制鞋业作为温州经济的支柱产业，20多年的时间取得了跨越式发展，让温州的制鞋业享誉全国。温州制鞋业的发展大致经历了三个阶段:第一阶段是产品时代, 大约在20世纪80年代初期到90年代初期。这一阶段可以概括为供不应求时期,那时只要有产品就不愁卖不出去

5、。第二阶段是形象时代, 大约在20世纪90年代，这一阶段，各大厂商为了宣传自己的产品，纷纷找明星做代言，以提高品牌知名度和影响力。第三阶段是进入21世纪的定位时代。在温州制鞋企业中,一些目光敏锐的商家已意识到产品定位时代的到来,并走在了前列，如奥康集团的三大品牌,康龙定位为中档休闲鞋,美丽佳人则定位为高档女鞋。但想奥康这样的具有敏锐洞察力的商家毕竟是少数，在温州，大多数制造商还没有实行决策定位和品牌定位，导致产品竞争力下降，危机频频。（二）温州制鞋业发展现状首先，据温州市鞋革行业协会透露，2013年，温州鞋革行业共完成工业总产值852亿元，同比增长2.34%。温州海关提供的数据显示，2013年

6、温州鞋靴出口51.6亿美元，同比增长10.69%。但是在目前所出口的鞋靴中， 85仍是中低档商品，价格较低，一般在1030美元之间，很多甚至低于10美元。其次，在近几年沿海地区出现了严重的用工荒的影响下，温州制鞋业也出现了技工荒现象。当前，温州制鞋业缺少大批技术人才，尤其是高中级技术人才。由于高技术人员紧缺，导致很多温州个体小企业无法开发新产品，缺乏竞争力，勉强支撑，甚至有的企业因不堪重负而被迫停业。最后，目前温州的制鞋业中，出口的大部分鞋都属于来料加工，很多都是替台湾、香港及韩国等一些企业做单，属于中国自己的独立品牌很少，价格也很低。尽管国内一些品牌不管是从质量还是从外观上都已经达到了国际市

7、场中高档水平，但是并未得到国外市场的认可。 (三) 温州制鞋业的发展对我国经济发展的影响首先，温州作为中国制鞋业的主要基地，其制鞋业的发展可以带动其他地区制鞋业的发展，各个制鞋产业基地不断学习交流，不仅可以提高国内鞋产品的质量，还可以提升国内品牌的知名度。其次，制鞋业作为温州经济发展的重要支柱产业，其发展必定会带来整个温州经济的发展、人民生活水平的提高、社会的稳定，为国家缴纳更多的税收，减轻国家和政府的财政负担。最后，随着温州制鞋业的专业化、现代化，原有的作坊式发展模式已经被淘汰，现代的制鞋工厂需要懂技术、专业化的人才，温州制鞋业的发展为解决当前大学生就业难问题提供了一个很好的平台。三、目前温

8、州制鞋业所遇到的困境及原因分析 任何事物的发展都不是一帆风顺的，温州制鞋业的发展也是如此。我们在看到温州制鞋业所取得的业绩的同时也应该注意到其在发展过程中所遇到的困境，主要体现在家族式管理停滞不前、女鞋制造发展滞后、设计水平低、遭受反倾销等问题，(一) 家族式管理停滞不前 家族式管理是所有权与经营权合一的一种管理模式。家族式管理成为民营企业初创期进行资本原始积累的唯一选择，也对民营企业顺利度过艰难的创业期起到了重要的作用。 引自百度百科/doc/.html温州家庭制鞋企业经过十多年的发展，已成为温州民营经济不容忽视的重要部分。但随着温州制鞋业的发展，家族式管

9、理模式的弊端也日益凸显。目前温州制鞋业的家族式管理模式主要特征是企业以家庭为经营主体，企业中的重要职位由家族成员来担任。对于重大经营决策和方案往往是以家长的意志和伦理的思维来决定的。家族式管理模式不利于企业人才竞争、管理等机制的完善，将不利于企业的长久发展。因此温州制鞋企业由传统的家族式管理走向现代企业管理已十分紧迫。（二）女鞋制造发展落后近年来温州女鞋一直颇受关注，从举步维艰、在夹缝中求生求到目前的崭露头角，温州女鞋正在以不可小觑的势头逐步发展，但相比于温州男鞋，温州女鞋制造业发展还比较落后，而且不论是从外观还是从价格上，温州女鞋都很难与广州女鞋和成都女鞋等相较量。未来几年，对温州女鞋而言仍

10、然是至关重要的改革发展阶段。由于广州女鞋有来自意大利、香港等地新款的不断涌入和纯商业化的设计师资做后盾，而且做工精细、品种多样，产品更新换代快，广州女鞋的销售量让温州制鞋商羡慕不已。而在产量上,成都女鞋也远远超过温州。成都女鞋以其物美价廉的特点使温州女鞋优势丧失。就温州女鞋而言，其质量基本上已经受到了市场的广泛认可。但消费者对温州女鞋的印象普遍还是款式不够新颖，与深圳、广州的鞋款来说时尚感还不够。虽然温州女鞋近几年来在鞋的款式上已经下了不少功夫，但仍有差距。由于在设计水平上的落后，温州制鞋业的销售量和知名度也受到了很大的影响，所以目前提高温州制鞋业的设计水平已迫在眉睫，刻不容缓。（四）遭受反倾

11、销问题严重制鞋业是温州的支柱产业，并且以外销为主，但由于出口市场过于集中，不主动申请市场经济地位，反倾销意识不强和力度不大等原因，使温州鞋业频繁遭受到反倾销的困扰。据统计，从我国加入世贸组织起到2010年止已连续16年成为全球遭遇反倾销调查最多的国家，连续5年成为全球遭遇反补贴最多的国家。据悉，这与中国出口产品结构中以劳动密集型的低端制造业产品为主有密切关系。 引自中国行业研究网 制鞋业作为以劳动密集型为主的低端制造业，遭受反倾销的现象几乎不断，2006年 10月5日，欧盟对华皮鞋反倾销案终裁，否决了绝大多数涉案中国企业市场经济地位，并从10月7日开始，对包括温州在内的中国皮鞋进口征收16.5

12、%的反倾销税。四、解决温州制鞋业面临困境的对策通过上述对温州制鞋业在生产、销售、经营过程中所遇到的困境，我们不难看出解决这些问题的紧迫性和重要性。为了使温州制鞋业能够持续健康的发展，现对目前温州制鞋业所面临的困境提出如下解决对策：(一) 运用现代化的经营管理模式一个企业的经营管理是否先进并符合企业发展和现代化的发展方向，是企业能否成功运营的关键。现代企业管理模式,是指用现代的科学管理制度和方法来对企业的经营进行运作和支配的程序,以便理性地、科学地制定计划来引导本企业的发展方向。将温州制鞋业传统的家庭管理模式改变成现代管理模式，就是要把原来以家长的意志和伦理的思维来决定企业的经营决策的方式转变为

13、以董事会或股东大会的方式来决定企业的经营方向和决策。家族式的管理模式在温州制鞋业发展初期虽然功不可没，但现在这种管理模式显然已不适应时代的发展。目前，红蜻蜓、奥康等大企业已认识到运用现代管理模式的重要性，并在发展中走在了现代管理模式的前列。(二) 拓展女鞋发展空间女鞋具有时尚性、个性化的特点,消费量远大于男鞋。据中国皮革协会估计,国内市场上,每销售10双鞋中女鞋就占6双。所以温州制鞋业要想得以长足的发展，拓展女鞋发展空间不容忽视。女鞋业在发展过程中,形成了两个清晰的行业发展脉络,一是优势品牌生产企业的市场占有率渐趋提升，二是百货店的渠道显现竞争优势，另外随着网上交易的迅速发展，网上销售也成了一

14、个重要的销售渠道。为了拥有更广阔的市场空间，温州女鞋制造应试图组建由设计师、市场人员和营销人员组成的稳定的、与时俱进的“三位一体”的团队，从设计到销售都紧跟时代前沿发展，引领时尚潮流，吸纳更多的消费人群。另外，为了扩大品牌影响力，公司可以在每年两次的订货会期间,滚动推出新款式,各区域营销中心、分销商根据销售情况,增加订货量。公司接到订单后,一般会在二十天内完成生产并交货。这种以销定产的模式,可以减少库存和滞销风险,充分利用产能并满足市场需要,从而提升公司的盈利能力。（三）提高产品设计水平由于温州本地缺乏科技人才、设计研究机构落后,致使多数制鞋企业缺乏技术创新和设计能力,因此需要政府在研发设计、

15、人才培训等方面积极介人。例如,政府可以在财政、税收方面对企业的研究开发提供优惠,对取得研究成果的企业给予奖励,以鼓励和带动更多的企业加大研究开发力度。就企业自身而言，应鼓励员工在产品设计上创新、并定期开展与优秀企业的交流学习或者定期聘请专家来厂里授课、传播新知识、新技术，以适应现代社会的消费者对鞋的要求。企业在引进人才的过程中也应该提高门槛，关注员工的创新能力，加强与本地高校的长期合作，形成较为稳定的人才培养战略。 (四) 积极灵活的应对反倾销首先，国家应积极参与wto反倾销法的修改与完善，促使其健康发展和公平实施，遏制外国对我国反倾销的猛烈势头,保护自己的正当权益。 其次，政府应加快建立完善

16、反倾销预警机制，加大反倾销力度。对出口有优势的产品，应有专门的部门关注其数量、价格等的参数变化。及时发现和遏制恶性竞争。 最后，企业要积极应诉欧盟的反倾销诉讼。积极抗辩不仅是一项权利，还是企业的一项法律义务，对于欧盟的反倾销诉讼，我们不能一味的忍让和回避，要积极应对，以维护自身的合法权益。作为有实力的制鞋企业应该设立专门的应对反倾销的法务机构，在实践中不断积累经验，以提高应对反倾销能力。五、总结本文从温州制鞋业的现状入手,对温州制鞋业在运营、发展过程中所遇到的困境、原因进行了较为详尽的分析,最后对解决温州制鞋业的困境提出了几点建议，以期温州制鞋业能够能到长足的发展。本文的不足之处:由于作者知识

17、水平和经验有限，对温州制鞋业的介绍和发展战略的分析肯定还不够全面，而且文中所引用的部分数据由于无法找到最近的，可能与目前实际状况还是会有部分出入。在此真心希望各位老师和读者能够给我提出一些宝贵的意见和建议，以便我更好的改进。致谢本论文最终得以顺利完成，非常感谢我的指导教师。从论文选题直到论文的最终完成，他都给予了我尽心尽力的指导。借此机会，特向老师表示最诚挚的感谢。同时感谢现代服务学院的所有领导和老师们。他们严谨的学风、渊博的知识、诲人不倦的品格一直感染和激励着我不断上进，使我的大学时光充实而有意义。在本论文的写作中，我也参照了很多的著作和文章，许多学者的调研成果及写作思路都带给我很大的启发，

18、在此向这些学者们表示由衷的感谢。在论文的写作过程中，我也得到了许多同学的帮助和建议，在此一并致以诚挚的谢意。本论文虽然几经修改，但由于才疏学浅，疏漏之处在所难免，还望各位老师批评指正。 2014年3月参考文献1 陈明聪.经济全球化趋势下反倾销的法律问题.m.厦门:厦门大学出版社，2006- o5.2沈四宝，刘彤.wto反倾销协议解读m.长沙:湖南科学技术出版社，2006- 06.3杨仕辉.反倾销的国际比较、博弈与我国对策研究m.北京:科学出版社，2005- 06.4 王世春.名家论坛反倾销应对之道m.北京:人民出版社，2005一09.5李圣敬.国际反倾销应诉和申诉操作指南m.北京:法律出版社，

19、2006- 06. 6 祁小华.温州鞋业应对反倾销的策略 7顾阳.温州鞋要走创新路m.经济日报，2013一03.8孙华平.产业集群发展的路径锁定与升级对策以温州皮鞋产业为例m.浙江万里学报.2010-05.9高峰.基于全球价值链视角完善我国企业创新机制m.北京:企业经济,2008(6):下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改

20、革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!

21、(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为

22、全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想

23、交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这

24、一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守

25、，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要

26、不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。xx，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的

27、知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么

28、。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“xx年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时

29、候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，xx年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很

30、多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将

31、更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负

32、责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义

33、充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3)是认真学习法