浅谈党建工作与企业文化发展辩证统一

1、浅谈党建工作与企业文化发展辩证统一 浅谈党建工作与企业文化发展的辩证统一众所周知，企业核心竞争力中“软实力”的形成，离不开先进企业文化的支撑，企业管理水平、干部职工整体素质的提升，也离不开企业文化的指引。在激烈的市场竞争中，具有卓越企业文化的企业，其凝聚力和竞争力不容小觑，企业做大做强迫切需要企业文化的优先发展。当前，企业党建工作的x是围绕中心任务，服务企业经营发展大局，发挥政治保证、政治引领作用，促进企业精神文明建设。这与发展企业文化的着眼点高度重合，又各具特色。如何正确理解和把握二者之间的关系，既辩证又统一的处理好相关工作，对于推动企业软实力的发展具有极其重要的意义。一、企业文化的内涵和外

2、延企业文化本质上说，就是企业经营的价值观和方法论，其内涵是指企业在技术因素之外所具有的价值观，是企业对内部人事物和外部社会环境的根本观点，比如企业愿景、企业精神等；外延就是企业文化中的方法论，为贯彻企业价值观而采用的工作方法和管理工具。企业文化的内涵和外延可以概括为四个层次：精神层（核心层）、制度层（中间层）、行为层（表层）、和社会层（企业文化的对外传播）。各层级的内容、目标构成了企业文化的内涵；达成这些内容、目标的指导思想和具体方法构成了企业文化的外延。二、企业党建的内容和作用企业党建的内容包括党的思想政治建设、党的组织建设、党员队伍建设、党的作风建设等等。企业经营发展中，党建工作融入企业生

3、产经营管理的各个环节，如加强教育培训，提高党员职工素质，组织党员职工完成急难险重任务等等，通过党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥，以点带面、重点突破，同样能够使企业产生强大的凝聚力和推动力，进而促进企业在激烈的市场竞争中健康发展。三、党建工作与企业文化的辩证统一（一）二者的统一企业文化建设与企业党建是两个不同的概念，是两项不同的工作，但在实际操作中又有着密切的联系，在许多方面都是相同的。1、工作对象统一党建工作和企业文化都是服务人、依靠人、为了人，对象上都是广大职工。在日常管理中，企业文化向下强调人的理想、道德、价值观、行为规范要符合企业需要；向上强调在企业管理中要理解人、尊重人

4、、关心人，注重人的全面发展，用愿景鼓舞人、用精神凝聚人、用机制激励人、用环境培育人，进而实现企业与个人的共赢发展。党建工作的主要内容也是抓人本、建和谐，通过大力培育责任意识，加强主人翁意识教育，以群团组织优势发动人，以落实依靠方针关怀人，以和谐共建共享温暖人，不断提高职工幸福指数和满意度，进一步营造和谐奋进、共谋发展的良好局面。总之，企业文化建设和党建工作在培养人、激励人的方面是完全一致的。2、工作方向统一在我国，企业文化的根本前提是坚持党的领导、坚持社会主义方向，要与党的方针路线政策保持一致。中国的企业文化，它必然受社会主义思想原则、道德规范、行为准则和集体主义价值观指导，体现社会主义精神文

5、明建设的要求。建设有特色的企业文化，不仅与企业党建方向是完全一致的，而且党的领导又能保证企业文化建设的正确方向，提供正确而强大的思想动力，这方面二者是高度统一的。3、工作途径统一企业文化建设的实现途径主要是通过改善和开发人员素质入手。首先是政治思想素质，包括对党的基本路线、方针、政策和对马克思主义基本理论的理解、认识水平及贯彻的自觉性如何，在大是大非面前的政治方向如何，政治参与精神如何，还有工作积极性、责任心、事业心、劳动态度、奉献精神、公益活动、同不良风气斗争精神等，这主要是通过党建工作来完成，其次还有业务技术素质、科学文化素质等。第三是管理干部素质的提升，这与落实党管干部的要求相统一，作为

6、企业关键人才的干部群体，其素质提升是企业人才资源发展最为关心的工作内容，很多资源会向这个核心群体倾斜，同时，把这些关键人才纳入到党组织的视线，通过吸引和发展，加强引领，最终实现更多的精英人才加入党组织，更好的为社会主义建设事业服务。总体上看，二者的工作途径基本重合、互为补充。（二）二者的辩证关系企业文化建设为企业党的建设提供了有效载体，企业党组织政治核心作用的发挥，又为企业文化建设、企业发展提供可靠政治思想保障，二者相互融合、互相促进。根本做法是：一方面以加强企业党建工作，能够给企业文化建设把方向、定基调、提高度，促进企业和谐；另一方面把企业文化作为党建工作服务生产经营的有效切入点，能够使企业

7、党建工作更好地服务和融入管理,促进企业发展。1、党建工作为企业文化建设提供强大的思想保证，保证企业文化建设的方向。企业党建工作的一个重要任务，是支持、指导所属企业积极开展企业文化建设，倡导健康向上的企业精神和以人为本的企业文化。企业党组织应该把企业文化建设作为重要载体，使党的政治核心作用得到更进一步的加强和发挥，强化党组织对企业文化建设的领导，把正确的价值观渗透到企业文化的各个方面，通过发挥企业文化的导向作用，积极的引导职工的行为，贯彻企业运营理念，促进企业和谐发展。2、通过企业文化建设，能够使企业党建工作更加贴近实际、增强实效。相比较而言，企业文化具有大众化特点，可以雅俗共赏，可以润物无声，通过拓宽工作领域，创新工作形式，使原本高深的思想理论变得易于为人们所接受，使得企业的党建工作更贴近实际、更接地气、更好的服务于广大党员职工。实践证明，企业文化建设为企业党的建设提供了有效载体,企业党组织政治核心作用的发挥，又为企业文化建设、企业发