超星尔雅网课答案管理学吉林联盟

1、管理学（吉林联盟）第一章单元测试1、问题 : 现代管理理论阶段的管理模式表现为（）选项：A: 理性管理B: 非理性管理C:理性管理和非理性管理的融合D:既不是理性管理，也不是非理性管理答案 :【理性管理和非理性管理的融合】2 、问题 : “一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了管理是要注重( ) 的。选项：A: 协调B: 激励C:计划D:认识答案 :【协调】3 、问题 : 古典管理理论认为人是 ( ) 。选项：A: 复杂人B: 经济人C:社会人D:古典人答案 :【经济人】4 、问题 : 现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是（ ）选项：A: 计划B: 决

2、策C:领导D:控制答案 :【决策】5 、问题 : 梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了 ( )选项：A: 人的组织B: 组织层级C:正式组织D:非正式组织答案 :【非正式组织】6 、问题 : 在社会组织与经济组织理论一书中，他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，因此被称之为“组织理论之父”。他就是德国古典管理理论的代表（ ) 。选项：A: 韦伯B: 彼得 . 德鲁克C:泰勒D:法约尔答案 :【韦伯】7、问题 : 亨利法约尔认为管理的基本职能是（）。选项：A: 计划、组织、指挥、协调、控制B: 计划、组织

3、、指挥、控制、调集资源C:计划、组织、指挥、控制、人事D:计划、组织、控制、激励、人事答案 :【计划、组织、指挥、协调、控制】8、问题 : 管理的艺术性集中体现在（）。选项：A: 管理活动中对于“度”的把握B: 管理活动是一种创造性的活动C:管理活动讲究计划性D:A 和 B答案 :【 A 和 B】9 、问题 : 如果你是公司的总经理，发现公司存在许多小团体时，你的态度是（ ）。选项：A: 立即宣布这些小团体为非法，予以取缔B: 深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体C: 只要小团体的存在不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之D:正视小团体的客观存在性，允许乃至鼓

4、励其存在，对其行为加以积极引导答案 : 【正视小团体的客观存在性，允许乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导】10 、问题 : 泰罗是（ ）学派的杰出代表人物。选项：A: 系统学派B: 科学管理学派C:行为学派D:经验学派答案 :【科学管理学派】11 、问题 : 科学管理对人性的假设是 ( ) 假设。选项：A: 社会人B: 复杂人C:经济人D:自然人答案 :【经济人】12 、问题 : 管理是（ ）选项：A: 科学B: 艺术C:技术D:科学，又是艺术答案 :【科学，又是艺术】13 、问题 : （ ）证明：人是“经济人”，不是“社会人”。选项：A: 霍桑实验B: 砌砖实验C:搬运铁块D:金属切削答案

5、 :【霍桑实验】14 、问题 : 以下不属于管理职能的是（ ）。选项：A: 组织B: 控制C:资源D:计划答案 :【资源】15 、问题 : 被称为“组织理论之父”的是（）选项：A: 马克斯 . 韦伯B: 切斯特 . 巴纳德C:亨利 . 法约尔D:梅奥答案 :【马克斯 . 韦伯】16 、问题 : 管理的对象是 ( ) 。选项：A: 员工B: 组织目标C:组织内的“知识”D:外部的社会资本答案 :【员工 , 组织内的“知识” , 外部的社会资本】17 、问题 : 下列描述正确的是（ ）选项：A: 韦伯认为，理想的行政组织体系能提高工作效率，在精确性、稳定性、纪律性和可靠性方面优于其它组织体系。B:

6、 管理是任何组织集体劳动所必需的活动，因此任何社会的管理性质都是相同的。C:中层管理者管理非管理雇员所从事的工作，这些工作是生产和提供组织产品的工作。D: 管理机制是指组织内部管理过程的运行变化规律、方式与方法。答案 :【韦伯认为，理想的行政组织体系能提高工作效率，在精确性、稳定性、纪律性和可靠性方面优于其它组织体系。, 管理机制是指组织内部管理过程的运行变化规律、方式与方法。】18 、问题 : 理性不是万能的，其在管理实践中的作用有特定的范围，因为（ ）选项：A: 不确定性因素和干扰条件的存在及人的非理性因素的综合作用，使人不可能做出最佳决策。B: 人的素质和能力有很大差异性和变化性，人的心

7、理因素也无法测量。C: 管理情景复杂多变，理性的预测及控制能力在管理中非常有限。D:理性局限于解决理论和技术的问题，不能解决价值判断问题。答案 :【不确定性因素和干扰条件的存在及人的非理性因素的综合作用，使人不可能做出最佳决策。 , 人的素质和能力有很大差异性和变化性，人的心理因素也无法测量。 , 管理情景复杂多变，理性的预测及控制能力在管理中非常有限。 , 理性局限于解决理论和技术的问题，不能解决价值判断问题。】19 、问题 : 下列描述错误的是（ ）选项：A: 从科学的基本特征出发，可以发现管理学已经成为一门真正的“科学”。B: 管理学的研究对象是管理。C: 管理学研究可以像自然科学那样将

8、人看作为“物”来进行研究。D: 管理学是存在一些原则和规则的，但它们会因时代、社会条件、组织环境的不同而不同。答案 : 【从科学的基本特征出发，可以发现管理学已经成为一门真正的“科学”。, 管理学研究可以像自然科学那样将人看作为“物”来进行研究。】20 、问题 : 法约尔管理理论的代表作是 ( )选项：A: 车间管理B: 工业管理和一般管理C:社会和经济理论D:科学管理理论答案 :【工业管理和一般管理】21 、问题 : 人本管理中人的假设是（ ）选项：A: 自然人B: 管理人C:经济人D:社会人答案 :【社会人】22 、问题 : 管理的载体是（ ）选项：A: 人B: 财C:组织D:物答案 :【

9、组织】23 、问题 : 管理的目的是追求（ ）选项：A: 利益B: 效率 +效果C:速度D:正确答案 :【效率 +效果】24 、问题 : 下面哪一位不是古典管理理论阶段的代表人物。（ ）选项：A: 德鲁克B: 法约尔C:泰勒D:韦伯答案 :【德鲁克】第二章单元测试1 、问题 : 物质文化不具有（）的特点选项：A: 实在B: 抽象C:直观D:形象答案 :【抽象】2 、问题 : 企业伦理是 20 世纪 70 年代在（）才开始形成选项：A: 美国B: 英国C:德国D:意大利答案 :【美国】3 、问题 : 将社会责任管理与企业的发展战略、组织变革和制度创新相结合体现了企业对（）的社会责任。选项：A:

10、政府B: 商业伙伴C:社区D:股东答案 :【政府】4 、问题 : 以下是 CSR 指导准则的内容是（）选项：A: 健康与安全B: 平等C:管理体系D:惩戒性措施答案 :【平等】5 、问题 : 本利分析是解决（）问题的方法选项：A: 权利义务论B: 功利主义C:非结果论D:正义义务论答案 :【功利主义】6 、问题 : 虚假广告是企业伦理按照（）展开的研究内容选项：A: 利益关系B: 企业职能C:伦理问题D:典型伦理问题答案 :【典型伦理问题】7 、问题 : 以下是罗尔斯正义论推论原则的是（）选项：A: 公平原则B: 无知之幕C:绝对理性D:功利主义答案 :【无知之幕】8 、问题 : 企业文化的软件外壳是（）选项：A: 制度文化B: 精神文化C:物质文化D:行为文化答案 :【行为文化】9 、问题 : 中国银行是按照（）设计企业标志的选项：A: 表音形式B: 表形形式C:音形形式D:创新形式答案 :【