版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、,給我的仇人 給我的恩人 給懂珍惜的人 給辛苦的上班 族分享!很有意思的管理 故事:仇人與恩人,仇人與恩人 原文作者: 劉墉,大學剛畢業的 時候,某電視公司請我去主持個特別節目,那節目的導播看 我文章不錯,又要我兼編劇。可是當節目做 完,領酬勞的時候,導播不但不給我編劇費,還扣我一半的主持費。,他把收據交給我說:你簽收一千六,但我只能給你八百,因為節目透支了。我當時沒吭聲,照簽了,心想【君子報仇,十年不晚。】後來那導播又找我,我還【照樣】幫他做了幾次。,最後一次,他沒扣我錢,變得對我很客氣,因為那時我被電視公司的新聞部看上,一下子成為了電視記者兼新聞主播。 我們後來常在公司遇到,他每次笑得都有
2、點尷尬。,我曾經想去告他一狀,可是正如高中那位同學所說,沒有他我能有今天嗎?如果我當初不忍下一口氣,又能繼續獲得主持的機會嗎? 機會是他給的,他是我的貴人,他已經知錯,我何必去報復呢?,後來我到了美國留學。 有一天,一位已經就業的同學對我抱怨他的美國老闆【吃】他,不但給他很少的薪水,而且故意拖延他的綠卡(美國居留權)申請。,我當時對他說:這麼壞的老闆,不做也罷。 但你豈能白幹了這麼久,總要多學一點,再跳槽,所以你要偷偷學。,他聽了我的話,不但每天加班,留下來背那些商業文書的寫法。 甚至連怎麼修理影印機,都跟在工人旁邊記筆記,以便有一天自己出去創業,能夠省點修理費。,隔了半年,我問他是不是打算跳
3、槽了?他居然一笑:不用!我的老闆現在對我刮目相看,又升官,又加薪,而且綠卡也馬上下來了,老闆還問我為什麼態度一百八十度轉變,變得那麼積極呢?,他作了報復,只是換了一種方法,而且他自我檢討,當年其實是他自己不努力。 大概前五年吧!我遇到個有意思的事。,一位老友突然猛學算命,由生辰八字、紫薇斗數、姓名學到占星術,沒一樣不研究。 他學算命,當然不是覺得算命靈驗,而是想證明算命是騙人的東西。,原因是有一位非常著名的大師為他算命,算他活不到四十七,他發誓,非打爛那大師的招牌不可。 你猜怎樣?他愈學愈怕,因為他發現自己算自己,也確實活不長。,這時候,他改了,他跑去做慈善,說:反正活不久了,好好運用剩下的歲
4、月,做點有意義的事。 他很積極地投入,人人都說他變了,由一個焦躁勢利的小人,變成敦厚慈愛的君子。,不知不覺,他過了四十七、過了四十八,而今已經五十三,紅光滿面、生氣勃勃,比誰都活利健康。你可以去砸那大師的招牌了!,我有一天開他玩笑。他眼一亮,回問我:為什麼?又笑笑:要不是那人警告我,照我以前的個性,確實四十七歲非犯心臟病不可,他沒有不準啊!,各位年輕朋友!你喜歡逞強鬥狠嗎?你總是心有不平嗎?你有【此仇不報非君子】的憤恨嗎?,一點心得 你要知道,【敵人、仇人】都可以【激發】你的【潛能】,成為你的【貴人】。 你也要知道,許多怨仇、不平,其實問題都出在你自己。,你更要知道,這世間最好的報復,就是運用
5、那股不平之氣,使自己邁向成功, 以那成功和【成功之後的胸懷】,對待你當年的敵人,且把敵人變成朋友。,當冤冤相報何時了的【雙贏】,能成為【相逢一笑泯恩仇】的【雙贏】。不是人生最大的成功嗎?是不是:如果你是正確的,你的世界就是正確的?,給懂珍惜的人1.遇到你真的愛的人時 要努力爭取和他相伴一生的機會 !因為當他離去時 一切都來不及了 !2.遇到可相信的朋友時 要好好和他相處下去因為在人的一生中 可遇到知己 真的不易 !,3.遇到人生中的貴人時要記得好好感激 因為他是你人生的轉折點 !4.遇到曾經愛過的人 記得微笑向他感激因為他是讓你更懂愛的人 !,5.遇到曾經恨過的人時要微笑向他打招呼 因為他讓你更加堅強 ! 6.遇到曾經背叛你的人時要跟他好好聊一聊 因為若不是他 今天你不會懂這 世界 !,7.遇到曾經偷偷喜歡的人時要祝他幸福唷 !因為你喜歡他時 不是希望他幸福快樂嗎? 8.遇到匆匆離開你人生的人時要謝謝他走過你的人生 因為他是你精采回憶的一部分 !,9.遇到
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 餐饮行业经理考核制度
- 华为绩效考核制度模板
- 护士诊所绩效考核制度
- 应收账款回款考核制度
- 苏州园林员工考核制度
- 服装样衣主管考核制度
- 临床医生定期考核制度
- 工业园区企业考核制度
- 社区统战工作考核制度
- 居众装饰业务考核制度
- 初一地理上册期末试卷附参考答案
- HSK6标准教程课件
- 2025年福建省中考数学试卷(含答案)
- 2024年贵州高职分类考试真题
- 断绝父女协议书模板
- 企业内训师授课能力评估及培训模板
- 基于微信小程序的失物招领系统设计与实现
- DB5328∕T 14-2021 大百解育苗技术规程
- (2025年)山东省临沂市事业单位面试真题及参考答案
- 2025年一级注册结构考试试题及答案(下午卷)
- 2026年湖南水利水电职业技术学院单招职业倾向性测试必刷测试卷附答案
评论
0/150
提交评论