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文档简介

1、个人成长与公司发展,一、我们为什么会加入公司(组织) 1、社会化分工的结果： 自给自足农业化社会的结束、社会化大生产发展进步的结果 社会分工越来越细、个人难以独立在社会中创造价值 2、获取报酬提供生活保障： 通过为组织服务获取相应的劳动报酬，满足生活所需，提高生活质量 3、共同的事业理想： 个人和组织间有共同的追求和理想，通过组织实现人生理想、 放大个人人生价值 4、放大个人人生价值 通过组织中其他人员的协同配合，经过价值整合实现最大的成果输出，彰显个人人生价值最大化。,二、公司（组织）为什么需要 个人的加入 1、什么是公司： 公司就是通过一定的产品或服务满足某种社会需求，并在此过程中实现利益

2、最大化的经济组织。 2、公司的几个特点： 能够提供产品和服务、 满足某种社会需求、 以盈利为目的 、追求利益最大化、经济组织 3、公司追求的利益平衡： 股东利益、 客户利益、 员工利益、 社会利益,4、公司是如何对个人产生需求的 （1）需求（内部、外部）-流程-岗位（职责）-人员； （2）职责：就是职位（岗位）应当承担的责任，它是指导工作内容和工作方向的原则； （3）人员要具备什么样的素质和能力才能完成相应的职责，公司是根据职责来选择人员； （4）人员应当具备：年龄、学历、专业知识、工作技能、智力水平、人格、态度 具备履行职责的条件 （5）业绩：所谓业绩就是实现职责的质量、数量的水平，有底限无

3、上限，是公司付酬的依据。,三、个人在组织中如何将组织价值最大化的过程中实现个人价值最大化 大河不满小河干，在成就组织的过程中成就自我 如何让组织价值最大化 在公司的发展战略及客户价值诉求指导下 低成本、高回报的实现组织目标。 这一切要靠个人作如下努力才能实现： a尊重、认同企业的文化，并和诸多同仁一道塑造公司文化 b形成组织要求一致的思维模式、行为规范、工作习惯 c以公司利益高于一切为指导原则 d围绕本岗位工作职责，积极主动、负责、高水平的完成工作 这样我们组织才能协同性增强、沟通成本降低、工作效率提高、价值提供最佳、效益最好。并最终成为卓越组织。,四、在成就组织价值最大化的过程中将实现怎样的个人价值最大化 a提升工作能力 b积累丰富的工作经验 c提高职业素质 d增加收入

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