下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.对教育心理学认识的心得体会张建刚麦积区伯阳中心学校;.对教育心理学认识的心得体会麦积区伯阳中心学校张建刚教育心理学研究教育和教学过程中教育者和受教育者心理活动现象及其产生和变化规律的心理学分支。它是一门介于教育科学和心理科学之间的边缘学科。 教育心理学研究的内容主要是学校教育过程中心理活动的规律, 如学生应怎样去掌握书本上的知识,学生的学习动机与学习成绩有什么关系等。教育心理学,说简单一点,教育心理学就是学与教这个过程的方方面面规律的科学,具体说来,有以下几个方面:1、教师方面。教师是学生的心理辅导者。因此,教师必须要懂教育心理学、心理学,应了解不同学生的学习心理特点,选择科学合理的、适合本
2、班学生的学习策略, 并在上课过程中多加思考, 适时改进教学方法和策略,以艺术的眼光去对待教学,争取精益求精。教育心理学首先就要了解教育过程的执行者。 教师的特点,以及这些特点对教学过程会产生什么影响。不管你是否意识到, 每位教师都有自己的一套教学观念和方法,有些老师认为教学就是 “教师教,学生学 ”,因而采取填鸭式的教学方法;而有些老师则认为应该发挥学生的主动性, 主张让学生动手操作,自己发现问题、 提出问题和解决问题,在活动中学习和提高。另外,研究还发现,教师的性格特征也会影响教学过程,严厉的老师更倾向于采用传统教学法, 课堂气氛也不很活跃, 而民主活泼的老师则更愿意采用新式教学法,更愿意多
3、作尝试,课堂气氛更活跃,;.学生在老师目前也能够更自由的表现自己。 作为师范生,只有学好教育心理学,以后在自己的岗位上才能更好的做一个优秀的教师。 “人贵有自知之明”,教师要具有自知之明,就需要自觉地用心理科学理论去分析和评价自己的教育活动, 增强自己对学生心理和行为的影响力。每个有威信的教师,都是善于自我观察,自我评价,自我监督,自我完善的。所以,中学教育心理学问题的研究,不仅是教书育人,培养学生的品德, 而且是教职员工, 特别是教师要提高自己的角色适应力。教育心理学知识是所有教师的专业基础, 现代社会和教育的进步日益证明,教师不仅要懂得教材本身,还要懂得教学本身。教师关于有效教学和教育的知
4、识, 在很大程度上是属于教育心理学的。 因为,学校中的学和教, 都是心理过程, 懂得这种过程的教师才能更好地发展有效学习的程序和方法, 教师才能够形成用教师的专业方式处理教育问题的能力和专长。2、学生方面。教育上提倡 “因材施教 ”,主张根据学生的不同特点施以不同的教育,提不同的要求,采用不同的教学方式和方法,因此,教师必须了解学生的个性特点,了解学生的学习动机和学习能力、学习习惯,才能有的放矢的实施教育,教育也才能最大限度的发挥其功效。因此,教育心理学还必须了解教育过程的另一半参与者 。只有更好的了解了学生的心理特点,才能做好指导,让学生往更好的方面发展。所以师范生学习教育心理学,就是学习怎
5、样更好的了解自己教育的对象,怎样更好的引导他们,指导他们学习。只有充分的了解学生,才能热;.爱学生。3、教学方法。教育心理学以教与学互动作用为主线, 以学习心理为核心, 对学习动机、知识和技能的掌握、学习策略与教学策略、学习迁移、智力与创造力、品德心理、群体心理、个性差异与因材施教、心理卫生与教师心理等方面作了较为系统、深入浅出的分析。 作为一个教育工作者,必须具备判断学生是否热爱学习以及引导学生学习的能力。 不同教学方法对于不同学科、 不同教学内容有什么影响, 以及教师如何与教学方法进行匹配才能取得良好的教学效果等等, 也是教育心理学的研究内容。动手操作的教学方法,对于物理、化学等操作性强的科目可能很有用,但对于历史、语文等科目却可能没什么效果。对同一门学科,不同的内容来说,同一种教学方法的作用也可能相差很远。教师与学生之间最关键的就是教学方法了, 它是最主要的因素。 是学生能否学好的关键, 所以教师学习教育心理学, 就是学习怎样更好的教会学生。同时,提供了学校教育、教学改革和研究的理论和方法基础,教育心理学来自实践,又可指导实践,它与教育的经验互为基础。它代表了学校教育的那些能从实验、 测验和观察证实的方面, 实实在在地是 “学校教育的科学基础 ”。在当前教育改革大潮中,特别在学校教育和课堂教学改革中, 其理论和方法是主要借鉴的武
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年智能制造中的人工智能应用
- 人民是历史精神的创造者
- 鼻窦炎患者术后护理指导
- 泌尿外科前列腺增生手术后护理方案
- 2026山东青岛市澳柯玛股份有限公司招聘4人备考题库(满分必刷)附答案详解
- 2026中国航天科工集团空间工程总体部成熟人才招聘备考题库及答案详解【网校专用】
- 健身会员训练计划
- 康复医学科截肢者康复训练
- 2026重庆永川区中山路街道办事处玉清社区招聘全日制公益性岗位人员1人备考题库附答案详解(预热题)
- 兴发集团2026届春季校园招聘备考题库附答案详解【培优b卷】
- 2025年轻烃与芳烃产业发展大会:小堆与石化耦合降碳的实践与探索
- 雨课堂学堂在线学堂云《劳动与社会保障法学(辽宁大学 )》单元测试考核答案
- 社区服务 第2版 10开展社区流动人口服务
- 雨课堂学堂在线学堂云《船舶安全熟悉培训(大连海大 )》单元测试考核答案
- 2026年安阳职业技术学院单招职业适应性测试必刷测试卷及答案解析(名师系列)
- 2025年司法考试民事诉讼法真题及答案解析
- (2025年版)绝经后宫腔积液诊治中国专家共识
- 中烟机械技术中心笔试试题2025
- DB43∕T 3023-2024 箭叶淫羊藿种子育苗技术规程
- 项目部质量培训
- 2025年电梯检验员资格考试历年真题及答案试题试卷(含解析)
评论
0/150
提交评论