【最新】科室工作总结4篇

1、【热门】科室工作总结4篇【热门】科室工作总结4篇时间一晃而过,一段时间的工作活动告一段落了,这段时间以来的工作,收获了不少成绩,是时候抽出时间写写工作总结了.大家知道工作总结的格式吗？以下是小编为大家收集的科室工作总结4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友.科室工作总结篇1今年以来,生产协调科在公司、公司党委的正确领导下,以公司20xx年工作会议精神为指导,以钻井提速提效为目标,细化生产组织,全面落实从严管理年的各项活动,较好的完成了公司、公司党委交给的各项任务.现将20xx年主要工作汇报如下:一、所做主要工作(一)建立健全规章制度,奠定精细化管理基础.今年以来,我们从规范管理入手,

2、加强制度建设,理顺工作程序,尤其项目部解散以来,我们对科室的各项制度、管理办法重新进行了修订.一是从实际出发,把成本控制落实到每个具体岗位,每道生产工序,把责任指标分解到人头,确保成本控制到位.二是严格规范管理制度,在认真总结之前先进管理经验的基础上,查找管理上的漏洞,对岗位职责汇编进行了修订,进一步完善生产管理体系,保证各项管理工作的科学性、实用性和可操作性.(二)超前组织,细化衔接,生产保障坚强有力.今年以来高效组织内部井队拆搬安20余次,回收整套设备6套,搬迁速度比去年同期有大幅提升,平均搬迁速度由去年的10.5小时缩短至今年的9.42小时；搬迁及时率100%,搬迁就位准确率100%.为

3、了赢得施工主动,生产组织抢前抓早,积极与上级部门和各采油厂进行沟通协调,根据市场信息科学组织生产,确保全年生产正常运行.一是加强现场勘察力度和生产组织力度.针对不同时期不同情况,制定相应的搬迁预案.自进入翻浆期和雨季以来,为准确掌握现场情况,现场人员每天都对搬家现场情况进行勘察,抓住有利时机,及时组织钻机搬迁.对于泥泞路线和井场,采取提前垫路口、铺设钻杆排等方式,保证钻机搬迁.进入冬季,我们要求各井队提前做好设备的保温防冻工作,保证了钻机顺利搬迁.其中,40597队从胡1xx1井搬迁至胡5249,在新老井工农关系紧张、老井单行道长达6公里、又正值老乡浇地季节,在此路况极差的条件下,协调科迎难而

4、上不气馁,找准问题想办法,一方面在新老井根据现场情况分别做了周密部署,针对单行道较长的问题,采取分段设卡,做到每段都有疏导协调人员,保障搬迁无阻碍；另一方面,严把安全关,现场指挥人员严格按照搬迁安规程在每一个关键环节对现场施工人员及运输车辆进行严格把关,在保障安全的前提下连夜完成了搬迁任务.值得一提的是60448队施工的方2井,前期井位勘查、思想汇报专题定井位,为了扫清搬迁障碍,做了周密计划以保障搬迁安的顺利.由于60型架子设备较大,路上的限高限重都要在前期准备中考虑进去,又因庆祖至渠村乡修路,还需要绕道滑县、长垣,搬迁全程164公里,虽然搬迁过程下雨加之长距离搬迁困难重重,但由于提前计划,周

5、密组织协调,现场人员身负调度室是生产龙头的高度责任感,带头吃住在井场,最终搬、安、开仅用时2天22小时,创出了长途搬迁新指标.二是加强与相关单位和部门协调沟通,相互配合,保证生产各道工序的有效衔接.我们严格执行生产例会制度,积极协调各相关单位召开搬迁讨论会,从井场布臵到搬迁每个环节的计划,从搬迁路途上的每一根绷绳到井场周边的环境情况,都作出了详细的前期准备工作.在生产组织过程中争分夺秒抢搬抢安,调度合理调配,搬迁、安装、开钻,一环扣一环,使井队搬迁的速度越来越快,为井队的开钻赢得了时间.(三)周密筹划,科学运作,为国内外部市场的开发提供强有力的保障.我们在保障内部生产高效运行的同时,把目光盯紧

6、外部市场,从信息收集到设备配套,从物资保障到现场协调,从调迁方案的制定到设备的安全抵达,圆满地完成了国内外部市场的设备调迁组织工作.发运整套设备7次,共计304车次；零星发运钻具48车次；零星发运泥浆罐、发电房、集装箱等配套设备3次,19车次；回收设备6套；协助外部项目搬迁7井次.春节前后,我们兵分两路,前往宝鸡、天津组织设备发运,与国际业务部人员迎风雪、战严寒、斗雾霾,在天津港完成了沙特45队70型钻机接货、验货、打包、登记、装船等工作,圆满完成公司安排的集港装船任务.由中原发往四川涪陵的70171队,在指挥得力的情况下仅用时两天半就完成了大型设备装车发运工作.(四)横向联系借鉴,不断提高搬

7、迁时效.各钻井队在百里油区开展工农共建活动,促进了井队搬迁时效的明显提高.重点采取了三点做法:一是加强与兄弟公司的联合沟通,定期座谈,在原则与观点问题上保持一致,形成统一意见、统一的赔偿标准,避免出现走弯路、多赔钱的现象,保证了生产的需要；二是与采油厂对外关系部常联系、常交流,相互配合支持,赢得了采油厂的大力支持,加快了搬迁速度,降低了成本,为公司生产经营创造了一个和谐的外部生产环境,杜绝了因工农关系影响搬迁进度现象.三是在油区开展形式多样的帮扶活动,真正为当地政府、地方百姓办好事、办实事,促进了油地关系的良性发展.(五)细化管理,合理调派,努力降低运输支出.根据上级部门外雇车辆管理的有关规定

8、,结合公司生产实际,规范外雇车辆管理,加强车辆协调、审核、监督和考核,促进公司整体效益的提高.一是统筹安排公司所有外雇车辆,统一调派,减少不合理用车；二是实行动态管理,总体协调车辆,增加车辆调派的空间,充分利用现有的车辆,解决临时用车问题,减少外雇；三是严格控制费用.对于每一次的设备调迁,我们都精心筹划配合招投,从设备的数量、吨位的核实、运行路线的选择、运费测算到最终价格的敲定,做到了细致认真,严格把关,为井队安全施工、正常生产创造了有利条件,为外部项目井队生产组织争取了时间,为公司市场正常运作降低了费用.二、存在不足:(一)科室新人业务和理论水平还有待提升,传帮带还要进一步加强.(二)重生产

9、轻学习的现象还有,加之走出去学习机会少,创新能力急需全面提高.科室工作总结篇2回顾一年来的工作,感受很多,收获很多,这其中包涵了各级领导的培养、教育,同志们的帮助、关心,也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸.一年来,自己始终坚持老老实实做人,实实在在做事这一宗旨,做到做事不贪大,做人不计小,认真履行自己的本职工作.在此,谈几点个人体会与收获.一、立足本职,实实在在做事.一年来,自己围绕本级职责,无论做什么,从不敢有半点马虎,也不敢有半点偷懒,更不敢对付应付,尽了自己的职责,尽量完成自己的工作义务.二、与时俱进,努力学习不断“充电”.公司在进步当中,当然个人也不能怠慢.在完成本职工作的时候,本人

10、也抽出点时间在学习新的知识,面对日新月异的新形势和千变万化的新情况、新工程,只有加强学习不断丰富和充实自我,把学习作为增长知识和才干的重要途径,与时俱进,争做学习型的好职员,才能更好地胜任自己的本职工作.一是自己干什么就学什么.我自从踏进公司,就与建筑结下了不解之缘,从一名建筑学徒、建筑技术员、建筑管理到建筑总结；从学电脑基础知识开始,到学习cid绘图、到现在资料汇总这些都是进步；通过不断的学习,一点一滴的知识积累,从不懂至懂、从不会到会,4多年的时间,我就是这样学过来的.二是素质缺什么就补什么.一年来,根据自己工作性质的变化,经常调整自己的学习内容,缺什么就补什么.不断学习规范理论知识、进度

11、理论知识和质量、进度及预算等理论知识.三、个人意见.我觉得,xx公司是个非常好的归属地,非常好的团队.从公司的环境、公司的员工到公司的结构.但也有不足的地方,下面我就谈谈个人的看发.不以规矩,不能成方圆.虽然是很浅的道理,但是想实现他却并不难.就从很简单的地方说起.就譬如工地员工的分工、作息时间、仓库管理、进度管理等等.有很多都是每个人一把尺,方式和方法都层出不穷各式各样.还有最主要的就是信息管理,我们是一个团队,开会商量这个是必不可少,问题主要还是一起商量解决.一年的工作、学习、生活中,自己存在诸多缺点和不足.曾因自己工作随意,出现过多的失误与失职,希望各领导能原谅以前的过错,让我有新的机会

12、认识自己,改正自己.今后,我将倍加珍惜,努力学习,勤奋工作,忠实履行好老老实实做人,实实在在做事的宗旨,在领导和同事们给予的舞台上,为团队的发展尽一份责任.科室工作总结篇3春节将至,20xx年的工作也即将结束.这一年来我们管理科按照局、处制定的全年工作目标,紧扣其工作思路,结合工作实际,围绕部署展开工作,为了稳步有效推进每一项工作,管理科在抓好日常管理工作的同时,把重点放到了抓好各广场宣传活动和临设摊位整治工作上来,以此建立广场管理长效机制,确保场容场貌干净、整洁、有序.现对20xx年以来工作进行回顾、总结如下:一、目标实现,精心部署,稳扎稳干,奠定年度工作开展良好基础一年来科室人员自觉加强理

13、论学习,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平.本科室人员在积极参加处安排的各项政治学习活动的同时,充分利用杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体,认真学习贯彻党的路线、方针、政策.在不断的学习中,逐步提高政治理论水平.处里组织的学习,不管集中学习,还是自学,科室学习氛围浓厚.在学习期间,科室人员每天忙着学习、记笔记、写总结,形成人人有事干,事事有人干,营造不串岗不溜岗的良好风气.二、责任落实,统筹安排,细中求精,促进各项工作落实到位工作中不断拓宽工作思路,创新工作方法,开创了工作新局面.注意认真收集资料,全面、准确地了解和掌握各摊位合同是否到期、公益性岗位人员合同是否到期、临时工合同是

14、否签订等,及时向领导汇报.1、落实“一帮一”,践行学习内容.每周一科室同志下基层,蹲一线,践行20xx年初学习内容,在主管领导的带领下与凤凰所职工团结协作,集体劳动,科室成员不但身入,更是心入,干工作细心认真,不是手抓两把泥,脚踩西瓜皮能抹就抹能溜就溜,不做指挥员,都是战斗员.自己动手制作长铁丝钩,从绿篱、垃圾桶下、暗道死角清掏垃圾,清掏途中会遇到臭不可闻的大小便；会遇到让人作呕的呕吐物；会见到臭鞋烂袜子,西瓜皮死老鼠.不管男同志还是女同志,你掏我捡他扫,大家齐心协力做好做扎实工作.2、扎实推进广场小摊位整治工作.注重长效管理,确保整治成效,奥运会期间,要力保广场秩序稳定正常,由于凤凰、人民、

15、中华三个广场地处繁华闹市之中,暑期一些勤工俭学的学生和小商小贩看到有商机,便利用广场就地摆摊,使得广场秩序受到影响,我科室发现这一情况及时向处领导汇报,按照处领导安排,及时落实,制定方案,采取措施,管理科人员从8月4日起每天加班加强各所,来回巡查,对各摊主进行劝导并让其撤出广场,为期一周的专项整治工作取得明显效果,广场周围小摊点基本消除.三、工作开展,多措并举,深入细微,确保各项工作取得实效1、冷饮摊位管理4月初,冷饮摊位准备上摊,为了能使工作顺利展开,管理科同志加班加点拟洽合同、寻找桌椅投放单位,签订合同,催付交款.冷饮摊位上摊,为了保证冷饮摊位摆放有序规范经营,科室人员加班加点晚间巡查,严

16、格规范桌椅摆放,检查用电及食品安全,加大管理力度.针对管理中出现的问题,及时制定管理细则,对不服从管理的摊位拉闸断电,勒令整顿.2、占道宣传审批管理科不仅是业务科室还是服务科室,进入春、夏季,宣传活动较多,在工作中,努力摒弃掉工作中的“冷、硬、拖、卡”不文明,不规范现象,严格审批,按程序走,不越位.对前来办业务的,讨价还价,磨破嘴皮子,为单位增加经济收入3万余元,一年来接待各项宣传70余起,政府宣传40余起.3、团结协作,参加处集体劳动五一、十一摆花,装点广场,科室人员积极参加,和其他科室通力合作完成摆花数量20余万盆；7月喜迎奥运圣火,在世纪鼎广场布置造型,和各所及其他科室人员互助协作,不顾

17、烈日当头,赶时赶点,只用不到两天时间就完成了六个迎奥运花柱图案,插绢花数量达8万余支；5月份凤凰广场管理房拆、搬,科室人员落实一帮一,帮助凤凰广场拆挪管理房.12月份中华广场敲打树叶,个个按时参加,及时完成承包数量.4、“双创”工作,常抓不懈为切实做好“双创”工作的宣传,提高市民文明素质,增强全社会的参与意识,为“双创”工作营造良好的舆论氛围,在人民、中华、凤凰三个广场制作大型“双创”固定宣传牌5个,强化舆论宣传,内容以市民生活小常识、“双创”知识问答为主,营造浓厚氛围,调动和激发市民的“双创”热情,促进创建工作扎实开展.接“双创”办通知,进行病媒生物防治,制定方案,印发病媒生物防治记录,和总

18、务科沟通协调,购买老鼠药及鼠夹,降低广场病媒生物孳生.及时向局“双创”办汇报“双创”工作动态.5、科室争先进,科员争优创佳为了使科室工作落实到位,为科室争荣誉.对科室工作实行包干包片,XXX负责人民广场,XXX负责凤凰广场,XXX负责中华广场.科室每位成员在自己的工作岗位上平凡工作,默然奉献.局举办运动会科室人员积极参加；办黑板报,科室人员全员上阵,画图、打线、出板报.四、存在不足虽然一年来各项工作都完成的较好,但还是有一些不足,科室人员在学习中不能做到紧抠细研,致使一些学习不到位.五、来年打算1、严抓学习,紧跟形势学习紧跟形势,了解国家大事及业务相关知识,努力掌握本科室业务工作流程.2、在以

19、后的工作中,管理科在完成既定目标的基础上,加强责任,对各项工作早安排、早部署、早动手,不讲条件,不摆困难,积极完成局、处下达的各项任务.科室工作总结篇4本学期,在上级教育部门中心校的正确领导下,全面贯彻执行党的教育方针,坚持以高效课堂为切入点,强化教育教学研究和常规管理,深入实行改革,逐步改变教学模式.加强教师队伍建设,调动全体教师、学生的积极性和学习、工作热情,发扬优良的校风、教风、学风,上下一致,团结协作,加强教学研究,不断解决教学中的新问题,全面提高教学质量.现结合本校实际,总结如下:一、加强校领导队伍建设,充分发挥班子成员的主导作用.作为一支较年轻的校领导班子,面临着实践高效课堂、提高

20、成绩和特色校创建、校园文化建设的多重压力,我们通过学习,虚心听取中心校领导的.意见,大大提高领导管理业务水平.此外,还经常向一些兄弟学校请教,学习一些好的经验和有效的管理方法.还经常带着问题学习现代教育理论,学习学校管理,学习外校先进办学经验和管理经验,不断提高理论水平和管理能力.一年来,领导班子团结一致.学期初,领导深入分析学校的教学情况,制订出各项工作计划、规章制度.做到有章可循,心中有数.指导教师制订出切合本班实际的班主任工作计划,行之有效的教育教学工作计划,并热心帮助、指导年轻教师工作,大胆进行了课堂教学尝试.一学年来,在领导的直接指导下,全校教师业务能力及教学热心有所提高,教学风气等

21、方面受到上级和周边村民群众的肯定和好评.学校领导有强烈事业心和高度责任感,每天都是早到校、晚离校,以校为家.校长郝传以校为家,兢兢业为,把学校的各项工作管理得井井有条.在全校师生的共同努力下,成功通过的教研室的教学督导评估工作.积极推动和组织家访工作,深入了解家长对我校的工作意见,及有关教师的教学态度等情况,做到学校、社会、家庭的有机结合.加强教学管理,全面提高教学质量是学校领导义不容辞的职责.学期一开始,领导带头完成各项常规任务,带头担课.深入学习、领会中心校提出的以“先学后教”为中心的教学模式,以“还课堂给学生”为中心,以提高学困生为抓手,切实推进教学理念、方法、模式的改革.领导班子深入课

22、堂听课,了解教学改革的动态,掌握教学第一手材料,为深入指导课堂教学作依据.在领导的带动下,教师相互听课、评课已蔚然成风,大家实实在在地研究课堂教学微观领域经常面意见,交流困惑,提高了教研组的凝聚力和研讨能力.二、重视队伍建设,培养优秀师资.师资力量的雄厚与薄弱,直接影响学校的教学水平.一年来,我校注重对教师队伍的建设.首先加强职业道德修养,开展教师政治业务学习与网络教研.在教师队伍中,也或多或少存在一些问题.以不断提高教师管好班为重点,不断激发其献身山区教学的积极性,使青年教师迅速成为教学骨干和学科带头人.在教师管理上,以教职工考核、绩校工资的发放为契机,学切实把教师的管理制度落到实处,坚持坐

23、班制、考勤制,出勤与教职工考核、绩效工资直接挂钩.学校涌现出了很多以刘国丽老师、刘泽红老师为首的爱岗敬业、以校为家的模范.三、加强德育工作,建设文明校风德育是五育之首,本学年度我校成立了德育工作领导小组,专门制订了学校德育工作计划,并开展一系列活动进行德育教育.1、通过校会、主题班、队活动开展各种教育:2、坚持升旗仪式,在国旗下进行五爱教育.3、充分利用纪念日对学生进行思想政治教育.4、优秀班级评比制度中把学生德育作为评比的一项内容.5、要求教师认真上好品德社会课,强调教师应细致耐心做好后进生、顽皮生的转化工作.6、充分发挥少先队组织的作用,开展各种活动,以少先队为依托,开展主题教育、慰问活动

24、等进行德育教育.教学工作是学校的中心工作.我们,以小学教研室搭建网为依托,通过学课改、抓教研和教学常规,提高教学质量,培养学生学习兴趣.开学初,我们召开教研组长会议,共同商定一学期中的教研组活动,并把活动落到实处.1、积极开展了教研活动.全年开展教研课20堂,全体教师参与听课和研讨交流,上好跟进课,并就教学中的问题探讨出解决办法,真正起到了教研的作用.2、实行月考制度.除了积极组织参加中心校的月考外,学校还安排自己学校的月考.并鼓励教师自己出试题,对学生每月学习情况进行考核.每次考试都要求学生单人单桌,教师轮换监场.坚决杜绝学生抄袭他人试卷,让他们明白只有平时努力学习,才能取得优异成绩.每次月

25、考设班级学习标兵和进步奖两种奖励.鼓励学生平时努力学习.3、教学常规是教师开展日常教学工作的准则,良好的管理体制是我们顺利实施课程改革、提高教学质量的重要保证,因此,我们始终抓实抓好,重点做了几点工作.(1)严格按新课程设置方案,开齐、上足,教好每一门课程,不随意增减,严禁语数英占用艺体科.每一科到期末都有考核并把成绩上交主任室.(2)做好学籍管理工作.随着省学籍国网的开通并投入使用,使学籍管理的维护不再只局限于纸质,使学籍的管理进入信息化、规范化、科学化的时代.所以必须认真学习和掌握相关知识和技能,才能适应时代的发展的要求.(3)进一步规范和强化教学常规检查工作.本学年,主任室每月底进行一次

26、教学常规检查.不同年级,不同科目有不同要求,每次检查前教导处提出各项常规工作量,要求老师做到有质有量地完成各项常规工作.每次检查后,针对在检查教案、作业批改、听课中存在的问题,在周前会上公布,表扬优秀,指出不足,面对面提出整改意见,真正做到服务于广大师生.(4)以“学生”为中心点,规范学习行为着力抓好学生的“规范”教育.从学生的基础文明行为,养成教育的训练抓起,抓纪律,抓常规,抓行为.本学年狠抓学生早读及午自习、班主任跟班及文明班评比.效果非常好.(5)结合学校的特色创建,积极开展各项竞赛活动.通过竞赛有利于提升一所学校的办学层次,从侧面可以看出一所学校的教学质量和办学水平.有朗读比赛,写字比赛,作文比赛,讲故事比赛,作业展评,手抄报比赛,趣味运动会,大型六一游园等.通过以上一系列竞赛活动,培养了一批具有一定特长的学生,为今后参加高一层次的竞赛活动奠定了基础.也极大地推动和促进了学校的特色创建.(6)加强毕业班的教学管理力度.一个学校的教学水平,无不从毕业班展现出来.自上学期以来,学校提高对毕业班科任的要求,同时又给予支持鼓励.加强学生的基础知识的掌握、加强毕业班的思想教育、召开毕业班学生座谈会、加强毕业班的毕业模拟考核等以提高毕业班成绩.五、加强家