【合集】人事代理协议书(2)

1、精选人 事 代 理 合 同 书甲方：淮北市人才服务中心乙方：甲乙双方经共同协商，就人事代理有关事项签订以下合同：一、甲方接受乙方委托，按照乙方申请的代理内容（详见人事代理申请表），对乙方实行人事代理。二、甲方按照淮北市人事代理暂行办法等规定办理有关业务，不承担代理内容以外的任何业务与责任。三、甲方在代理期间，必须经乙方同意，方可转递委托管理的档案、人事关系。否则引起劳动争议，乙方不承担任何责任。四、乙方应按照物价部门核定的收费标准，以合同签订日期按年计款，一次付清或分年缴付甲方代理费用。逾期一月付费，甲方可终止合同，并处罚乙方一定数额的违约金。合同期内，如乙方终止委托，所交费用不退。五、乙方应

2、将委托管理的员工（单位委托）或本人（个人委托）与用人单位签订的，并由人事（劳动）部门签证的聘用（劳动）合同报送甲方一份，以便甲方管理。六、乙方在委托代理期间，应及时向甲方提供年度考核等有关材料。因提供材料误期或材料不全影响代理事项由乙方负责。七、委托合同期满，乙方必须在一个月内与甲方续签合同并办理其他手续。否则，甲方可终止合同。八、本合同有效期为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。九、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，如有未尽事宜或需要变更内容，由甲、乙双方协商解决。十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）：年 月 日（章） 年 月 日（章）淮北市人才服务

3、中心印制人事代理协议书甲方： 注册所在地：乙方：湖北人力资源中心 注册所在地：根据流动人员人事档案管理暂行规定、湖北省人事代理暂行办法、中华人民共和国合同法，本着诚实信用、平等互利的原则，甲、乙双方经过友好协商达成本协议，以兹共同遵守。第一条 甲、乙双方就人事代理相关事宜签订本协议。甲方由于业务需要拟委托乙方向其提供人事档案管理等人事代理服务；乙方是经省人力资源和社会保障厅批准成立，并在省事业单位登记管理局登记注册，且具有人事档案管理等人事代理资质的人力资源服务机构，拟按照本协议的约定及应甲方的需求向其提供人事代理服务。第二条 人事代理服务项目甲方选定本条列举的人事代理服务项目中的第（ ）项，

4、作为乙方为甲方提供的服务内容。（一）基本服务项目1、人事档案管理。乙方依法管理甲方单位员工的人事档案，包括完善档案材料；办理大中专毕业生见习期满后的转正定级；调整档案工资；出具因公（私）出国（境）、报考研究生、以及计划生育方面所需的与档案有关的证明文件；2、协助甲方建立基层党组织，方便甲方党员员工开展组织活动。（二）增值服务项目3、甲方招聘的高校毕业生，符合武汉市公安局规定的落户武汉市中心城区条件的，乙方为其办理进汉落户手续；4、甲方从武汉市外引进专业技术、经营、管理人才，符合人力资源部门规定引进条件的，乙方为其代办人事调动手续；5、甲方员工符合申报专业技术职称的，乙方为其代理申报专业技术职称

5、；6、代办学历认证手续；7、提供劳动政策法规咨询服务，协助依法处理劳资纠纷；8、为甲方员工代办社会保险和住房公积金缴费手续，协助甲方员工落实应享受的社保和公积金待遇；9、向甲方提供劳务派遣服务；10、向甲方提供劳务外包服务；11、为甲方代理招聘员工。乙方通过现场招聘会、委托招聘、网络招聘、猎头等形式，代理招聘甲方所需人才； 12、为甲方员工提供岗前培训、岗位培训、职业资格和职业技能培训等。 第三条 服务流程（一）人事档案管理的服务流程：1、甲、乙双方签订人事代理协议书；2、材料审查。包括但不限于审查档案材料；3、材料移交。甲、乙双方填写移交单签字、盖章确认；4、办理日常代理事宜。包括但不限于整

6、理档案材料、出具档案证明等；5、查询。甲方授权发出正式任务指示的联系人，按照本协议第十条的规定，与乙方安排负责为甲方提供服务的联系人联络，查询相关信息。（二）若甲方需要乙方提供人事代理增值服务，另行签订协议。第四条 人事代理服务费用标准及收费方式乙方提供、甲方选定的服务项目，收取服务费情况如下：（一）基本服务1、档案管理费 120 元/人/年（10元/人/月）2、集体户口挂靠费 35元/人/年（二）增值服务甲、乙双方另签合同约定。（三）上述费用自乙方负责为甲方实施人事代理之日起按月计算（不满一个月的按一个月计算），按年缴纳。服务费以上述费用项目按照实际操作人数计算。乙方给甲方提供费用明细表。（

7、四）服务费结算、支付流程：每项代理服务费将在服务启动时收取。第一年（12个月）的服务费在本协议签订之日起的10个工作日内支付给乙方；协议期满前一个月支付第二年（12个月）的服务费，依此类推。（五）如果在服务过程中发生了其它未在本合同中列明的费用，甲、乙双方本着友好合作的原则，经甲方同意确认的，由乙方根据实际发生费用于费用明细表中明确列举，向甲方收取。（六）甲方延期支付服务费的，甲方应按应付款的5/天向乙方支付延迟履约违约金。（七）如甲方以银行汇款方式支付费用，应汇入以下乙方指定的账号：开户名称：湖北人力资源中心开户银行：招商银行股份有限公司武汉雄楚支行行 号：884088 账号：1279055

8、59910603第五条 甲方权利和义务1、本协议签署之月甲方需要向乙方提供本协议服务的代理员工基本信息；2、甲方员工数目有所增减，并需要乙方提供本协议服务的，应以电子邮件正式通知乙方，并提供乙方所需的资料，以便乙方提供相应的服务。如乙方没有收到甲方员工异动的通知，乙方将继续按原有状况提供服务并收取费用，如有错误，由此产生的责任由甲方承担。如果乙方没有根据甲方的指示及时正确操作，由此产生的责任由乙方承担；3、甲方联系方式、办公地址、营业执照发生变更时，应及时书面通知乙方；4、甲方需及时提供委托乙方代办有关事宜所需证件材料及代收代付费用；5、按照本协议约定的付费方式及标准向乙方支付人事代理服务费。

9、第六条 乙方权利与义务1、按照国家及省市有关法律法规和政策规定为甲方提供人事代理服务；2、提供人事政策、法规的咨询服务；3、凭甲方书面委托函办理甲方及其员工的相关事宜；4、及时提供代收代付费用和服务费的收款票据；5、若甲方按本协议规定及时缴纳全部费用，并在规定期限内提供相关资料后，乙方不能或延误履行本协议所规定的人事代理服务，则乙方应承担由此产生的直接责任。第七条 协议生效与解除1、本协议自 年 月 日起生效，有效期壹年。协议期满前一个月内，如甲、乙双方均未书面提出解除协议，本协议有效期自行延长壹年，并依此类推；2、本协议生效之日起，如一方要求解除或变更协议，应在30天前提出并书面通知对方；3

10、、本协议自双方法定代表人或委托代理人签字并加盖公章之日起生效。对本协议的任何修改或补充都应通过书面形式并经双方法定代表人或委托代理人签字并加盖公章方能生效。第八条 乙方除为甲方提供上述甲方选定的人事代理服务外不负其他管理责任。第九条 双方约定，增加（删除、修改）以下条款： 第十条 通知条款鉴于人事各项事务的机密性、重要性，甲、乙双方一致同意本协议项下的每一项“通知”、“同意”、“确认”、“请求”或其他通讯均应以书面方式交付或发送至下面所列地址/传真号码/电子邮箱（或者收件人以书面方式提前5日以上通知另一方其他地址/传真号码/电子邮箱），并作为依据。甲方向乙方发出任务指示以电子邮件为主要渠道，乙

11、方接受任务、提供服务的具体服务邮箱由乙方安排服务联系人以电子邮件形式告知甲方。甲方授权发出正式任务指示的联系人为：姓名： 职务： 通信地址：Email： 电话号码： 传真号码：如甲方变更责任联系人，应立即由签约负责人发出邮件通知乙方，并于7日内提供书面确认于乙方备案即可。甲方责任联系人亦可以通过传真发送任务或做延期确认于乙方，但对于重要事务乙方将以电子邮件索取甲方的确认回复方可进行操作。乙方安排负责为甲方提供服务的联系人为：姓名： 职务： 通信地址：Email： 电话号码： 传真号码：第十一条 乙方同意，将甲方为乙方履行本合同而提供所有信息和资料作为甲方的专有知识来保护。乙方应负责对这些信息和

12、资料进行妥善处理、保管和储存，并且，若甲方要求，应将这些信息和资料归还甲方。第十二条 如因法律、法规、规章的变化导致本协议下的服务内容无法正常进行的，则双方皆有权提出终止本合同，并毋须承担法律责任。第十三条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条 本协议未尽事宜，双方可另行约定，内容与本协议具有同等效力。附件： 人事档案移交登记表甲方（盖章）： 乙方（盖章）：法定代表人或委托代理人签字： 法定代表人或委托代理人签字：签订日期： 签订日期：签订地点： 签订地点：人事代理服务协议书甲方： 乙方：中国北方人才市场 （天津市人才服务中心）按照国家相关法律法规及地方人民政府有关规定，甲乙双方本着平等

13、、自愿、协商一致的原则，就乙方接受甲方的委托，在其授权的范围内，为甲方提供劳动人事管理相关的服务达成如下协议：一、人事代理服务内容1、乙方为甲方员工提供人事档案及劳动人事关系管理。2、乙方为甲方员工代办社会保险（包括：养老、医疗、失业、工伤、生育保险），缴费基数按照天津市相关规定执行。3、甲方需要的其它服务二、双方的权利与义务（一）乙方的义务1、乙方应在本协议签订之日，告知甲方办理各项手续所应提供的相关材料；并应及时准确地完成甲方员工信息变更和个人资料交换等书面材料的交接工作；同时对甲方员工进行信息登记管理，便于查询核实。2、乙方应按甲方提供的员工名单，每月按时完成双方约定的服务内容。3、乙方

14、自收到甲方支付的款项后应及时向甲方提供相关合法的财务票据。（二）甲方的义务1、甲方应按乙方要求及时提供甲方员工有效的相关材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，导致协议不能如期履行的，乙方不承担违约责任。2、甲方应在每月25日前，将次月确定的参保人员的增减变更信息通知乙方，如因甲方未按时提供变更信息导致错缴或漏缴的，乙方不承担任何责任。甲方应按照乙方实际代缴金额向乙方支付保险费和代理服务费。3、甲方应在每月最后一个工作日前将甲方员工的社会保险费用按时汇入乙方指定的社保中心账户；如因甲方未按时向乙方指定的社保中心支付社会保险费，由此产生的一切责任由甲方承担，连续2个月未支付或一年累计达到3次迟延支

15、付前述款项的，将视同甲方违约，乙方有权单方终止本协议，并要求甲方赔偿由此给乙方造成的经济损失。4、甲方在与员工解除或终止劳动合同后，甲方负责通知该员工到我中心办理个人档案转存以及缴纳保险等相关手续，如因甲方未及时通知到本人，由此造成的后果乙方不承担任何责任。（三）协作义务1. 甲乙双方应对甲方员工的情况及时交换信息、转递资料。2、甲乙双方承诺保守在履行本协议过程中所获取的对方及客户单位的商业秘密，未经对方许可，不得将对方的商业秘密泄露给第三方或提供给第三方使用。三、乙方为甲方提供的服务及双方约定的其他事宜档案管理代理养老、医疗、失业、工伤、生育保险申报代理住房公积金申报代填各类保险报表保管、填

16、写养老保险手册代办医疗保险、生育保险报销 （单次收费）代办就失业证、用工手续、合同备案 （单次收费）提供上门服务 四、服务费收费标准1.人事代理服务费标准为： 元（人/年）。2.支付方式：自乙方为甲方提供第一次服务当月起，乙方按年度根据实际服务人数向甲方收取服务费。服务费为：标准费用（人/年）实际服务人数。甲方每半年向乙方支付一次服务费。 五、违约责任1、因乙方过错造成的社会保险费迟缴、漏缴、错缴，给甲方造成损失的，由乙方承担相应责任；2、甲方未按时向乙方支付代理服务费，逾期支付达30日后，乙方可中止提供本协议第一条约定的服务内容，由此造成的一切损失均有甲方自行承担。3、任意终止本协议的，违约

17、方应向守约方支付违约金，违约金按年服务费的30%计算，给对方造成经济损失的，经有关权威机构确认后，违约方应予以赔偿。4、 除乙方存在重大过错外，甲方不得在协议期内办理撤户及大宗档案转移，否则视为甲方有意终止本协议，则按第五条第3款执行。5、甲方及其员工或第三方，因本协议第一条约定的服务内容之外的事项而产生的争议，由甲方承担相应责任，与乙方无关。甲方员工与原人事档案存放单位发生争议的，需由甲方员工本人与原人事档案存放单位协商解决，乙方不提供代理协商服务。六、争议的解决因履行本协议而产生的任何争议，双方应先协商解决，不能达成一致的，任何一方均有权向本协议履行地的人民法院提起诉讼解决。七、其他1、本

18、协议所列条款之未尽事宜，或根据在执行过程中遇到的新情况需修改、变更本协议时，提出方应提前30天以书面形式通知对方，经协商一致后方可进行协议条款的修改、变更，双方应签订补充协议，作为本协议的附件，且与本协议具有同等法律效力。2、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期间为自 年 月 日（本协议生效起）至 年 月 日止。本协议期满后，如双方均未提出终止本协议，则本协议自动顺延，顺延期双方约定。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方代表（签章） 乙方代表（签章）单位名称： 单位名称：中国北方人才市场地 址： 地 址：天津市河西区友谊邮 编： 北路29号人事经理：邮 编：30020

19、4电 话： 服务专员：人事专员： 电 话：电 话： 手 机：传 真： 传 真：E-mail: E-mail:年 月 日 年 月 日请人事代理单位仔细阅读以下提示以免影响职工合法权益养老保险：1、根据津劳社局发（2008）85号文件的规定，用人单位应自与职工建立劳动关系之月起为职工缴纳养老保险费，不得向前为职工补缴基本养老保险费。2、转入人员的养老保险手册手工记录必须与社险中心电脑上的记录完全一致。3、凡从机关、事业单位转出人员或在外省市缴纳过养老保险并将个人账户转入到我市社保中心的人员（户口在本市），单位应为其审定连续工龄作为视同缴费年限。医疗保险：1、员工在本年度发生的门（急）诊费用一律用医

20、保卡刷卡结算，因医保卡暂未下发或者无法正常使用或遇节假日等原因未能联网结算的，所有兰联收据、费用清单、药品费处方等均需加盖全额垫付章，然后于本年度内办理报销手续。2、员工住院时必须做住院登记，费用直接在医院联网结算，有医保卡的员工可以直接在医院做住院登记；没有医保卡或医保卡无法正常使用的必须在五日内到社险中心做住院登记。如果新参保员工在参保首月住院的，住院费用必须先全额垫付，出院后再到社险中心或我部办理报销手续。3、患门诊特殊病类和类员工直接在二级以上医保定点医院做门特登记，之后发生的门特费用一律用医保卡刷卡结算，因医保卡暂未下发或者无法正常使用或遇节假日等原因未能联网结算的，所有兰联收据、费用清单、药品费处方等均需加盖全额垫付章，然后于本年度内办理报销手续。4、员工在外地看病的，需先办理医疗保险异地安置手续，办理完毕异地安置手续后方可以办理相关报销手续。5、用人单位应办理完毕医疗保险报销后，方可办理保险关系转出手续。失业保险：1、农业户口参保人员提供户口本、身份证、劳动合同复印件