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文档简介

精选范文人力资源管理的职能当今的人力资源管理问题是巨大的， 并且在不断地扩大。 人力资源管理面临巨大的挑战， 从不断变化的劳动力到应付不断出现的许多新法规。人力资源主管应把人力资源管理作为一个系统来开展工作，人力资源管理的职能如下图：人力资源管理的各个职能不是孤立与无关的，它们是紧密联系的。人力资源的各级管理者必须意识到，在某一方面的决策将会影响到其它方面。 因此，人力资源主管更应系统地全面地看待这些职能， 处理好与之相关的工作，尽管它们可能在实际当中的表述并不一致。随着企业发展的日益复杂，人力资源管理的职能也变得更为复杂，并且更为重要。人力资源管理的基本目标不变，但是完成人力资源管理目标采用的方法常常是变化的。1

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