下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。现场作业风险预控管理办法第一章? 总则? 第一条? 为规范公司(以下简称公司)及下属发电厂、供电所等部门(以下简称各部门)现场作业风险预控工作,有效落实风险控制措施,保证作业人员安全,根据国家相关法律法规、公司有关规定,制定本办法。本标准引用文件:? (一)中央企业全面风险管理指引(国资发改革2006108号)? (二)发电企业安全生产标准化规范及达标评级标准(电监安全201123号)? (三)风险管理? 术语(GB/T 23694-2009)? (四)风险管理? 原则与实施指南(GB/T 24353-2009)
2、? (五)风险管理? 风险评估技术(GB/T 27921-2011)? (六)生产过程危险和有害因素分类与代码(GBT13861-2009)? (七)危险化学品重大危险源辨识(GB18218-2009)? 第二条? 本办法明确了公司及各部门现场作业风险预控工作的危险源辨识、风险评估、风险应对、风险控制、风险监控预警、监督检查与评价等方面的管理内容、方法和要求。? 第三条? 本办法中所称“现场作业”是指巡检、操作、检修、维护、检验、试验、取样、化验、工程施工等工作。? 本办法所称“工作安全分析”是通过对现场作业过程的逐步分析,确定有危险的工作步骤,识别每个步骤潜在的风险,并针对风险提出管理和控制
3、的对策措施,进行控制和预防。? 第四条? 现场作业风险预控工作应遵循以下原则:? (一)全员参与和全过程控制。? (二)控制损失,创造价值。? (三)支持决策过程。? 第五条? 本标准适用于公司及各部门现场作业过程风险预控工作。各部门应根据实际情况,制定相应的实施细则。? 第二章? 组织与职责? 第六条? 公司现场作业风险预控管理组织体系包括公司安全生产委员会、安全监察部、生产技术部以及各运行管理部门。? 第七条? 公司及各部门应根据情况成立现场作业风险评估小组,开展危险源辨识与风险评估工作,风险评估小组应由相关专业人员或兼职人员组成。? 第八条? 现场作业风险预控管理按照“谁主管、谁负责”的
4、原则实行分级管控。? (一)公司生产技术部、各部门现场技术管理人员、运行管理部门对现场作业风险预控工作履行管理责任。? (二)公司安监部负责对“特高风险”等级现场作业风险进行全过程管控,制定具体的管理办法和解决方案,报公司备案,并组织开展相应的管理工作。? (三)各部门现场技术管理人员、运行管理部门负责对“中度风险”以上等级现场作业风险进行全过程管控,对“高风险”以上等级现场作业风险制订具体的管理办法和解决方案,报公司安全监察部门备案,并组织开展相应的管理工作。? 第九条? 公司安全监察部主要职责:? (一)负责组织成立公司现场作业风险评估小组;? (二)参加公司现场作业风险评估小组;? (三
5、)负责监督、检查、指导现场作业风险预控工作开展情况。? 第十条? 公司生产技术部主要职责:? (一)负责组织编制公司现场作业风险概述;? (二)负责组织开展现场作业风险预控培训工作;? (三)负责有效运用现场作业风险评估结果指导公司检修、技改、运行管理工作,切实把风险管理的理念和方法融入日常工作中;? (四)负责对“特高风险”等级现场作业风险进行全过程管控。? (五)负责检查、指导各部门现场作业风险预控工作。? 第十一条? 公司现场作业风险评估小组主要职责:? (一)负责指导各部门现场作业风险评估工作,审查各部门现场作业风险概述,提出改进意见;? (二)负责编制公司现场作业风险概述,按时报公司生产技术部。? 第十二条? 各部门安全监察人员主要职责:? (一)负责组织成立本部门现场作业风险评估小组;? (二)根据检修、技改、基建工程等实际情况,适时组织开展专项风险评估;? (三)负责监督、检查、指导各部门、车间现场作业风险预控工作。? 第十三条? 各部门现场技术管理人员、运行管理部门主要职责:? (一)负责组织编制本部门现场作业风险概述;? (二)负责审核本部门现场作业风险概述;? (三)负责审批书面安全工作程序,报公司安全监察部门备案;? (四)负责组织开展现场作业风险预控培训工作;?
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 液化气体生产工安全知识宣贯知识考核试卷含答案
- 生活垃圾焚烧操作工冲突解决竞赛考核试卷含答案
- 白酒灌装工10S考核试卷含答案
- 压延玻璃成型工QC管理知识考核试卷含答案
- 保险公估人班组安全测试考核试卷含答案
- 汽车零部件再制造装调工达标知识考核试卷含答案
- 急诊护理与患者家属沟通
- 外科护理伦理与职业素养
- 莱州湾东岸海水入侵的数值模拟与风险评价:基于多模型与多因素分析
- 药用菌桑黄黄酮代谢调控机制与优化策略研究
- 2025年浙江省中考社会试题卷(含答案)
- 2025年新初三语文人教部编版中等生专题复习《议论文阅读》
- 财会监督视角下优化行政事业单位内部控制的路径
- 绵阳市事业单位选调考试真题2025含答案
- 【高考真题】2025年全国新课标Ⅰ卷高考语文真题试卷含答案
- DZ/T 0075-1993地球化学勘查图图式、图例及用色标准
- 麦芽糖醇生产工艺的优化及其在食品中的应用
- 《应对气候变化挑战》课件
- 富血小板血浆治疗护理
- DBJ53T-云南省岩土工程勘察规范
- 反商业贿赂培训
评论
0/150
提交评论