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文档简介

1、某大型电子公司人事服务职位说明书职 位 说 明 书 审 批 表基本信息职位名称人事服务部门人力资源部直线汇报职位人力资源部经理职位编号（HR填写）描述审核余敬批准 /（HR填写）发布生效日期（ HR填写）版本（HR填写）工作概要为了公司人员管理的基础性工作需要，根据国家劳动法律法规和公司程序，实施报表管理，后勤服务工作。主要职责与衡量标准1.管理公司的考勤系统，审核考勤数据考 勤 数 据 的以确保其准确性；及时准确率2.及时、准确提交各类人事报表；各 类 报 表 的及时准确率3.根据公司程序，实施合理化建议的收合 理 化 建 议集，并组织协调分析可行性；实施数4.根据各部门需求购买办公室用品、

2、劳及时准确率保用品，建立个人台账下发；根据公司程序进行门卫管理等后勤5.工作协助完成其他人事工作工作关系上人力资源部经理对游内下各部门游1职 位 说 明 书 审 批 表上对游外下办公用品公司，劳保公司，租车公司游权限费用无审批合同无签定对本部门员工 无有管理权保密要求1. 对员工的各类信息保密2.工作环境涉及有毒有害HR确认因素翻班不需要翻班其他2职 位 说 明 书 审 批 表最低任职要求学历大专专业背人力资源、法律、财务景语言要英语良好求工作经2 年以上相关工作经验验资质要求基本能书面交流、口头交流、工作知识、和其他人的力合作、主观能动性、可靠性熟练掌握计算机应用如操作系统系统，办公软其他要

3、件求熟悉国家劳动法律法规部门确认调整类别：新增变更注销调整理由：组织机构调整职能职责调整原职位描述超过二年，更新其他_3职 位 说 明 书 审 批 表_描述人签名： _日期：_审核人签名： _日期：_人力资源部意见同意发布。部经理签名： _日期：_上岗资质要求确定人 力 资源部属 于 重 要 安 全 岗 位不属于重要安全岗位属 于 重 要 环 境 岗 位不属于重要环境岗位需 要 特 种 作 业 操 作 证不需要特种作业操作证签名： _日期：_4职 位 说 明 书 审 批 表属于质量验证岗位不属于质量验证岗位属于外观要求岗位不属于外观要求岗位质量部属于存档责任岗位不属于存档责任岗位属于特殊工序岗位不属于特殊工序岗位签名： _ 日期：_

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