申论例文：为企业“走出去”保驾护航x - 廉政纪检 -_第1页
申论例文：为企业“走出去”保驾护航x - 廉政纪检 -_第2页
申论例文：为企业“走出去”保驾护航x - 廉政纪检 -_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、申论例文：为企业“走出去”保驾护航x - 廉政纪检 - 版权所有翻印必究报名专线：400-6300-999xxxx学员专用资料 page 1报名专线：400-6300-999xxxx学员专用资料申论x：为企业“走出去”保驾护航当前随着改革开放力度的不断加大，“走出去”已经成为新一轮开放的重点，对于直接参与国际竞争、获取外部资源意义重大。实施“走出去”发展战略，不仅可以提高我国企业在国际市场的核心竞争力，帮助企业利用国内、国外两个市场在全球范围内优化配置资源和生产要素，还能缓解国内产能过剩问题，推动产业结构升级，而且也有利于解决贸易顺差不断增加所带来的国际收支不平衡问题，可谓一举多得。然而，在企

2、业“走出去”战略实施中虽然取得了显著成绩，但也不可避免地遇到了一些问题，其一就是审批繁琐。往往是企业在境外都选择好了投资项目，等办完一系列需要履行的审批手续时，却发现该项目已经被其他国家的企业拿走。繁琐的行政审批，就这样阻碍了企业“走出去”步伐，成为我们亟待解决的问题。制约企业“走出去”的另一个因素就是融资艰难。因为企业发展不是动动嘴皮就能实现，其更需要资金支持，需要真金白银投入。能否获得稳定的资金来源，甚至已经成为企业经营和发展的关键一环。而当前“走出去”的企业在融资方面却受到很多制约，企业贷款信用担保渠道比较单一就是一个最为明显的例证。政策支持，也是企业“走出去”的关键因子。目前，中国企业

3、在“走出去”过程中遇到的问题突出体现在金融风险、人才引进和信息服务等方面，就以有代表性的家电企业为例，其在“走出去”过程中就遇到了人才瓶颈。对全球化人才的迫切需要已经倒逼着我们在人才引进方面要尽快建立双向流动机制，而这就牵扯到了国家在人才引进方面政策配套。若能健全政策体系，则企业“走出去”无疑就将更有底气。尽管存在着一系列不利因素，近年来中国企业海外发展成绩却可圈可点，无论央企民企都已纷纷迈出对外投资、并购的步伐。中国高铁进入全球五大洲，屡屡斩获亿元订单;联想收购摩托罗拉;五矿接手拉斯邦巴斯铜矿这种“走出去”战略无论在突破贸易壁垒，还是引进先进技术，抑或提升企业竞争力，甚至国内产业结构调整等方面，都发挥了积极的作用，而这也是任何人都改变不了的事实。要简化审批手续、拓宽融资渠道、健全政策体系，并为此出台一系列配套措施，这桩桩件件都有助于提高中

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论