版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.,第七章 烯烃的氧化反应,.,将烯烃氧化为醇、醛或环氧化物是均相催化反应在工业上的重要应用。 1Wacker 法合成乙醛 此法由西德WackerChemie公司的J.Smidt于50年代末发现的,它包括了三个分反应: 1). 乙烯被Pd()盐在水溶液中氧化为乙醛,这是化学计量反应,早在1894年F.C.Phillips就作了报道,并将此反应应用到Pd的分析上。,.,2). Pd(0)重新氧化成Pd() Smidt发现,在反应中加入CuCl2可以将Pd(0)重新氧化生成Pd(),从而使一个化学计量反应变为催化反应。,从而开创了一个很有价值的新的化学过程。,.,3). 氯化亚铜氧化生成氯化铜,为
2、了使其成为一个完整的催化体系,可以很容易地利用水溶液中的空气将氯化亚铜氧化成为氯化铜。,若将以上三个方程式加合起来,最终结果就是空气中的氧使乙烯氧化为乙醛:,这个化学工艺,比以往的方法优越得多,.,过去的方法: 1). 电石法:,乙炔不及乙烯来源丰富和价廉,硫酸汞有污染问题。,2).,该法是先将乙烯水化为乙醇,然后再氧化,是两步过程。 所以,Wacker法更为经济。,.,Wacker法反应机理,.,H2O或OH-对烯烃的亲核进攻是从外侧过来发生反式加成反应,络合物转化为络合物,顺-1,2-二氘乙烯的钯配合物与H2O/CO的反应产物为反-2,3-二氘-丙酸内酯,.,反-1,2-二氘乙烯反应生成-
3、氯乙醇的产物是苏式异构体。,.,羟乙基钯络合物经过1,2-位移,由-羟基烷基络合物(A)异构化为-羟基烷基络合物(C)。,以重水为溶剂时,产物中没有检出氘代物,否认了由A还原消除生成乙烯醇再转化成乙醛的路线。,.,2. 其它烯烃的氧化反应,-烯烃被氧化生成醛或酮,除苯乙烯外,酮是主要产物。,Wacker反应具有选择性,同时具有链端和链中双键时,只氧化链端双键。,.,对于1,1-二取代烯烃,取代基发生迁移得到重排产物。,R1、R2是环的一部分时,反应生成环扩大的酮。,.,Wacker 反应在有机合成上有广泛应用,例如:由烯烃合成二氢 茉莉酮:,.,3. 烯烃的乙酸基化反应,与乙烯氧化生成乙醛的W
4、acker反应类似,乙烯在醋酸中与钯盐反应生成乙酸乙烯酯,零价钯被CuCl2氧化,重新得到二价钯盐,,生成的CuCl被氧气或空气中的氧所氧化,重新得到CuCl2,,.,催化反应的结果:,.,4. 烯烃的环氧化反应,过氧酸与烯烃的环氧化反应,.,过渡金属络合物催化下,烷基过氧化氢ROOH选择性氧化烯烃,催化剂:Mo、V、W、Ti等高氧化态的过渡金属络合物,.,环氧化反应的速度随烯烃取代基的增多而增大,利用VO(acac)2和ButOOH进行环氧化反应时, -位有双键的烯烃反应速度明显加快。,3-羟基环己烯能与过渡金属催化剂配位,它的反应速度是环己烯的200倍。,.,醇羟基与过渡金属形成特定的络合
5、物,从而使烯丙醇的环氧化反应具有很高的区域选择性。,反应中总是生成顺式环氧化产物。,.,分子中若同时含有烯丙醇CC双键和一般CC双键时,环氧化反应将优先发生在烯丙醇的双键上。,.,当烯丙醇双键周围的空间障碍很大时,环氧化反应可能发生在远离羟基的孤立双键上。,.,钼络合物催化的烯烃环氧化反应的历程,.,5. 不对称环氧化反应,首次报道的不对称环氧化反应是用钼和钒的手性络合物完成的。,33% e.e,50% e.e,.,利用钼的手性过氧络合物MoO5L*(L*=手性配体)对简单烯烃进行不对称环氧化时,得到30%e.e的光学产率。,.,Sharpless环氧化,1980年,Sharpless的出色工作,使不对称环氧化反应得到了优异的结果。他们以烯丙醇为底物,叔丁基过氧化氢为氧化剂,四异丙氧基钛为催化剂,用光学活性酒石酸作为不对称诱导试剂,进行环氧化反应,光学产率在90%以上。,.,优点: 1. 一次可以引进两个手性中心。 2. 手性源是酒石酸酯,通过选用天然的,或非天然的酒石酸酯,可以实现不同的对映面选择性。 3. 反应操作简单,产率高。 4. e.e.值优异。 缺点:1. 限于烯丙醇体系,2. 反应比较缓慢。,.,机理:,.,6. 脱氢反应,钌络合物催化剂RuCl2(PPh3)3和叔胺氧
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业绩效考核实施方案
- 消防安全管理员技能培训
- 碳纤维加固施工方案
- 全人群心理健康服务试点建设总结报告
- 人群踩踏事故专项应急预案
- 2026年口腔颌面外科习题
- 2026年劳务派遣资质管理测试题含答案
- 2026年管制经济学质量练习题含答案
- 2026年公司级安全教育培训防触电伤害测试题附答案
- 2026年抗肿瘤药物分级管理用药教育试题含答案
- 生产运作管理 第7版 课件 第十一章 制造业的作业计划与控制
- 2026气凝胶绝热材料在储能系统中的应用价值评估报告
- 2026新教材语文 7 培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人 教学课件
- 高考英语阅读理解:六大类型题目-解题方法
- 2026年湖南高速铁路职业技术学院高职单招笔试职业技能测验试题库含答案解析3套试卷
- 2026年中国电信校园招聘考试笔试试题及答案
- 重庆市第九人民医院招聘笔试真题2025
- 化工原理课件第二章总结
- 科技金融对专精特新企业创新的影响结题报告
- 2026年中级经济师《知识产权实务》考试历年机考真题集附参考答案详解(完整版)
- 2026年专升本化学全真模拟试卷
评论
0/150
提交评论