制鞋企业岗位说明书制造系统

XX鞋業有限公司PEGASUSFOOTWARECO,LTD崗位說明書（第七分冊製造系統）版本A批准審核編制注此文本是科理希迩咨询集团专门为创信鞋业有限公司制作的工作文本，未经科理希迩公司的书面许可，其它任何机构不得引用、传阅或复制。目录第一、第二生产生产分厂岗位说明书（共22份）生产经理岗位说明书5生产副理岗位说明书7线长岗位说明书9生产工程师岗位说明书10生管课长岗位说明书11裁断组长岗位说明书12针车组长岗位说明书13组底组长岗位说明书14成型组长岗位说明书15生产助工岗位说明书16机修工岗位说明书17电工岗位说明书18電纋組長岗位说明书19印刷组长岗位说明书20生管员岗位说明书21领料组长岗位说明书22生产技术员岗位说明书23电脑输单员岗位说明书24领料员岗位说明书25輔助工清潔岗位说明书26輔助工電梯岗位说明书27生产文员岗位说明书28化工研发部岗位说明书（共13份）化工研发部经理岗位说明书29RB工程师岗位说明书30EVA工程师岗位说明书31PU工程师岗位说明书32IPM工程师岗位说明书33IPP工程师岗位说明书34RB助理工程师岗位说明书35EVA助理工程师岗位说明书36PU助理工程师岗位说明书37IPP助理工程师岗位说明书38IPM助理工程师岗位说明书39化工研发部技术员岗位说明书40化工研发部文员岗位说明书41化工生产生产分厂岗位说明书（共13份）生产分厂经理岗位说明书42生产工程师岗位说明书44生产课长岗位说明书46生管课长岗位说明书47模壓課長岗位说明书48样品组长岗位说明书49生产助工岗位说明书50研磨組長岗位说明书51生产技术员岗位说明书52生管员岗位说明书53仓管员岗位说明书54化工分廠模管員岗位说明书55化工分廠文員岗位说明书56模具厂岗位说明书（共13份）模具厂经理岗位说明书57模具廠高級工程師說明書58模具厂副理岗位说明书59生产课长岗位说明书60模具廠機械課長岗位说明书61生管課長岗位说明书62模具廠開發課長岗位说明书63模具廠工程師岗位说明书64模具廠技術員岗位说明书65模具廠組長岗位说明书66模具廠生管員岗位说明书67模具廠操作員岗位说明书68模具廠倉管員岗位说明书69模具廠文員岗位说明书70岗位名称生产经理所属部门第一/二生产岗位等级B创信鞋业有限公司岗位说明书直接上级第一/二生产副总职族类别管理类岗位编号MFB01A岗位使命根据收受订单状况,通过合理组织相关资源,按计划低成本、高质量地生产优质产品。岗位职责组织计划组织生产作业计划设定、审核、执行和分析改进。组织制订生产进度表,计划BTS交货期。计划人员、设备的需求。组织下属做每日绩效检讨表。组织计划各项费用的控制水电费,维修费,空运费,差旅费,增加的模工具费用,补料,托外加工。组织质量异常的分析改进,预防措施。组织制程管制的设定,审核,执行和分析改进。组织各级管理人员的培训与考核。组织执行公司政策CR、人事等,组织项目管理与执行ISO,5S,ETC。组织环境维持。组织客诉处理。组织协调本部门与其它部门之间的工作关系。组织建立本部门的各项管理制度和工作流程。组织制定本部门员工的培训计划。执行根据公司制度或流程规定负责本职位职责范围内的岗位工作。负责部门内部的岗位设置、职责划分，以及部门内人员的任用草案的编制。负责本部门人员的绩效考核、绩效工资分配。公司各部门之间的工作关系协调。制做月绩效检讨表,并向上级报告。制做每月费用检讨表,并向上级报告。直接下屬出差或休假時,需代理其工作。完成上級交辦的臨時性工作任務。审核审批模具大,中底模的需求。材料进度的追踪表。审核型体设定的目标产量,人工成本,生产周期执行状况。审核生产布局图。审核工具楦头,画线模,压底模,斩刀,纲板,铜模需求。审核生产线产量日报表、每日出勤状况表及每日绩效检讨表。审核消耗品的使用控制。审核C品的控制状况,及翻箱率的控制。审核有关顾客的满意度事项执行状况。审核质量异常的分析改进,防错措施。审核量产试做的安排,准备,执行及确认。审核MQAA的执行。审核新工艺的研发。审核各级管理人员的培训与考核。审核出勤,休假的管理及人员流动率的控制。审核人员秩序的管理。审核设备的日常保养、保管及维持环境状况。审核执行公司政策CR、人事等状况。审核执行及维持财产,人员,设备安全状况。审核用量的标准执行和分析改进。审核材料的使用及保管。审核客诉处理。审核项目管理与执行情况ISO,5S,ETC。審核下屬崗位人員提交的各類報告、方案、報表和申請。審核下屬員工的工作計劃與總結。審核和控制本部門歸口費用支出情況。协助配合协助设备的日常保养及保管。協助管理部進行員工培訓等各項人力資源工作。協助配合研發單位所需的支援與專案要求。配合QA單位推動生產品質的管理工作。分析改进对生产进度表进行分析改进。对模具大,中底模的需求进行分析。对交货率进行分析改进。对月绩效检讨表及每月费用检讨表进行分析改进。对顾客满意度进行分析改进。对出勤,休假的管理及人员流动率的控制进行分析改进。对维持环境及财产、人员、设备安全进行分析改进。定期对计划的执行情况进行总结。定期對本部門工作目標及員工工作績效進行分析，提出改進意見。任职资格基本要求在公司内任同等职务三年以上,或大专学历从事制鞋行业两年以上经验。知识生产管理知识4，公司知识3，产品知识3，战略知识2，产品开发知识2，法律知识2，材料知识2，环保安全知识2，管理学基础知识2，质量管理知识22，人力资源知识21，客户知识1，计算机及信息知识1，财务知识1。能力执行能力4，指导能力4，决策能力3，计划能力3，协调能力3，学习能力3，沟通能力3，应变能力3，分析能力3，询问能力3，人际能力3，处理挫折能力3，抗压能力3，数字/数据处理能力2，创新能力2，领导能力2，组织能力2，外语能力1。素质要求团对意识4，责任感4，成本意识4，客意识3，保密意识3，服务意识3，进取心3，主动性3，诚信意识3，纪律意识3，忠诚度3，意志力3。岗位名称生产副理所属部门第一、二生产岗位等级B创信鞋业有限公司岗位说明书直接上级生产经理职族类别管理类岗位编号MFB02A岗位使命根据工厂内分派订单,通过合理化管理,带领团队人员,完成工厂分配各项任务。岗位职责组织计划组织计划型体产量,人工成本,生产周期目标的设定,审核,执行和分析改进。组织计划设定生产布局图。计划工具楦头,画线模,压底模,斩刀,纲板,铜模需求。组织消耗品的使用控制。组织翻箱率的控制。组织C品的控制。组织MQAA的执行。组织成品的报验。组织新工艺的研发。组织设备的日常保养,保管。组织执行及维持环境和安全。组织收发领料作业。组织倡导及执行公司推动的各项政策及系统。組織建立本部門的各項管理制度和工作流程。制定本部門員工的培訓計劃。执行负责BTS的交期。负责评估人员的需求。负责评估机器设备的需求。负责各项费用的控制水电费,维修费,空运费,差旅费,增加的模工具费用,补料,托外加工。负责提升顾客的满度意。负责各级管理人员的培训与考核。负责客诉处理。负责持续改善。负责项目管理与执行ISO,5S,ETC。負責部門內部的崗位設置、職責劃分，以及部門內人員的任用草案的編制。負責本部門人員的績效考核、績效工資分配。公司各部門之間的工作關係協調。根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作。直接下屬出差或休假時,需代理其工作。完成上級交辦的臨時性工作任務。审核审批审核人员配置。审核机器设备的布置。审核PFCBPFC执行。审核考勤日报表。审核完工的报告。审核B品的控制与管理。审核返修率的控制。审核退货率的控制。审核拉力失败的控制。审核首件确认成品及半成品。审核成品的报验。审核操作工人的培训与考核。审核人员的技能分析。审核余料处理。审核倡导及执行公司推动的各项政策及系统。審核下屬崗位人員提交的各類報告、方案、報表和申請。審核下屬員工的工作計劃與總結。審核和控制本部門歸口費用支出情況。协助配合协助B品的控制与管理。协助返修率的控制。协助退货率的控制。协助拉力失败率的控制。协助翻箱率的控制。协助C品控制。协助质量异常的分析改进,防错措施。协助量产试作的安排,准备,执行及确认。协助首件确认成品及半成品。协助出勤,休假的管理。协助人员流动率的控制。协助人员秩序的管理。协助执行及维持人员,财产。设备安全。协助用量的标准执行和分析改进。协助材料的使用及保管。協助管理部進行員工培訓等各項人力資源工作。分析改进分析改进型体产量,人工成本,生产周期目标设定和执行。分析改进生产布局图。分析改进工具楦头,画线模,压底模,斩刀,纲板,铜模需求。分析改进人员的需求。分析改进机器设备的需求。分析改进生产线产量日报表。分析改进消耗品的使用控制。分析改进翻箱率的控制。分析改进C品的控制。分析改进MQAA的执行。分析改进成品的报验。分析改进新工艺的研发。分析改进收发领料作业。分析改进客诉处理。分析改进持续改善。分析改进项目管理与执行ISO,5S,ETC。分析改进部门之间的协调。定期對本部門工作目標及員工工作績效進行分析，提出改進意見。任职资格基本要求在公司内任同等职务三年以上或大专以上学历从事制鞋行业两年以上经验。知识生产管理知识4，公司知识3，产品知识3，战略知识2，管理学基础知识2，法律知识2，产品开发知识2，材料知识2，质量管理知识22，人力资源知识21，环保安全知识21，客户知识1，计算机及信息知识1，财务知识1。能力执行能力4，指导能力4，决策能力3，计划能力3，协调能力3，沟通能力3，人际能力3，应变能力3，分析能力3，数字/数据处理能力2，领导能力2，创新能力2，组织能力2，学习能力2，处理挫折能力2。职业素养成本意识4，团对意识4，责任感4，诚信意识3，纪律意识3，忠诚度3，客户意识3，保密意识3，服务意识3，进取心3，主动性3，意志力3。岗位名称線長所属部门第一、二生產职位等级C创信鞋业有限公司岗位说明书直接上级副理职族类别管理职位编号MFC01A岗位使命利用本線有效資源,通過合理的管理,達到本廠下達本線的各項目標。岗位职责组织计划負責申請機器設備的要求。負責該線制程管制。負責該線人員的培訓與宣導公司政策。負責降低B。C品及拉力失敗率。負責達成該線各項生產目標。根據部門工作計劃，制定本單位年度工作計劃，報部門經理審核通過後，組織實施。执行型體之生產條件設定,工具的需求。消耗品用量控制。量產試做的準備,安排及確認。根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作。直接下屬出差或休假時,需代理其工作。領導交辦的其他臨時性工作。审核审批審核組長設定的生產條件人員,機器,工具,布局。審核下屬員工提交的工作計劃，工作總結。審核下屬員工提交的方案、報告、報表、申請等。协助配合協助組長達成流程目標和維持CR環境與安全及人員秩序。協助組長完成各訂單交期。協助組長完成本廠分配各線各項目標。協助部門經理編制部門管理制度、流程等。協助部門經理制定部門工作計劃。分析改进制程管制的設定,審核,執行和分析改進。首件確認。PFCBPFC的執行。操作人員的培訓與考核。人員的技能分析。設備的日常保養及保管。用量的標準執行和分析改進。材料的使用,保管及餘料的處理。定期對本單位工作目標完成情況進行分析，編制分析報告。任职资格基本要求三年以上相關職位工作經驗,或高中以上學歷從事制鞋行業兩年以上管理經驗。知识生產管理知識4，公司知識3，產品知識2，管理學基礎知識2，人力資源知識2，品質管制知識2，環保安全知識2，客戶知識1，法律知識1，戰略知識1，財務知識1，產品開發知識1，材料知識1，電腦及資訊知識1。能力執行能力3，人際能力3，指導能力3，溝通能力3，協調能力3，處理挫折能力2，計劃能力2，分析能力2，理解能力2，詢問能力2，組織能力1，數位/資料處理能力1。职业素养忠誠度3，團對意識3，責任感3，成本意識3，服務意識3，誠信意識2，紀律意識2，進取心2。创信鞋业有限公司岗位说明书岗位名称生產工程師所属部门第一、二生產职位等级C直接上级生产经理职族类别生产类职位编号MFC02A岗位使命利用本身技術能力,通過有效的輔導,提高本廠技術能力及品質保障。岗位职责生产技术負責人員技術培訓。負責新型體上線模工具的準備。新工藝的研發。量產試做跟蹤及技術指導。新型體上線技術轉移。審核新型體制程確認。PFC/BPFC制程審核確認。模工具需求。控制操作時B。C品及拉力失敗率。品质異常的分析改進及防範措施。跟蹤量產試作及新型體上線的技術教導。其他根據部門工作計劃，制定本單位年度工作計劃，報部門經理審核通過後，組織實施。根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作。審核下屬員工提交的工作計劃，工作總結。審核下屬員工提交的方案、報告、報表、申請等。協助部門經理編制部門管理制度、流程等。協助部門經理制定部門工作計劃。協助配合開發部門，給予其在新技術研發工作中的必要支援。定期對本單位工作目標完成情況進行分析，編制分析報告。直接下屬出差或休假時,需代理其工作。領導交辦的其他臨時性工作。任职资格基本要求二年以上相關組長職務,或大专學歷從事制鞋行業一年以上管理經驗。知识公司知識2，管理學基礎知識2，環保安全知識2，人力資源知識2，生產管理知識2，品質管制知識2，財務知識1，產品開發知識1，材料知識1，客戶知識1，產品知識1，法律知識1。能力執行能力2，計劃能力2，指導能力2，分析能力2，理解能力2，創新能力2，數位/資料處理能力1，組織能力1。职业素养忠誠度3，團對意識3，責任感3，主動性3，誠信意識2，紀律意識2，服務意識2，保密意識2，成本意識2，客戶意識1。岗位名称生管课长所属部门第一、二生产岗位等级C创信鞋业有限公司岗位说明书直接上级生产经理职族类别生产类岗位编号MFC03A岗位使命依据本厂订单和生产经理安排,通过排定生产进度,设备材料需求计划并追踪,达到顺利出货的目的。岗位职责组织计划组织制订大,中,底排模分析表。组织制订材料进度追踪表。根據部門工作計劃，制定本單位年度工作計劃，報部門經理審核通過後，組織實施。执行负责制订生产进度表。负责评估工具需求。根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作。領導交辦的其他臨時性工作。直接下屬出差或休假時,需代理其工作。审核审批審核下屬員工提交的工作計劃，工作總結。審核下屬員工提交的方案、報告、報表、申請等。协助配合协助各项费用控制。协助组长做完工报告。协助B,C品返修率,退货率,拉力失败率,翻箱率控制。协助余料处理。協助部門經理編制部門管理制度、流程等。協助部門經理制定部門工作計劃。分析改进分析改进大,中,底排模状况。定期對本單位工作目標完成情況進行分析，編制分析報告。任职资格基本要求高中以上学历,从事制鞋行业三年以上工作经验。知识公司知识2，产品知识1，产品开发知识1，材料知识1。能力执行能力2，沟通能力2，应变能力2，分析能力2，理解能力2，询问能力2，学习能力2，人际能力2，计划能力1，协调能力1。职业素养忠诚度3，团对意识3，责任感3，主动性3，诚信意识2，纪律意识2，进取心2，意志力2。崗位名稱裁斷組長所屬部門第一/二生產部職位等級D級XX鞋業有限公司崗位說明書直接上級生產線長職族類別生產類職位編號MFD01A崗位使命依據生產進度及領導要求,通過有效組織生產,提高生產效率,降低成本,達成產量目標和品質要求。崗位職責生產管理帶領下屬達成公司設定的產量、人工成本、生產周期、BTS目標。負責制訂本組的生產布局圖。協助線長評估本組人員的需求數量。負責安排本組人員的配置及機器設備的布置。負責執行PFC及BPFC。協助提供生產部文員每日的產量。協助作業員填寫個人生產日報表,并審批此報表。制定本組員工考勤日報表。根據每日出勤狀況,合理安排人員生產。協助線長控制使用消耗品。協助生產副理控制各項費用水電費,維修費,空運費,差旅費,增加的模工具費用,補料,扥外加工。制定每一個生產制號的完工報告。品質管理負責本組B/C品、返修率、退貨率、拉力失敗率的控制,并向線長提出改進建議。負責首件確認,并執行MQAA品質及流程標準。協助生產工程師對新工藝的研發。人員管理負責操作員的培訓与考核,分析操作員的操作技能,并向操作員提出改進方法。負責本組人員出勤管理請假、休假、調休等。負責本組人員秩序,控制人員流動率。設備管理負責相關設備的日常保養及保管。ESH管理執行CR政策,維護財產、人員、設備安全。材料管理負責用量的標準執行,并分析改進。負責安排對材料的使用及保管。負責剩余材料的處理。其它協助線長處理客訴問題,并持續改善各項生產工作。協助線長宣導并執行公司各項政策,及對公司項目ISO,5S,ETC的管理并執行。根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作。直接下屬出差或休假時,需代理其工作。領導交辦的其他臨時性工作。任職資格基本要求高中至大專學歷,2年以上制鞋行業裁斷現場管理經驗。知識公司知識2，產品知識2，管理學基礎知識2，生產管理知識2，品質管制知識2，環保安全知識2，人力資源知識1，材料知識1，產品開發知識1，客戶知識1，法律知識1。能力執行能力2，學習能力2，人際能力2，處理挫折能力2，協調能力2，指導能力2，分析能力2，理解能力2，詢問能力2，創新能力1，組織能力1，計劃能力1。職業素養團隊意識3，責任感3，主動性3，誠信意識2，紀律意識2，進取心2，成本意識2，客戶意識1，服務意識1。崗位名稱針車組長所屬部門第一/二生產部職位等級D級XX鞋業有限公司崗位說明書直接上級生產線長職族類別生產類職位編號MFD02A崗位使命依據生產進度及領導要求,通過有效組織生產,提高生產效率,降低成本,達成產量目標和品質要求。崗位職責生產管理帶領下屬達成公司設定的產量、人工成本、生產周期、BTS目標。負責制訂本組的生產布局圖。協助線長評估本組人員的需求數量。負責安排本組人員的配置及機器設備的布置。負責執行PFC及BPFC。協助提供生產部文員每日的產量。協助作業員填寫個人生產日報表,并審批此報表。制定本組員工考勤日報表。根據每日出勤狀況,合理安排人員生產。協助線長控制使用消耗品。協助生產副理控制各項費用水電費,維修費,空運費,差旅費,增加的模工具費用,補料,扥外加工。制定每一個生產制號的完工報告。品質管理負責本組B/C品、返修率、退貨率、拉力失敗率的控制,并向線長提出改進建議。負責首件確認,并執行MQAA品質及流程標準。協助生產工程師對新工藝的研發。人員管理負責操作員的培訓与考核,分析操作員的操作技能,并向操作員提出改進方法。負責本組人員出勤管理請假、休假、調休等。負責本組人員秩序,控制人員流動率。設備管理負責相關設備的日常保養及保管。ESH管理執行CR政策,維護財產、人員、設備安全。材料管理負責用量的標準執行,并分析改進。負責安排對材料的使用及保管。負責剩余材料的處理。其它協助線長處理客訴問題,并持續改善各項生產工作。協助線長宣導并執行公司各項政策,及對公司項目ISO,5S,ETC的管理并執行。根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作。直接下屬出差或休假時,需代理其工作。領導交辦的其他臨時性工作。任職資格基本要求高中至大專學歷,2年以上制鞋行業針車現場管理經驗。知識公司知識2，產品知識2，管理學基礎知識2，生產管理知識2，品質管制知識2，環保安全知識2，人力資源知識1，產品開發知識1，客戶知識1，材料知識1，法律知識1。能力執行能力2，協調能力2，學習能力2，人際能力2，處理挫折能力2，指導能力2，分析能力2，理解能力2，詢問能力2，創新能力1，計劃能力1，組織能力1。職業素養主動性3，團隊意識3，責任感3，進取心2，誠信意識2，紀律意識2，成本意識2，客戶意識1，服務意識1。崗位名稱組底組長所屬部門第一/二生產部職位等級D級XX鞋業有限公司崗位說明書直接上級生產線長職族類別生產類職位編號MFD03A崗位使命依據生產進度及領導要求,通過有效組織生產,提高生產效率,降低成本,達成產量目標和品質要求。崗位職責生產管理帶領下屬達成公司設定的產量、人工成本、生產周期、BTS目標。負責制訂本組的生產布局圖。協助線長評估本組人員的需求數量。負責安排本組人員的配置及機器設備的布置。負責執行PFC及BPFC。協助提供生產部文員每日的產量。協助作業員填寫個人生產日報表,并審批此報表。制定本組員工考勤日報表。根據每日出勤狀況,合理安排人員生產。協助線長控制使用消耗品。協助生產副理控制各項費用水電費,維修費,空運費,差旅費,增加的模工具費用,補料,扥外加工。制定每一個生產制號的完工報告。品質管理負責本組B/C品、返修率、退貨率、拉力失敗率的控制,并向線長提出改進建議。負責首件確認,并執行MQAA品質及流程標準。協助生產工程師對新工藝的研發。人員管理負責操作員的培訓与考核,分析操作員的操作技能,并向操作員提出改進方法。負責本組人員出勤管理請假、休假、調休等。負責本組人員秩序,控制人員流動率。設備管理負責相關設備的日常保養及保管。ESH管理執行CR政策,維護財產、人員、設備安全。材料管理負責用量的標準執行,并分析改進。負責安排對材料的使用及保管。負責剩余材料的處理。其它協助線長處理客訴問題,并持續改善各項生產工作。協助線長宣導并執行公司各項政策,及對公司項目ISO,5S,ETC的管理并執行。根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作。直接下屬出差或休假時,需代理其工作。領導交辦的其他臨時性工作。任職資格基本要求高中至大專學歷,2年以上制鞋行業組底現場管理經驗。知識公司知識2，產品知識2，管理學基礎知識2，生產管理知識2，品質管制知識2，環保安全知識2，人力資源知識1，產品開發知識1，客戶知識1，材料知識1，法律知識1。能力執行能力2，處理挫折能力2，協調能力2，指導能力2，分析能力2，理解能力2，詢問能力2，學習能力2，人際能力2，組織能力1，創新能力1，計劃能力1。職業素養團隊意識3，主動性3，責任感3，誠信意識2，成本意識2，紀律意識2，進取心2，客戶意識1，服務意識1。崗位名稱成型組長所屬部門第一/二生產部職位等級D級XX鞋業有限公司崗位說明書直接上級生產線長職族類別生產類職位編號MFD04A崗位使命依據生產進度及領導要求,通過有效組織生產,提高生產效率,降低成本,達成產量目標和品質要求。崗位職責生產管理帶領下屬達成公司設定的產量、人工成本、生產周期、BTS目標。負責制訂本組的生產布局圖。協助線長評估本組人員的需求數量。負責安排本組人員的配置及機器設備的布置。負責執行PFC及BPFC。協助提供生產部文員每日的產量。協助作業員填寫個人生產日報表,并審批此報表。制定本組員工考勤日報表。根據每日出勤狀況,合理安排人員生產。協助線長控制使用消耗品。協助生產副理控制各項費用水電費,維修費,空運費,差旅費,增加的模工具費用,補料,扥外加工。制定每一個生產制號的完工報告。品質管理負責本組B/C品、返修率、退貨率、拉力失敗率的控制,并向線長提出改進建議。負責首件確認,并執行MQAA品質及流程標準。協助生產工程師對新工藝的研發。人員管理負責操作員的培訓与考核,分析操作員的操作技能,并向操作員提出改進方法。負責本組人員出勤管理請假、休假、調休等。負責本組人員秩序,控制人員流動率。設備管理負責相關設備的日常保養及保管。ESH管理執行CR政策,維護財產、人員、設備安全。材料管理負責用量的標準執行,并分析改進。負責安排對材料的使用及保管。負責剩余材料的處理。其它協助線長處理客訴問題,并持續改善各項生產工作。協助線長宣導并執行公司各項政策,及對公司項目ISO,5S,ETC的管理并執行。根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作。直接下屬出差或休假時,需代理其工作。領導交辦的其他臨時性工作。任職資格基本要求高中至大專學歷,2年以上制鞋行業成型現場管理經驗。知識公司知識2，產品知識2，管理學基礎知識2，生產管理知識2，品質管制知識2，環保安全知識2，人力資源知識1，產品開發知識1，材料知識1，客戶知識1，法律知識1。能力執行能力2，處理挫折能力2，協調能力2，指導能力2，分析能力2，理解能力2，詢問能力2，學習能力2，人際能力2，創新能力1，組織能力1，計劃能力1。職業素養主動性3，團隊意識3，責任感3，誠信意識2，紀律意識2，成本意識2，進取心2，服務意識1，客戶意識1。崗位名稱生產助工所屬部門第一/二生產部職位等級D級XX鞋業有限公司崗位說明書直接上級生產工程師職族類別生產類職位編號MFD05A崗位使命根據PFCBPFC及生產工程師的要求,通過指導和協助現場標準作業,達到公司品質要求。崗位職責生產管理協助生產線達成產量目標。協助生產工程師設定生產工具的需求种類和數量。協助生產組長佈置機器設備。協助生產組長對操作工人進行技能培訓。品質管理協助生產線控制B/C品、返修率、退貨率、拉力失敗率、翻箱率。協助生產線提升客戶滿意度。協助生產線作品質異常分析及品質異常預防措施,并持續改善。協助生產線安排量產試作。設備管理協助生產線做好設備日常保養及保管。材料管理協助生產線對標準用量的執行,并分析改進。其它根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作。直接下屬出差或休假時,需代理其工作。領導交辦的其他臨時性工作。任職資格基本要求高中至大專學歷,2年以上制鞋行業管理經驗。知識公司知識2，產品知識2，管理學基礎知識2，生產管理知識2，品質管制知識2，材料知識1，環保安全知識1，人力資源知識1，產品開發知識1，客戶知識1，法律知識1。能力執行能力2，協調能力2，指導能力2，分析能力2，理解能力2，學習能力2，人際能力2，創新能力1，組織能力1。職業素養誠信意識2，紀律意識2，團隊意識2，責任感2，主動性2，成本意識2，服務意識2，客戶意識1。崗位名称機修工所属部门第一/二生產部职位等级D创信鞋業有限公司崗位說明書直接上級生產工程師職族类别技術類职位编号MFD06A崗位使命根據生產需要,通過對所屬單位機器設備的安裝和維護,保障機器設備的正常運行。崗位職責生產管理根據生產需要布置機器設備,并負責機器設備的維修与保養。按照PFCBPFC的要求調整機器壓力、針距等。品質管理協助生產組長進行量產試作的機器準備與調試。人員管理培訓并考核員工的操作技能。設備管理負責機器設備的保養,零配件保管、領用、更換。其它根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作。領導交辦的其他臨時性工作。任職資格基本要求熟悉面部制鞋機器安裝与維修。知识公司知識2，環保安全知識2，產品知識1，產品開發知識1，品質管制知識1，材料知識1。能力執行能力2，溝通能力1，應變能力1，創新能力1，學習能力1。职业素养責任感2，主動性2，服務意識2，誠信意識1，紀律意識1，團隊意識1，成本意識1，進取心1。崗位名称電工所属部门第一/二生產部职位等级D创信鞋業有限公司崗位說明書直接上級生產工程師職族类别技術類职位编号MFD07A岗位使命根據相關法律規定及生產需要,維護生產單位安全用電。崗位職責生產管理協助生產線布置機器設備。品質管理協助生產線作量產試作的準備。設備管理負責用電設施的日常保養和保管。負責用電設施的維修。其它根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作。領導交辦的其他臨時性工作。任職資格基本要求初中至高中學歷,有電工專業證件,3年以上電工操作經驗。知识公司知識2，環保安全知識2，產品知識1。能力執行能力2，溝通能力1，應變能力1，學習能力1。职业素养責任感2，服務意識2，主動性2，誠信意識1，紀律意識1，團隊意識1，成本意識1。崗位名稱電纋組長所屬部門第一/二生產部職位等級D級XX鞋業有限公司崗位說明書直接上級生管課長職族類別生產類職位編號MFD08A崗位使命依據生產進度及領導要求,通過有效組織生產,提高生產效率,降低成本,達成產量目標和品質要求。崗位職責生產管理帶領下屬達成公司設定的產量、人工成本、生產周期、BTS目標。負責制訂本組的生產布局圖。協助線長評估本組人員的需求數量。負責安排本組人員的配置及機器設備的布置。負責執行PFC及BPFC。協助提供生產部文員每日的產量。協助作業員填寫個人生產日報表,并審批此報表。制定本組員工考勤日報表。根據每日出勤狀況,合理安排人員生產。協助線長控制使用消耗品。協助生產副理控制各項費用水電費,維修費,空運費,差旅費,增加的模工具費用,補料,扥外加工。制定每一個生產制號的完工報告。品質管理負責本組B/C品、返修率、退貨率、拉力失敗率的控制,并向線長提出改進建議。負責首件確認,并執行MQAA品質及流程標準。協助生產工程師對新工藝的研發。人員管理負責操作員的培訓与考核,分析操作員的操作技能,并向操作員提出改進方法。負責本組人員出勤管理請假、休假、調休等。負責本組人員秩序,控制人員流動率。設備管理負責相關設備的日常保養及保管。ESH管理執行CR政策,維護財產、人員、設備安全。材料管理負責用量的標準執行,并分析改進。負責安排對材料的使用及保管。負責剩余材料的處理。其它協助線長處理客訴問題,并持續改善各項生產工作。協助線長宣導并執行公司各項政策,及對公司項目ISO,5S,ETC的管理并執行。根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作。領導交辦的其他臨時性工作。直接下屬出差或休假時,需代理其工作。任職資格基本要求高中至大專學歷,2年以上制鞋行業電纋管理工作經驗。知識公司知識2，產品知識2，管理學基礎知識2，生產管理知識2，品質管制知識2，環保安全知識2，人力資源知識1，產品開發知識1，材料知識1，客戶知識1，法律知識1。能力執行能力2，協調能力2，指導能力2，分析能力2，理解能力2，詢問能力2，學習能力2，人際能力2，處理挫折能力2，組織能力1，創新能力1，計劃能力1。職業素養團隊意識3，主動性3，責任感3，誠信意識2，紀律意識2，成本意識2，進取心2，客戶意識1，服務意識1。崗位名稱印刷組長所屬部門第一/二生產部職位等級D級XX鞋業有限公司崗位說明書直接上級生管課長職族類別生產類職位編號MFD09A崗位使命依據生產進度及領導要求,通過有效組織生產,提高生產效率,降低成本,達成產量目標和品質要求。崗位職責生產管理帶領下屬達成公司設定的產量、人工成本、生產周期、BTS目標。負責制訂本組的生產布局圖。協助線長評估本組人員的需求數量。負責安排本組人員的配置及機器設備的布置。負責執行PFC及BPFC。協助提供生產部文員每日的產量。協助作業員填寫個人生產日報表,并審批此報表。制定本組員工考勤日報表。根據每日出勤狀況,合理安排人員生產。協助線長控制使用消耗品。協助生產副理控制各項費用水電費,維修費,空運費,差旅費,增加的模工具費用,補料,扥外加工。制定每一個生產制號的完工報告。品質管理負責本組B/C品、返修率、退貨率、拉力失敗率的控制,并向線長提出改進建議。負責首件確認,并執行MQAA品質及流程標準。協助生產工程師對新工藝的研發。人員管理負責操作員的培訓与考核,分析操作員的操作技能,并向操作員提出改進方法。負責本組人員出勤管理請假、休假、調休等。負責本組人員秩序,控制人員流動率。設備管理負責相關設備的日常保養及保管。ESH管理執行CR政策,維護財產、人員、設備安全。材料管理負責用量的標準執行,并分析改進。負責安排對材料的使用及保管。負責剩余材料的處理。其它協助線長處理客訴問題,并持續改善各項生產工作。協助線長宣導并執行公司各項政策,及對公司項目ISO,5S,ETC的管理并執行。根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作。直接下屬出差或休假時,需代理其工作。領導交辦的其他臨時性工作。任職資格基本要求高中至大專學歷,2年以上制鞋行業印刷管理工作經驗。知識公司知識2，產品知識2，管理學基礎知識2，生產管理知識2，品質管制知識2，環保安全知識2，客戶知識1，人力資源知識1，材料知識1，產品開發知識1，法律知識1。能力執行能力2，協調能力2，指導能力2，分析能力2，理解能力2，詢問能力2，學習能力2，人際能力2，處理挫折能力2，組織能力1，計劃能力1，創新能力1。職業素養團隊意識3，主動性3，責任感3，誠信意識2，紀律意識2，成本意識2，進取心2，服務意識1，客戶意識1。岗位名称生管員所属部门第一/二生產部职位等级D鞋业有限公司岗位说明书直接上级生管課長职族类别輔助類职位编号MFD10A崗位使命根據生產進度,通過對原物料、模工具的追蹤,落實各階段生產配套,確保生產順利。崗位職責生產管理協助生管課長制定生產進度表。制定大中底排模分析表。制定材料進度追蹤表。協助生產組長達成設定的生產周期目標。協助生產組長做每一制號的完工報告。材料管理協助生產組長對生產余料進行處理。其他根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作。直接下屬出差或休假時,需代理其工作。領導交辦的其他臨時性工作。任職資格基本要求高中至大專學歷,1年以上制鞋行業生管工作經驗。知识公司知識2，產品知識1，產品開發知識1，材料知識1,電腦及資訊知識1。能力分析能力3，人際能力3，理解能力2，執行能力2，溝通能力2，詢問能力2，學習能力2，計劃能力1，應變能力1。职业素养誠信意識3，團隊意識3，責任感3，主動性3，紀律意識2。崗位名稱領料組長所屬部門门第一/二生產部職位等級级D級XX鞋業有限公司崗位說明書书直接上級生管課長職族類別輔助類職位編號MFD11A崗位使命根據生產進度及生管課長要求,通過對原物料需求的追蹤、領用,及時提供生產配套。崗位職責生產管理協助生產組長做每一制號的完工報告。材料管理協助生產線執行標準用量。協助生產線對材料的使用及保管。負責安排收發領料作業。協助生產線對餘料進行處理。其他根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作。直接下屬出差或休假時,需代理其工作。領導交辦的其他臨時性工作。任職資格基本要求高中至大專學歷,2年以上制鞋行業收發料管理經驗。知識公司知識2，產品知識2，生產管理知識2，品質管制知識2，人力資源知識1，產品開發知識1，材料知識1，環保安全知識1，客戶知識1，法律知識1。能力執行能力2，協調能力2，指導能力2，分析能力2，理解能力2，學習能力2，人際能力2，處理挫折能力2，組織能力1，計劃能力1。職業素養團隊意識3，責任感3，主動性3，誠信意識2，紀律意識2，成本意識2，服務意識2，客戶意識1。岗位名称生產技術員所属部门第一/二生產部职位等级E创信鞋業有限公司岗崗位說明書书直接上級生產助工職族类别輔助類职位编号MFE02A岗位使命根據PFC和BPFC,指導員工按標準操作,提高員工操作技能,達到品質要求。崗位職責职责生產管理協助生產組長達成產量目標。品質管理協助生產組長控制B/C品、返修率、拉力失敗率。協助生產線提昇客戶滿意度。對品質異常進行分析,改進防範措施。協助生產線對量產試作的安排、準備、執行及確認。人員管理協助生產組長對人員技能分析。協助生產組長對操作工人培訓。設備管理協助生產組長對生產設備的日常保養、保管。材料管理協助生產組長執行標準用量。其它根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作。領導交辦的其他臨時性工作。任職資格基本要求高中至大專學歷,2年以上制鞋業技術工作經驗。知识公司知識2，產品知識1，品質管制知識1,環保安全知識1。能力執行能力2，溝通能力1，人際能力,學習能力1。职业素养責任感2，服務意識2，主動性2，成本意識1，誠信意識1，紀律意識1，團隊意識1。崗位名称電腦輸單員所属部门第一/二生產部职位等级E创信鞋業有限公司崗位說明書书直接上級生管員職族类别輔助類职位编号MFE03A岗位使命通過收集本廠各階段領取物料的數据,并輸入電腦,確保物料數據準確。崗位職責日常事務為本廠領料員打印物料領用單。每日收集本廠各階段領用物料的數據,并輸入電腦。配合上級分析改進物料數控。其它根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作。領導交辦的其他臨時性工作。任職資格基本要求高中或中專學歷,1年以上文員或電腦輸單員工作經驗。知识公司知識2，產品知識1,材料知識1,電腦及資訊系統知識1。能力執行能力2，溝通能力1，數位/資料處理能力1,學習能力1。职业素养主動性2，責任感2，服務意識2，誠信意識1，紀律意識1。崗位名称領料員所属部门第一/二生產部职位等级E创信鞋業有限公司崗位說明書直接上級領料組長職族类别輔助類职位编号MFE04A岗位使命根據公司物料領用程序及生產進度,及時准確領取原物料,并作好產前物料的保管。崗位職責日常事務協助領料組長追蹤原物料入庫狀況,并按進度領取。負責訂單完成後的材料退庫。按公司規定對本單位的原物料盤點。其它根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作。領導交辦的其他臨時性工作。任職資格基本要求高中或中專學歷,1年以上制鞋業收發料工作經驗。知识公司知識2，產品知識1,材料知識1,電腦及資訊系統知識1。能力執行能力2，溝通能力2，學習能力1。职业素养責任感2，服務意識2，主動性2，誠信意識1，紀律意識1。崗位名称輔助工清潔所属部门第一/二生產部职位等级E创信鞋業有限公司崗位說明書书直接上級生管課長職族类别輔助類职位编号MFE05A岗位使命根據上級要求,通過整理、清潔,為員工提供良好的工作環境。崗位職責日常事務清掃及維持本廠車間公共區域環境衛生。維持本單位廠務室清潔衛生。維持洗手間的環境衛生。其它根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作。領導交辦的其他臨時性工作。任職資格基本要求初中至高中學歷。知识公司知識2，環保安全知識1。能力執行能力2，溝通能力1，學習能力1。职业素养責任感2，服務意識2，主動性2，誠信意識1，紀律意識1，團隊意識1。崗位名称輔助工電梯所属部门第一/二生產部职位等级E创信鞋業有限公司崗位說明書书直接上級生管課長職族类别輔助類职位编号MFE06A岗位使命根據公司規定,將生產所需的設備、材料及時運至指定樓層。崗位職責日常事務負責電梯的日常保養。配合工程部準備電梯年檢的備檢工作。按電梯操作規定安全使用電梯,并配合各單位及時運送材料或設備。其它根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作。領導交辦的其他臨時性工作。任職資格基本要求初中至高中學歷,有電梯上崗証。知识公司知識2，環保安全知識2。能力執行能力2，溝通能力1，學習能力1。职业素养責任感2，服務意識2，主動性2，誠信意識1，紀律意識1。崗位名称生產部文員所属部门第一/二生產部职位等级E创信鞋業有限公司岗崗位說明書书直接上級生產經理職族类别輔助類职位编号MFE07A岗位使命依據公司管理程序及生產經理的要求,完成本部門日常辦公所需的協助工作。岗崗位職責生產管理制定本廠生產日報表及每日人員出勤狀況表。協助組長制定考勤日報表。協助線長制定每日績效檢討表。協助生產經理制定月績效檢討表及月費用檢討表。協助生產副理把各項費用表單差旅費,補料,扥外加工送至相關上級審核。其它負責領取本單位所需的急救葯品。根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作。領導交辦的其他臨時性工作。任職資格基本要求高中至大專學歷,有1以上文員工作經驗。知识公司知識2，產品知識1,法律知識1,環保安全知識1,電腦及資訊系統知識1。能力執行能力2，溝通能力2，,詢問能力1,人際能力1,外語能力1,。职业素养紀律意識2，責任感2，服務意識2，主動性2，誠信意識1，團隊意識1。岗位名称化工研发部經理所属部门化工研發部职位等级B创信鞋业有限公司岗位说明书直接上级化工副總职族类别管理類职位编号HYB01A岗位使命依據化工事業部的技術需求及年度技术开发規劃，组织收集技术情报和行业资讯,通过对產的品研發和技術轉移的管理、以確保完成化工事业部之各项技术研发需求。岗位职责组织计划組織制定化工生產流程和工藝設計的優化方案。根据新产品开发计划，組織研發各类RBEVA新配方。組織开展有关RBEVA量產配方的優化及配方成本降低的研发工作。組織开展新材料的試驗工作。组织制定精緻化流程的設計方案。组织收集鞋業界最新的技術,工藝流程,科技應用的資訊，定期向公司高层提供相关资讯。組織建立本部門的各項管理制度和工作流程。制定本部門年、季、月度工作計劃，並跟蹤監督計劃的實施情況。制定本部門員工的培訓計劃。执行负责制定公司化工新產品的立項建議报告。負責了解,接收公司及客戶對新產品開發之需求。负责公司引進新技術的銜接工作。负责專業技術的傳承與及提昇计划。負責部門內部的崗位設置、職責劃分，以及部門內人員的任用草案的編制。負責本部門人員的績效考核、績效工資分配。公司各部門及客户之間的工作關係協調。根據公司制度或流程規定負責本職位職責範圍內的崗位工作。直接下屬出差或休假時,需代理其工作。完成上級交辦的臨時性工作任務。审核审批審核下属人员提交的研发计划,方案及报告審核下属提交的化工新產品所需之材料與新制具的采购申请单。審核下属提交的化工新產品的成本評估。审核下属提交的新材料/新配方MCS標准。審核下属提交的化工新配方OR新機台轉移及INITIALPRODUCTION生產品質複驗结果。審核下屬崗位人員提交的各類報告、方案、報表和申請。審核下屬員工的工作計劃與總結。審核和控制本部門歸口費用支出情況。協助配合協助管理部進行員工培訓等各項人力資源工作。配合相关部门进行处理客户投诉的调查活动。分析改进定期对化工生產流程和工藝設計的现状进行系统分析，缩写分析报告，提出相关改进建议方案。對精緻化流程的設計與制作進行分析。提出改进建议。定期對本部門工作目標及員工工作績效進行分析，提出改進意見。任職資格基本要求大專以上学历，年以上同行業經驗或5年以上管理經驗，有化學師資証者優先。知识産品開發知識4、産品知識4、公司知識3,專案管理知識3、客戶知識3、生産管理知識3、品質管制知識3、安全環保衛生知識2、材料知識2、法律知識2、管理學基本知識2、人力資源知識2,電腦及資訊系統知識1,财务知识1。能力指導能力4，執行能力4，數位/資料處理能力4，處理挫折能力4，決策能力3，計劃能力3，溝通能力3，應變