(word)-《杰仕矿用船用电缆公司消防安全管理制度汇编》(91页)-其它制度表格

消防安全管理制度汇编杰仕电缆（江苏）有限公司目录1安全生产领导组织2安全管理网络图3安全生产领导小组职责4义务消防队组织5义务消防队职责6发布令7安全员任命书8总经理安全职责9安全生产监督管理科安全职责10安全员安全职责11车间主任安全职责本资料来自企业管理资源网WWWM448COM本资料来自企业管理资源网WWWM448COM12财务科安全责任制13员工安全责任制14电工安全责任制15仓库安全责任制16机修工安全职责17门卫安全责任制18安全生产目标管理制度19安全教育培训制度20安全检查制度21安全生产事故管理制度22安全生产事故隐患整改管理制度23安全生产事故隐患排查管理制度24劳动防护用品管理制度25作业场所职业卫生管理制度26安全生产奖惩管理制度27设备的使用和维护保养制度28防火与消防管理规定29消防设施器材管理制度30禁火、禁烟管理制度31作业场所防火、防爆、防毒管理制度32危险化学品管理制度33厂内交通安全管理制度34电气安全基本（规程）制度35安全生产责任制度36安全责任追究制度37安全生产投入保障制度38企业安全制度管理办法39其他文件资料安全生产领导组织为贯彻中华人民共和国安全生产法、国家安全生产监督管理总局令和我公司“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，公司成立安全生产领导小组人员名单如下组长金善釪副组长全在凤、金万植组员金黎松、金哲、王春艳、陈兴华、史金福、金虎林杰仕电缆（江苏）有限公司2011年1月1日安全生产领导小组职责安全生产领导小组是由企业的法定代表人（第一责任人）和企业的有关部门的负责人组成，其主要职责是1、全面负责企业安全生产管理工作。人人树立“安全第一”的思想。2、贯彻与落实上级各项安全生产工作方针、政策及指示。3、建立安全规章制度，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，开展安全生产、安全管理、安全岗位职责及有关安全知识教育工作，提高职工安全意识及自我防范的能力。4、执行“以防为主、防消结合”的消防工作方针，落实防火具体措施，杜绝在防火防爆区内动用明火与吸烟。及时消除火险隐患，实施安全生产检查和监督，以防各类火灾事故的发生。5、企业安全领导小组组长兼任防火责任人，各车间主任兼任车间防火责任人，各班组长兼任班组防火责任人。6、审查一切工程的设计文件和工程验收及运转工作，确保安全措施到位。7、落实安全生产经费，并及时足额投入。8、做好伤亡事故的调查和处理，提出防止事故的措施，并督促实施。9、开展安全生产总结评比。杰仕电缆安全管理网络图董事长金善釪副组长全在凤、金万植义务消防队组织为贯彻中华人民共和国安全生产法、国家安全生产监督管理总局令和我公司“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，公司成立义务消防队，公司各部门男青年职工为我公司义务消防队队员，各部门负责人为分组组长。在安全管理办公室领导下开展义消工作。义务消防队依照中华人民共和国消防法、江苏省消防条例等及时有效地制止违反消防安全的行为，做好公司内消防安全巡查王春艳史金福金哲金黎松陈兴华金虎林工作。公司安全管理部门要定期组织义务消防队员学习消防安全法规及消防安全知识，组织消防培训和消防演练，熟悉各类消防器材的使用、维护、保养等技能，掌握公司内重点防火部位情况，熟悉火灾易发部位的基本情况（配置消防器材的种类、数量、确定火灾事故的危险点和控制点）。并制定扑救火灾事故的预案。一旦发生火灾事故，义务消防队员应迅速到位参加扑救，及时报警，维护火场秩序，保护火灾现场。公司义务消防队组织名单如下队长全在凤队员金黎松、金哲、王春艳、陈兴华、史金福、金虎林义务消防队职责1认真学习消防工作的法令、法规和指令，贯彻落实“以防为主，以消为辅”的方针，做到思想上高度警惕，组织上“召之即来，来之能战”，行动上“战之能胜”。2根据本公司生产运输、储存等特点，进行各种形式的防火、防毒、防暴知识宣传，落实各种防火、防暴、防毒的安全措施。3检查监督各车间班组的锅炉仓库，对易燃、易爆、有毒物品场所，严格执行用火用电制度，严格遵照安全操作规程，有效的防止事故的发生。4制订消防作战方案，明确“三防”的重点部位保养和维修，各种消防器材做到定期检查，定期试用，按时换药。5定期进行灭火作战的训练，掌握火警、火灾扑救方法的基本要领，万一发生火警，要有组织地立即投入战斗，全力奋救，直到扑灭为止，事后要查明原因及时总结经验教训。6消防队员要严格组织纪律，服从命令听从指挥，行动神速，熟悉消防，英勇奋战，团结一致，为开创我公司消防工作的新局面而贡献自己的力量。安全生产管理制度发布令各科室、部门、车间、班组为认真贯彻中华人民共和国安全生产法等国家法律、法令、政策、法规和上级主管部门的精神要求，根据本公司的实际情况，经研究决定，组织制订、审定、颁发本单位安全生产各项管理制度、安全操作规程和重大安全技术措施。提出本单位安全生产目标管理责任和安委会组织网络机构建设及安全管理人员名单。定期或不定期召开各种会议，研究、部署安全生产工作、建立落实各级安全生产责任制。希全体人员共同遵守，贯彻落实。该管理制度自10年1月1日起开始执行。公司总经理（签字/盖章）年月日任命书为贯彻中华人民共和国安全生产法、国家安全生产监督管理总局令和我公司“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，公司成立安监科，日常工作受公司安全生产管理办公室领导。公司任命李荷军为公司安全员，履行以下职责1、负责本企业的安全执行工作，协助安全主管贯彻执行安全生产各项规章制度和上级指示，并监督检查实施情况；2、负责项目施工中的危险源辩识工作，并积极配负责人和技术主管作好风险评价和和风险控制策划。3、搞好安全生产宣传教育工作，组织新进场工人的安全教育，教育时间必须符合有关规定要求。4、积极开展安全检查工作，督促各级人员认真履行安全职责，保证安全设施的齐全有效，对不符合安全生产要求的人和事有权给予处罚，直至责令项目停工整改，配合经理搞好安全考核工作5、定期召开安全会议，总结前一阶段安全生产情况，分析、提出下阶段安全生产措施，明确各项措施责任人，安全会议必须有书面记录。6、及时收集、整理项目安全技术资料，保证资料的真实、正确、完整、及时和可追溯性。7、及时报告，妥善处理安全事故；发生重大伤亡事故应立即组织抢救，迅速上报，并保护好现场，配合调查处理。8、做好项目各类安全验收或予验收，作好书面记录。9、协助领导落实各项安全措施，对班组安全员实行业务指导。公司总经理（签字/盖章）年月日总经理安全职责总经理是企业安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负总的责任。既要支持分管安全的副总经理开展工作，又要督促分管其他工作的副总经理做好分管范围内的安全工作。总经理的安全生产职责如下1贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产管理制度，提出本单位安全生产目标并组织实施，定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。2牢固树立安全第一的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全、健康的措施。3审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，应按规定权限向上级有关部门提出报告。4在安排和审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用劳动保护措施经费，审定新的建设项目时，遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。5组织对重大伤亡事故的调查分析，按“三不放过”，即事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有制定出防范措施不放过的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。6组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核，坚持新员工入厂后的厂、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗作业。7组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰和奖励。8接到劳动行政部门发生的劳动保护监察指令书后，在限期内妥善解决问题。9有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。10支持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。11搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人防护用品的使用和管理。车间主任安全职责车间主任负责领导和组织本车间的安全工作，对本车间的安全生产负总的责任。1在组织管理本车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的规章制度，切实贯彻安全生产“五同时”，对本车间职工在生产过程中的安全健康负全面责任。2在总工程师领导下，制定各种安全操作规程，检查安全规章制度的执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具设备等符合安全方面的要求。3在进行生产、施工作业前，制定和贯彻作业规程、操作规程的安全措施，并经常检查执行情况。4组织制定临时任务和大、中、小修的安全措施，经主管部门审查后执行，并负责现场指挥。5经常检查车间内生产建筑物、设备、工具和安全措施，组织整理工作场所，及时排除隐患，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。6经常向职工进行劳动纪律、规章制度、安全知识和操作技术教育，对特种作业人员，要经考试合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗作业之前进行安全教育。7发生重伤、死亡事故，立即报告总经理，组织抢救，保护现场，参加事故调查，对轻伤事故，负责查清原因和制定改进措施。8召开安全生产例会，对所提出的问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持车间安全员工作。9做好对女工特殊保护的具体工作。10教育职工正确使用个人劳动保护用品。班组长安全生产职责1认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班组工人在生产中的安全和健康负责。2根据生产任务、生产环境和工人思想状况等特点，开展安全工作。对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。3组织本班组员工学习安全生产规程，检查执行情况，教育员工在任何情况下不违章蛮干。发现违章作业，立即制止。4经常进行安全检查，发现问题及时解决，对不能根本解决的问题，要采取临时措施，并及时上报。5认真执行交接班制度。遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。6发生工伤事故，要保护现场，立即上报，详细记录，并组织本班组员工认真分析，吸取教训，提出防范措施。7对安全工作中的好人好事及时表扬。安全生产监督科职责1在生产、技术副总经理领导下，对本企业安全技术工作全面负责。2组织制定、修改和审核本部门安全管理制度、技术规程、安全技术措施，方案等。3协助生产、技术副总经理、组织安全技术研究工作、负责解决重大、疑难安全技术问题、应用和推广先进安全技术、安全防护设施。4组织对本部门安全知识、业务知识、工艺标准、规范、法规进行教育和培训。5审批特殊动火证，论证重大危险设备检修、施工，提出行之有效的安全措施方案，参加重大事故的技术分析。6审核技术（设备）改进、改造和开发新产品的安全技术问题、满足国家有关标准、规范要求。7审核各单位安全技术、安全操作工艺规程的制订、修订和改进工作，指导各项技术人员工作。8指导、监督重大危险源和重大危险源所采用的工艺参数是否符合安全技术要求。9严格按照规范、标准、制度制订各工种的岗位责任制。10监督各工种执行规范、标准、公司各项制度情况。安全员安全职责1协助单位领导负责本单位的安全管理工作。2贯彻本单位各项规章制度，监督检查执行情况。3对班组进行安全业务指导、协助单位领导做好员工安全知识和教育培训考核工作。4坚持每日安全检查，制止违章指挥、违章作业，对不听劝阻者有权采取措施、并报请领导处理。5负责本单位安全装置，防护器材，消防设施的保养管理工作。6制订本单位安全活动计划，并检查执行情况。7负责或协助单位领导做好安全、消防台帐和各项制度修订。8做好每周安全消防工作汇报。9负责各类事故调查分析和上报，协助做好各类隐患整改工作。10协助本单位动火、检修、施工安全监护等工作。职工安全职责1自觉遵守各项安全生产规章制度，严格执行安全操作规程，并互相督促。2关心企业安全生产工作。积极提出改进安全生产工作的合理化建议。3积极参建安全生产活动，接受安全知识教育。不断提高安全意识，增强自我防范能力，努力做到“三不伤害”。4爱护和正确使用劳动防护品、安全防范装置和安全设施。做好设备的保养和作业环境的整洁工作。5发现不安全情况和发生事故时，要迅速采取措施并及时报告。6有权拒绝违章指挥和在无安全保障的作业条件下操作。车间职工岗位职责1自觉遵守公司纪律，服从领导分配，安全生产。2认真学习，刻苦钻研业务技术，做到精益求精。3严格按照操作规程进行生产，一丝不苟，认真操作，认真记录。4班长操作工应协同仓库员称好每班所需的原料，戴好防护用品、危险品，材料严禁混杂堆放。5经常检查电器设备和机械设备，如发现有异常情况应立即汇报，及时处理解决。6严格遵守作息制度按时上下班，不擅自离岗，操作时不接待客人，不做与生产无关的事，不看小说和报刊，不闲谈说笑，文明生产。7带班组长要安排好班内的工作，带领好本班职工把好质量关。8不让闲人闯入车间，车间内严禁烟火，做到“安全第一”。9大力开展增产节约活动，称原料和包装成品都要谨慎细心，要爱惜财物，不浪费一点一滴。10做好交接班工作，注意清洁卫生工作，经常冲洗工具，打扫车间。仓库保管员责任制1在公司领导下，负责仓库器材物资的收发和保管工作。2熟悉仓库器材物资的品种、性能、特点、规格和数量。3按时上下班，不迟到、早退，中途不离岗，有事须请假。4加强责任感，严格遵守仓库的收发制度，物资进出仓库必须登记。5加强纪律性，严守机密，不准把仓库的紧俏物资的数量随便外扬，如搞协作必须有公司主要领导的批示才能接待，不准自作主张发放和多发。6端正思想，提高服务质量，对仓库物资的收发、检验工作提倡正气、吃苦耐劳，克服老好人怕麻烦思想。7爱护公物经常检查仓库，严防物资霉烂变质，认真做好清仓盘库工作，及时做好日报工作。8认真做好安全保卫工作，提高警惕性，危险物品千万不能混杂堆放，要设置在安全区域。领、发危险又毒物品时，必须穿戴保护用品，及时关锁门窗，如发现情况应及时汇报领导协助查处。门卫岗位责任制1按时上下班，坚守岗位，负责做好门卫工作，把好安全第一关。2严格控制职工中途外出和非公司人员进公司，不让车间职工在传达室闲谈玩耍，做好来客来访登记，职工亲友一律先传呼有关人员到值班室接待。3货物出公司一律凭公司批准的手续方可放行，否则不准出公司。如职工确需借用公司内公物，也必须经有关领导同意（开条）凭手续方可出公司。4公司内如发现失窃或物资散失，应立即向公司汇报。并协助追查。5指挥进出公司的车辆，要确保安全妥当，非本公司车辆进公司过夜需经总经理同意，否则拒绝停放。6注意防止私人将易燃危险物品带人公司内，进入车辆戴好防火罩。7负责信件、报刊、电报等邮件的收发工作，职工的自行车和物件交待清楚各自保管。8做好公司门前后和值班室的环境卫生工作，保持公司容貌整洁美观。9遇到不遵守公司纪律者要进行劝告制止，对不听劝阻，进行破坏者应向领导或镇派出所报告处理。10做好交接班工作，交接当天需要注意或要办的事。办公室安全职责1贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助厂长组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。2组织制订或和修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查。3组织编制、汇总、审查安全措施计划，督促有关部门按期执行。4组织对职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育。定期组织安全考核。5参加全厂性安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。6协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。7经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。8负责伤亡事故的调查、统计上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。9负责企业内有毒品等物品的保卫和要害岗位、厂内交通、消防的管理工作。10经常进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行防火检查和演习。11编制和修订企业的防火制度，并监督贯彻执行。12负责消防器材的计划、配备和统计上报工作。13组织火灾的扑救；负责火灾事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。14定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合保卫部门做好厂管车辆检审工作。15对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆的维护保养。16负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好食品饮食卫生。17搞好职工体检、职业病防治和健康监护工作。电工安全职责1严守公司纪律，不迟到早退，坚守岗位，上班不做私活，有事须请假，按时保质保量完成领导交给的任务。2认真负责地做好全公司的发电和电器设备线路的检修工作。3经常对电器设备进行检查，防止漏电、断路、停电和机械故障等事故发生，如有需要随叫随到及时检修，保证生产正常安全。4在工作中坚持按照电工安全操作法进行操作，做到文明生产、安全操作，避免事故，确保安全用电。5严格遵守材料的领用制度，凡领用材料必须经有关领导审批，凭手续领域，注意节约多余材料交公司，尽量降低消耗，挺高工效，把好质量关。6努力学习政治和文化技术，不断提高自己的思想觉悟和技术水平。机修工安全职责1工作前必须检查手用工具是否正常，并按手用工具安全规程操作。2拆装机械时，首先应了解机械的性能，作用及各部分的重要性，按顺序拆装。3工作地点要经常保持整洁，通道不准放置物品。4拆卸机械时要注意有弹性的零件，防止这些零件突然弹出伤人。5拆卸机件时，首先要切断电源和相连部分（如操作杆汇流排上的开关、管道等），并将机械总开关保险拉掉，挂上“有人检修，严禁使用”的警告标志，防止误开机械发生事故。6协同作业时必须互相联系协调，禁止互不通气盲目行事。7拆卸机械时，手脚不得放在或踏在机械上的转动部分。8在垂直导轨上拆卸走道箱、主轴箱等部件或在其下面工作时，必须将垂直导轨上的部件用吊车吊起，并用木块垫牢，防止这些部件下落伤人。9使用手钻要戴好绝缘护具。朝上钻孔时应戴好防护镜。10递接工具、材料、零件时禁止投掷。11把轴类零件插入机械组合时，禁止用手引导、用手探测或把手插入孔内。12拆卸笨重机件时必须用起重设备，不要以人力强制搬动。13使用行灯必须用36V或36V以下的安全电压。14使用电钻必须用三芯或四芯定向插座，并保持接地良好。15试车用电必须通过专业电工将电线接妥后，方可试车。16使用三角吊架时，必须将三只脚用绳子绑住，以免滑倒。17使用电动或手摇吊车时必须按照吊车的安全操作规程进行。18研磨机体、床面时，如研磨面上有沟槽和空隙，必须加以遮盖，避免因手指插入导致断指事故。19修理受压设备时，应按照受压容器规定进行。试用喷灯时，严格遵守喷灯安全操作规程，按动火规程执行。财务部门安全职责1安全技术措施费用要单独立项，专款专用。2凡安全措施不落实的技术措施项目，未经安全技术部门同意不得拨款。3要保证劳动防护用品，保健品，清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有主管安全领导签字同意的费用，不准报销。4保证劳动保护用品、专项安全技改项目、重大整改方案费用，专款专用，建立健全安全投入台帐。5协助公司对评比先进个人、单位奖励资金的发放。6按照规定的比例提留安全资金，专款专用。电焊工安全职责1电焊工必须经过培训，取得政府部门颁发的电焊作业操作证。2工作前先检查电焊机及金属台是否有牢固的接地。电焊机外壳必须有单独的、合乎规格的接地线，接地线不得接在建筑物和各种管道上。3电极夹钳的手柄处绝缘必须良好，否则应立即修理。如不能使用应更换新的。4电焊导线不得从乙炔、氧气或易燃气体管道附近通过，也不能与这些管道处于同一地沟内。5穿戴好规定的劳动保护用品，如电焊服、电焊手套、电焊面罩等。6在禁火区内电焊时必须申请办理动火令，经批准后才能焊接，无令不得动火焊接。7电焊前应清除周围易燃物，如棉纱、化学危险品等。8搭电线应搭在焊接工件本体，不许搭在其它物件上。9清除熔渣时应戴上防护镜，防止熔渣溅入眼睛。10工作完毕后应检查焊接地点有无火星遗留。11禁火区内动火应遵守化工厂区动火作业安全规程。安全生产目标管理制度为贯彻中华人民共和国安全生产法、国家安全生产监督管理总局令和我公司“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，建立健全安全生产目标管理责任制，对控制各类事故、伤亡人数制定详细的目标任务，落实责任，加强监督检查，确保目标和任务的完成，特制订以下详细目标管理制度。一、详细目标1、伤亡事故控制目标全年不发生任何人身伤亡事故，全年不发生任何各类安全生产事故（管线、设备、交通、火灾、爆炸、中毒等事故）。2、安全生产教育培训目标全员教育培训率达100，新职工上岗必须经过厂级、车间、班组的“三级教育培训”，特种作业人员必须经过上级主管部门的教育培训、考核合格方可上岗作业，企业负责人、分管领导、安全员必须经过市安监部门的教育培训。3、有毒有害场所的操作工职业病防治率达100，场所也每年进行达标性检测，而且必须100达标。4、全员职工体检目标每位职工必须经过体检，必须符合岗位身体健康许可方可上岗，对身体不符合条件的员工一律不得上岗。5、事故隐患监控目标对上级主管部门和本公司查出的各类事故隐患，做到定人、定时、定责立即或限期整改到位，发现重大隐患做好监控工作并立即上报主管部门。6、安全检查目标班组应在每天上下班时进行一次安全检查，车间应每周进行一次自我复查，公司每月组织一次安全生产大检查。并做好车间及公司的每周每月核查记录的备案。特种设备要求检查率达100二、目标任务的考核和奖惩1、公司对安全生产工作进行一次考核，对存在重大问题的、发生事故的、隐患整治不力的部门和个人，要给予通报批评。2、公司在年终时，按照年初目标责任书进行检查、评比、总结，根据全年目标考核结果，对目标任务完成得好的部门、班组和个人给予表彰奖励；对目标任务完成得差的部门、班组和个人，要通过述职、责令整改、通报批评、责任追究等措施，督促其全面整改。安全教育培训制度1、入厂教育新入公司员工均需经公司，车间、班组进行三级安全教育。1公司教育（一级），有安环部门进行安全法规、法纪、国家有关安全生产方针、政策、公司安全生产管理各项规章制度等内容进行教育。公司有关部门密切配合，用人单位负责报送人员名单，经考核合格后方可分配到车间进行下一级安全教育。2车间教育（二级），有车间主管生产或车间技术员、专兼职安全员负责，教育内容为车间生产特点，主要设备性能、工艺流程、安全技术规程（操作方法）和车间有关安全规章制度；化工品的特性、理化性能、应急救援方法，灭火方法等防范事故的措施，经考核合格后分配到班组。3班组教育（三级）由班组长负责，教育内容为岗位安全生产各项制度，生产特点和操作注意事项，安全装置、工器具、个人的防护用品和消防器材的正确使用方法等知识。经考核合格后，在未取得安全作业证，不得独立操作。4公司内调动（岗位调动）及脱离工作岗位半年以上的员工，必须进行二级和三级安全教育，考试合格后方可上岗作业。5工艺改进，设备改造，车间应及时对员工进行二级、三级教育，经考试合格方可上岗作业。2、日常教育1各单位，部门要对员工进行经常性的安全教育，提高员工的安全意识和法制观念。2各单位要坚持每周安全教育日（即班组安全活动日）、要有计划、有要求、有目的的进行活动，并要做好记录。3工艺设备大修、改进、改造、组织检修施工单位要进行安全教育工作，教育情况要以书面形式报给安环部门。4单位主要负责人要组织、检查教育工作的落实情况，防止留于形式。5发生事故由单位组织员工和相关人员进行现场教育，吸取教训。6对违章作业、违反劳动纪律的事故责任者、工伤人员，有单位进行安全意识、法纪教育并做好记录。3、外来人员安全教育凡属临时工、民工、外包工和参观学习人员，进入厂区必须接受安全教育。1临时工、民工的安全教育有招工和使用部门负责教育，教育内容为生产特点、各项规章制度，须知等。2外包工人员的安全教育由主管部门负责、统筹安排，安环部门负责教育，经有关部门同意后方可进入现场施工。3参观学习人员的安全教育，有接待部门组织。派专人陪同进行教育，教育内容为有关安全规定及安全注意事项。5未经三级安全教育或考试不合格，不分配工作，由此发生事故，分配部门及接收其工作的单位负责。6新入厂的员工按规定的时间接受教育、培训，一级教育（公司）不少于24小时；二级教育（车间）不少于24小时；三级教育（班组）按实际情况（岗位培训时间根据操作法、工艺流程、使新员工掌握一定的业务知识而定）。7新员工经过三级教育考试合格后，经过阶段实习，用人单位综合考核后颁发安全操作证后，方可独立上岗。8各级教育必须建档立卡，汇总、登记台帐，做到有据可查。9安全教育面向生产条线必须做到百分百，安全教育工作（检查方式查台帐，核对人数）作为安全考核内容。10各部门、单位可利用黑板报、专栏等形式进行教育。安全检查制度目的发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业；预防和杜绝工伤事故，改善劳动条件。一、安全检查内容与形式1综合检查分厂、车间、班组三级，分别由办公室、车间主任、班组长组织有关科室、车间以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查，厂级每年不少于四次；车间检查每月不少于一次；班组级每周一次。2专业检查应分别由设备负责人组织检查，每年不少于两次，内容主要是对压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆、防尘防毒等进行专业检查。3季节性检查由公司办公室组织检查，根据当地的地理和气候特点，对防火防爆、防雨防洪、防雷、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。4日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。生产职工上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。二、整改1、各级检查组织和人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并落实整改措施。2、对严重威胁安全生产但有整改条件的隐患项目，应下达隐患整改通知书，做到“三定”、“四不准”（即定项目、定时间、定人员和凡班组能整改的不准给工段、凡工段能整改的不准给车间、凡车间能整改的不准给厂部、凡厂部能整改的不准给上级主管部门）限期整改。3、公司无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业隶属的直接主管部门报告，并抄报上一级行业主管部门。4、对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决整改。5、各级检查组织和人员都应将检查出的因素和整改情况报告上一级主管部门，重大隐患及整改情况应由安全技术部门汇总并存档。安全生产会议制度A企业至少每半年召开一次全体职工安全会议，切实加强对职工的安全法规、制度和安全意识教育。B企业安全生产工作领导小组每季召开一次安全生产专题会议，主要负责人必须参加，具体分析、研究、布置、督促、检查安全生产工作。C各科室每月召开一次安全会议，对本部门所管辖范围内的安全生产情况进行分析，对安全隐患研究整改措施，并定期检查整改措施的落实情况。D车间每月召开一次职工安全会议，加强对职工的安全意识、安全知识、安全技能的教育。E所有安全会议，企业各级、各部门均应做好会议记录。F凡应参加会议的对象，无故不请假、未获批准者要受处罚，迟到者每次罚10元，缺席者每次罚50元。事故管理制度1不论事故大小，当事人和责任人必须立即汇报厂部。2发生一千元损失以上的事故，厂部应立即汇报开发区安检部门。3事故发生后，当事人和厂领导应迅速采取有效措施进行抢救，争取尽快补救，力争把损失减小到最低限度。4事故平息后，应根据“四不放过”的原则进行调查处理，同时采取相应有效措施进行整改，杜绝今后类似事故发生，并记好台账。5对发生事故不及时汇报的责任人，视情况轻重处100500元的罚款。6实行事故隐患分级管理方法。对重大事故隐患，厂部要及时制定治理方案，并落实专治人员和资金，限期整改，整改前采取有效防范措施，防止事故发生。安全生产事故隐患整改管理制度为了建立安全生产事故隐患治理排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，切实消除位事故隐患，提高安全生产水平，推动安全生产隐患排查与治理工作的经常化、规范化、制度化，特制定本工作制度。第一条隐患险于明火。要取得确保安全的效果，必须致力于治理隐患，公司各部门主管都要认真对待隐患整改工作的实施。对事故隐患的整改首先要做到三“明确”，即整改项目的明确，整改责任人的明确，整改完成时间的明确。第二条隐患整改工作项目包括检查或举报中反映出来的，可能影响职工安全、健康和公司财产损失等的问题，要进行分类、整理、汇总，上报公司总经理，并报送公司安全技术部门存盘。在落实整改项目时必须做到计划、安排、时间、要求的落实，将隐患彻底消除在萌芽状态。第三条各级检查组织和人员对查出或举报的隐患，都要逐项分析研究，并提出整改措施。按“三落实”（措施落实、期限落实、人员落实），“三不推”（凡班组能整改的不推给工段，凡工段能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给厂部）的原则按期完成整改任务。部门自身不能解决的，要及时用书面形式报告安全主管，以便对情况全面了解，并会同有关职能部门协调解决。第四条对严重威胁安全生产的隐患项目，应下达隐患整改通知书，其内容有隐患内容、整改意见和整改期限，由安全员签署后发出，隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。第五条接到隐患整改通知书的部门应按要求及时有效地整改，如实记录好整改情况，并向安全员反馈整改结果，由安全员负责查验。第六条对严重危及职工生命及公司财产安全的生产设备隐患，应立即整改，必要时停产停业整改。第七条对一时不能整改的安全隐患，应采取有效的防范措施，加以安全监控，并且明确整改计划，限定整改期限并按期整改，确保安全生产。还必须书面向当地安全生产监督治理部门报告。第八条对安监部门责令限期改正的安全隐患，应在规定的期限内改正，由安全主管负责跟踪，并写出安全隐患整改复函，报送安监部门。第九条各部门的负责人是事故隐患整改工作的第一责任人，负首要责任，要把事故隐患整改当作头等大事来抓，不折不扣如期完成，确保安全生产。如隐瞒隐患或不按期完成整改项目的，经查实按发生事故论处，并追究其部门负责人的责任安全生产事故隐患排查管理制度为了建立安全生产事故隐患治理排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，切实消除位事故隐患，提高安全生产水平，推动安全生产隐患排查与治理工作的经常化、规范化、制度化，特制定本工作制度。第一条本制度所称安全生产事故隐患以下简称事故隐患，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。第二条公司安全主管对本公司事故隐患排查治理工作全面负责。公司各部门部长对本部门事故隐患排查治理工作全面负责第三条任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司负责人、分管领导、车间、班组报告。各职能部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并予以组织整改。第四条公司主要负责人以及财务部应保障事故隐患排查治理的所需资金，将事故隐患排查治理的所需资金列入安全投入费用。第五条总经理应当每月至少组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本公司的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。第六条公司应当每季、每年对事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向开发区安全监管监察部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由总经理签字。第七条对于重大事故隐患，公司除依照前款规定报送外，应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当包括一隐患的现状及其产生原因；二隐患的危害程度和整改难易程度分析；三隐患的治理方案第八条对于一般事故隐患，由相关职能部门负责人或者有关人员立即组织整改。对于重大事故隐患，由总经理组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容一治理的目标和任务；二采取的方法和措施；三经费和物资的落实；四负责治理的机构和人员；五治理的时限和要求；六安全措施和应急预案。第九条在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。第十条加强对自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。在接到有关自然灾害预报时，应当及时向下属单位发出预警通知；发生自然灾害可能危及公司和人员安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向人民政府及其有关部门报告。设备的使用和维护保养制度为强化企业安全生产管理，促进安全文明生产管理制度的有效实施，确保生产正常有序地进行，保证作业人员在生产过程中的安全与健康，保证企业财产和个人利益不受损害，提高安全生产意识，杜绝各类事故的出现，依照安全生产的管理规定及相关设备作业规程，特制订该制度。1设备的使用管理1新工人进入公司后，须经公司、车间、班组三级教育。由公司人事部负责，设备、安全、技术部门配合。车间由车间主任负责，班组由班组长负责。教育的内容包括岗位操作法、设备维护检修规程、安全操作规程和相关的技术规范、标准，做到四懂（懂结构、懂原理、懂性能、懂用途）三会（会使用、会维护保养、会排除故障）及“三好四会”、“四项要求”、“五项纪律”、润滑油做到“五定”“三过滤”等基本知识。2新工人在独立使用设备前，允许在师傅的指导下操作设备。这期间必须了解设备的结构性能，学会操作规程，掌握设备的日常保养和一级保养技能。3经过一段时间（一般36个月）的技术培养，由设备部门负责人对操作者进行常识考核，经考核后，方可上岗独立操作。4操作工人必须用严肃的态度和科学的方法正确使用和维护好设备，要严格遵守操作规程，合理使用设备。严禁超温、超压、超负荷运行。如遇有车间领导强令操作工人超负荷，超规范使用时，操作工人有权拒绝，并可越级向上反映，同时追究该主管领导者责任。5操作工必须严守岗位，严格执行巡逻检查制，认真如实填写运行记录，严格执行交接班制度。6操作工发现设备有不正常情况，应主动检查原因，及时反映，在紧急情况下，应立即采取措施或立即停车，并上报有关人员。不弄清原因，不排除故障不得盲目开车。设备的定人定机1车间的主要生产设备执行定人定机和凭证操作，原则上每位操作者只能操作一种类型的设备，特殊情况需经设备部门同意。2设备的定人定机，一般由车间提出名单，报设备部门备案。3各种设备的操作者，保持相对稳定，需要变动时，车间与设备部门取得联系，必要时重新考核发证。4设备操作证由设备部门统一发放。2设备的交接班制度1凡两个班以上运行或更换操作者时，必须办理交接班手续，坚持谁当班谁负责的原则。2交接班人员必须认真做好本岗位设备、管线仪表、支架的清扫，润滑，保持设备完好，同时按交接班记录本内容逐项填写，与接班者当面交清签字。3接班人对设备各部位认真检查，掌握设备的运行状态，发现有不正常情况时，接班人协助交班人共同检查，分析原因，直至排除故障。4交接班的同时，要交清工具和附件，防止丢失。3设备的三级保养设备的三级保养制，是贯彻专业管理和群众管理相结合。充分发挥广大员工的积极性，是搞好设备维护保养行之有效的好办法，设备的三级保养是日常保养、一级保养、二级保养。1日常保养日常保养（例行保养），设备的日常保养由操作工人进行，利用每天下班前30分钟进行，车间设备管理员和班组长要经常进行检查，并将检查情况列入班组考核的依据。车间除每天保养外，每周五必须安排12小时进行保养，保证设备无油污、锈迹、灰尘、黄袍，各传动系统正常，操作灵活可靠，油路畅通，润滑良好。2一级保养一级保养以操作工为主，维修工人为辅，对设备进行常规性的修理，清洗和检查润滑系统，调整各部间隙，禁锢松动的部件，清扫电气箱，电动机等。一级保养工作一般一个月进行一次，保养完后，通知设备部门进行检查，并填写保养纪录。一级保养一般在34小时内完成。二级保养由维修工人为主，操作工人辅助配合，除完成一般内容外，主要是指使设备恢复原来的精度和性能，保证设备完好。3特种设备检测，由设备部门按计划，报技监局，配合使用部门进行检测，并做好记录，检测报告由设备部门存档。特种设备管理制度为强化企业安全生产管理，促进安全文明生产管理制度的有效实施，确保生产正常有序地进行，保证作业人员在生产过程中的安全与健康，保证企业财产和个人利益不受损害，提高安全生产意识，杜绝各类事故的出现，依照安全生产的管理规定及相关设备作业规程，特制订该制度。1特种设备是企业设备的重要组成部分，对企业的正常生产，安全等方面影响极大，确保特种设备的完好，运行安全，性能可靠是一项十分重要的任务。2特种设备包括，压力容器，厂内机动车辆，等容易发生事故，或造成人身伤亡和重大财产损失的危险性较大的设备，为确保安全必须强化特种设备管理。3特种设备的管理任务1认真建立岗位责任制，严格执行规章制度，实行定人定机，凭证操作，确保安全。2根据企业规划和生产需要，合理选购满足生产安全需要的优质特种设备。3做好各种维修保养工作，加强巡回检查，开展日点检查工作，力求使故障隐患及早发现，发现问题及时处理，保证安全运行，同时做好各种记录备查。4特种设备要定期进行检查，确保设备的安全运行。5特种设备要经常检查安全装置，自动装置，以及电气回路对地绝缘电阻及设备的接零、接地措施。6对特种设备，设备部门要重点做好各种原始记录，要经常与技监部门保持联系，严格按章办事。7使用部门要认真做好交接班记录，交接班必须面对面交接。特种作业人员管理制度为强化企业安全生产管理，促进安全文明生产管理制度的有效实施，确保生产正常有序地进行，加强对特种作业人员的管理，依据有关规定，制订本制度。1对特种作业人员统一集中管理，有设备部门监督检查，强化管理。2对所配备的特种作业人员必须经上级有关部门培训，持证上岗。建立特殊作业人员档案。3严禁特种作业人员无证上岗或酒后上岗。4特种作业人员要定期进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。5对特殊作业人员进行安全技术交底，无安全技术交底，不得上岗作业，上岗后要严格实施安全措施。6坚持上下岗检查制度，及时排除一切不安全因素，创造良好的安全生产环境。7上岗后不做其他工作，不得擅离工作岗位，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。8要与其他工种积极配合，不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。劳动防护用品管理制度劳动保护用品是保证职工在生产过程中健康和安全的必备护具，是保护劳动者安全和健康的一种预防性辅助措施，它严格区别于生活福利待遇，必须根据企业安全生产和防止职工危害的需要，按照不同工种，不同劳动条件发放，劳动保护用品又称劳动防护用品，个人防护用品。1劳动保护用品的发放严格按照劳护用品发放标准执行。2劳护用品发放标准，有安环部门制订，有供应部购置，有低易品仓库保管员按规定发放，管理和质量验收有安环部门负责。3特殊劳护用品的采购必须在国家劳动部门规定的劳动保护用品定点生产厂家或定点经营单位进行，采购进厂的任何劳动保护用品，都必须有产品出厂合格证，不包括自制劳护用品。4物品出入库必须有严格手续，出入要有凭据，有记录，有检查，有档案。5劳护用品仓库发放必须严格遵守公司有关规定、规章制度执行。6任何劳护用品不得出卖，租借或转让，共用电焊面罩，防毒面具，由于保管和使用不善，导致损失，丢失一律照价赔偿。7各类防护用品必须正确使用，上班时不使用或不正确使用劳动用品，因此而发生事故，一概由违章者承担。8各单位、车间应经常教育职工正确使用各类防护用品。9劳护用品不能折合为奖励，发放给职工个人。10对各类劳护用品的使用管理情况，由安环部门进行经常性的检查，对违章现象做出相应处理。11安环部门和各车间、单位必须建立健全劳护用品管理台帐，劳护用品发放卡。加强劳护用品的发放管理。工作服发放按月份计算，新进厂职工统一发放，中途离厂按月份计算转个人预支。4平时检查对已配劳护用品，而未穿戴按安全要求给与处罚。12新入厂职工进厂后，用工单位（车间以上）开出证明，注明工种、单位等，必须凭三级安全教育卡到安环部门办理劳护用品的领、借用手续，没有经过三级安全教育或考试不合格的职工不得办理有关手续，发放劳护用品。13劳护用品的发放标准的制订，修改由办公室进行，并报公司领导和上级主管批准。作业场所职业卫生管理制度为了预防、控制、消防职业病危害，防治职业病，保护职工的健康，加强安全管理，完善管理制度而制定本制度。1按国家有关规定，切实做好作业场所卫生管理。各部门负责人负责。2做好防毒防尘工作，坚持预防为主，自力更生，因地制宜，发动员工，综合治理的原则。各生产单位根据自己的特点，编制卫生管理规定，公约等规章制度。3生产场所环境整治A搞好场所（车间）内外卫生，地面整洁无杂物，阴沟，排水沟无污泥，保持畅通，对破损包装容器，及时处置，严防化学物料散落，并要及时清理，防止污染环境，生产场所，卫生工作划片包干到人。B对有毒气体的工艺设备，要加强检查，防止跑，冒，滴，漏，发现问题及时整改。C尘毒场所加强自然通风和采取机械通风或吸尘装置。高温辐射场所采取隔热及通风降温，夏季要做好防暑降温，保证正常饮用水供应。D加强对有毒，有害，尘毒治理工艺的改革。去除或控制生产中的有害因素，用无毒代替有毒，低毒代替高毒，用机械遥控操作代替人工操作等。4卫生保健措施A个人防护正确使用个人防护用品和穿戴好劳动保护用品。安环部门，单位负责人进行监督检查，发现不按规定执行，要及时给予纠正。B在容易发生事故的岗位，要配备专用防护用品，必要救护设施，如呼吸防护器（过滤式防毒呼吸器，隔离式防毒呼吸器等），消毒专用箱等，防护器材定室，定人负责保管，单位和安环部门每星期检查一次，发现损坏及时修理，单位及安环部门建立器材台帐。C开展职业性健康监护，化工生产一线员工，要做好员工岗前体检，在岗以及应急体检。主管人事部门和单位要完善健康监护休息等工作，安环部门加强监督检查，杜绝带病人员进入岗位，对有过敏病史和身体不能适应某种化学物品的员工及时发现，及时处理。D加强职业危害因素的监测生产车间，安环部门在检查安全生产的同时要对生产环境的职业危害因素进行监测，发现有害因素污染环境要及时查明原因，程度和变化规律，采取有效的防护措施。E加强卫生宣传教育宣传工业卫生与职业危害因素的预防知识，使员工养成良好的卫生习惯。5在有毒，尘毒，粉尘场所及生产场所严禁饮食，严禁在这