会员注册 | 登录 | 微信快捷登录 支付宝快捷登录 QQ登录 微博登录 | 帮助中心 人人文库renrendoc.com美如初恋!
站内搜索 百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

滨江区多层住宅区一区块七期施工组织设计开题报告.doc滨江区多层住宅区一区块七期施工组织设计开题报告.doc -- 3 元

宽屏显示 收藏 分享

页面加载中... ... 广告 0 秒后退出

资源预览需要最新版本的Flash Player支持。
您尚未安装或版本过低,建议您

毕业毕业设计开题报告学生姓名学号班级05园林技术(2)专业园林技术设计题目滨江区多层住宅区一区块七期施工组织设计设计方向园林施工指导老师选题依据选题经过、国内外动态初步设想及突破点等及可行性论述根据常规性招标文件规定,施工企业的投标书通常由两部分,即商务标和技术标组成。在评标过程中,招标单位除了重视商务标中的报价是否合理以外,而对技术标中的施工组织设计等方面的内容,更是衡量和选择施工企业的一个重要参考依据。随着招投标条例的实施,已有相当多的园林绿化工程通过招投标来确定施工单位,施工组织设计已成为投标书中的一个重要组成部分,在一定程度上成为招标单位衡量、挑选施工单位的重要依据。在实际的园林绿化工程活动中,施工组织设计可以说是千姿百态从除了报价及工期,其他不着一墨的,到机构、人员、工期、技术、质量、安全面面俱到,洋洋洒洒几十页装订精美的,形式各异,内容不同,其中自然不乏精要之作,但也有不少看似厚厚的精美的一本,实则不针对具体工程,只是照搬种植养护教科书,放之四海而皆准,成为投标书中的装饰品。其实,施工组织设计不是可有可无的装饰品,而是任何一项工程施工都必不可少的。施工组织设计的重要性施工组织设计是工程施工不可或缺的重要组成部分,是施工单位在施工前期关于该工程应投入的人力、物力、财力以及需要占用的时间的合理计划和组织,是该工程实施的纲领性内容。无论建设单位是否需要将施工组织设计作为投标书的组成部分,施工单位都应进行详尽的施工组织设计。从施工单位的角度来看,施工组织设计是指导施工的总纲领,用于控制工程质量和进度从建设单位的角度来看,施工组织设计是衡量工程进展的准绳,用于监督工程质量和进度具体到工程全面质量管理,施工组织设计在确定规程这一层面上做出贡献。施工过程则是执行施工组织设计中确定的规程监督过程则是检查该规程的执行,并且纠正违规情况。可见,施工组织设计是工程施工的重要组成部分,是工程施工正常进行的重要保证。良好的施工组织设计,体现了施工单位在管理和技术上的实力有效的施工组织设计,是保证工程质量及进度的前提。作为建设工程范围内惟一具有生命特征的工程项目,其工程的施工周期长,需经历种植施工、养护施工两个时期,延续至少、年多的时间其工程质量也要靠这两个阶段来保证。园林绿化工程的施工组织设计,只有在充分反映该生命特性的基础上,才能保证其内容的完整性。常言道三分种、七分养,故园林工程的施工组织设计,不仅要对种植施工阶段的各项工作进行统筹安排,还应对养护施工阶段的人力、物力、财力做出合理的分配,直至工程竣工验收。可操作性则是在施工组织设计中.力求量化.避免模糊的标准.不说大话和空话。比如定干高度就不能用适当这样的词语,而应根据具体的树种给出具体的高吱范围。园林绿化工程目前缺少相应的规范.标准化程度较低.施工单位可充分利用自身的经验,尽量做到各个工序的量化。对一些不能提出量化标准,只能参照有关书籍和相应经验的项目,如修剪、浇水等,由于这部分项目无量化标准.不便于在施工中操作和检查.则不必在施工组织设计中照抄书本,应根据招标文件规定的工工期、质量等级方面着手,在建设过程中,以最低的价格完成工程,从而获得高额利润,避免出现空话而加大施工组织设计的篇幅。设计过程中采取的方法和手段查资料,积累经验,与同行互相探讨,老师指导。设计说明文字类(电脑完成)文本设计进度及内容(已完成)内容根据招标文件拟定的投标文件内容的施工组织设计说明(附图)指导老师意见学科(系)意见
编号:201311180932280268    大小:36.00KB    格式:DOC    上传时间:2013-11-18
  【编辑】
3
关 键 词:
教育专区 开题报告 精品文档 滨江区多
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 人人文库网仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
  人人文库网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
0条评论

还可以输入200字符

暂无评论,赶快抢占沙发吧。

当前资源信息

4.0
 
(2人评价)
浏览:30次
专业资料库上传于2013-11-18

官方联系方式

客服手机:13961746681   
2:不支持迅雷下载,请使用浏览器下载   
3:不支持QQ浏览器下载,请用其他浏览器   
4:下载后的文档和图纸-无水印   
5:文档经过压缩,下载后原文更清晰   

相关资源

相关资源

相关搜索

教育专区   开题报告   精品文档   滨江区多  
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们
copyright@ 2015-2017 人人文库网网站版权所有
苏ICP备12009002号-5