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企业工资管理信息系统论文正文.doc企业工资管理信息系统论文正文.doc

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毕业设计(论文)1前言在办公自动化的今天,计算机应用已经是非常普及的一种手段,成为企业现代化管理的标志之一。作为一名计算机专业的毕业生,了解开发管理信息系统对自己有着非常重要的意义。随着经济的发展,企业正向着大型化、规模化发展,而对于大中型企业,员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心,而且极容易出错。本文主要讲述了一个企业的工资管理信息系统的设计过程。该系统的具体任务就是由计算机来代替一系列诸如增加新员工、删除旧员工、工资修改、查询、统计及打印等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。本系统完全由MICROSOFT公司的VISUALFOXPRO60进行开发的,具有如下优点1完全采用图形界面,使用方便;2丰富的工具,性能超群的向导功能;3面向对象编程技术功能强;系统是在平台WINDOWS2000上开发的,因此支持多种操作系统,可在WINDOWS95/98、WINDOWSNT、WINDOWS2000等操作系统上稳定的运行;4系统在开发过程中可以使用SQL(STRUCTURALQUERYLANGUAGE),使整体运行速度明显提高;由于作者水平有限,本系统肯定会存在这样或那样的问题,希望各位老师能够批评指正。毕业设计(论文)2第1章管理信息系统的基本知识第11节管理信息系统的概念当人类社会进入21世纪之际,随着管理、计算机、信息技术的飞速发展和日益广泛的应用,人类社会正步入信息化时代。在信息时代,管理信息系统得到了快速发展和普遍应用。管理信息系统是一门融管理科学、信息科学、系统工程学、现代通信技术和计算机技术等为一体的综合性科学。管理信息系统同其他任何学科一样,都有一个不断发展和完善的过程。虽然,信息系统和信息处理在人类文明开始就已经存在了,但直到电子计算机问世、信息技术的飞跃以及现代社会对信息需求的增长,才迅速发展起来。第一台计算机创始与1946年,50多年来,信息系统经历了由单机到网络,由低级到高级,由电子数据处理到管理信息系统、再到决策支持系统,由数据处理到智能处理的过程。20世纪60年代,美国经营管理协会及其事业部第一次提出了建立管理信息系统的设想,即建立一个有效的MIS,使各级管理部门都能了解本单位的一切有关的经营活动,为各级决策人员提供所需要的信息。但由于当时硬、软件水平的限制和开发方法
编号:201311181324411043    类型:共享资源    大小:243.00KB    格式:DOC    上传时间:2013-11-18
  
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