2018年度征兵工作会议讲话稿发言

2018 年度征兵工作会议讲话稿发言同志们：根据兵役法和征兵工作条例有关规定，一年一度的征兵工作又将开始。今天，县政府、县人武部决定召开全县 2018 年度征兵工作会议，目的传达贯彻省市两级征兵工作会议精神，总结表彰去年工作，安排布置今年任务，确保高质量、高水平、高标准完成我县今年夏秋季征兵任务。刚才，县人武部政委 XXX 同志宣读了 2017 年度我县征兵工作的表彰通报，县人武部部长 XXX 传达了省、市征兵工作会议精神，对2017 年度征兵工作情况进行了客观总结，并对 2018 年年度征兵工作任务进行了具体部署，讲的很全面、很具体，非常到位，我完全同意，希望大家认真抓好贯彻落实，在随后的这一两个月里，集中思想、集中人员、集中力量完成好征兵任务。下面，我再谈三点意见：一、思想要到位、认识要提高如何看待征兵工作，我想在这里跟大家探讨“三个道理” ：第一个道理：就是从一个国家、一个民族的角度应该怎么看待征兵工作。我有时候回老家*农村，跟村干部和群众聊天，聊到钓鱼岛、聊到南海问题，乡亲们的看法都非常一致，就是打嘛，中国都这么强大了，怎么还不动手？现在网上也经常看到反对日本、抵制日货，手机上也经常接到转发的信息，言辞很激烈，这些都体现了国民空前的爱国热情。但是反过头来想，我们为什么有底气说这样的话，敢同日本交锋，敢跟美国叫板，因为我们国家强大了，军队强大了，国防强大了，感觉到不怕了，感觉到敢打了。如果你手里拿的是烧火棍，人家却是机关枪，你就不敢在人家面前嚣张。我们想想中华民族的历史，被侵略被殖民一百多年的屈辱，是我们抵抗外侵的心不够么？不是，是我们的实力不强，想赶赶不走、想打打不赢。所以，要保持我们目前在国际上的地位，保持国家的强盛发展，支持国防、支持军队，就不得不在乎、不得不重视。有首歌唱的好“你不当兵、我不当兵，谁来保卫祖国、谁来保卫家？”这句话很普通，但是说出的道理却意味深长。第二个道理：就是从一个家庭、一个孩子的角度应该怎么看待征兵工作。今天来参会的估计都是 30 岁、40 岁往上，孩子都不小了。有句古话说的好，“发家看娃娃”。一个家庭、一个家族能不能发达、兴旺，人家瞧不瞧得起你，实际上不一定是看你，而是看你的儿孙后代有没有出息。大家经常比谁家的孩子上了清华、考了公务员，孩子出息就是一个充满希望的家庭。但是孩子怎么培养？却是一个大问题。学校是象牙塔，部队也是大熔炉。我也在部队呆过，部队里强调纪律，让你懂规矩，几点钟起床、几点钟跑步、几点钟锻炼，都是有规定的；部队强调命令，让你懂服从，下级必须服从上级，见了军官就要敬礼，该给人挤牙膏、洗袜子你都得干；部队强调体质，两年回来，身体得到锻炼，身心得到磨练，现在很多企业招工都倾向退伍士兵。我觉得，参军从军，对于孩子成长是一个很好的平台。我们很多的领导干部都是行伍出身，这些道理都懂。所以我们在征兵宣传工作中，要特别从这个角度出发。第三个道理：就是从上级要求、工作职责的角度应该怎么看待征兵工作。咱们都是吃皇粮的，都肩负着党和国家交给的任务、赋予的重托。征兵工作，就是国防法和兵役法赋予地方政府与兵役机关的重大职责和重要任务，尤其是我们乡镇、我们专武干部，还有我们相关部门，没有拒绝的理由，必须全力以赴做好工作。二、动员要到位，宣传要覆盖征兵宣传动员工作，要讲清三项内容，实现三个转变：讲清三项内容：一要讲清政策。特别是国家对高学历、高校毕业学生的优惠政策，要宣传到位，家喻户晓，人人皆知，以此来鼓励适龄青年特别是应届大学毕业生携笔从戎、报效祖国。二要讲清义务。强化公民国防观念和依法履行兵役义务的意识。依法服兵役是每个适龄青年的光荣义务和责任，对于有服兵役义务的公民，拒绝、逃避兵役登记和体格检查，必须受到处罚。三要讲清形势。对大学生参军回来以后的就业账、经济账、政治账、成长账等要剖析清楚。当前，青年，尤其是大学毕业生就业形势特别严峻，经过部队这个大熔炉锻炼回来后，组织纪律性、责任心、吃苦耐劳的精神等等，都大不一样，要就业就多了几份筹码。“三个转变”：一是宣传方式要变“ 一阵风”为“组合拳”。要改变以往只注重在动员报名期间搞“一阵风”、“ 运动式” 、“突击性”的宣传，用一套宣传组合拳，把思想发动贯穿于整个征兵工作的全过程。二是宣教内容要变“小道理” 为“ 大义务”。要克服讲个人利益“小道理”多、讲优抚政策和待遇多等倾向，真正唱响“参军入伍是为国防尽义务” 的主旋律。三是宣传组织要变“单枪匹马”为“ 千军万马” 。要变兵役机关单枪匹马抓为全社会各行各业全力抓，尤其是宣传、文化、教育、新闻等部门要充分发挥好职能作用，通过全员、全方位抓宣传教育，实现征兵宣传全覆盖。三、程序要到位、标准要严格政策和规定是做好工作的标准和尺度，严格执行征兵工作中的政策和规定是我们把住兵员质量关，做好征兵工作的前提。为此，在工作中必须坚持做到“三严”：一要严格政策。征兵政策是做好征兵工作的基本依据。各有关部门、各乡镇要强化法规意识和政策观念，严格执行上级征兵命令，把征兵各项政策规定理解透、掌握好、落实好，原原本本地传达到基层，让干部和群众了解掌握。要严格按政策规定办事，工作要细，标准要高，要求要严，不得以任何理由搞变通、打折扣，不得擅自放宽条件、降低标准，甚至搞“上有政策，下有对策” ，自觉做到令行禁止，确保征兵政策规定不折不扣地得到贯彻落实。二要严格把关。严格把关是确保兵员质量的关键。要着重把好“五个关”。把好“五个关” ：一是体检关。要按照应征公民体检有关标准和办法，规范体检程序和方法，组织好征兵体检和心理检测，确保新兵身心全面合格。二是政审关。要强化三级政审、区域联审等有效制度，特别是对长期以来人户分离、长期外出和异地就读学生的联审联查，要对照标准，把好关口。三是文化关。现在部队对兵员文化素质的要求越来越高，要挑选有较高的文化素质、较强的学习能力、具备适应军队现代化建设需要的知识基础的优秀青年应征入伍。四是年龄关。挑选符合征兵规定年龄，年纪轻、有活力、生龙活虎、血气方刚的优秀青年应征入伍。五是定兵关。要坚持集体定兵制度，不得暗箱操作，不搞个人说了算。确保体检上没有误诊、没有漏检、没有纠纷，政审上没有疏忽差项、没有学历造假、没有小龄兵。三要严格程序。严肃征兵纪律对保证兵员质量至关重要。要按照依法征兵、廉洁征兵、择优征兵、安全送兵的要求，严格廉洁征兵制度规定，规范征兵工作程序，规范征兵工作人员行为，确保实现无责任退兵、无违规违纪、无过失告状、无遗留问题的“四无” 工作标准。要建立完备有效的监督制约机制，做到三个公开：即向社会公开征兵政策、公开举报电话、公开定兵名单，主动接受纪检监察、人民群众和新闻媒体监督对各方面、各环节的监督。四、责任要到位、措施要细化征兵工作是一项涉及面广的社会系统工程，政策性、时效性都很强，涉及部门广、工作头绪多、要求标准高。要做到“三个强化” ：一是强化组织领导。各乡镇各相关部门要把征兵工作列入重要议事日程，做到一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓、抓具体，认真抓好落实。要尽快完善征兵领导机构，落实工作人员，安排专项经费，从人力、物力、财力等方面全力给予支持。县征兵领导小组成员要深入基层，加强指导，及时研究解决征兵工作中的实际问题。二是强化协调配合。县人武部、征兵办要搞好综合协调，发挥军地之间的桥梁和纽带作用，充分调动各方面力量，保证工作有序开展；卫生部门要严把体检工作人员选拔关，坚决防止把身体不合格的青年送入部队；教育部门要针对征集学历要求提高的实际，加强各级各类学校的教育引导，积极鼓励优秀青年学生报名应征，并积极配合兵役机关搞好学历审查；公安部门要切实搞好政审工作，保证新兵政治合格；民政、人社部门要积极协调，落实好优抚安置政策。三要强化工作纪律。要严格执行征兵政策规定，不设“旁门