四强党支部先进材料

四强党支部先进材料【篇一】近年来，我们 xxx 中心小学党支部在上级党委的正确领导下，围绕工作中心抓党建，依靠广大党员先锋模范作用，模范实践“三个代表”，以党员为核心的校园管理、教育教学力量成为校园可持续发展的基石。广大党员以自己的崇高理想和坚定信念带领全校教师，坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，坚定信念，深化改革，务实创新，追求发展，在各自的岗位上体现带头作用，使校园在近几年中取得了可喜的成绩。一、加强学习，提高素质一个党员的素质如何，是反映和衡量其先进性程度最基本的标准，优秀党支部申报材料范文只有优良的政治素质，良好的思想素质和较强的潜力素质，才能具备先进性的基本条件。提高党员素质，持续党员的先进性，最重要的是在学习上下功夫。加强学习，是不断加强党性锻炼和党性修养的现实需要;是树立正确的世界观、人生观和价值观的需要;是不断提高业务素质的需要。我们始终把学习放在第一位，学习做到制度化、经常化、规范化。透过学习，使每一位党员更新观念，坚定信念，不断地完善自我、发展自我、超越自我，从而全面提高党员的理念素质、思想素质、文化素质及其各种潜力素质。使全体党员始终展现时代性，始终维护纯洁性，始终持续先进性，使党支部始终充满生机和动力。目前我校以党员为骨干的领导班子团结奋进，五好党支部申报材料范文开拓创新，求真务实，增强了党的凝聚力。校园党支部提出，教师为人师表，首先要树立正确的人生观和世界观、价值观和苦乐观，为教育事业奉献至上，树立为家长、学生、社会的服务意识。校园先后邀请了省特级教师、省教坛新秀来校作报告，组织了“爱岗敬业”和“一片爱心献学生”等演讲比赛活动，结合师德培训，充分发挥党员的先锋模范作用，激发教职工在 xxx 中心小学这块教育热土上发光发热的工作热情。注重身教重于言教，校园制订了xxx 中心小学群体师德创优实施方案和教师礼貌礼仪若干规定，以此来规范每位教师的言行，争做爱生模范。人和是产生凝聚力的源泉，校园党支部认真落实党员职责区，以群体师德创优活动为载体，让党员的先进性和影响力拓展到校园的每一个片区，用心树立先进教师的典型，以他们的干劲、要劲，带动少数工作职责心欠强、群众意识观念较淡薄的教师的用心性，构成年级组携手奋进、人际关系良好、宽松和谐的工作氛围，从而促进全校教师精神风貌的提高，增强校园的凝聚力。校园领导和党员教师不仅仅仅是教育教学的骨干，在其它各方面也都能成为榜样模范，近三年教师义务献血，党员人人报名，仅校级领导就有五人先后带头参加。另外，每年为贫困地区捐献衣被，为“春风行动”、钱塘江大堤、校园“爱心基金会”捐款，党员也总是一马当先。去年春节前，党支部发动“送温暖、红旗党支部申报材料范文过好年”党员帮困活动，结对贫困学生 30 多人，捐款物折人民币 10680 元，为这些贫困孩子解决了生活、学习上的困难，让他们感受到党的温暖，享受童年的欢乐。二、爱岗敬业，率先垂范超多事实证明，同是一个教师，在一所成就需要很强的校园中工作和在一所不求进取的校园中工作，其表现是大不一样的，党组织思想政治工作的成效是关键。在党支部、工会组织的群体师德创优活动中，我们对教师主角的定位进行了认真的思考和探讨，村先进党支部申报材料确立学生是我们的教育主体，更是我们的服务对象，要求全体教师摒弃传统“师道尊严”中绝对化、不合理的观念和意识，树立以学生发展为中心的教育服务理念，给学生更多的微笑、关爱、理解、尊重，才能更好、更全面地育人。党员干部、教师和建党用心分子充分发挥了领头羊作用，他们在转变教育观念、增强服务意识方面走在了前列，每一位党员都能树立全心全意为人民服务的宗旨意识，体现党员的先锋模范作用，自觉服务于学生，服务于家长，服务于教师，服务于校园。把学生和家长对教育的需要作为第一任务，把学生和家长对教育的满意程度作为第一追求，为了加强校园和家长、社会的沟通，校园向每位学生发放了真诚服务卡，成立了家长委员会，设立了“校长信箱”，聘请了 30 多位“校长助理”，开通了“心灵直通车”。同时不断完善家校联系和家长会制度，以此为载体了解校园各项工作的执行状况、存在的问题，从而使自己的教育理念、人格魅力、教学潜力不断得到提升，更好地为校园能开展工作打下基础。校园还把“党员保先教育活动”、“学生最喜欢教师评选活动”和“校园创最满意单位”与校园的教师道德建设紧密的联系在一齐，大力倡导爱岗、敬业、爱生、奉献教育思想，挖掘身边出一批甘于奉献，身正德范，潜心教改，矢志育人的优秀教师和师德标兵，优秀班主任、学生最喜欢的老师、优秀党员教师等，构成了以点带面，榜样示范，争当先进的教师群体形象。在开展家长评议校园、教师活动中，广大教师，个性是党员教师得到了较高的满意度，在校园、家长、社会中产生了良好影响，学习型党支部申报材料校园也被评为西湖区教育系统最满意单位。毕业感言三、与时俱进，转变观念与时俱进，更新教育理念是前提。教育是培养人的事业，校园是培育人的摇篮，教育改革与发展，既关系到科教兴国战略方针的实施，又关系到亿万群众的切身利益，它是广大人民群众十分关注的热点。我们校园要体现为人民群众服务的宗旨，能否与时俱进，教育观念能否适时改变，直接关系到一代新人的健康成长和远大前程，因而我们一向以育人为工作的第一要旨，以为学生的未来发展打好基础作为一贯追求。党支部在关于校园发展的讨论中认为，虽然我校有九十余年的办学历史，凝聚着几代人的睿智与勤奋，但是在形势发展日新月异的这天，不进则退。解放思想、实事求是，与时俱进，开拓创新，是校园可持续发展的思想基础。先进党支部申报合并六年，校园遇上了发展的大好时机，我们抓住了机遇，取得了令人欣慰的进步，这六年是校园办学史上发展最快的六年。但应对成绩我们不能沾沾自喜，随着三墩城市化进程的加快，校园的发展也将面临更大的挑战，我们决不能仅仅满足于农村小学的办学标准，如何与时俱进，与三墩的城市化进程同步前进，同步发展，将是校园今后办学的发展方向。同时在 21 世纪竞争日趋激烈的国际大背景下，国家社会对人素质的要求将更全面，对基础教育地要求将更高，迫切需要我们运用现代教育的理念、资料、方法、手段，去变革，去创新。我们每一位党员都能顺应时代召唤，本着“以人为本”原则，解放思想，坚持与时俱进，树立了敢想、敢干、敢为人先的开拓创新意识，始终走在教改的前沿，做开拓创新的“顶梁柱”和“排头兵”，让每一个孩子在那里学本领，学做人，为培养全面发展的合格人才打下基础，把学生培养成为具有创新精神和实践潜力的一代新人。应对 xxx 新的定位，我们的任务更加艰巨;四强党支部申报材料应对学生的渴望、家长的期盼，我们的职责更加重大;应对校园发展的历史转折点，我们的使命更加崇高。我们将团结奋进、开拓创新、求真务实，为三墩小学灿烂的明天，适应新形势，抓住新机遇，争创新佳绩，再创新辉煌!【篇二】一、锻造“四强四优”基层党组织和党员队伍，为企业跨越发展带给政治和组织保障按照公司党委要求，各基层党组织正在广泛开展“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织活动；广大党员围绕争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员目标，结合课题攻关、争当技术能手、挖潜增效标兵等活动的开展，学业务、钻技术、练技能，带头勇挑重担，带头真抓实干，带头创新工作，以共产党员的模范带头作用，带动和影响职工群众用心性、主动性、创造性的发挥，促进企业各项任务目标的完成。二、基层特色主题实践，推动党建工作创优创新按照公司党委的统一部署，各基层单位结合经营生产实际，创新党建工作思路，开展了丰富多彩的特色主题活动。生产单位进一步巩固现有的如“党员先锋岗”、“党员先锋班组”、“党员身边无事故、无违章”、“党员职责区”、“叫响共产党员”等活动成果，用心拓展新的活动载体，扎实开展好党员小改小革、提合理化推荐降成本等活动，促进“四强四优”活动的深入开展；机关单位党组织认真开展“三实三比三服务”竞赛活动，即：知实情、办实事、求实效；比作风、比效率、比质量；服务基层、服务下游、服务全局，进一步转变机关作风，树立整体思想，深入基层、深入实际，深入调研，优质服务，解决问题，提高效能，推动工作，使机关各部门更好地围绕中心，服务大局，真正当好首钢长钢公司发展决策的参谋部、专业管理的协调部、基层发展的服务部；社区工委“四强四优”活动建立工作以建立礼貌社区、文化社区、和谐社区、友好社区为目标，结合区域特点，继续广泛开展“邻里一家亲”、“自愿者服务”、“说礼貌话、干礼貌事、做礼貌人”等主题活动，进一步提高管理水平、强化社区服务质量，提高居民素质，营造社区健康向上的文化氛围。三、全面引入 kpi 考核机制，使党建工作绩效考核进一步量化“四强四优”党建工作考核评价全面纳入公司经济职责制考核，建立以关键绩效指标为中心的党建工作考核评价体系，各基层党组织党建工作进一步得到量化，更具操作性，党建工作评价以自我评价和组织评价相结合，每季度进行一次，并及时对党建工作考核的好办法，好经验进行总结。绩效化考核的推行，使党建工作真正起到了促进和引领经营生产工作的作用。年是我国完成“十一五”规划收官之年，是长钢公司实施“三步走”发展战略、奋力爬坡的起步之年。公司首届一次职代会提出了“填平补齐八大项目”和“两亿元利润目标”以及八大惠民工程，全力推进“三步走”战略目标，明确了公司奋斗目标，也为党建工作提出了更高的要求。大力开展争创“四强四优”活动，为公司在新形势、新起点上开展党建工作赋予了深刻的内涵，为党建工作创新注入了不竭的动力。相信在总公司党委和市委的坚强领导下，在公司各基层党组织和广大党员的共同努力下，长钢党建工作必将焕发新的生机和活力，为首钢长钢公司跨越发展带给强有力的支撑。【篇三】xx 第一社区第二党支部在社区党委领导下，支部书记宋美英及支部委员带领 43 名党员发挥战斗堡垒作用，以支部的社区党建为龙头，把基层党组织和党员队伍的先进性建设放在首位，围绕社区党委的中心工作，把关心、帮忙、服务党员作为重点，以争创“五好”社区党组织为目标，在争先创优活动中，带领党员开拓创新，促进社区和谐建设。一、以人为本，使党的优良传统发扬光大二支部 43 名党员年龄偏大，65 岁以上占 60%，其中 70 岁以上 14人，老党员多是开展党的工作好的一面，但年龄偏大给支部工作带来务必的困难。在争先创优活动中，二支部结合实际，挖掘党员身边的闪光点，树立学习的榜样。支部有两位德高望重的老党员，一个是 85 岁，有 68 党龄的李辛，另一位是 76 岁，有 56 年党龄的张汉清，一个参加过抗日战争、解放战争，战功显赫，另一个是北京市劳动模范，在党的革命和建设时期为党和人民作出了巨大贡献。他们两个退休以后，仍然持续共产党人的觉悟不退，退位不褪色，坚持参加组织活动，支部经常以这两位党员的精神鼓舞和激励全体党员，使党的光荣传统得以传承，同时也使支部党员的活动出勤率一向较高。二、关心帮忙服务于党员，调动党员的用心性支部从关心帮忙、服务党员入手，深入到党员的家中，应对面、心连心的做好思想工作，党员在生活上遇到了困难，为他们排忧解难。党员刘春锋过去很少参加组织活动，经了解，方知其爱人儿子有病，支部委员到其家中探望，并将他的实际困难反映到社区党委。春节前，社区党委和支部带着 500 元现金和 500 元医疗卡到他家中慰问，使老刘受到很大的感动，眼含泪花表示：“过去我很少参加组织活动，但是党组织并没有忘记我，谢谢你们，谢谢党的组织。”xx 年至今，刘春锋同志克服家中困难，坚持参加党组织的每次活动，个性在两会期间，安排执勤，他一天也没有缺勤过。党员李宝明患有直肠癌，在身体稍有好转的状况下，主动参加支部活动。几年来，有 18 位党员相继生病住院，在党委的支持下，支部主动去看望，而这些党员病愈后，都主动地参加社区党委和支部的一切活动。党员付桂珍深有感触地说：“党委和支部这样关心我们，支持社区党委支部的工作，是我们义不容辞的职责。”就连党员李志祥、王瑞祥的爱人都多次表示，我们家属支持党支部的工作，有困难我们自己去克服，绝不拉丈夫的后腿。二支部的凝聚力逐渐增大，全体党员团结在支部的周围，使支部的工作开展的顺利又蓬勃。实践证明，走进党员，帮忙他们解决困难，只要党组织关心帮忙和服务做到党员的心坎上，真正为他们办实事，我们的服务工作做的越细，越深入，党员发挥出来的用心性就越高。三、尊重生命的最后尊严二支部在党员中构成了一个不成文的规定，遇到党员逝世，第一到逝者家中慰问家属。第二，党员们自掏腰包为逝