市工商联“三基”建设推进情况自评报告

市工商联“三基”建设推进情况自评报告2017 年，我会根据市委关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中加强“三基”建设的意见精神，按照验收评分标准，逐条逐项强化责任，明确任务，扎实推进，圆满完成各项工作任务。着力增强“四个意识” ，牢固树立狠抓“三基”建设的鲜明导向，清醒认识到了“三基”建设是党组必须履行的政治责任，充分发挥了党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保了广大党员干部在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。现将自评情况报告如下。一、基础工作达标情况1、机构职能管理方面，明确了部门职能，定位准确，科学设置内设机构，内设机构职责明确。2、岗位责任管理方面，对机关每个岗位的工作职责都进行了详细规定，明确了各岗位主要工作和工作标准。规范了工作流程，明确了机关内部管理运转流程。3、基础资料管理方面，分处室详细制定了 2 个名册、11 个台账和 12 个报表，各处室积极汇总相关政策法规和文件资料，按类归档，形成了定期归档制度。4、管理制度建设方面，制定完善了 41 项内部制度，从议事决策、人事管理、考核奖惩、应急管理、财务管理、联系服务群众等方面对机关工作进行了规范。5、信息化建设方面，着手构建机关即时通讯系统，综合应用机关事业工资管理系统 、 机关事业养老网上申报系统及九鼎财务软件等综合信息管理系统。6、部门间协调配合机制建设方面，完善了党政联席会议制度等 3 项制度，构建起了部门间有效的协调配合机制。二、开展教育实践活动后续整改情况（一）领导带头，学习教育持续、扎实、有效。局党组领导班子始终把学习教育作为第一位任务，要求教育学习长期化、常态化。利用党组会和各类集中学习时间，认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，特别是中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定 、 廉洁从政若干准则和习近平总书记的系列重要讲话精神。部署开展公款送礼吃喝、奢侈浪费专项整治工作。在局领导带头学习的积极引导下，形成了良好的学习教育氛围，做到学习教育持续、扎实、有效。（二）注重实效，整改落实到位有效。教育实践活动中局领导班子和班子成员坚持以问题为导向，认真研究制定整改方案，围绕自身征集的意见建议，形成了 22 条具体整改措施，并针对州级层面转交的意见建议，提出了 11 条整改措施。截至去年年底，33 项整改措施已全部整改完成，销号处理，办结率达 100%，对 11 条整改工作我局将长期坚持。在整改工程中我们主要做了三个方面的工作：一是强化监督，逐件落实整改措施。对提出的整改措施，局党组坚持按节点进行跟踪督办，一项一项抓落实，着力集中解决一批立说立行、能改即改的具体问题，以件件有着落、事事有回应的实实在在的成效取信于民。二是突出重点，工作作风进一步转变。第一，厉行勤俭节约，严格控制“三公”经费开支，杜绝公款吃喝和铺张浪费，杜绝没有公函的公务接待活动，接待上级部门工作人员，用餐不上烟和高档酒菜，不赠送礼品。严格控制机关干部出国（境） 、出省学习考察。严格公务用车管理，全部按规定张贴公车标识，严格落实“五不准”要求。2014 年，局系统行政 “三公经费”支出合计 1.92 万元，下达预算数 5 万元，支出为年初部门预算的 38%，与 2013 年同期相比减少 15%，今年还未发生公务接待费用。第二，改进文风会风，规范考核评比，以局名义召开的全州性会议只有 1 次，会议代表一律没有安排住宿、就餐，截至目前，会议开支为零。精简印发文件数量，只保留住房城乡建设工作信息和高原美丽乡村建设工作信息 ，活动开展以来文件和简报明显减少。严格控制各类检查，业务相近的工作检查尽量做到联合检查，减轻了基层负担。第三，按照为民务实清廉的要求，坚持从严治党、正风肃纪为重点，严肃整治机关和公务人员工作纪律。局系统干部下基层，坚持轻车简从，不搞层层陪同；机关工作人员庸懒散拖、纪律松弛、不负责任、推诿扯皮、上班迟到早退、玩游戏、看电影、上淘宝及办事效率不高的问题有了明显改进。公职人员不作为、乱作为、吃拿卡要等问题得到有效整治，利用公款相互宴请、大吃大喝、变相旅游，中秋、国庆送节礼，元旦、春节送贺卡等得到了有效治理。开展清退“会员卡”活动，14 名公务员和 28 名事业单位工作人员做到了“零持有、零报告” 。三是聚焦热点，群众反映的突出问题得到了整治。局领导班子成员走出机关，深入部分施工企业，2014 年以来妥善处理来信来访 14 件，现场解决拖欠农民工工资引发的各类纠纷，为农民工清欠工资 200 余万元。走访物业服务企业和住户，现场办公集纳提升物业服务良策，深度拓展物业服务，提高物业服务水平。积极开展联点村困难群众慰问和贫困学生助学活动，对 10 户困难群众发放约 4000 元的面粉和慰问金，给 4 名贫困学生捐助助学金2000 元。强化高原美丽乡村联点帮扶，2014 年协调局属 5个中介服务机构为海晏县金滩乡仓开村捐助帮扶资金 39 万元，争取农村墙体保温项目 53 户，太阳能路灯 66 盏，热水器 248 台，派 2 名专业技术人员加强村庄整治技术指导，村庄环境整治初见成效。联合省建设工会，对 200 余名农村建筑工匠进行了集中培训。（三）立足长效、建章立制到位有效。为确保整改落实取得实效，本着综合治理、标本兼治的思路，结合工作实际，力求边实践边总结，建立健全各方面制度机制。制定印发了局领导班子制度建设计划 ，对经实践检验行之有效、群众认可的继续坚持，抓好落实；对不适应新形势、新任务、新要求的制度进行修订和完善；对没有建立的加强调查研究，列出条目，组织起草制订，制度建设取得积极成效。特别是修订了局机关财务管理制度 、 财务通报制度 、 公务用车管理办法和绩效考核管理办法 ，进一步严肃财经纪律，加强财务管理，严格公车管理、杜绝公车私用，实施财务公开，规范工作绩效考核、激发干部工作热情；拟定了加强物业管理的通知 ，规范物业管理活动；拟定了海北州村庄规划、建设和管理指导意见 ，巩固整治和建设成效。三、开展“三基”建设情况（一）健全组织机构。根据州委、州政府有关部署，局党组及时成立了以党组书记任组长、副局长任副组长，局属各单位和机关各科室负责同志为成员的“抓三基、强三基”工作领导小组，领导小组下设办公室，抽调 3 人负责办公室具体事务。（二）制定工作实施。认真分析住房城乡建设工作特点，研究制定了工作的具体实施方案。方案中坚持以六个创新确保六项提升，努力把党组织建设打造成为群众满意工程。一是以创新“教育培训方式”为基础，党员干部“素质作风”进一步提升。坚持开展“周五课堂” 、 “中层干部谈思路” 、 “领导干部上党课”和“五比五看”竞赛等活动，加强对党员干部的教育培训，着力提高党员干部的业务能力和综合素质。二是以创新“服务模式”为重点，“窗口服务质量”进一步提升。大力推行窗口服务“亮身份” 、 “亮形象” 、 “亮承诺”的“三亮”和“创学习模范” 、“创服务模范” 、 “创道德模范”的“三创”活动，全力提升窗口服务质量。三是以创新“行政审批”方式为落脚点，“办事效率”进一步提升。规范行政审批事项，简化审批流程，全面推行首问负责、限时办结和服务承诺制度，开通“绿色”审批通道，开展“办事效率”提升行动。四是以创新“绩效督查”为着力点，工作效能进一步提升。建立目标、业绩、过错“三位一体”的考评体系和定人员、定责任、定时间、定进度、定标准、定奖惩“六定”管理模式，加强督查督办，确保工作高效落实。五是以创新“工作制度”着眼点， “制度落实”效能进一步提升。进一步梳理健全各项制度，强化制度落实，特别在优质服务、提高效率、厉行节约、提升形象上有所突破。六是以创新“党建项目化管理机制”为龙头， “结对共建”质量进一步提升。开展以高原美丽乡村建设和困难群众、老党员慰问为主的结对共建提升活动，想方设法协调解决项目和资金，真心实意为群众办实事、做好事、解难事。（三）扎实开展建设活动。一是利用党组会和各类学习时机，认真开展党的基本理论学习。党组书记亲自备课，给大家上党课一次，强调要进一步提高认识，增强做好工作的责任感。二是深入调查研究，争取了 24 个省定高原美丽乡村建设任务和 59 个州定任务，确定 71 家州级联点单位，目前已制定年度建设方案，签订建设和联点共建设目标责任书。三是强化美丽乡村联点帮扶，今年再拿出 2 万元，给海晏县金滩乡仓开村配备垃圾箱等设施，巩固村庄整治成效。协调下属中介服务机构将筹措约 35 万元，支持门源县北山乡沙沟脑村美丽乡村建设工作。四是加强所属社区党建共建活动，机关支部筹措 2 万元，帮助西海城西社区维修办事门厅；质监站支部筹措 0.9 万元，购置电脑笔记本 2 台，方便社区工作人员深入群众家中现场办公，给社区生活困难户购置电饭锅 1 个、被褥 2 床。建筑设计院筹措 0.46 万元，给社区工作人员配备电动自行车 2 辆，给社区生活困难户发放了米和面粉各 1 袋。住房公积金支部筹措 0.4 万元，帮助西海城西社区建设荣誉墙一面。1、实现了三个提高。提高了全员质量意识和对标生产的能力；提高了发现问题、解决问题的能力；提高员工在生产过程中应用标准、 车城街办艳湖社区卫生服务站位于车城南路 17 号，南至车城 南路东汽体育馆，同茅箭老街社区相领，西至艳湖公园，北至东汽总 装厂，东至热电厂。业务用房面积 1060 。有专、兼职医务人员 12 人，高级职称 2 人，中级职称 4 人，全科医生 3 人，全科护士 4 公共卫生人员 3 人，检验师 1 人。设全科诊断室、检验室、计免室、 公共卫生室、中医诊断室、健康咨询室、输液室、心电 检室、妇检室。辅助检查设备有：生化分析仪一台、半自动血球分析仪一台、显微镜一台、尿液分析仪一台、B 超机一台、心电图机二台、 血糖检测仪二台、儿童访视包一个、儿童三用体检称一个、产科检查 床一台、妇检器械全套、婴幼儿体检称二个、成人体检称一个、血红 蛋白分析仪一台、恒温水浴箱一个、冰箱两台、DVD 一台。 根据市、区关于创建“平安医院”的安排意见，按照创建工作部署，我站扎扎实实的开展了创建工作，现将我站创建平安医院工作 自查情况汇报如下： 、工作目标 按照全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，坚持预防为主、依靠群众的方针，结合单位工作特点和实际，以医疗 质量为重点，以建立健全长效工作机制为核心，抓好医疗规范执行、 医患沟通管理和职业道德建设，切实抓好生产、生活安全，努力构建 一个和谐、安全的就医环境和工作生活环境。 、工作重点 1、加强服务站普法教育工作，采取集中学习和个人自学相结合的方法，充分利用每周一次的晨会认真开展各种法律法规的学习， 每人书写法律笔记，每月进行检查考核。具体学习了宪法 、 安全 生产法 、 劳动法 、 母婴保健法 、 传染病防治法 、 执业医师法 、 药品管理法 、 医疗事故处理条例 、 护士管理条例 、 处方管理 办法等等，学习十条禁令、文明用语等内容，把职工的业余时间吸 引到法律法规的学习中来。切实提高全体医务人员的遵纪守法观念， 形成一个人人学法，人人懂法，人人守法的大好局面。 2、建立健全各项规章制度，以制度规范职工行为。在日常工作管理中，经过酝酿和职工的充分讨论制定出安全保卫制度 、 卫 生清洁制度 、 考勤制度 、 差错事故处理制度 、等一系列的规章 制度，确实做到在制度面前人人平等，让大家有话说到明处，有意见 提到明处，使日常管理民主化。 3、加强安全检查，消除隐患，强化重点部位的防范。对药房、库房、服务站出入口等重点部位实行重点监控，安装防盗监控系统， 易燃易爆物氧气瓶专人拉运，实行“防油、防震、防火、防热”四防管 理，一次性医疗废弃物由专人回收焚烧销毁。实行业务 24 小时值班 和行政值班制度，明确职责，值班期间要进行全站巡视，切实把防火、 防盗、防破坏等治安防范措施落实到实处，并严格填写值班记录及交 接班记录，严禁擅离职守，严格奖惩，做到人防、物防、技防相结合， 防患于未然，以防事故发生。 4、坚持卫生检查制度，加强管理，定期进行安全卫生检查，并进行评比，纳入综合目标管理，每月兑现奖罚，做到了组织、人员、 制度、奖罚的四落实，确保全站无安全责任事故发生。 5、依法行医，严把医疗质量关。建立医院管理年长效机制，严格执行卫生法规 和诊疗规范， 。加强医务人员培训，举办传染病、感染管理相关知识培训班，一季度进行一次“三基”理论考试，加强医务人员专业 素质建设，提高医疗质量，确保医疗安全，严防医疗纠纷事故的发生。6、解放思想，转变服务观念，提高服务意识，改善服务态度，构建和谐医患关系