油田公司领导在2018年公司工会工作创新成果展示交流会上的讲话

油田公司领导在 2018 年公司工会工作创新成果展示交流会上的讲话同志们：今天，我们召开 2018 年油田公司工会工作创新成果展示交流会，主要任务是总结交流近年来工会工作的创新经验和创新成果，引导各级工会组织和广大工会干部不断增强创新意识，全面推动新形势下工会工作的创新发展，为促进油田公司有质量有效益可持续发展再立新功。正确处理创新工作与做好常规工作的关系，在推进全面工作上下功夫。创新工作与常规工作是相辅相成的关系，创新工作的内容寓于常规工作之中。要将开展创新融入在常规工作之中，在推进常规工作中开展创新，以创新工作的开展推动常规工作的落实。今天的会议开得很好，很成功。刚才，16 个单位的创新成果展示也都非常好，做到了理性思考、积极探索，重点突出、思路新颖，作法扎实、效果明显，听后让人很受启发，对于促进工会工作求特色、显亮点、出精品必将产生积极的影响。今后，我们还要组织多种形式的学习交流活动，以促进各单位相互借鉴，共同提高。多年来，油田公司各级工会始终把创新发展作为推进工作、提升水平的不竭动力，着力在工作主旨上深化创新，立足公司工作大局，明确工会工作“促发展、保稳定、上水平”的主基调，努力在围绕中心、服务大局中发挥新作用、体现新作为；着力在工作载体上深化创新，以时代性、群众性为特征，连续三年开展工会工作创新成果评选活动，有效激发各级工会创先争优的热情和活力；着力在工作内容上深化创新，着眼促进企业全面发展、维护职工合法权益、保持队伍和谐稳定的关键，选准工作的着力点和突破口，积极更新观念、调整思路，改进工作方法、拓展工作领域，丰富活动内容、完善活动方式，努力做到思想上不断有新解放、理论上不断有新发展、实践上不断总结。创新是一个国家和民族发展进步的不竭动力。党的十八届五中全会把创新放在五大发展理念之首，提出“创新是引领发展的第一动力” 。今年，中央又出台了关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见 ，确立了创新在国家发展全局中的核心位置。为全面落实国家创新驱动发展战略，市委市政府出台了关于深入实施创新驱动发展战略加快东北亚区域性中心城市建设的若干意见 ，明确了长春打造创新型城市的目标任务、重大举措和实施步骤。市总工会与市科协、市科技局和市人社局联合举办长春市职工创新大会暨优秀技术创新成果展，顺应了创新驱动发展的时代潮流，体现和落实了中央和省、市委关于实施创新驱动发展战略的精神和要求，对于在全市大力营造鼓励创新、尊重创造的浓厚氛围，进一步调动广大职工创新活力、凝聚创造智慧，加快推进长春创新型城市建设具有重大而深远的意义。围绕推动全市职工创新创造活动深入开展，我讲四点意见。一是培育创新文化，积极引导广大职工投身创新实践。历史证明，各种创新要素只有与职工创新实践紧密结合，才能产生最终的生产成果和创新效果。离开了广大一线职工，创新就会成为无源之水、无本之木。全市各级各部门特别是工会组织，一定要牢固树立职工是科技、企业创新主体的观念，把开展职工技术创新活动作为面向“主战场” 、围绕“中心任务” 、履行“政治责任”的着力点，切实用建设东北亚区域性中心城市、打造“五个升级版” 、实现“六个目标”的蓝图和愿景凝聚职工，组织动员广大职工用创造性的劳动铸就幸福、开创未来；要用实实在在的获得感吸引职工，进一步建立健全职工创新成果与技能等级挂钩等制度，进一步加大对发明成果的奖励力度，真正让职工从创新中得到实惠和收获，使职工自觉把创新作为一种价值取向和生活方式；要用劳动光荣、创造伟大的时代精神激励职工，积极开展培育选树“长春工匠” 、劳模先进活动，鼓励职工比学赶帮超，点燃职工的创新热情、激发职工的创造活力。二是提升创新能力，着力打造高素质职工队伍。要认真贯彻习近平总书记关于培养宏大的高素质劳动者大军的要求，充分发挥工会“大学校”的作用，把提高职工整体素质作为一项战略任务，进一步完善制度、创新机制、加大投入，大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，切实提高职业培训的针对性和有效性；要持续广泛开展劳动竞赛活动和职工技能大赛，不断丰富竞赛、大赛的内涵、范围，完善组织、评估、表彰等机制，真正让更多职工参与进来；要提升技能、提高待遇，引导广大职工拜名师、学绝技、练绝招、创绝活，真正使劳动竞赛和技能大赛成为培育高素质技工人才的有效载体，努力造就大批知识型、技能型工人和一线创新人才。三是搭建创新平台，努力为广大职工创新创造提供良好环境。多年来全市各级工会组织利用职工技能竞赛、长春工匠评选、职工优秀技术创新成果评选、建设劳模创新工作室等多种形式，为广大职工搭建起了技能素质提升的通道、立足岗位创新创造的阵地、展现才智实现梦想的舞台。今天的职工优秀技术创新成果评选活动，就是广大职工创新创造成果的一个重要展示平台。要不断巩固扩大已有工作成果，进一步广泛开展各种形式的劳动竞赛、创新创效和技能比武活动，特别是围绕企业创新转型、产业升级、提质增效、节能减排，组织职工广泛开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”活动以及合理化建议、先进操作法总结推广等技术创新活动，切实为广大职工提供创新实践平台、创新展示平台、对接国家和省的竞赛选拔平台、拓展国际技术交流的合作平台，努力让广大职工在创新创造中共享人生出彩的机会。四是拓展创新空间，切实推动技术创新活动更好服务全市发展大局。各级工会组织要围绕市委提出的“加快构建全域创新体系，打造以创新为主要引领与支撑的经济体系和发展模式”的要求，把职工技术创新活动作为工会服务中心大局、推动经济社会发展的重要抓手，融入科教兴国战略、人才强国战略和创新驱动发展战略的大格局之中，不断总结经验，丰富和完善活动内容，提升活动的质量和水平，推动政府和企业加大经费支持和政策扶持力度，促进职工创新成果转化，把技术创新活动向更宽领域和更高层次推进，使职工技术创新活动成为助推经济社会发展的重要力量。我希望各位领导和广大职工：第一要进一步提高 认识，把推进改善活动放在关系公司未来发展的高度， 下大力气抓好， 杜绝那种说起来、检查起来重要，做起来、忙起来次要或者不要的现 象。最近公司以改善创新为主题正在积极筹建“ 创新工作室” ， 集团的相 以树立典型和鼓励职工参与改善创新的积极性， 这也是 关做法，希望各单位要以此为目标和榜样，积极开展专项活动，争取 再创建几个类似改善方面的工作室； 第二是要把改善工作作为部门和 车间的重点 KPI 考核项，列入日常工作，通过有效的制度和手段鼓励 员工参与，并为改善活动提供必要的条件和支持；第三是要不断改进 和提高改善工作，增强改善工作的实效性。和其他工作一样，改善工作本身也需要不断改进，尊重和发挥职工的首创精神，在活动方式、 方法、内容、形式上进行创新，让活动更贴近生产经营、更多的产生 效益。 2014 年已经过去一半多，但距离今年的各项目标和任务的完成 我们还有不小的差距，还需要大家继续努力、再接再厉、迎头赶上， 相信，在公司的高度重视和广大干部、员工的积极参与和支持下，改 善对公司各项工作的促进作用将得到进一步加强， 员工参与改善热情 和创造力将不断得到激发，改善工作也一定能够迈上一个新的台阶， 为公司