百度文库

热门搜索: 直缝焊接机 矿井提升机 循环球式转向器图纸 机器人手爪发展史 管道机器人dwg 动平衡试验台设计

论企业跨国并购中的文化整合.doc论企业跨国并购中的文化整合.doc

收藏 分享

资源预览需要最新版本的Flash Player支持。
您尚未安装或版本过低,建议您

XXXX大学普通本科毕业论文0目录1企业文化整合内涵...........................................................................................11.1企业文化...................................................................................................11.2企业文化整合内容...................................................................................12企业文化整合在企业跨国并购中的意义......................................................22.1.企业文化整合能充分调动员工的积极性,有助于创造新价值.........22.2.企业文化整合能促进文化的交流,提升国际化人力资源管理水平.22.3.企业文化整合能够提升企业竞争力,维持并购后企业的整体性.....23联想跨国并购中文化整合中的难点所在......................................................33.1意识形态上的差异..................................................................................33.2权力距离上的差异..................................................................................33.3思维方式上的差异..................................................................................43.4领导人与员工的关系上的差异.............................................................44联想跨国并购中企业文化整合可能遇到的阻力策略..................................44.1海外
编号:201311181751302002    类型:共享资源    大小:75.00KB    格式:DOC    上传时间:2013-11-18
  
6
关 键 词:
行业资料 商业贸易 精品文档 论企业跨
  人人文库网所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
0条评论

还可以输入200字符

暂无评论,赶快抢占沙发吧。

关于本文
本文标题:论企业跨国并购中的文化整合.doc
链接地址:http://www.renrendoc.com/p-102002.html

当前资源信息

4.0
 
(2人评价)
浏览:12次
tuzhidiguo上传于2013-11-18

官方联系方式

客服手机:17625900360   
2:不支持迅雷下载,请使用浏览器下载   
3:不支持QQ浏览器下载,请用其他浏览器   
4:下载后的文档和图纸-无水印   
5:文档经过压缩,下载后原文更清晰   

精品推荐

相关阅读

关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服客服 - 联系我们

网站客服QQ:2846424093    人人文库上传用户QQ群:460291265   

[email protected] 2016-2018  renrendoc.com 网站版权所有   南天在线技术支持

经营许可证编号:苏ICP备12009002号-5