党建第一责任人述职报告

党建第一责任人述职报告（4 篇） （篇十）一、履职情况（一）抓学习、重理论，切实打好思想基础。结合“三严三实”和“忠诚干净担当”党风党纪教育， 紧扣县委“11234”发展思路，着力把学习贯彻习近平总书记系列讲话精神引向深入，推动学习贯彻向基 层一线延伸、向党员群众延伸。一年来，亲自组织中心组理论学习 12 次，各党（总）支部开展党员集中学 习 31 次，到 10 个村级党组织讲党课。投入资金 10 万余元，征订各类党报党刊和各类学习资料，制作党建宣 传标语、展板等 20 余幅，向各类新型媒体提供新闻和理论创新稿件 60 余篇，形成浓厚学习宣传氛围。（二）建阵地、强堡垒，充分发挥基层组织作用。一是基层组织活动场所建设有序推进。我积极向上 级部门争取，落实资金 165 万元，对 4 个村村级组织活动场所进行了改扩建或加固维修。二是深入推进服务 型党组织建设。投入资金 3 余万元，把党代表工作室和便民服务窗口有机整合，规范化建设 10 个村群众工 作室，健全各类便民措施，严格执行镇村干部 24 小时值班制度。以党委机关为示范，对村级党组织、学 校、卫生院和派出所支部生活规范化开展和为民服务便捷化实行长期晋位升级。争取党员创业致富贷款 15 万元，扶持了干河村的天麻专业合作社，带领 100 余户农民种植天麻近千亩。三是提升党员发展和教育管 理水平。认真落实发展党员工作细则，坚持标准、严格政治审查“入口”关。今年发展的 16名党员均认真 落实了备案、审查、责任追究等六项制度。开展“7.1”党员慰问、重温入党誓词、党员篮球竞赛、党员 乡村环境大扫除等活动，进一步增强了服务党员意识、党性意识、组织凝聚力和党员向心力。 （三）建规章、抓队伍，提振干事创业激情。一是注重战斗力提升。坚持以党章为根本、以民主集中 制为核心，做好规章制度“废、改、立”工作。*年党委废除过时规章制度 2 条，完善各类规章制度 27 条，新建 4 条，梳理行政权力 7 类 82 项。针对个别软弱涣散党组织，亲自参加组织生活会、个别谈话、深入 调研分析研判，采取了总支书记镇内交流学习、挂村组长驻村整改，甚至调整岗位等措施，基层组织战斗 力得以加强，为民服务能力得以提升。二是注重工作方法改进。深入开展“两比两看”活动，动员和激励 全镇广大干部职工，在服务和推动经济社会跨越发展，特别是打赢打好扶贫攻坚战中当先锋、作表率、创 佳绩。截至 11 月下旬，我镇集镇建设固定资产投资 5 年累积已近 1.5 亿元，按时完成“五盐”通乡油 路、“木盐”建制村公路等重大项目建设任务，强势推进 96 户扶贫易地搬迁工程，强势推进扶贫攻坚、农 网改造、危房改造等工作。 （四）抓作风、促转变，强化责任抓落实。一是严明党的政治纪律。作为党委主要负责人，坚持做好 从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自 协调、重要案件亲自督办。年初，党委成立了由我任组长的党风廉政建设工作领导小组，制定下发了党 风廉政建设责任制分解方案，与各村签定了目标责任书，有计划、有重点、有措施，自上而下，层 层压实。二是纪委聚焦主业。纪委书记不再分管具体事务，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败 工作，更多地担负起惩治腐败方面的责任，真正聚焦主业。*年，高标准执行纪委例会制度，开展廉政 学习和警示教育 4 次，完成信访初核 2 件，配合县纪委查办结案 1 件，有效树立了党委政府执政权威。三是 持之以恒反“四风”。继续完善公务接待制度、公务用车管理制度、民主生活会制度等规 章，用制度约束党员领导干部，树立干部规矩意识、红线意识。二、存在问题一年来，虽然在抓党建方面做了大量工作，但与县委的要求、与盐源发展的需要相比，还有一定差 距。一是跟踪督促指导力度不够。党建工作存在重安排，轻跟踪问效，导致个别村没有长期坚持“三会一 课”制度、党务公开、公示栏更新不及时等问题。二是基础差、破解难度大。我镇党员及大部分总支委员 年龄普遍偏大、文化层次偏低。农村党员缺乏长期有效的培训、培养机制，少数村党组织书记思想还不够 解放，抓党建工作热情不高，劲头不足，先锋模范作用发挥不够。党建工作上，创新意识不强，工作方法 不多。三是流动党员管理不够到位。流动党员多，务工地点不稳定，联系方式变更快，在对流动党员的管 理教育上做得还不够到位。四是部分党组织组织生活开展不规范。忙于其他事务工作，对部分党组织的组 织生活开展过问较少，以致党员理论学习、先进性学习开展力度不够，普通党员理论武装水平差，带头作 用没有凸显。五是村级集体经济薄弱。由于不善经营管理，村级集体经济基础薄弱，10 个村中只有一个村 级壮大集体经济项目，且由于经营管理和流动资金短缺问题，目前处于停工状态，其他 9 个村无村级壮大 集体经济项目，集体经济基础十分薄弱。六是党建工作宣传氛围营造不够。我对宣传工作重视还不够，基 层党建工作宣传大多局限于组织活动场所周围或公路沿线，微信、微博、手机报、农政通、党政信息客户 端等新型媒体推广运用力度和普及面有待加强，载体和内容创新能力有待提高。三、下步打算*年，将全面落实从严治党要求，认真履行书记第一责任，不断强化措施，狠抓落实，统筹推进全 镇基层党建工作。 （一）履职尽责抓落实。我将继续坚持把党建工作作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓，规 范运转，切实履行党建第一责任人的职责。 （二）狠抓干部队伍建设。加强党员教育管理，围绕“建、管、学、用”四个环节，进一步完善党风 廉政建设责任制，落实分工，明确责任，深入开展预防腐败试点工作，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社 会风尚。 （三）加大基层服务型党组织建设力度。积极整合各项资金，推进村级组织活动场所规范化、标准化 建设，提升整体服务功能，进一步发挥村级活动场所服务群众、丰富群众生活的作用，把基层服务型党组 织建设落到实处。（四）强化党建台账管理。完善各项制度并上墙，加强对“四议两公开”、“三深入四联户”、“三 会一课”等制度的落实，做好痕迹资料管理，确保制度落到实处。 （五）加大集体经济培育扶持力度。充分利用“红色信贷”、“党员创业致富先锋工程”等政策契 机，结合盐源独特的气候、土地和生态资源，因地制宜引导和扶持壮大集体经济。 （六）强化党建工作宣传氛围。大力培育基层干部适应和使用新型媒体的能力和党建宣传创新思维， 以更灵活、更贴近基层的宣传方式，积极营造各类工作开展经验推介、政策宣传、正能量引导，凝聚人 心、鼓舞士气的内宣外宣大格局。（篇十一）按照会议要求，我就履行主体责任、抓基层党建工作情况述职如下：一、履职工作的特色和亮点一是担好主责管到位。始终把党建工作摆在重要位置，认真履行党建第一责任，亲自拟定年度工作计划，制定考核办法，先后主持召开党建专题会议、座谈会 20 余次，保证重点工作亲自抓、亲自管、亲自参与。带头深入村（社区）、镇直站所调研指导 33 次，做到“村走遍、垸走遍、重点户走遍”，到现场解难题，到一线抓督办。分层签订“一诺双责三清单”，不定期明查暗防、约谈提醒，切实把党建责任压紧压实。二是从严治党严到边。结合“三严三实”专题教育，成立九个专班开展专项工作清理，尤其在违规发放津补贴清理中，我带头上交违规发放的津补贴 1532 元和食堂补助金 1100 元，全镇共上交违规发放津补贴 50000 余元。把加强监督管理作为着力点，全力支持纪委查处各类违纪案件，处理党员干部 9 人，其中查处贪污危房改造资金 5 起，收缴违纪资金 35000 元；查处超报电话费 1 起，查处违反工作纪律 2 起，查处套取国家补贴资金 1 起，收缴违纪资金249000 元，进一步加强镇、村机关和党员干部作风建设，要求组织办和镇纪委成立暗访组，查处问题 26 人次，切实杜绝慵、懒、散现象。三是强基固本实到底。按照“十百行动”的要求，亲自制定方案，整合资源，建好服务平台，新建 7 个文化广场和 4 家卫生室，完成了 3 个“十百行动”重点村建设任务。亲自带领专班深入后进村调查摸底，部署制定整改计划并督促落实整顿，针对 2 个后进村党组织的不同情况，或指导村部新建，或促成集体经济项目开工建设。与党组织书记个个签订党建工作目标管理责任状，逐村查阅抓党建公开承诺和责任清单。着力打造信息化为民服务平台，党员群众来电、来信、微博、微信等建议与诉求，通过党建平台得到满意答复与受理，受到党员群众好评。四是统筹结合扩到沿。以党建服务发展为抓手，谋划将党建工作与经济社会发展相结合，互促互进，激发基层党组织工作活力，提升党建工作水平。坚持与精准扶贫相结合，发挥党支部战斗堡垒作用；坚持与美丽乡村建设相结合，成功打造一天门社区为荆楚最美乡村；与集体经济发展相结合，完成中山村合并，成立了林地专业合作社，实行林地合理流转，农民按股分红。指导开展了“十星级”创评、党员志愿服务活动；县委县政府两次在我镇召开精准扶贫推进会，高度肯定了我们的作法和经验。二、存在的问题及原因一是主体责任压得不实。虽然知道党建是主业，却没有集中精力、使出全力，自己工作重心更多的放在抓经济建设上，往往把党建工作摆在次席。对基层党建工作的主动调研、深入思考不够，多是对照上级要求照本宣科，撞子打子，规定动作多、自选动作少，被动应付多、主动作为少。对村（社区）党建整体谋划不够，镇区、景区周边村（社区）水平较高，全镇乃至全镇都可以作示范，但一些偏远村水平偏低，全镇还有 13 个村党员群众服务中心未达到 “五务合一”要求，2 个软弱涣散村转化不明显。二是破解难点措施不力。破解基层党建的难点问题想的多，但真正解决的少，心有余而力不及。比如，对农村党员文化程度不高、结构不合理、模范作用不明显等问题长期存在，移民安置后党员“多头管”“无人管”等现实问题急待破解。发展壮大集体经济缺乏有效抓手，支柱产业和特色产业后劲不足。非公经济和社会组织党建“短板”突出，党组织覆盖率不高。三是经费投入严重不足。受基层财力所限，镇、村党建经费投入严重不足，少钱少物仍是基层党建工作的最大瓶颈，中山、郝大、天山、垅坪等村无钱办事，只能依靠上级财政补助维持正常运转。一些已经建成的老年活动中心、留守儿童“四点半”学校、文艺宣传队，由于缺少经费，基本设施配不齐，经常性活动开展不起来。落实村主职报酬后，副职干部待遇偏低，工作热情不高，干劲不足。四是督促检查盯得不紧。对党建工作盯紧盯实、盯出成效上做得不够，对村级党组织布置任务多，传达精神多，一线指导少，跟踪问效少，一些工作在村（社区）打了折、落了空。部分基层党组织将制度挂在墙上、说在嘴上、落实不到行动上。以上问题反映了我这个“第一责任人”责任没有落实到位。一是思想认识有偏差。内心深处仍然存在发展为大的思想惯性，既没有像推进发展一样用力，也没有像维护稳定一样用心。二是工作方法不务实。满足办点示范，忽视了整体推进；满足建硬件，忽视了抓活动，导致有的村部虽然建起来了，但没有用起来，值班坐班流于形式，远程教育成了摆设，代办服务挂了空档。三是党建责任没有压实。存在雷声大、雨点小，强考核、弱问责的问题，对少数党建不力的，没有进行严格问责，党建缺乏压力。三、下步工作思路和举措一是进一步推进党建主体责任落实。坚持发展与党建“两手抓、两手硬、两促进”，镇党委每季度至少召开一次党建专题会议，对重点、难点问题做到定期研究、定期分析、定期解决。切实履行好管党治党“第一责任人”职责，带头公开党建承诺，带头驻点后进村，带头讲党课，带头选题调研，做好示范带动。加强村级党建工作量化考核，拿出 10 万元表彰先进，用考核推动党建责任落地。二是进一步研究破解党建工作难题。把解决问题作为突破口，系统梳理难点问题，安排党委成员领题带队调研，争取在一批难点问题上取得理论成果和实践经验。巩固示范点创建成果，深入实施“十百行动”，打造综合性服务平台。扩大中山村“合作股份”试点，抓好党员干部精准扶贫、结对帮扶，提升干部联系服务群众的实效。强化村级干部监管，督促落实村干部值班坐班、事务代办等制度，推行村务阳光公开，规范约束干部行为。三是进一步强化基层党建工作保障。不断加大党建投入，筹措资金400 万元，争取在* 年新建大坪、中山 2 个党员群众服务中心，配套完善向桥、多云等 11 个村党员群众服务中心设施。建立稳定增长的经费保障机制，逐步提高基层党组织工作经费和村干部待遇，调动村干部积极性。四是进一步促进基层党建工作常态。坚持经常抓、抓经常，建立健全党建工作日常巡查督导机制，每季度组织一次资料会审、现场拉练、点评打分，抓得好的大张旗鼓地表彰激励，抓得差的敢于揭短亮丑，形成大抓党建、真抓党建的鲜明导向。（篇十二）县委常委会：根据会议安排，现将我*年履行抓基层党建工作职责情况作如下述职，请予评议。一、履职情况 （一）加强统筹管理，落实工作责任。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行“第一责任人”职 责，坚持率先垂范，统筹谋划部署。坚持把党建工作与中心工作结合起来统筹谋划，从调查研究、摸清乡 情村情民情入手，深入推进服务型党组织建设，今年共主持召开