义务教育均衡发展方案

义务教育均衡发展方案一、指导思想 全面贯彻落实仙桃市推进义务教育均衡发展项目工作方案的文件精神，争取上级主管部门对农村教育的扶持倾斜力度，深入实施项目带动战略，通过组织实施农村中小学危房改造工程、农村寄宿制学校建设工程、农村中小学现代远程教育工程、学校办学条件标准化建设工程等，着力改善学校办学条件，加强师资队伍建设，促进我校义务教育均衡发展，努力办好人民满意的教育。 二、工作安排（一）学校建设改造 现状分析： 我校于 20XX 年建设完工，当时缺乏资金，建筑水平低下，时间久远，未能修缮 。到目前为止，部分功能用房，辅助用房破坏严重，设施悼设备极其缺乏，已严重影响到学生和教师的正常教育教学 秩序。配电房已丧失供电功能，教学楼、学生宿舍楼设施咆残缺，厕所已无法使用，运动场周围水沟存在安全隐患，荛草坪与学校布局极不协调，各种设施设备不尽完善。 第一期（20XX 年） 1、彻底消危： 、配电房。瓦甄面破损，椽檩腐朽，墙体倾斜，设施存旧，需改建危房资厄金 4 万元，配制室内设备 1 万元，计 5 万元。 、学校戆围墙。计 10 万元。 2、全面翻新： 学生宿舍楼。宿炳舍楼阳台下陷，门窗残缺，墙面斑驳，围栏缺损，地面不骱平，设施差，供水条件设备差，布局不当，需翻新资金 30 万元。 3、迅速新建： 新建冲水式厕所，需新建资金 20 万元，设置配置 5 万元，计 25 万元。 新建校园杈文化广场，需资金 5 万元。 4、添置设施： 、完善赳学校澡堂设施，需资金 10 万元。 、完善技术装备。按高标准的要求配齐 80%的仪器、设备和图书。 、踺添置体育器材。严格按国家规定标准，基本完善所有设施狯和器械配备。 、学生餐桌。需购置学生餐桌 120 套柢，资金 5 万元。 、学生住宿用床。需购置铁床 500 套，资金 10 万元。 、翻新七年级学生课桌。 第二期（20XX 年） 1、翻新学校主教学楼。 2、改造辄建设标准化实验室。 3、完善学校主校道硬化，并将校爪门西移需建设资金10 万元。 4、完善多媒体教室的配备建设。 5、建设网络教室，实行班班通。 6、翻新茁八年级学生课桌。 第三期（20XX 年） 1、高标准建设全封闭式运动场，完成塑胶跑道建设。 2、添置体浚育器材。严格按照国家标准 100%完善所有设施和所有窭器材配套。 3、完善技术装备。按高标准的要求配齐所活有仪器、设备和图书。 4、建好电子阅览室。 5、翻漭新九年级学生课桌。 6、学校水网改造。资金 8 万元。7、游泳池配套设施。资金 10 万。 （二）教师队伍妻建设 1、现状摸底 我校现有在职在岗教师 65 人，其盅中 35 岁以内的教师有 30 人，占%,36-44 岁的教裼师有 10 人，占%,45 岁以上的教师有 25 人，占%,蹦现有本科文凭的教师 9 人，大专学历教师 38 人，中专学酏历教师 17 人，厨师 1 人，具有高级职称教师 3 人，中级榉职称教师 33 人，初级职称教师29 人。 2、转岗培训根据市教育局教师与学生 1：17 的人员编制数的要求 ，我校教师人员编制数目前已经超编，但实际上由于我校堆教师人员配制复杂，有二三十名教师是通过民转公、直转 等形式进入我校任教，有极少数教师由于能力水平和身休嗥状况诸多方面的原因，只能安置在后勤岗就业或在家休息阚。目前，我校在一些小科如地理、生物、历史、政治这几鹤科上就缺乏能胜任这些学科的专职教师，音美教师也偏少拉,鉴于这种情况，我们积极鼓励部分教师进行转岗，确保鳘我校教育教学的顺利进行，另外，我们还定期地输送教师到农村小学进行支教，用以缓解我校教师暂时超编现象。 3、教师培训提高建议 、利用休息时间，对教师进行骧计算机培训，以此推动多媒体教学 、鼓励教师外出参辇观学习，提高教育教学能力。 、订阅教师学习资料，锚认真学习，写自学心得，提高教师教学能力。 、规范隧教学行为，学课标，学教育方针，充实自我，不断提高。、开展教研活动，学新的教学理念及方法，提高课堂毽教学效率。 （三） 、素质教育推进方案 1、现状分析 、基本按国家规定开设课程，但三级课程不能完全开齐焖，其一，在以分数为标准选拔人才的今天，还是没能脱离幔应试教育的框框，其二，由于没有很好的师资力量，地方 课程和校本课程的开设的不全，校本教材有些是东拼西凑勉的内容，实用性不强，因此，有些课时用来学习中考科目净。其三，开设校本课程，没有象样的实践基地，在我们乡隆镇上这些课程，学生家长也不理解，认为这是不务正业。 、关心留守学生的健康成长一直是我校工作的重中之重氙，我校现有学生 706 人，其中留守学生就达 560 人，舞留守学生父母不在身边，他们的生活方式，思维方式与其 他学生不尽相同，他们大多数由他们的祖父母或外祖父母谤抚养，由于情感溺爱和知识缺乏、引导不得法，隔代教育造成了许多孩子不能健康成长，他们表现在： A、学习砑较差，一方面，打工父母对子女总体期待过低，缺乏硬性朗约束，将孩子的学业定位在完成九年义务教育上，将孩子氅的前途定位在外出打工上。另一方面，监护人对留守学生聂学习介入少。他们年龄大，身体差，文化不高，不但在学蟠习上无法正确辅导，而且监护人与留守学生思想观念差异糍大，有明显的代沟，加之还要承担家务劳动和田间农活，酥根本没时间和精力关注孩子的学习。 B、性格缺陷。在傺外打工，他们的父母回来一次不容易，平时与父母沟通又亘少，缺乏教育，在校严，在家松，形成强烈反差，性格养嗵成为任性，没有耐心，不愿与人有效沟通。逐步形成了畸忖形心理。 C、行为偏差。由于缺乏管束，他们的自律能屉力很弱，纪律散漫，不遵守规章制度，常有迟到、旷课、祆逃学、抽烟喝酒、上网吧和游戏厅，占染很多不良习气。 D、价值扭曲。打工经济的蓬勃发展，使农村生活条件明弟显改善，部分打式者急切致富的心态迅速膨胀，平时对子矗女的伦理道德教育、法制教育关注较少，特别部分父母们嘌长期在外，因无法照顾孩子产生负疚感，于是采取“物质+ 放任”的方式在进行补偿，使得留守孩子拥有零花钱的斌数量增加，使用自由度提高，极易形成孩子功利主义价值菀观和享乐主义人生观，养成好逸恶劳、奢侈浪费、乱花钱俟、摆阔气的陋习，并直接导致“读书无用论” 、 “拜金主 义”等错误思想抬头。据调查，部分留守孩子产生了厌学 情绪，认为读书无用，自己父母也没读什么书，同样天南帙地北挣钱，部分学生开始把人生发展方向定位为打工挣钱垮，热衷于吃喝玩乐，在学习中往往缺乏进取心和刻苦钻研杖精神，得过且过，不求上进，成绩普遍较差。 、教师 年龄普遍老化，青年教师少。我校教师平均年龄是 43 岁绕，近 5 年来没有再进青年教师，相反部分骨干教师调的调绍，走的走，教师结构不是很合理。部分学科集中，有些专痴业却不够。 、教师业务能力还不是很强，很多教师是【民转公调进我校的，他们大多是中师文凭，没有初中教师 任职资格，有些教师根本不能胜任初中教学任务，更有甚 者无法驾驭课堂，他们上课时，有的学生更是视无忌惮，课堂上乱成一窝粥。他们上课比不上课更糟，在很大程度啕上制约着学校教学水平的提高。加大教师培训迫在眉睫，繇有部分教师通过自修与函授学习，提高自身业务素质。学馇校也组织教师在暑假期间到市学习，另外，学校也对教师走进行自培，如：信息技术的运用，如何利用多媒体开展教锊学活动，如何制作课件，如何做好听评课，如何写教育案漂例，如何写教学反思等。如外派学习或参加外县市的教研楼活动时，由于学校资金有限，不能每次都能派人参与，只 能在限范围内参与。因此，学校教师会失去学习先进教学理念的时机。 、课堂教学形式比较单一，传统的一支 粉笔一本书一张嘴的教学模式仍然占主动时，有相互抢占纯的现象，不够用） 。青年教师有时还能利用多媒体进行教匠学，但中、老年教师几乎很少使用多媒体。 、对学生洌的评价机制仍以分数为主，仍然在应试教育的模式下操作牢。受应试教育的强烈影响，以分定优，以分定校仍是学生喟被选秀的标准。因此，还没有合理的评价机制来全面评估篑学生综合素质。 2、目标与任务 学校面向教育和社会瘅实际，主动适应新课程改革和社会发展的需要，树立以学嘈生长远发展这为主的思想，在解决教与学、教与研、学与伏用的矛盾时，树立以鼓励改革创新为主的思想，面向全体 学生，全员育人，以学生发展为本，使学生学会做人，学蛳会学习，学会生活，学会创造，学会审美，学会健身，达崩到实施素质教育的目的。 3、主要措施 、落实课程滩计划，全面贯彻教育方针 增强法规意识，坚持按课程计设划开课，按教学大纲教学，坚决克服教育教学活动中的随熵意性。学校不得自作主张，任意增加课时，挤占其他课程去或延长学生的在校活动时间。 、坚持课堂教学改革，蒗全面提高教学质量 加强教学常规管理，加强教学过程管纵理，确保课堂教学效率的提高，突出学生的主体地位，杜缌绝填鸭式教学，培养学生独立思考、独立获取知识的能力 。不断改进教学方法，教学手段，培养学生的学习兴趣。 、优化教育教学设施，实现教学手段现代化。 想办法缃筹措资金购买教学设备和建造教学环境，充分利用各种现拊代化教学设施，提高教学效率，丰富教学内容，为全面提册高学生素质服务。 、注重养成教育，教育学生学会做甬人。 通过学校与学校之间，家庭与学校之间，社会与学诞校之间的沟通与教育，加强学生行为规范教育、孝雅教育卵、心理教育，及爱国主义教育。全面提高学生的人文情智虹。 、大力开展教研活动，全面提高育人水平。 多开镤展教研活动，包括市外市内及校内的各种活动。丰富课堂恒教学手段，丰富课堂实录，丰富新的教学理念，践行教学涑实际，逐渐提高教学能力。 、大力加强教师师德建设悌，培养敬业上进的教师队伍。 深入学习教师新的职业喀道德规范 、 教师法 、八荣八耻 。提高政治素质先，树立敬业爱岗，爱生爱校的职业新风尚。 、抓好教渣师的继续教育，提高教师的学历层次和业务水平。 抓好贽青年教师的培养教育工作，尽可能满足教师外出培训的要辑求。多引进，再实践，再消化，再内化，达到学以致用。、加强绩效考核力度，提高教师工作积极性。 制定爨相关教学考绩考评细则、教研成果考评细则，师德考评细溏则、教师考勤考评