市人防办建设学习型机关的工作要点

市人防办建设学习型机关工作要点根据 XX 市20*年建设学习型城市工作要点的精神，今年我办建设学习型机关工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，认真落实科学发展观，紧紧围绕和服务率先基本实现现代化，突出 “增强创新能力”和“推动社会和谐”两大主题，着眼于建设高效、廉洁、务实的服务型机关和人人学习、与时俱进、持续创造的学习型党组织，立足于提高办机关党员干部的综合素质，全面推进建设学习型机关工作。一、以提升理念为目标，深入研究建设学习型组织的内涵，为深化学习型机关建设夯实理论基础1、提升创建理念根据建设学习型城市工作“理念提升年”的要求，不断提高人防（民防）机关对建设学习型机关工作的认识，切实加强培训、研讨、宣传等工作的力度。年内组织由专家学者主讲的专题辅导报告会，帮助党员干部准确把握学习型机关的本质和内涵，全力突出创新与和谐。提升学习型机关的创建理念，提升机关干部的学习力、创新力和竞争力，增强机关党组织和党员干部的服务能力。通过创建工作，更新干部学习观念，确立先进学习理念，使“学习为本” 、 “终身学习”成为人防机关每个干部的内在要求和第一需要。2、加强研讨交流认真学习、研究兄弟城市和单位建设学习型组织的最新动态和经验做法，开展深化建设学习型机关工作研讨活动。四季度组织机关干部参加市级机关党工委举办的研讨征文交流活动，不断总结我办建设学习型机关工作的实践经验，推荐优秀征文参与交流。进一步加强与兄弟城市和其他学习型组织之间的互交流，适时开展学习型机关与学习型事业单位、学习型企业等学习型组织的创建工作交流活动，学习吸收经验，拓宽工作思路，提高创建工作的整体水平。3、强化过程管理进一步建立和完善各种机制，建立和健全各项制度，促使我办学习型机关创建工作走上经常性和规范化的轨道。继续在巩固成果的基础上不断完善提高、深化发展创建工作；在广泛调研的基础上，不断创新工作思路，按照市级机关确定的学习型机关考评体系要求，扎实抓好创建工作，确保创建工作常创常新、不断深化。进一步强化建设学习型机关工作领导小组的指导职能，办党委根据工作和人员变动情况及时调整领导小组成员，由办党委书记、主任张曾鸣任组长，办党委副书记、纪委书记金绍斌任副组长，组员由刘炳松、刘万金、吴仲益、潘岳成等为组员。办建设学习型机关工作领导小组的职责是：组织协调指导学习型机关建设各项工作，加强对创建工作过程的管理，督促并检查学习型机关建设工作，具体工作由办组织人事处负责组织实施。并明确金绍斌同志负责主抓学习型机关建设工作；刘万金同志为学习型机关建设联络员。进一步加大建设学习型机关工作的组织指导和管理推动的力度，组织开展建设学习型机关工作检查考核，并与机关作风建设和文明单位创建工作的考评相衔接，用机制来激发学习动力、磨练学习毅力、提升学习能力。突出平时考核，办党委将把党员干部的学习考核情况作为评先评优、职级晋升、提拔任用的重要参考。对在建设学习型机关工作中涌现出来的先进部门、先进个人和创新成果进行表彰和奖励。二、以提高素质为抓手，全面加强机关干部队伍建设，为建设高效、廉洁、务实的服务型机关构筑人才平台1、不断强化领导干部的学习示范作用进一步加强办（局）领导干部的示范带头作用和学习辐射效应，不断提升领导干部的综合素质，切实提高领导科学发展的能力和水平。进一步加强党委理论学习中心组的规范化、制度化建设，上半年认真做好市委组织部、宣传部开展党委理论学习中心组检查评优工作。在县处级领导干部中开展专题读书调研活动，把专题读书调研活动和深入学习、实践科学发展观紧密结合起来，作为学习实践活动和队伍建设的重要载体扎实推进，务求取得明显实效。2、全面提高党员干部的综合素质深入学习贯彻党的十七大精神，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践，全面提升办（局）机关的综合素质和业务能力。开展“学习十七大、学习新党章”主题教育活动，举办学习十七大精神交流汇报会，使全体机关干部对党的十七大精神做到真学、真信、真懂、真用。通过研讨会、座谈会、理论宣讲、社会实践、结对帮扶等多种形式的学习和实践活动，加深机关党员干部对“一面旗帜” 、 “一条道路” 、 “一个理论体系”的理解，把机关干部的积极性引导到科学发展上来，引导到又好又快发展上来。继续实施XX20*年人防机关党员干部（科级以下）教育培训计划 ，结合宣传贯彻落实党的十七大精神组织党员干部的学习培训。制订 XXXX 年人防机关党员干部（科级以下）的政治理论学习培训规划，切实引导和组织办机关干部开展研究性学习、务实性学习和创造性学习，努力当好深化改革开放的排头兵。同时推动各级学习型党组织建设和学习型干部队伍建设，在提高基层党组织的学习力、创造力、凝聚力和战斗力上迈出新步伐，在提高党员队伍综合素质上取得新成效，使人防系统各级党组织和广大党员干部在服务大局、科学发展的大舞台上实现新飞跃。3、继续提升机关干部依法行政的意识和能力紧紧围绕中心工作，深化法制宣传教育。根据常办发XX70 号关于深入推进“五五”普法工作的意见要求，继续推进“五五”普法规划的实施，大力加强办机关干部依法行政意识教育，着力加强领导干部、公务员和行政执法人员的法制教育，着力提升人防（民防）机关依法行政能力，为法制常州、平安常州、和谐常州作出贡献。进一步抓好“五五”普查中期检查的各项工作，不断提高普法依法治理工作水平。三、以创新创优为主题，不断强化服务意识，为推动“解放思想找差距、科学发展创新业”提供精神动力1、倡导解放思想，强化创新意识围绕十七大提出的“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的目标，根据省委十一届四次全会的要求和市委常委扩大会议的精神，积极开展“解放思想找差距，科学发展创新业”学习讨论活动，继续把提升创新意识、培训创新能力作为我办建设学习型机关工作的主线，使“学习创新发展”的本质特征贯穿到工作的各个方面。继续完善学习与运用相结合、深化与创新相结合的学习型机关创建思路，不断深化和拓展办（局）机关创建工作。2、推行项目管理，致力创新服务坚持把建设学习型机关与加强机关作风建设有机结合起来，相互促进，以学习促进作风的转变，以转变作风、服务发展的行动来体现学习的成效。进一步健全完善中心组学习制度、日常政治学习制度、党支部“三会一课”等基本学习制度，努力在研究问题、指导实践、推动工作上不断产生新的成果。结合人防行业实际，继续推行项目化管理，以项目牵头有针对性地制定学习计划、开展调查研究、组织互动学习，解决工作中遇到的问题和困难，并建立激励机制来推动创建工作。在工作中办机关干部要坚持学习、不断创新，通过找问题、立课题、破难题，提高学习的计划性、系统性、针对性和实效性，实现深化学习和解决服务难题的双赢。3、坚持与时俱进，着力创新载体坚持充分发挥各种学习载体的品牌效应，围绕人防中心工作和发展需要，丰富学习内容、创新活动载体、搭建互动平台，增强建设学习型机关工作的整体实效。办机关结合工作实际，精心策划组织紧贴主题的学习活动，激发办机关干部的学习热情，增强“学习日”活动的整体实效。坚持运用“人防论坛” 、 “项目管理小组” 、 “读书节活动”等学习载体，充分调动机关干部的积极性和创造性，增强活动的吸引力和有效性。通过举办各类征文演讲比赛，以灵活多变、寓教于乐的形式增强学习实效，改进人防（民防）机关作风。结合“市级机关处室作风建设年” 、 “迎奥运讲文明树新风” 、纪念改革开放 30 周年等重点工作和重大活动，积极开展形式新颖的学习展示活动，努力提高办机关干部在学习活动中的参与面和受益率。积极引导和组织办机关党员干部在实践中学习，在服务中创新，全力推进我办机关党的建设和干部队伍建设。各事业单位要参照办机关20*年建设学习型机关工作要点 ，积极组织开展建设学习型事业单位各项工作。根据 XX 市20*年建设学习型城市工作要点的精神，今年我办建设学习型机关工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，认真落实科学发展观，紧紧围绕和服务率先基本实现现代化，突出 “增强创新能力”和“推动社会和谐”两大主题，着眼于建设高效、廉洁、务实的服务型机关和人人学习、与时俱进、持续创造的学习型党组织，立足于提高办机关党员干部的综合素质，全面推进建设学习型机关工作。一、以提升理念为目标，深入研究建设学习型组织的内涵，为深化学习型机关建设夯实理论基础1、提升创建理念根据建设学习型城市工作“理念提升年”的要求，不断提高人防（民防）机关对建设学习型机关工作的认识，切实加强培训、研讨、宣传等工作的力度。年内组织由专家学者主讲的专题辅导报告会，帮助党员干部准确把握学习型机关的本质和内涵，全力突出创新与和谐。提升学习型机关的创建理念，提升机关干部的学习力、创新力和竞争力，增强机关党组织和党员干部的服务能力。通过创建工作，更新干部学习观念，确立先进学习理念，使“学习为本” 、 “终身学习”成为人防机关每个干部的内在要求和第一需要。2、加强研讨交流认真学习、研究兄弟城市和单位建设学习型组织的最新动态和经验做法，开展深化建设学习型机关工作研讨活动。四季度组织机关干部参加市级机关党工委举办的研讨征文交流活动，不断总结我办建设学习型机关工作的实践经验，推荐优秀征文参与交流。进一步加强与兄弟城市和其他学习型组织之间的互交流，适时开展学习型机关与学习型事业单位、学习型企业等学习型组织的创建工作交流活动，学习吸收经验，拓宽工作思路，提高创建工作的整体水平。3、强化过程管理进一步建立和完善各种机制，建立和健全各项制度，促使我办学习型机关创建工作走上经常性和规范化的轨道。继续在巩固成果的基础上不断完善提高、深化发展创建工作；在广泛调研的基础上，不断创新工作思路，按照市级机关确定的学习型机关考评体系要求，扎实抓好创建工作，确保创建工作常创常新、不断深化。进一步强化建设学习型机关工作领导小组的指导职能，办党委根据工作和人员变动情况及时调整领导小组成员，由办党委书记、主任张曾鸣任组长，办党委副书记、纪委书记金绍斌任副组长，组员由刘炳松、刘万金、吴仲益、潘岳成等为组员。办建设学习型机关工作领导小组的职责是：组织协调指导学习型机关建设各项工作，加强对创建工作过程的管理，督促并检查学习型机关建设工作，具体工作由办组织人事处负责组织实施。并明确金绍斌同志负责主抓学习型机关建设工作；刘万金同志为学习型机关建设联络员。进一步加大建设学习型机关工作的组织指导和管理推动的力度，组织开展建设学习型机关工作检查考核，并与机关作风建设和文明单位创建工作的考评相衔接，用机制来激发学习动力、磨练学习毅力、提升学习能力。突出平时考核，办党委将把党员干部的学习考核情况作为评先评优、职级晋升、提拔任用的重要参考。对在建设学习型机关工作中涌现出来的先进部门、先进个人和创新成果进行表彰和奖励。二、以提高素质为抓手，全面加强机关干部队伍建设，为建设高效、廉洁、务实的服务型机关构筑人才平台1、不断强化领导干部的学习示范作用进一步加强办（局）领导干部的示范带头作用和学习辐射效应，不断提升领导干部的综合素质，切实提高领导科学发展的能力和水平。进一步加强党委理论学习中心组的规范化、制度化建设，上半年认真做好市委组织部、宣传部开展党委理论学习中心组检查评优工作。在县处级领导干部中开展专题读书调研活动，把专题读书调研活动和深入学习、实践科学发展观紧密结合起来，作为学习实践活动和队伍建设的重要载体扎实推进，务求取得明显实效。2、全面提高党员干部的综合素质深入学习贯彻党的十七大精神，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践，全面提升办（局）机关的综合素质和业务能力。开展“学习十七大、学习新党章”主题教育活动，举办学习十七大精神交流汇报会，使全体机关干部对党的十七大精神做到真学、真信、真懂、真用。通过研讨会、座谈会、理论宣讲、社会实践、结对帮扶等多种形式的学习和实践活动，加深机关党员干部对“一面旗帜” 、 “一条道路” 、 “一个理论体系”的理解，把机关干部的积极性引导到科学发展上来，引导到又好又快发展上来。继续实施XX20*年人防机关党员干部（科级以下）教育培训计划 ，结合宣传贯彻落实党的十七大精神组织党员干部的学习培训。制订 XXXX 年人防机关党员干部（科级以下）的政治理论学习培训规划，切实引导和组织办机关干部开展研究性学习、务实性学习和创造性学习，努力当好深化改革开放的排头兵。同时推动各级学习型党组织建设和学习型干部队伍建设，在提高基层党组织的学习力、创造力、凝聚力和战斗力上迈出新步伐，在提高党员队伍综合素质上取得新成效，使人防系统各级党组织和广大党员干部在服务大局、科学发展的大舞台上实现新飞跃。3、继续提升机关干部依法行政的意识和能力紧紧围绕中心工作，深化法制宣传教育。根据常办发XX70 号关于深入推进“五五”普法工作的意见要求，继续推进“五五”普法规划的实施，大力加强办机关干部依法行政意识教育，着力加强领导干部、公务员和行政执法人员的法制教育，着力提升人防（民防）机关依法行政能力，为法制常州、平安常州、和谐常州作出贡献。进一步抓好“五五”普查中期检查的各项工作，不断提高普法依法治理工作水平。三、以创新创优为主题，不断强化服务意识，为推动“解放思想找差距、科学发展创新业”提供精神动力1、倡导解放思想，强化创新意识围绕十七大提出的“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的目标，根据省委十一届四次全会的要求和市委常委扩大会议的精神，积极开展“解放思想找差距，科学发展创新业”学习讨论活动，继续把提升创新意识、培训创新能力作为我办建设学习型机关工作的主线，使“学习创新发展”的本质特征贯穿到工作的各个方面。继续完善学习与运用相结合、深化与创新相结合的学习型机关创建思路，不断深化和拓展办（局）机关创建工作。2、推行项目管理，致力创新服务坚持把建设学习型机关与加强机关作风建设有机结合起来，相互促进，以学习促进作风的转变，以转变作风、服务发展的行动来体现学习的成效。进一步健全完善中心组学习制度、日常政治学习制度、党支部“三会一课”等基本学习制度，努力在研究问题、指导实践、推动工作上不断产生新的成果。结合人防行业实际，继续推行项目化管理，以项目牵头有针对性地制定学习计划、开展调查研究、组织互动学习，解决工作中遇到的问题和困难，并建立激励机制来推动创建工作。在工作中办机关干部要坚持学习、不断创新，通过找问题、立课题、破难题，提高学习的计划性、系统性、针对性和实效性，实现深化学习和解决服务难题的双赢。3、坚持与时俱进，着力创新载体坚持充分发挥各种学习载体的品牌效应，围绕人防中心工作和发展需要，丰富学习内容、创新活动载体、搭建互动平台，增强建设学习型机关工作的整体实效。办机关结合工作实际，精心策划组织紧贴主题的学习活动，激发办机关干部的学习热情，增强“学习日”活动的整体实效。坚持运用“人防论坛” 、 “项目管理小组” 、 “读书节活动”等学习载体，充分调动机关干部的积极性和创造性，增强活动的吸引力和有效性。通过举办各类征文演讲比赛，以灵活多变、寓教于乐的形式增强学习实效，改进人防（民防）机关作风。结合“市级机关处室作风建设年” 、 “迎奥运讲文明树新风” 、纪念改革开放 30 周年等重点工作和重大活动，积极开展形式新颖的学习展示活动，努力提高办机关干部在学习活动中的参与面和受益率。积极引导和组织办机关党员干部在实践中学习，在服务中创新，全力推进我办机关党的建设和干部队伍建设。各事业单位要参照办机关20*年建设学习型机关工作要点 ，积极组织开展建设学习型事业单位各项工作。根据 XX 市20*年建设学习型城市工作要点的精神，今年我办建设学习型机关工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，认真落实科学发展观，紧紧围绕和服务率先基本实现现代化，突出 “增强创新能力”和“推动社会和谐”两大主题，着眼于建设高效、廉洁、务实的服务型机关和人人学习、与时俱进、持续创造的学习型党组织，立足于提高办机关党员干部的综合素质，全面推进建设学习型机关工作。一、以提升理念为目标，深入研究建设学习型组织的内涵，为深化学习型机关建设夯实理论基础1、提升创建理念根据建设学习型城市工作“理念提升年”的要求，不断提高人防（民防）机关对建设学习型机关工作的认识，切实加强培训、研讨、宣传等工作的力度。年内组织由专家学者主讲的专题辅导报告会，帮助党员干部准确把握学习型机关的本质和内涵，全力突出创新与和谐。提升学习型机关的创建理念，提升机关干部的学习力、创新力和竞争力，增强机关党组织和党员干部的服务能力。通过创建工作，更新干部学习观念，确立先进学习理念，使“学习为本” 、 “终身学习”成为人防机关每个干部的内在要求和第一需要。2、加强研讨交流认真学习、研究兄弟城市和单位建设学习型组织的最新动态和经验做法，开展深化建设学习型机关工作研讨活动。四季度组织机关干部参加市级机关党工委举办的研讨征文交流活动，不断总结我办建设学习型机关工作的实践经验，推荐优秀征文参与交流。进一步加强与兄弟城市和其他学习型组织之间的互交流，适时开展学习型机关与学习型事业单位、学习型企业等学习型组织的创建工作交流活动，学习吸收经验，拓宽工作思路，提高创建工作的整体水平。3、强化过程管理进一步建立和完善各种机制，建立和健全各项制度，促使我办学习型机关创建工作走上经常性和规范化的轨道。继续在巩固成果的基础上不断完善提高、深化发展创建工作；在广泛调研的基础上，不断创新工作思路，按照市级机关确定的学习型机关考评体系要求，扎实抓好创建工作，确保创建工作常创常新、不断深化。进一步强化建设学习型机关工作领导小组的指导职能，办党委根据工作和人员变动情况及时调整领导小组成员，由办党委书记、主任张曾鸣任组长，办党委副书记、纪委书记金绍斌任副组长，组员由刘炳松、刘万金、吴仲益、潘岳成等为组员。办建设学习型机关工作领导小组的职责是：组织协调指导学习型机关建设各项工作，加强对创建工作过程的管理，督促并检查学习型机关建设工作，具体工作由办组织人事处负责组织实施。并明确金绍斌同志负责主抓学习型机关建设工作；刘万金同志为学习型机关建设联络员。进一步加大建设学习型机关工作的组织指导和管理推动的力度，组织开展建设学习型机关工作检查考核，并与机关作风建设和文明单位创建工作的考评相衔接，用机制来激发学习动力、磨练学习毅力、提升学习能力。突出平时考核，办党委将把党员干部的学习考核情况作为评先评优、职级晋升、提拔任用的重要参考。对在建设学习型机关工作中涌现出来的先进部门、先进个人和创新成果进行表彰和奖励。二、以提高素质为抓手，全面加强机关干部队伍建设，为建设高效、廉洁、务实的服务型机关构筑人才平台1、不断强化领导干部的学习示范作用进一步加强办（局）领导干部的示范带头作用和学习辐射效应，不断提升领导干部的综合素质，切实提高领导科学发展的能力和水平。进一步加强党委理论学习中心组的规范化、制度化建设，上半年认真做好市委组织部、宣传部开展党委理论学习中心组检查评优工作。在县处级领导干部中开展专题读书调研活动，把专题读书调研活动和深入学习、实践科学发展观紧密结合起来，作为学习实践活动和队伍建设的重要载体扎实推进，务求取得明显实效。2、全面提高党员干部的综合素质深入学习贯彻党的十七大精神，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践，全面提升办（局）机关的综合素质和业务能力。开展“学习十七大、学习新党章”主题教育活动，举办学习十七大精神交流汇报会，使全体机关干部对党的十七大精神做到真学、真信、真懂、真用。通过研讨会、座谈会、理论宣讲、社会实践、结对帮扶等多种形式的学习和实践活动，加深机关党员干部对“一面旗帜” 、 “一条道路” 、 “一个理论体系”的理解，把机关干部的积极性引导到科学发展上来，引导到又好又快发展上来。继续实施XX20*年人防机关党员干部（科级以下）教育培训计划 ，结合宣传贯彻落实党的十七大精神组织党员干部的学习培训。制订 XXXX 年人防机关党员干部（科级以下）的政治理论学习培训规划，切实引导和组织办机关干部开展研究性学习、务实性学习和创造性学习，努力当好深化改革开放的排头兵。同时推动各级学习型党组织建设和学习型干部队伍建设，在提高基层党组织的学习力、创造力、凝聚力和战斗力上迈出新步伐，在提高党员队伍综合素质上取得新成效，使人防系统各级党组织和广大党员干部在服务大局、科学发展的大舞台上实现新飞跃。3、继续提升机关干部依法行政的意识和能力紧紧围绕中心工作，深化法制宣传教育。根据常办发XX70 号关于深入推进“五五”普法工作的意见要求，继续推进“五五”普法规划的实施，大力加强办机关干部依法行政意识教育，着力加强领导干部、公务员和行政执法人员的法制教育，着力提升人防（民防）机关依法行政能力，为法制常州、平安常州、和谐常州作出贡献。进一步抓好“五五”普查中期检查的各项工作，不断提高普法依法治理工作水平。三、以创新创优为主题，不断强化服务意识，为推动“解放思想找差