2012山东省公务员考试申论热点汇总-----最全精华版

2010 年山东公务员考试面试真题解读6 月 4 日上午题目1、有一种竹子，起初 5 年的时候没什么变化，到第六年的时候以每天 60 厘米的速度疯长，一直长到 30 米!起初的 5 年它是在积蓄能量，根系一直往下长 !对于这个你有什么想法?【解析】试题分析：本题是综合分析题，通过考生对毛竹生长现象的分析考查考生的人生态度，以及对奋斗、成功这些概念的理解。考生在答题的过程中可以多角度思维全方位的想考官展示自己的分析能力以及人生态度。参考答案：(提出论点)毛竹的生长的现象给我们很多的启迪。它告诉我们做事过程当中打一个深厚扎实基础的重要性，也在向人们昭示着幕后的工作对完成整体目标的重要性。(分析问题)合抱之木生于毫末，九层高台起于垒土，千里之行始于足下。这句古训数百年来一直警示着人们要脚踏实地，稳扎稳打，循序渐进的做事情。道理虽然浅显，但是在社会生活中很多人由于难以抵制名利的诱惑，不能稳住躁动的心情，往往急功近利，最终功败垂成。大至国家，小到个人都应该遵循由浅入深，登高行远的规律。改革开放三十年我国在经济建设方面取得了巨大的成就。而这个成就取得并不是一蹴而就的。它经过了改革初期的思想大讨论，经历了改革路上的粗放型经济发展模式，又到了今天转变经济体制，倡导可持续性发展，发展低碳经济，保障经济高速稳定又好又快的发展。我们在改革开放初期所经历的一切都是在深扎根系，正因为有了这个过程所以才能使改革开放深植人心，使改革开放浸透到社会的每一个层面。也正是因为如此我们才取得了改革开放巨大成就。联想到我自己，上大二的时候，我参加了学校组织的运动会，我参加的 5000 米项目，参加之后我也没锻炼，觉着凭自己的身体素质肯定没什么问题，运动会的当天我刚开始跑的很快，可是由于平时没锻炼身体很快就不行了，看到同学在边上不断给我助威，有人都快要落泪了，我在心里不断地告诫自己，做事情一定注意要提前把基础打好，只有这样才能把事情做好，才能不让我周围的人失望伤心，才能把事情做好。毛竹在扎根的过程当中会遇到岩石，遇到沙土，而这一切都没有阻碍毛竹根系生长的进程。在这个生长的过程中毛竹需要一种毅力，一种坚忍不拔的精神。正是这种精神和毅力铸就了毛竹庞大的根系。这同样让我联想到了自身，联想到了国家。每一个人在学习和工作的过程中都会遇到困难，而如何面对困难就决定了人的发展空间。困难可以吓到意志不坚定的人，也可以磨练真正的勇士。面对困难我们要坚持下去，更要从困难当中积累经验，从失败当中汲取教训，最终将这份经验和教训转化成为宝贵的财富。同样，国家在做一项大改革的时候也会遇到困难。比如，我们正在解决的民生问题，在建设民生的过程中我们已经遇到了很多困难，将来的路上还会有更多的困难，温总理说过“行百里者半九十”，越接近成功困难就越多，这就要求我们必须有毛竹根系一样不屈不挠，勇往直前的精神。只有坚持不懈我们才能迎来最终的胜利。(总结 )总之，毛竹的生长给了我们诸多的启示，对这些道理的不难分析，难的是在日后的生活和工作中用这些道理来做指导。我想一个年轻人只有不断总结、不断分析、不断实践才能够得到快速的成长，胜任组织交给的每一项工作。注意事项：综合分析题目有多种作答角度和作答思路，考生不必拘泥于答案，应该从最适合自己的角度出发去作答问题。备用名言警句：“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，骐骥一跃不能十步，驽马十驾功在不舍。”“君子之道，辟如行远必自迩，辟如登高必自卑。”“再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。2、作为一名新公务员，到单位后有三项任务要完成。一. 了解你的工作程序;二. 了解新工作的法律规章制度;三.在短时间内学会快速写文章。你会怎么做?【解析】试题分析：计划组织协调类题目，主要考察考试面对任务的时候如何处理以及工作态度。参考答案：(破题表态) 作为一个新公务员，有以上三项任务需要我去完成，这既是对我能力的考验和挑战，同时也是一次锻炼自己、快速提升能力的机会，我要认真的去完成。了解工作程序、了解新工作的规章制度，以及快速公文能力，对于一个新公务员来说都是应该掌握和具有的基本技能，这三项工作是相互促进、齐头并进的，应该在工作中协调好三项任务的关系，达到同时进行、共同提高的效果。(工作安排) 第一，了解工作程序是我们进行工作的基本前提。我会认真学习工作程序规章手册，先对工作程序有一个基本的认知，“实践是检验真理的唯一标准”，通过与领导和同事的交流沟通，虚心向他们取经，在领导和同事的指导下在工作中深刻体会工作程序，以便能够更加熟练的完成工作任务。第二，所谓“无规矩不成方圆”，法律规章制度是公司正常运营的基本保障。在完成日常工作的前提下，我会利用业余时间研读新工作的法律规章制度，如果有不理解之处，及时向专业人士或者公司有经验的同事请教，明确之后严格遵守执行，并且要通过自己的行为在单位里起到良好的影响，运用到工作当中，以保障工作的正常开展。第三，写作能力是公务员应具备的基本技能，我要在了解工作程序、学习规章制度的同时，把业余时间充分利用起来，锻炼自己的写作能力。这方面要多看公文和同类文章，多向领导及有经验的同事学习和请教，多去体会身边的多动笔写文章并请同事多指点，虚心汲取宝贵意见，通过不断的修改来磨练自己提高自己。(总结提升)作为一名新的公务员，最缺乏的是经验，最重要的是学习，我相信经过我自己的努力，在领导的指导和同事的帮助下，我会尽快熟悉工作岗位并且完成我的工作。3、当进入答题室时你有什么感觉? 你期望自己怎么样 ?【解析】试题分析：本题考查考生的应变能力和求职动机，考生在作答的过程中应该如实的表达在面试考场的真实感受，切忌欺骗考官。同时，考生应在答题的过程中重点的展现自己在思想认识和工作能力上适合此岗位要求的特征。在作答第二问的时候考生同样应如实的反应自己的期望值，但是不应表现出对此次面试全无期待也不能让考官觉得考公务员是我们唯一的择业途径，不应带有功利色彩。参考答案：第一问：(紧扣题目引出主题) 由于我对这次面试充满了期待，希望能够在考场上展现一个真实而完美的自我，所以进考场时我有一些紧张。不过在答题的过程中我的心情慢慢放松了下来。公务员面试的考场不仅是考查我们综合素质的场地更是我们展现自我的舞台。我想我已经从两个层面展现了一个真实的自我。(重点阐述突出优势)第一、在思想上我有较为深刻的认识，作为公务员应该做到认认真真学习、老老实实做人、干干净净干事一个人的思想不是短时期的就可以形成的，而是通过长期的思想学习和实践磨砺后逐渐形成的。我的学习经历和基层单位的工作经历使得我能够深刻的理解党和政府对公务员思想上的基本要求，同时我也能够做到坚持“立党为公，执政为民”的理念，踏踏实实做好我的本职工作，为使人民过的更幸福一点，做出一份应有的贡献。第二、工欲善其事必先利其器，充足的知识储备是做好工作的基础。在这次考试之前我将多年的知识储备做了详细的梳理，并且坚信自己具备了成为一名合格公务员所需的理解能力、分析能力、语言表达能力、计划组织能力、人际关系处理能力和专业能力。我想这些知识储备正是做好工作的基石。(总结提升做出承诺) 孔子云“三人行必有我师焉”，不断学习的精神是我们能够不断净化思想增强的前提，我想能够顺利进入公务员队伍固然值得庆幸。但是，一旦通过这次面试迎接我们的将是更艰巨的学习任务和工作责任，不过我已经做好了准备，在将来的工作中我一定能够顺利的完成各项任务并且在每一次任务的完成过程中都能够得到锻炼和成长。第二问：我在面试考场严肃紧张的氛围中向各位考官展现了一个真实的自我，同时对这次面试的结果也充满了期待，我希望能够通过这次面试走上公务员的岗位，踏上我人生规划重要的一个台阶。我更期待着在这个舞台上能够施展自己的才华，在合适的职位上做出成绩，正如孙中山先生所说，立大志做大事，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。我期待着这次面试的结果是我人生的转折，期待着这次面试成为我事业的开端。不过不论面试的结果怎样我都会平静的接受，如果能够成功那我会默默承担起将来的工作重任，假使不能成功那这次面试也是一次锻炼自我，认识自我的过程，我也会把它当做自己一笔宝贵的人生财富，珍藏起来，让它成为我将来学习、工作和奋斗过程中的一面镜子。今天面试当中的每一句话都是一个承诺都需要我用将来的行动来兑现，所以我对这次面试结果最大的期待就是能够通过这次面试更加明晰自己的社会责任。并且我想我已经做到这一点了。注意事项：考生在参考此答案时切忌生搬硬套，死记硬背。考生在作答此问题时要结合自身的学习经验和生活体验，以最适合表现自己的方式来回答此问题。总之，面试题目的答案不唯一，我们要遵守的原则就是实事求是，自圆其说，言之有理，以理推己，最终能告诉考官“我很适合这个岗位”，让考官对我们有录取的冲动即可。6 月 4 日下午题1、“两会”期间人大代表提案，公务员要骑自行车上下班，对此谈谈你的看法。【解析】试题分析：此题属综合分析题当中的公共政策分析类，考生在作答此类问题的时候要详细的分析政策提出的目的、意义、影响以及效果等，并且可以辩证的来对其进行剖析，提出辅助性的方案。参考答案：(政策描述)2010 年哥本哈根气候大会将低碳的概念带进了人们的视野中，“两会” 期间人大代表 “公务员骑自行车上班”的提案也引发了人们的深思。这个提案呼应了低碳的理念，并且注重了公务员这个群体在社会上的榜样作用，所以此提案有很重要的进步意义。但是，公务员数量众多，各地方条件千差万别，所以从可操作性考虑这个提案需要进一步讨论。(政策分析) 这项政策的提出有利于三个问题的解决，即：一、降低城市温室气体的排放; 二、倡导全民健身;三、缓解城市交通压力。但是在推行的过程中会遇到诸多困难，比如：一、公务员上班不方便，难以相应此项政策;二、影响汽车产业发展;三、部分公务员认识不到位不能自觉遵守规定;四、政府需大量建造自停放位，需雇专人看守自行车增加了行政成本。(提出对策) 首先，低碳理念的推广应主要通过宣传教育的方式来进行。政府可以在公共场所、大众媒体、校园等地方通过海报张贴、播放公益广告、举行文艺表演等方式宣传低碳理念。其次，低碳经济的发展需要全社会积极推动产业结构转型，大力发展第三产业，通过发展科技改变第二产业高耗能排碳高污染的发展模式，实现绿色经济，可持续性发展。再次，要带动全社会的低碳运动政府部门还可以加大公共交通设施的建设投资，建立方便快捷的公共交通系统从而家少私家车的使用量，降低碳排放量。在这一点上杭州市走在了前列，建立了公共自行车交通系统，市民可以凭借相关证件使用公共自行车。这种政府买单市民受益，低碳环保的公共交通模式既可以降低碳排放又对低碳的理念进行宣传，同时倡导全民健身，一举三得，值得我们借鉴。最后，由于公务员队伍整体素质较高，所以低碳理念的推广可以从公务员开始，但是各地条件的不同，不适宜采取统一规定一刀切的方式。这项活动的推广可以逐步进行，在条件成熟的地区建立试点大力推广，在其他地区也对公务员队伍和重点宣传。只要方法得当在不久的将来一定能够实现低碳生活低碳经济的房展方式。2、有三个比赛，百米赛跑、万米赛跑、马拉松比赛，分别考验的是冲刺力、持久力与耐力，请谈谈你对此的看法。【解析】试题分析：本题考查考生的综合分析能力，考生在作答此题目时可以从多个角度出发来进行分析。比如，可以找三种不同力量的共性，也可惜分析三种不同力量的差别等，以及分析三种不同比赛方式与三种不同力量的关系等。本答案分析的是三种不同力量的差异性，考生不必拘泥于答案，在作答的过程中应该凸显自己思维的深度和广度。参考答案：(阐述题目) 百米赛跑、万米赛跑和马拉松比赛分别考验运动员的冲刺力、持久力、和耐力。冲刺力代表着遇到紧急任务时重点突击的能力;持久力代表着面对长期任务时持之以恒的精神 ;耐力代表着针对困难任务时勇于挑战努力突破的精神。对于每个个体而言，短期任务就像是百米赛跑，长期的任务就是万米赛跑，而人的一生就是马拉松比赛。在我们的生命历程中会有无数的百米赛跑、万米赛跑也会遇到无数的困难和挑战。所以我们既需要强劲的冲刺力，又需要绵延的持久力，更需要超凡的耐力。(分析问题) 首先，不论是在工作还是在生活的过程当中我们都会遇到紧急事件，这时面对困难我们就要迎难而上，将我们积蓄的知识和力量充分的发挥出来，只有这样我们才能够完成任务，登上生命中新的台阶。这就是人生的百米冲刺，我们需要短期的爆发力和冲刺力。其次，面对一个长期的任务仅仅猛冲蛮干是远远不够的，要顺利的完成这项任务就必须能够稳得住心神，耐的住寂寞。就必须能够立足于现实，展望未来，做一个长远的规划。在实现这个规划的过程中不骄不躁，持之以恒，就和万米比赛一样，持久力决定了最终的胜负。再次，人生之路何其漫长，在这条长路上布满了荆棘坎坷，到处都是大江深渊，我们在前行的过程中时刻经受着上天的考验，这种考验一直在挑战我们的能力极限和心理极限。就像马拉松比赛一样，运动员一旦出现了懈怠之心就会输掉整个比赛。作为有理想有志向的年轻人，在人生的马拉松比赛中我们要挑战自身的极限，要勇于面对所有的困难。困难既可以成为阻碍我们前行的巨石，又可以成为我们通往成功的阶梯。成功之路是为勇于挑战敢于突破的勇士准备的。每一个年轻人都应该成为生活中和工作中的勇士，从而真正的承担起社会赋予我们的重任。最后，这三种力量是不能割裂开的，每一个人都拥有着这三种力量，我们要善于在不同的环境中使用不同的力量才能实现最终的目标完成我们的理想(总结扣题) 总之，个人的成长历程就像是各种赛跑，能够跑第一个跑到终点的人一定拥有者超凡的实力，他既要有冲刺力，也要有持久力，还要有耐力。而这三种力量的共同源泉就是扎实的体能训练和技术训练。对于一个刚走上工作岗位的年轻人来说实践就是我们的训练场，我们要善于在实践中学习，要敢于在实践中锻炼，要勤于在实践中思考，要在实践中不断的提高自身的能力，在实践中不断的磨练自己的意志，在实践中不断的考验自己的品格。只有这样我们才能够真正的成长，才能够承担起工作的重任。3、“被别人信任是件很幸福的事情”，请结合你自己的经历谈谈你的理解。【解析】试题分析：本体为自我认知类题目，考官通过考生谈自身被他人信任的经历来推断考生对人生以及对待工作的态度，进而判断考生将来的工作表现。考生在作答时应注意经历表述要真实，同时这种经历给考生带来的感悟和收获，切忌单纯讲故事。参考答案：(破题表态) 信任犹如阳光一般温暖，春风一样和煦。信任可以成为力量的源泉，可以冲垮社交过程中的障碍，我们每个人都被信任包围着，都时刻感受着信任带给我们的关爱和责任。正因为有了别人对我们的信任，我们才能够实现自己的社会价值，才使得生活变的更有意义。信任可以促进一个人的能力发展，可以改变一个人的个性特征，信任可以营造一个有战斗力的团队，可以打造一段牢固的友谊。我在生活和工作的过程中就被人信任着，这种信任也在不断的督促我进步着。(列举经历) 两年前我初入社会，得到第一份工作的时候，由于没有经验，在工作的过程中偶有失误，曾经一度彷徨失措，自我否定，但是就在这个时候领导和同事并没有因为我的失误放弃对我的帮助和培养，相反更加用心的帮助我，同时给了我充分的信任，继续让我但当重要的责任，正是这份信任使得我没有自我放弃，使得我正确的面对了肩膀上的责任在工作的过程中得到了成长。两个月前当我决定考公务员与父母商讨的时候，在这种重大抉择的面前，虽然父母并不希望我放弃已有的安逸舒适的工作但是对我的选择还是给予了理解和尊重。在生活和工作当中信任就是对人最大的尊重。(陈诉收获) 我是在被信任的环境中成长的，这种信任教会了我很多生活的道理。送人玫瑰，手留余香。在以后的工作和生活过程中我也会将信任送给别人。让我的信任之心温暖同事，让我的信任之心关爱家人。(总结升华) 同样，全社会都要营造一种信任的氛围，只有人与人之间多一份信任我们我们的生活才能变的更幸福。信任可以使蓝天更蓝，信任可以使绿草更绿，信任是萦绕在耳畔的鸟语花香，是呈现在眼前的色彩斑斓。信任无处不在，信任深埋心中，信任是红树林交错相织的根系，信任是女神像温柔甜美的笑容。信任是一份尊重，一种责任，一张笑脸，一句感谢，一抹温情。6 月 5 日上午真题1、你接电话想记录，想找笔记录找不到，却发现笔在自己手中; 想开门却找不到钥匙，发现钥匙就在自己腰上。现实生活中你有没有出现这种情况?如何理解?2、古代有一家人，大儿子很老实，二儿子聪明，三儿子是瞎子，四儿子是瘸子，五儿子是驼背，外人看来这家人日子肯定难过，但是老爷子安排大儿子种地，二儿子经商，三儿子按摩，四儿子纺线，五儿子搓绳。这一家人的日子反而过得红红火火，谈一下看法。3、有位哲人说过一句话：“自己把自己说服了，是一种理智的胜利 ;自己被自己感动了，是一种心灵的深化;自己把自己征服了，是一种人生的成熟。谈谈你自己把自己感动的经历。6 月 5 日下午1、某省事业单位公开招聘的 200 多岗位中，70%要求硕士以上学历。谈看法2、关于沟通，人们的等级不对等，怎样交流? 你在生活中是怎么与人交流的?3、有人说，世界上有三种人。第一种，有先知先觉，能够创造机会; 第二种，善于抓住机会;第三种，既不能创造机会也不能把握机会。问你是哪种人?6 月 6 日上午1、马路上车流不息，十分有序，针对这种现象谈谈你对竞争与合作的理解。2、经得起表扬、经得起批评、经得起误会，哪个最难做到?3、大学生创业很多，但成功的很少，创业需要激情、艰苦奋斗、团队精神、表达能力与协作精神、还要有鸿鹄之志，如果让你选择自主创业，你是否具有上述素质?6 月 6 日下午1、对于大学生村官热你怎么看。2、两件工作：时间紧急但是不重要的和重要的时间不紧急的，你怎么办。3、成功的理想目标往往不是成功的现实的目标，结合你自己谈谈看法。2010 年 9 月 4 日上午山东省政法干警考试面试真题1.有一种树木枝干高 30M，根很浅，但是它能抵抗很厉害的飓风，原因是这些树木都是紧密连在一起的，一片森林是一个整体，谈谈你的看法2.说说你准备面试的过程，以及你喜欢做什么事情，不喜欢做什么事情3。和陌生人初次交往，你是怎么做的?2010 年 9 月 4 日上午山东省政法干警考试面试真题1.有一种树木枝干高 30M，根很浅，但是它能抵抗很厉害的飓风，原因是这些树木都是紧密连在一起的，一片森林是一个整体，谈谈你的看法2.说说你准备面试的过程，以及你喜欢做什么事情，不喜欢做什么事情3。和陌生人初次交往，你是怎么做的?2009 年山东公务员面试真题汇总省直：1.某女 5 岁时父亲去世，但她始终微笑面对生活，考上大学后带母亲上学。她的事迹被媒体曝光后得到社会的高度关注。对该事件，请谈谈你的看法。2.想和干的关系：有人说先想后干，有人说边想边干，有人说干了再想。对此，请谈谈你的看法。3.会议讨论、完善一项制度，可有的人反对，你怎么办？威海：1.假设你是一位大学生，你的家庭经济条件很困难。如果你面对挫折怎么办？2.想和干的关系：有人说先想后干，有人说边想边干，有人说干了再想。对此，请谈谈你的看法。3.假设你是会议的主持人，会议进行过程中，大家跑题了。你该怎么办？4 月 24 日上午乡镇公务员面试题解析 1.有的乡镇干部自称是父母官，你怎么看?【解析】综合分析类【考核核心】综合分析能力和辩证思维能力【答题主线】点题+破题+ 解题【答案】乡镇干部自称为父母官，对这个现象我是这么来看的：首先，乡镇干部是我们基层政府的代表，是应该代表最广大基层群众利益的，应该是我们政府干部里最基层的人民公仆，他们和老百姓接触最多，服务最直接，老百姓亲切地称他们为“父母官”，是对他们的肯定。其次，自古就有百姓称呼廉洁、正直、为民办事的好官为父母官。父母官就是要以高度的责任感和使命感为民做事，维护人民的权益，增加人民的福祉，在人民利益受到损害的时候敢于保护，甚至牺牲自我利益。一句话，父母官就是全心全意为人民服务的公仆。再次，父母官的称呼不是自称的，它需要人民的内心认同。那些自称为父母官的乡镇干部或许没有理解“父母官 ”的真实含义，颠倒了自己和人民的关系。这种以自我为中心的思想必然导致脱离人民群众，忘记自己的地位，和我们国家建设服务型政府背道而驰。应当引起我们的警觉。总之，作为一个公务员我们所要做的就是踏踏实实地为百姓做事，权为民所系，利为民所谋，做一个真正的“父母官” 。【专家点睛】 这道题目从某种意义上是一个自我认知类的题目，特别是如何正确看待“官”，从而间接考查考生的权力观和价值观。2.组织一次活动。【解析】计划组织类【考核核心】计划组织类【答题主线】事前计划+事中实施+ 事后总结(因没有活动的主旨，所以针对不同的主旨把内容加上即可，在此略)3.你做了一件事情 (或者写了一份方案)，镇长赞同，书记不赞同，你怎么办?【解析】沟通协调类【考核核心】沟通协调能力和语言表达能力【答题主线】冷静+反思+ 沟通+扬弃【答案】由于每个人的观点和经验不同，对于同一件事情会有不同的结论，我想这是很正常的事情，镇长和书记从不同的角度对我的方案提出了个人的建议，虽然没有达到统一，但是我认为这都是对我工作的一种支持。我会这么来做：首先，我要仔细分析两位领导的意见，镇长赞同的有哪些，特别是书记不认可的是哪里，我有没有表述清楚或解释清楚，我的方案中是不是有一些与政策法规不适应之处或方案执行有困难等，我要虚心接受书记的建议和意见，以求把这个方案做得更科学，更有可执行性。其次，我会虚心请教一些有经验的同事，请他们给我把把关，提出建议和意见。同事在生活实践中、工作中都有丰富的经验，多咨询一下肯定错不了，取百家之长补一己之短。再次，在做好以上工作的基础上，我会重新修订我的方案，然后再把修订后的方案请镇长和书记审阅。最后,不管自己的方案是否被采纳，作为下属应干好自己本职的工作是不可改变的事实，所以不管领导是否赞同我的方案，我都会静下心来，不带着任何情绪努力工作，只要自己坚持不懈地去拼搏，肯定会有收获的。【专家点睛】 这是一道很典型的上级两位领导对同一件事情有不同意见的时候如何处理的问题。首先，要明确自己的角色，不可盲目地去协调上级之间的关系，解铃还须系铃人。其次，作为下属，一定要把本职工作做好，不可参与这种矛盾冲突，更不能拉帮结派。对于不同的建议我们要虚心接受，认真思考，有则改之，无则加勉。2008 年山东公务员面试真题汇总2008 年山东公务员考试招考面试全套真题4-22 上午套题：1、有城市发出倡议，半年内取消一次性筷子，你对此有什么看法?2、请在街道办事处组织一次“奥运宣讲”活动。3、领导派你去机场接一位重要的领导来参加一个开幕式，可是不巧去机场的路堵了，开幕式又不能耽误，你该怎么办?4、我市公园、博物馆陆续免费开放，在操作中遇到一些问题，你怎么来解决?4-22 下午套题：1、近年来政府推出廉租房、经济适用房等举措，你对此持怎样的观点?2、上级要领导来视察经济情况，你怎样做好组织工作?3、你在单位主持一次会议，领导在时下属单位没有提出疑义，领导走之后，下属单位纷纷提出质疑，你该怎样处理?4、国家非常重视食品安全问题，可是还有一些未检验的蔬菜流入市场，你认为应该如何应对?二、真题点评2008 年山东公务员招考的面试真题继续采取结构化面试的形式，难度有所降低，具体特点点评如下：1、题材贴近民生、关注社会热点问题。像“公园免费开放 ”、“如何杜绝未检验蔬菜流入市场”等民生问题都进入了面试考题，考生们普遍反映，考题贴近实际，不偏不怪。这一方面体现了刘源老师关于“申论面试同源化观点”均关注社会热点、均关注了十七大报告所重视的民生问题; 另一方面也在考察考生是否具有一个公务员基本素质确确实实在“声声入耳、事事关心”，确确实实是“胸怀天下、心有国民 ”。2、题目类型一为观点型，二为对策型。前者均放在第一题，后者均放后三题。两种形式的回答共同点均要求有一个虚拟身份定位问题，考生要避免从一己私利出发回答问题，要以辩证唯物主义的观点思考问题，要主动以科学发展观为指导，要顾全大局，既要中庸又要创新，比如针对博物馆免费开放中出现的问题，一不要因噎废食、一概否定，二就要勇于创新、取得突破，如可以采取免费不免票的方法，同时做好宣传引导。两种形式的不同点在于：(1)前者比价适合应届生回答，关注社会上有争论的问题，这和刘源老师所点到的国考申论出题趋势吻合，此种题型必须了解主流观点是什么，为此，一要善于从马克思主义哲学、科学发展观等基本理论出发推导出针对争议的正确取舍，二要熟悉或者能够概括出材料中中央对此问题的立场，如 2008 年国考申论关于怒江水电资源开发的争议，中央的立场已经在“参考文献”部分表明“资源节约型、环境友好型 ”.(2)后者类型上又可分为组织型、两难型和具体问题型，均比较适合社会经验丰富者回答。如一些两难型问题往届生的工作和社会生活中可能都遇到过，如“领导派你去机场接一位重要的领导来参加一个开幕式，可不巧去机场的路堵了，开幕式又不能耽误，你该怎么办?”大多考生单向考虑问题，回答“ 走其他的路或找附近的同事、朋友帮忙。”，很少考生能双向思考进而反映出来：“去路堵了而来路未堵，可以电话请求该重要领导谅解，争取开幕式成功”，因为若分清轻重缓急后进行取舍，开幕式才是更重要的工作。对于组织型题目，一是立足于直接经验，即考生确实组织过类似工作，一五一十倒出即可;二是来自间接经验，可以向书本、向他人学习这方面的经验，进而加工后成为自己的答案，此中要注意统筹方法。对于具体问题型，这是最典型的对策考核，建议考在加强申论之对策学习时同时附带学习即可，不同之处仅仅在于将其口语化、宏观化，实际上是更容易回答了。附录：当日山东其他地区面试真题临沂地方检察院 22 号面试题1、据调查，青年人的奋斗目标有 53.5%是为了房子和车子，而有的则是为了构建和谐社会帮助弱势群体，谈谈你的看法。2、如何组织一场听证会。3、现在社会风气败坏，有人认为，思想决定行为，行为决定风气，谈谈看法。济南市市直机关面试题1、如何看待年轻人 “旅游工作”?2、有人说公务员待遇高，有人说公务员待遇低。如何看待?3、如何组织一次歌咏比赛4、以上是公务员需要具备的 10 个素质，你从中选三个，并做出回答。1 爱国 2 责任 3 奉献 4 工作经验5 学历 6 兴趣爱好日照市直机关面试题1、中国青年报做了一个调查，内容是：你正在为什么而准备，53% 的青年选择了房子、车子，其余的答案有为人民服务，做好工作等。谈谈你的看法2、单位准备召开一次关于什么立法问题的听证会，请你组织安排，说说你的做法。3、在我国有一些贫穷的地区，民风彪悍，思想水平差，有人说是榜样的问题，缺乏榜样的带动，并提出“给人一种信念，收获一种行为;给人一种行为，改变一个命运 ”，请思考后回答你的看法。章丘市 08 年 4 月 22 日面试试题1、有人在挑选职业时，就像“旅游观光”，你怎么看 ?2、当前一方面公务员出现报考热，一方面有人将公务员看成鸡肋，你怎么看?3、单位让你组织一次歌咏比赛，你怎么办?4、认为作为一名公务员，以下那三条最重要? 并说明理由 !(1)爱国主义精神(2)团结协作(3)责任心(4)踏实努力济南乡镇面试题1、有人说“做人要精，做事要明”，也有人说“先学会做人，再去做事”，对于这两句话你有什么看法 ?2、你带领 10 名共青团员去宣传法律知识，你怎样组织?3、有 15 户贫困户，你和领导去慰问，应准备 15 份慰问金和慰问品，去时发现准备了 15 分慰问金和10 分慰问品，你有几种应对计划 ?4、某些地方开展大学生村官计划，但是存在大学生下去留不住的问题，你如何解决?省公安厅面试题1、有人在挑选职业时，就像“旅游观光”，你怎么看 ?2、当前社会风气不好，道德水平滑坡，请你谈谈对“播撒一种思想收获一种行为，播撒一种行为收获一种习惯，播撒一种习惯收获一种性格，播撒一种性格收获一种命运。”的看法。3、政府每天都要跟群众打交道，及时了解群众的信息，领导让你就群众参加制定决策安排一个会议，你怎么做?4、请你谈谈对 “严格执法，热情服务”的看法?省直机关面试真题1、抗击冰雪中的英雄，有人认为是可歌可泣的，有人认为英雄可以挖掘出“双重性格” 你怎么看?2、领导下达的文件你认为有不能执行的部分，你怎么处理?3、每一次事故之后都有些领导都有一番慷慨激昂的讲话，你怎么看这种情况? 如果你到事故发生地考察并采取措施你会怎样做?2007 年山东省公务员面试真题及答案汇总1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作?答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学 5 年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的-建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。2、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理? 在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰。3、乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行?位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。4、问：你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?”答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。5、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?”思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。6、“古人云疑人不用，用人不疑，你在使用下属干部时，是否采用用人不疑 的观点?”评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。(1)“用人不疑” 体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，(2)“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑” 与“不疑”是辩证的，不应绝对化。7、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个坐怀不乱的故事对领导干部从政的启示。”回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。8、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?”你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性9、“为什么有的单位能三个臭皮匠赛过一个诸葛亮 ，而有的单位则是三个和尚没水喝 。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?”听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办法。比如：(1)寻找根源，激发合力；(2)合理用人，各尽其能；(3)明确职责，按制奖惩；(4)定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。10、当前对有些单位实施的 末位淘汰制 ，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?”客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。11、如果你遇到了挫折你将怎么办 ?答：事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。我觉得面对挫折要做到以下几点：第一要敢于面对。哪里跌倒要从哪里爬起来，小平同志还是三起三落呢，不要惧怕困难，要敢于向困难挑战。再者要认真分析失败的原因，寻根究源，俗话说失败乃成功之母，在挫折中掌握教训，为下一次奋起提供经验。还有在平时的工作生化中要加强学习，人的一生是有限的，不可能经历所有的事，要在别人的经验吸取教训。最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足，自己对于挫折并没有特别好的处理方法，这是可以求教自己的亲人朋友，群策群力渡过难关。12、你最喜欢的一本书是那本 ?答：我喜欢读书，一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响，我小时候最早看的一本书是三国演义，三国演义这本书博大精深，书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用，现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽，可能俗了一点，但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉得诚心是立身之本，而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚。从周瑜身上我学到对别人要宽容，不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深，对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。13、你认为怎样的环境适合你 ?怎样的工作适合你?( 你为何要报考这个职位)?( 你的择业观?)答：(1)每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。作为一名公务员是我从小的梦想。其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处。(2)人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的脚色。(3)希望工作能与自己期望的生活方式相适应。14、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题第一处理这种情况的时候，要看这位亲戚做的事情错误严不严重，如果非常严重那么只有大义灭亲，依法处理。如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会，因为很多时候对方也是无心之失，他的心里也很惭愧，如果从严处理的话倒可能差生逆反心理。这是可以接受他的请求从轻处罚，但是罚款时不需上交的，只不过是我掏钱包罢了。第二是针对这件事情的反思，如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象，让他们觉得你是一座推不倒的长城，遇到这种事情不会来找你二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想，不去犯法。15、都说同事关系很难相处 ?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处 ?答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作，和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则科室的正常工作可能都要受到干扰，作为公务员要有和同事和睦相处的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的。第三和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。在科室中应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。第四要谦虚谨慎，自己刚进科室比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人。第五同事和同事又有不同的地方，有的工作性质和你不沾边，有的工作性质完全相同。对待后一种同事，除了正常相处之外还要注意一些问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍让精神等等。我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处。共同促进科室工作的工作效率。16、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?答：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因。第二、认真查找自己方案的可行性，保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果。第三、和领导和同事们进行沟通，问清楚因为是什么原因不同意你的方案，并虚心听取他们对你方案的意见，很多时候由于阅历不足等原因，方案并没有可行性。第四、如果方案没有问题，那么根据不同的原因进行说服工作，统一思想。如果是涉及到荣誉的问题，可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶。 2006 年 6 月 6 日山东公务员面试考题上午：第一题关于集体风险加大的 举了个心脏病治愈概率的例子吧 第二题是五项工作让你安排的，然后说说工作中的最大困难是什么怎么克服 第三题是用头发丝、粉丝、摩丝、蚕丝、铁丝，编个关于给群众做暖心窝的事的故事 下午：1、在沙漠中有 3 个人一起旅行，A 和 C 有世仇，想杀 C，于是就在 C 的水中下毒；B 和 C 也有仇，也想杀C，就把 C 的水壶弄上个洞，一天后，C 因为没水而渴死了，问：从法律和伦理道德方面分别说明是谁杀死的 C？2、针对机关会议 1 长 2 贪 3 空 4 奢 5 陪的现象，上级领导决定由你进行一次调研，请谈谈你的具体做法。追问：说出你记忆最深由你组织的有创意的活动，并说说其具体内容。3、请用 4 个形容词（比如：有责任感的）来形容一下你认为公务员所应具备的素质，并用这 4 个词组成一段文字，然后谈谈你是怎么理解公务员这个职位的。国务院常务会讨论并原则通过公立医院改革试点的指导意见温家宝主持召开国务院常务会议讨论并原则通过关于公立医院改革试点的指导意见 新华网北京月日电 国务院总理温家宝日主持召开国务院常务会议，讨论并原则通过关于公立医院改革试点的指导意见，决定按照先行试点、逐步推开的原则，由各省（区、市）分别选择至个城市或城区开展公立医院改革试点。 会议强调，公立医院改革要坚持公立医院的公益性质，把维护人民群众健康权益放在第一位。要通过改革，构建布局合理、结构优化、富有效率的公立医院服务体系；推进体制机制创新，形成比较科学规范的公立医院管理体制和补偿、运行、监管机制，充分调动医务人员的积极性，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。 公立医院改革试点的主要任务是：（一）完善服务体系。优化公立医院布局，建立公立医院与城乡基层医疗卫生机构的分工协作机制。（二）改革公立医院管理体制和运行、监管机制。积极探索管办分开的有效形式，增强公立医院的生机和活力，进一步完善分配激励机制。（三）改革公立医院补偿机制，逐步取消药品加成政策，实现由服务收费和政府补助来补偿的机制。（四）加强公立医院内部管理，提高医疗服务质量。（五）加快推进多元化办医格局。鼓励社会资本进入医疗服务领域，鼓励社会力量举办非营利性医院。会议要求各地区和有关部门高度重视，认真制定实施方案和配套政策措施，积极稳妥推进试点工作。 会议指出，中华人民共和国行政监察法自年公布施行以来，对于保证政令畅通、维护行政纪律、促进廉政建设、提高行政效能，发挥了重要作用。随着依法行政进程的加快和行政管理体制改革的深化，有必要对现行行政监察法进行修改。会议讨论并原则通过中华人民共和国行政监察法修正案（草案）。草案进一步明确了行政监察对象和方式，完善了行政监察程序等相关制度。会议决定，该草案经进一步修改后，由国务院提请全国人大常委会审议。 会议审议并原则通过中华人民共和国审计法实施条例（修订草案）。修订草案进一步明确了审计监督的范围，规范了审计监督权限，加强了对审计机关的监督。李克强：积极稳妥推进公立医院改革试点李克强在医改领导小组第五次会议上强调 面向基层加快基本药物制度建设 积极稳妥推进公立医院改革试点 新华网北京月日电（记者 车玉明）月日，中共中央政治局常委、国务院副总理、国务院深化医药卫生体制改革领导小组组长李克强主持召开深化医药卫生体制改革领导小组第五次会议，研究部署进一步推进国家基本药物制度实施工作，审议公立医院改革试点指导意见。他强调，要认真贯彻党中央、国务院的决策部署，加强领导，狠抓落实，加快基本药物制度建设，积极稳妥推进公立医院改革试点，逐步健全基本医疗卫生制度，切实保障人民群众的基本医疗服务需求，有效缓解看病难、看病贵问题。 李克强指出，国家基本药物制度正式启动实施以来，社会广泛关注，各界给予了大力支持。要确保改革达到预期目标，必须进一步健全工作机制，加大实施力