2014年公务员面试模拟试题(94)_第1页
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文档简介

1.某市社会福利院在院门外建起了一座“婴儿安全岛” ，作为弃婴接收设施和临时庇护场所。有人说这种做法体现了对生命的尊重和关爱，但也有人认为这是对弃婴行为的纵容。请谈谈你的看法。【参考答案】弃婴问题，有着极为复杂的原因， “婴儿安全岛” 的建立有其必要性与积极意义。在弃婴行为已成事实的前提下，设立“婴儿安全岛 ”能够尽量避免婴儿在遭遗弃后因遗弃地点、遗弃环境、遗弃方式的不安全而导致的二次伤害，从而提高弃婴的存活率，并便于日后对他们的救助。而且设立“婴儿安全岛”也符合福利院的社会价值定位。至于有人质疑，设置专门接收弃婴的设施，是对弃婴这种违法行为的一种变相鼓励，甚至可能导致弃婴数量的增加，这种担忧的本质依然是希望越来越少的婴儿遭到遗弃。这种观点我是可以理解的。但是在我看来设置安全岛善待弃婴与法律上禁止遗弃两者并不矛盾。前者是在无法阻止弃婴现象出现的情况下，坚守保护生命的道德底线;后者则要致力于如何减少弃婴现象的出现，并进行保护生命的制度完善。要从根本上解决弃婴问题，光有一个“岛” 是不够的，应该将卫生、民政、财政、公安、宣传等多部门统一协调，建立一个有机的救助体系。当然，更重要的是，为人父母者要勇于承担起这份神圣而伟大的责任，不论遇到多么大的困难，都可以通过向政府、向社会求助的方式去解决，而不要轻易选择遗弃自己的孩子。虽然设置了“婴儿安全岛 ”，但我们最希望看到的是，这个“ 岛 ”永远不要有弃婴到来。2.假如你是科室领导，你科室有一位老同志与群众起了冲突，因此你遭到单位领导批评，你如何处理?【参考答案】作为科室领导，我对科室的其他成员的行为负有责任，在工作和生活中我都应该关心和爱护他们。首先，我会虚心接受领导的批评，并向领导诚恳道歉。我负责的科室出了问题，责任在我，我会反省自己在管理工作和指导下属方面的不足，并且向领导承诺会调查此事以及做好善后工作。其次，我要代表科室向群众道歉，请求群众的谅解，妥善解决此事。通过与老同志、其他同事以及群众的谈话了解情况，找到问题症结。如果是老同志处理问题时方法不对，态度不好，会在私下对他提出批评，并建议他主动向群众道歉、帮群众解决问题;如果是群众不明白相关法律或办事规章制度，我会耐心解释，并最后帮助他把问题处理好。再次，事后我要跟老同志沟通，了解他最近的状态。给人改变未来的力量老同志这么多年在单位的表现与贡献大家有目共睹，这次事件也许是因为他最近工作压力大，或者是家里有事，如果有困难希望他可以说出来，
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