2010年基层企业党委工作思路及要点(20091231)

2010 年党委工作思路及工作要点公司 2010 年党委工作的总体思路是：认真贯彻党的十七大、十七届四中全会和十七届中央纪委第五次全会精神，以科学发展观统领全局， “围绕一个中心、突出两个重点、打造三个工程”， 发挥好党组织的战斗堡垒 作用和党员的先锋模范作用，把党的政治优势和组织优势转化为推动公司又好又快发展的强大力量（简称“1.2.3”工作思路）。围绕一个中心：围绕企业增强赢利能力、实现科学发展的中心突出两个重点：以安全文化建设为抓手深化企业文化建设；抓基层、打基础，加强和改进党支部建设 打造三个工程：“创岗争优”工程，党员素质工程，党员服务工程 二、工作措施（一）认真抓好党的十七届四中全会精神和全国国有企业党建工作会议精神的贯彻落实，全面推进公司党的建设认真抓好四中全会精神的学习贯彻工作。制定好学习方案和计划，通过组织党委（党组）中心组学习、培训班、党课等各种学习形式，组织党员干部原原本本地领会中央决定精神；根据上级的实施意见，结合企业实际制定具体贯彻措施，把党的十七届四中全会确定的各项任务、目标、要求落到实处。开展争创“四强 ”（政治引领力强、推 动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织、争做“四优” （政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员活动，全面推进基层党建工作。把学习贯彻党的十七届四中全会精神与建立学习实践科学发展观的长效机制结合起来，巩固和发展学习实践活动成果。按照“ 更精、更管用 ”的原则，根据整改落 实进展情况，继续坚持不断总结、归纳、提炼活动中的好做法、好经验，并以制度的形式固化下来，从而逐步建立和完善贯彻落实科学发展观的各项工作机制，努力把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒。重点在改进党员干部学习方式方法，完善党支部考评制度等方面下功夫。进一步严格党内组织生活，坚持开展“ 创先争优” 和民主评议 党员活动，在活动中增强党性意识，提升精神境界，激发先锋作用。进一步推进党的组织建设和党员队伍建设的规范化、标准化和科学化。加强制度化建设，做到事事有“法” 可依，也使好的经验和做法成为长效机制；加强工作的规范化，确保制度贯彻到位，事事有“ 法” 必依，责任落 实；加强信息化建设，使党建工作丰富手段、资源共享、与时俱进。（二）努力建设学习型党组织，打造党员素质工程。重点活动：“书香潭 电” 读书 月活动。在学习 方式上，采取集中学习与分散学习相结合，理论学习与业务学习相结合，自学与专题辅导相结合的“三 结合” 方式。通过推荐 书目、发放好书、中层以上干部撰写心得、党委中心组及党小组共享心得等方式开展“ 书香潭 电” 读书 月活动。坚持党委中心 组专题学习一年不少于 12 次，同时着力在传统上创新，引入学习培训效果评价机制，及时了解学习中存在的不足、及时改进、保证效果,努力提高领导班子的科学民主决策能力、创新能力、执行能力、驾驭复杂局面的能力和推动科学发展的能力。在学习内容上，深入了解党员领导干部和基层党员的实际学习需求，制定合适有效的年度、季度学习计划：通过加强政治理论学习，用马克思主义中国化、时代化、大众化的最新成果武装头脑、指导实践、推进工作。（三）打造“抓基层、打基础”的“双基”工程，进一步加强和改进基层党支部建设，不断夯实党执政的组织基础。重点工作：一是朝着“大政工 ”、信息化的方向，从 组织健全、制度落实、活动规范和作用明显等四个方面，不断完善基层党支部的生产经营、文明创建等目标管理考核和支部工作评比制度，建立加大奖励力度、合理拉大奖惩差距的考评机制，建立更加规范的动态考评和交叉考评方法，加强支部基础管理工作。二是进一步规范对党支部活动室的管理，明确其功能作用，建设党员活动的有形阵地。三是加强支部网页建设等信息化管理工作，丰富网页内容、创新网页界面，建立党建工作交流的良好网络平台。（四）深入开展“创岗争优”主题活动，有效促进党建工作与生产经营工作的结合。以争创党员示范岗为抓手，抓好“创岗建区”活 动与党的建设系统工程的结 合，开展“ 创岗争优”活动，将其同党内创先争优活动有机结合，实现一体化考核，做到目标同向，内容互补，考评相依。重点工作：一是进一步完善动态管理机制，根据活动开展情况和成效，对所有岗、区进行动态考评，公司党委坚持每年对先进的岗、区进行表彰命名，未命名的提出意见和建议，促使其积极争创；党支部则要对所有党员示范岗定期进行综合动态评比，并在创岗建区活动公示栏公布结果、展示党员示范岗风采。二是规范并建立党支部创岗建区活动公示栏，以展示各个党员创建动态，强化党员创建意识，激发创建热情，同时接受群众监督。三是开展党员服务日活动，打造“党员服务工程” 。每个党支部每年定一天为本支部“党员服务日” ，以服 务企业、服务群众、服务社会为方向，组织全支部党员开展义务劳动、志愿服务等党员服务活动。四是坚持结合各党支部实际，根据不同岗位，进行有重点、有针对、有目的的“特色” 创建工作，着力解决企业中心工作中的关键问题、难题问题、热点问题，力争树立 1 至 2 个在集团公司、分公司系统有影响的岗区先进典型。五是抓好“创岗 争优” 活动与生产经营 工作的结合，始终贴近生产经营中心，不断丰富“创岗争优” 活动的内容，使完成生产经营任务成为深化“创岗建区” 活 动的出发点和落脚点。（五）把新闻宣传提高到生产力的高度，着力营造良好的舆论氛围，为企业中心工作鸣锣开道、鼓劲加油。一是打好对外宣传“ 主动仗” ，力争在 人民日报 、经济日报等国家级媒体及省级媒体上，多侧面宣传公司各方面取得的成就，提高公司的知名度，树立公司的良好形象，为企业发展营造良好的外部氛围。二是抓好新闻媒体建设，努力实现两个“新”的提高。一方面打造“ 亮点网” ，使网站建 设迈上新的台阶。在网站原有的基础上，大规模地调整网站板块布局和栏目设置，丰富网站宣传形式，提高网络新闻宣传的时效性和多样性，使新闻报送更加迅捷、通畅，新闻报送的格式、内容、途径更加规范、合理和准确。进一步整合媒体资源，夯实舆论宣传阵地，把每期潭电之窗上载到公司网站，有效扩大新闻宣传的影响。另一方面，提升纸质媒体宣传品位，使办报质量有新的提高。紧扣企业中心工作，坚持走“精” 字路线，在宣传报道的广度和深度上下功夫，提高潭电之窗报纸质量，增强新闻宣传的带动力和影响力。三是加强新闻宣传策划，创新宣传手段和栏目，组织形式多样、富有实效的宣传报道。通过开设记者在一线等新栏目，践行“三贴近” 原则，捕捉新闻亮点，把握新闻热点，始终掌握新闻宣传工作的主动权。特别是在一些热点问题的宣传报道中，通过主动的宣传报道掌握主导，确保舆论导向正确。认真组织好典型宣传和专题报道，围绕企业重点、难点、热点问题，策划组织有较强影响力的专题或系列报道。四是积极组织开展“潭电十大新闻人物” 评选 活 动，通过 投票选举，评出“ 潭 电十大新闻人物”，用模范的力量鼓舞人，用鲜活的事例感召人。五是强化业务培训，重点开展好加强突发事件和负面报道新闻应急管理培训。（六）全面推进安全文化建设，努力打造潭电文化品牌。重点工作：在深入宣贯集团公司同心文化、分公司湘军文化，创建“ 大唐品牌 ”的同 时，继续全面推进 以安全文化为重点的潭电企业文化建设。一是结合潭电无人身死亡事故 60 年，总结和提炼安全经验，邀请老同志和安全骨干介绍成功经验，组织班组“安全故事会 ”讲述亲身经历的安全事件。 二是征集提炼安全理念和安全规范，制订安全文化手册。三是结合生产实际，组织开展案例分析会、安全论文征集等活动，增强安全文化建设的针对性和实效性。四是建立安全文化长廊、安全展厅等，进一步营造安全文化氛围。五是建设亲情安全文化，开展“我的平安、全家幸福 ”活动 ，通过员工给家人一个安全承诺、家人给员工一句安全嘱托等亲情互动形式，使每名员工都真正认识到，自己的安全就是家人的期盼。六是不断完善安全文化理念，积极申报集团公司安全文化示范基地。（七）认真落实文明创建制度，全力建设文明单位。重点工作：一是以争创集团公司四星级文明单位为目标，继续深入开展文明创建活动。二是加强职工思想道德建设，在媒体上开辟“身 边的道德模范 ”专栏，积极宣 传推介道德楷模。三是继续对生产区、生活区的不文明行为和现象进行曝光批评，增强职工文明意识，积极引导职工行为文明。四是继续执行部门文明创建、评比机制，并纳入部门年度目标管理任务中。五是做好集团公司文明单位指标填报工作，争取在特色工作、创新工作方面有加分，在年底进入文明单位排名前 30 名。（八）扎实做好思想政治工作，积极排忧解难、化解矛盾。重点工作：一是完善思想动态分析制度，及时发现员工中的不稳定因素，并制定出解决措施和应对方案，使维稳工作的“关口前移，重心下沉” 。继续抓好防范和 处理邪教问题工作，认真落实重大节日和政治敏感日期的维护稳定工作责任制和责任追究制，完善企业突发事件预警机制并坚定执行。二是加强和改进思想政治工作方式，注重人文关怀和心理疏导，以“ 思想解惑、生活解忧、工作解难” 为 核心，进一步完善党组织和党务干部结对帮困、走访党员职工和开展谈心活动等制度，帮助困难党员和困难职工解决一些实际问题。（九）大力弘扬党的优良作风，始终保持党同人民群众的血肉联系。大兴密切联系群众之风，健全联系群众制度，创新联系群众方式，重点工作：一是继续开展好“连心桥” 公司领导接待日活动，畅通群众反映问题的渠道，保证群众反映的问题能及时得到反馈和解决。对群众反应强烈的问题，及时向公司有关职能部门通报，敦促答复和解决，对职工提出的暂时没有条件解决的问题，甚至一些带有情绪性的意见，要用答疑解惑、形势政策教育等方法加以引导。二是注重加强对企业改革发展政策和形势任务的宣传、解释，注重加强正面宣传，高度关注厂事论坛等网络舆情。三是健全、落实群众联系点制度，使公司领导能够定期到联系点倾听群众呼声、了解群众意见。（十）继续推进惩防腐败体系建设，不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。重点工作：一是强化教育制度监督三道防线。构筑牢固的思想道德防线，建立刚性的廉政制度防线，加强有效的权力监督防线。二是 强 化党 风 廉政目 标责 任制的落 实 。严格执行党 风廉政建设责任制，明确规范领导人员廉洁从业行为，坚持责任分解、责任考核、责任追究。三是强化效能监察，维护企业利益。深入落实“三重一大” 决策制度，严把燃煤管理效能监察关口，重点加大招标监督力度，发挥“大监 督” 格局作用， 设置有效预防腐 败的保护屏障。四是努力营造廉洁文化氛围。把提高干部员工廉洁意识作为治本之策和基础工作，组织编制廉洁文化手册，提炼和普及公司廉洁文化理念，将其延伸渗透到厂区、班组、社区、家庭，促进廉洁文化长效机制的形成。五是加大信访案件核查力度，进一步提高信访案件管理水平，充分发挥信访案件的预警和治本功能，不断创新工作机制，全面推动公司党风廉政建设和反腐败工作。（十一）加强对群团工作的领导，充分调动各种积极因素，全力建设和谐企业。一是继续开展以机组集中检修为主的劳动竞赛，根据公司实际情况扩展劳动竞赛的范围，完善劳动竞赛的组织，丰富劳动竞赛的形式；继续开展好“6S”管理班组创建工作；进一步完善合理化建议管理系统；遵循“服务企业，服务职工”的宗旨，建立健全工会 组织 机构，落实工作职责，提高工作效率；加强互助会的建设，把党的温暖及时送到群众心中；继续开展“ 芙蓉标兵岗” 素质 工程创建活动，不断提高女职工素质，关注女职工特殊困难，及时做好女职工五期保护工作和计划生育工作；继续开展每年二至四次的大型职工文化活动，并根据实际情况，开展阶段性的、有特色的文化体育活动；计划建立职工书屋，丰富职工的业余文化生活。二是以“ 节约、奉献、和 谐” 为