2016上海事业单位招聘：车墩镇镇属工业公司、资产公司、房产公司总经理助理

2016上海事业单位招聘：车墩镇镇属工业公司、资产公司、房产公司总经理助理车墩镇镇属工业公司、资产公司、房产公司总经理助理招聘简章为提升公司服务经济、服务企业、服务民生的能力，加快车墩经济持续健康有序发展，经研究，决定向全区公开招聘工业公司等三大镇属公司总经理助理，现制定本招聘简章。一、招聘岗位名称和数量工业公司总经理助理 1 名，车兴房产公司总经理助理 1 名，资产公司总经理助理 1 名，共 3 名。二、招聘对象和条件(一)基本条件：1、思想品德良好，遵纪守法，无不良行为记录;2、具备管理者的道德观和社会责任感，忠于公司，工作积极热情主动、扎实有效，善于接受新事物，勇于开拓创新;3、具有本科及以上学历;4、35 周岁及以下(1980 年 4 月 1 日之后出生)，具有松江区户籍，身体健康。(二)具体条件：1、岗位职务：工业公司总经理助理任职资格：专业：经济或工商管理等相关专业;经验：3 年以上工业园区或者有大中型企业相关管理工作经验，熟悉招商引资、建设项目开发管理业务，有丰富的商务谈判经验，出色的沟通协调能力。岗位职责：(1)协助总经理做好工业园区的统筹管理;(2)负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控;(3)负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，办理竣工备案手续;(4) 负责园区工程项目的规划，参与工程项目的管理工作;(5)负责产业招商、项目筛选和开发统筹工作;(6)做好其他与工业园区项目相关的管理工作。2、岗位职务：车兴房产公司总经理助理任职资格：专业：建筑学、城市规划、土木工程、房地产开发与管理、工程造价等与房地产相关专业毕业;如有建造师、建筑师或造价师等相关资质证书者适当放宽。经验：有 3 年以上房产开发公司或建筑单位工作经历，熟悉房地产开发建设法律法规、相关流程、手续办理，有良好的沟通和协调能力。岗位职责：(1)协助总经理对房地产项目进行管理;(2)负责对土地市场进行市场调研和项目的前期策划;(3)负责房地产开发项目立项、报批报建，负责对施工单位、监理单位的工作实施监控;(4)负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，办理竣工备案手续;(5)负责房地产权证的办理。3、岗位职务：资产公司总经理助理任职资格：专业：经济学、工商管理、财务会计类专业;经验：3 年以上相当资产管理工作经历，熟悉招商、房产项目开发相关政策和要求，熟悉资产评估、管理、项目施工流程，有丰富的商务谈判经验，出色的沟通协调能力。岗位职责：(1)协助总经理对集体资产进行管理，参与制定内部管理制度;(2)负责对集体工程施工单位、监理单位的工作实施监控，办理项目前期和后期等相关手续;(3)负责开发项目的成本控制，并对项目施工流程和手续流程把关;(4)参与集体资产招租洽谈，掌握租赁合同履行情况;(5)做好集体资产管理相关的工作。三、招聘程序和时间此次公开招聘工作，分现场报名、资格初审、笔试、面试、体检、政审、聘用七个步骤进行。1、现场报名及资格审核。符合报考条件者，集中报名时间：4 月 13 日(星期三)下午1:00-5:00 时、4 月 14 日(星期四)下午 1：00-6:00 时，持本人居民身份证、户口簿(集体户口人员持集体户口簿或户籍证明)、个人简历、学历证书、相关职业技能证书的原件及复印件，以及一寸近期正面免冠彩照 2 张，到松江区车墩镇北松公路 4688 号车墩镇人民政府401 室办理报名手续。如本人在集中报名时间确实不能前来报名的，可电话预约报名时间，报名截止时间为2016 年 4 月 20 日下午 4：00 时。报考者需当场填写车墩镇公开招聘镇属公司合同制工作人员报名表(一式二份)，并接受现场资格初审。/shanghai/上海事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料3报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于 3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足 3:1 的，将取消该岗位招聘。2、笔试。统一组织笔试。笔试科目为综合基础知识+专业题+材料题。报考者凭身份证参加笔试，笔试成绩满分为 100 分，考试具体地点和时间另行通知。一般报名日期截止之日的一周内组织笔试。3、面试。按招考指标的 1：3(不足 3 倍的按实际人数)，从高分到低分确定面试对象。面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为 100 分，不足 60 分者淘汰。面试时间和地点另行通知。4、成绩。考试总成绩为笔试成绩的 40%和面试成绩的 60%之和，满分 100 分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按 1：1 的比例确定体检、政审对象，总成绩相同的按笔试成绩排序。5、体检。体检参照国家招考公务员的标准执行。6、政审。至公安局、居住地等进行政治审查。7、聘用。体检、政审等合格者，经公示 7 天无异议，办理聘用手续，由公司与被聘用人员按有关规定签订劳动合同。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，解除劳动合同