2016年女职工工作总结

*2016 年女职工工作总结2016 年*女职工委员会在集团公司工会的正确领导下，以三个代表重要思想为指导，认真学习党的十八大精神，以企业经济建设为中心，围绕改革，稳定大局，结合*女职工工作自身特点，坚持一手抓工作落实，一手抓维权的工作方针，重点做好调查研究，抓好工作落实，在维护妇女合法权益，提高女职工参与*各个岗位的管理决策水平，提高女职工自身素质，优化女职工工作学习环境，提高女职工生活质量，加强女职工队伍建设等方面总结经验，明确思路，提高认识，以推动*女职工各项工作迈向新台阶。一、搭建学习平台，提高女工整体素质1、*共有女职工 28 名、女职工入会率达 100%，其中党员 10名，在一年的工作中，* 女职工委员会按照“三个代表”的要求，围绕企业经济发展这一主题，与时俱进，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。同时组织女职工学习工会法 、 婚姻法 、新的妇女儿童权益保护法等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。2、以提升女职工素质为结合点和切入点，* 女职工委员会以“职工 文化生活讲坛为阵营，组织女职工学习职业魅力，人生美丽女性职场智慧等多期知识讲座积极为女职工素质培训提高搭建有效平台。今年 8 月积极组织女职工参加集团公司工会专门聘请资深专家为女职工举办的做快乐幸福女人专题讲座，运用基于文化主导的人文知识来滋养女性睿智人生。二、切实维护女职工合法权益1、推进女职工维权机制建设。将女职工“四期”保护及女职工在孕期、产期、哺育期不得与其解除劳动合同写入了企业集体合同和女职工专项集体合同中，同时签订女职工专项集体合同 28 份，使女职工的特殊利益得到有效制度保障2、紧紧围绕企业生产经营开展适合女工工作特点的各项有益活动，*领导高度重视女工工作，将其作为稳定工作的前提，作为企业发展的基础，作为企业整体工作的重要内容。3、年初*工会调整工作指针，逐步改变思维定势，找准工作的切入点，企业的忠心工作就是生产经营活动，就是通过各种努力实现良好的经济效益。由于*工作的性质不同，*、* 总工、*、*及财务科均是女职工打主力，承担企业经营活动至关重要的“首尾管理”的把关工作，所以*工会紧紧围绕女职工工作的特点，深入开展适合企业女职工实际的各项活动，促进女职工综合素质的全面提高。4、今年六月份，*女工委按照集体合同 的有关规定，组织28 女职工参加了健康查体，建立了女职工健康档案，跟踪女职工的身体健康情况。对生病住院的 2 位女职工及时送去了慰问品和组织的关怀。每月为女职工发放 50 元的卫生费，为 28 名女职工办理了安康保险续保工作。 三、推进女职工组织建设1、深入贯彻工会法 和工会女职工委员会条例 ，做好*工会女职工组织的换届改选工作，真正把年纪轻、素质高、热爱工会女工工作的女职工干部选进工会女工委班子里，增强*工会女工委的活力。2、组织动员女职工在岗深造学习，* 工会通过举办知识讲座、知识竞赛及外出参观学习等形式加强对女职工的技能技术、理论水平培训，同时通过参加* 公司举办各种形式的培训，提高了*女工干部的综合素质和服务水平。四、开展“女职工双文明建功立业”活动“女职工双文明建功立业”活动，是抓素质、抓发展两手结合的载体活动，通过开展一些创建活动，让*女职工认识到提高自身素质的责任感和紧迫感，让她们积极参与到各种检测技能的培训，从而进一步提高业务本领和竞争能力，帮助女职工树立创新意识，提高创新能力，展示创新才能。五、开展丰富多彩的文体活动为了丰富*广大女职工的业余文体生活，在今年“三八”节组织女职工进行蓝球比赛， “五一”节组织女职工进行乒乓球、羽毛球比赛“十一” 国庆节组织女职工进行登山等多种喜闻乐见的文体活动，让女职工既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了团队精神，通过参与这些活动，使*女职工愉悦了心情，促进了健康、充实了生活，增进了女职工的凝聚力和向心力。另外，*工会在年初组织女职工向集团困难家庭献爱心，向山区农村捐献衣物，这一活动的开展，即帮助了一些贫困的家庭，又充分体现了*女职工的爱心，使* 女职工团结一致，促进了女职工工作的发展。总之，*女工委在集团公