2013年度第二学期学校工作总结

雷 州 市 南 兴 中 学工作总结（2012-2013 学年度第二学期）2雷州市南兴中学工作总结（2012-2013 学年第二学期）本学期，我校以党的“十八大”精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，本着“求真务实，突出重点，狠抓落实”的工作原则，践行“让学生健康快乐成长，让教师幸福愉悦工作”的管理理念，推进“新课程、新理念、新思路、新策略”的校本教研，以构建和谐校园为目标，努力实现教育教学质量的稳步提高。现将本学期学校工作总结如下：一、加强班子建设，提高管理水平。（一）不断学习，提升修养。“火车跑得快，全靠车头带。”学校领导班子成员深知自己身上的责任感和使命感，因此，不断加强学习。认真学习并领会党的“十八大”精神，进一步提高自己的理论水平和党性修养，牢固树立大局意识、服务意识、责任意识、发展意识；积极学习先进教育理论，吸纳先进教育理念和管理经验，并理论联系实际，加强校情、学情、生情的调研，出台一系列的教育教学精细化管理制度。（二）蹲身沉底，率先垂范。加强教育教学管理，全面提高教育教学质量是学校领导义不容辞的职责。学期初，领导班子成员深入分析学校教学情况，制订出各项工作计划及规章制度，做到有章可循，心中有数。校级领导分派到各个年级、教研组，具体负责、组织年级、教研组开展教育教学工作，同时进驻初三年级十个班，与分管班级捆绑一起，便于了解学情和班情，协助班主任和科任教师开展班级各项工作。虽然学校的工作繁忙而沉重，但班子成员率先垂范，以身作则，带头完成各项常规任务，并深入课堂，了解教学动态，掌握教学第一手资料，为诊断并改进课堂教学出谋划策。在领导的带动下，集体备课、教师相互听课已成常态。二、重视队伍建设，培养优秀师资。高素质的教师队伍是实施素质教育的关键。本学期，我校仍然注重教师队伍的建设，将师德教育作为学校工作的重点，努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。（一）加强职业道德修养，开展政治业务学习。邀请市委党校“十八大”宣讲团为全体教职工做了“十八大”精神专题辅导报告；组织全体教职工观看了全国优秀教师兰全翠同志先进事迹的视频材料，学习她高尚的师德、与病魔抗争的勇气及拳拳爱生之心；组织教职工自学和集中宣讲了雷州市教师师德评估标准和湛江市关于禁止中小学在职教师从事有偿家教的规定，大力开展师德教育，目前已取得显著成效。（二）加强党性教育，保持党员先进性。充分利用“三会一课”平台，在全体党员中积极开展“保持党性纯洁，永葆先进本色”和“珍视党员身份，争当工作先进”的主题教育活动，学习新党章等党建文件，开展党员帮扶学困生活动，充分发挥党员先锋作用。其中，林清书记被评为市教育系统3“优秀党务工作者”，王波、杨柳华被评为南兴镇“优秀党员”；学校党支部被评为雷州市“教育系统先进基层党支部”。（三）关注教师发展，提高教育教学水平。为了促进教与学更和谐的发展，提高教育教学的总体水平，本学期继续坚持开展学生“评师、评教”，并将评教结果反馈给科任教师，便于教师及时调整教学方式，提高教育教学质量。继续实施“青蓝工程”，促青年教师快速成长。通过老教师的“传帮带”，促进青年教师快速把好教案关、课堂关、作业布置关、辅导关，尽快站好讲台，早日成长为一名合格的教师。在刚刚结束的新教师考核中，我校柯乃湛等四位教师均获优秀等第。同时，鼓励青年教师自学教育教学理论，并为他们提供各种学习、进修的机会，使他们尽快成为教学骨干和学科带头人。（四）严格档案管理，做到奖惩分明。学校对每位教师建立个人档案，严格落实师德档案管理和考评制度，将师德与评优评先、职称评审和绩效考核挂钩，师德出问题的严格执行一票否定权。严格执行师德“八不准”和“五条禁令”，广泛开展“创师表形象、树师德标兵”活动，推动学校又好又快地发展。三、加强德育工作，建设文明校风。育人为本，德育先行。我校育人理念是“学会做人，学会生活，学会学习，学会创新”，因此学校德育工作始终坚持“通过体验活动，培养生活能力；通过规范教育，培养行为习惯；通过全员育人，培育文明礼仪。”（一）狠抓常规，促成习惯。在具体落实“育人为本，德育为先”的教育理念时，以育人为工作先导，以全体学生为活动主体，以班级文化建设为突破口，以校园文化建设、升旗仪式、主题班会、学生早操、班级文化建设等为重点，以“优秀班集体”评选和“优秀学生”的表彰为导向，以“班级日常行为规范量化评比”为抓手，加强校风、教风、班风、学风建设，培养学生良好的行为习惯和学习习惯。（二）加强教育，培育精神。充分利用晨会、班会、国旗下讲话、校内外活动等途径，有计划有针对性地对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、劳动教育、法制教育、安全教育、心理健康教育、基础道德教育与基础文明养成教育，对全体学生尤其要突出道德建设、民族精神及国家意识的教育。从增强爱国情感做起，弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神，做到重点清，要求明，措施实，由知到行，环环扣紧。（三）丰富活动，强化素质。学校将通过黑板报及班级文化展示窗评比、学生作品评选、社会实践活动、“中小学生安全教育日”活动、“南中志愿者”行动、读书节、体育节、科技节以及兴趣小组活动，将我校德育与素质教育落在实处。德育工作的开展做到“天天有十问”、“月月有主题”：二月，收心教育和常规教育；三月，学雷锋献爱心及安全教育；四月，爱国主义教育及传统文化教育；五月，励志教育和开展读书节活动；六月，环境教育及进行初三考前教育。通过各种活动的开展，外塑形象，内化素质。4（四）关注后进生，重视心育。坚持后进生联系户制度，由党支部安排全体党员和德育处、团队有关教师和典型后进生建立一帮一的联系，协助班主任对后进生进行帮扶；加强对全体学生的心理健康教育，南中校报的“成长在线”定期推出，心理咨询室“开心吧”充分发挥作用，变被动为主动，加强正面宣传及心理疏导，帮助学困生消除自卑和焦虑心理，对性格孤僻自负的学生建立个人成长档案，加强人际关系的指导，进一步提高学生的耐挫能力，促进学生心理素质的进一步优化。（五）家校联系，形成合力。继续做好家长学校的建设工作，加强与家长的联系和沟通，充分利用家校通、家访和家长会等渠道，构建学校、家庭、社会三位一体的教育体系，形成强大的教育合力。四、抓实教育教学，提升教学质量。教育教学质量是学校的生命线，也是办好人民群众满意教育的关键所在，所以，我校始终围绕“质量第一”的宗旨，切实抓好教育教学工作。（一）常抓常规管理，向管理要质量。教学常规管理，是教学管理的基本内容，加强教学常规的建设与实施，是提高教学质量的基本保证。本学期，我们坚持以目标管理为抓手，“抓常规，看常态”。具体落实在：抓细备课，抓活课堂，抓严辅导，抓精练习，抓实分析，确保教学质量再上新台阶。同时坚持“常规检查，常态通报”。每个月都要在教务处的组织下，由各学科分管领导和教研组长不定期抽查和月末定期常规检查相结合的形式，检查每位教师的教案、作业批阅、听课笔记等，对检查的结果进行及时通报，并记入教师个人教育教学月考核档案，与绩效直接挂钩。（二）开展教研活动，取长补短促提高。1.课例研修：本学期继续开展课例研修活动。各学科以备课组为单位成立研修团队，确立研修主题，确定授课教师及课题，然后集体进行备课研修。与传统研讨课相比，课例研修增强了研究性、合作性和对学生的关注，从而实现传统课堂教学评价中“以教为主”向课例研修中“以学定教”的转变。2.校内公开课：在开展课例研修的同时，我校还开展公开课教学活动。通过优秀教师的课堂教学示范和教学经验、教学技巧交流，促进了教学水平的整体进步和教学技巧的不断创新。同时各学科教师打破门户，互相学习，取长补短，共同进步。3.推门听课：我校长期落实推门听课制度，校级和中层领导采取随机听课的方式，过程性监查教师备课情况和上课质量，及时了解班情和学情，为学科和班级问题诊断掌握第一手资料。（三）加强班组建设，形成团队合力。学校继续狠抓教研组、备课组建设，重视集体备课，提高备课质量，要求做到“三定”“四统一”“三步走”。“三定”指定时间地点、定内容、定中心发言人；“四统一”指统一授课进度、统一教学要求、统一校本作业、统一检测练习；“三步走”指个人自备、集体复备、个人二次备课三个步骤，以达到“集思广益，资源共享，取长补短”的目的，提高备课实效，增强团队合力，促进学校教学质量的整体提高。5（四）突出毕业班工作，追求卓越与超越。高三、初三毕业班工作是学校的形象工程、学生的前途工程。本届高三、初三的老师们自加压力，形成动力，追求卓越，努力超越。1.精心备课，提高质量。充分发挥学校信息化建设水平高这一优势，提升课件制作的水准和档次，加大课堂密度，提高课堂效率。学生练习做到“四精四必”。“四精”指精选、精讲、精练、精批，“四必”指有发必收、有收必批、有批必评、有评必补。2.分工明确，团结协作。积极开展集体备课活动，加强团队协作。从新课的备课到复习计划的制定、落实以及时间的分配，都由整体配合共同协作来完成。在一轮、二轮复习中，将各个专项训练分配到教师人头，在规定时间内，各个教师完成复习教案的撰写、学案的编制及讲义的印刷，真正实现分工合作，资源共享，提高效率。3.开好“四会”，卯足干劲。（1）召开初三教学工作会。开学初，校长室就组织召开 2013 中高考科目教师会，要求教师们“坚定信心，强化管理，抓实课堂，合作共赢”；一模考试后，召开“客观分析找症结，众志成城抓提升”的一模质量分析暨二轮复习指导大会，总结经验，查找差距，制定措施；二模后，又召开质量分析会暨“回归课本，夯实基础”冲刺指导会，共同研究后阶段的复习策略。（2）举行班级教学研讨会。在一模二模考试后，各班召开班级教学研讨会，驻班领导与班级任课教师齐聚一堂，交流学情，分析班情，预设班级和学生奋斗目标，加强班级战斗力。（3）召开初三学生家长会。开学初、一模后，召开家长会，使家长认清形势，统一认识，转变观念，配合学校做好初三教育教学工作，积极做好孩子的思想工作和后勤保障，为实现家校的共同目标而努力。（4）召开高三、初三学生大会。定期召开学生大会，对学生的常规进行严格要求，对学生的学习进行科学指导，对学生的心理进行及时疏导。开学初，召开学生大会，对学生进行前途理想教育，拉开了向中高考进军的序幕；一模后，召开一模表彰大会，吹响向中高考冲刺的号角；二模后，召开二模表彰大会，向中高考发起最后的冲锋。 4、强势的集体备考、整体作战赢取 2013 年高考、中考的辉煌。2013 年高考上二 A 线以上有二人，居雷州市面上中学的前列。2013 年中考化学、政治、历史、体育三学科成绩位居全市前列。上湛江一中 2 人，上湛江二中 4 人，上湛师附中 6 人，上湛江实验中学 31 人，上雷州一中 49 人，是我校办学以来上重点中学人数最多的一年，彰显我校“低进高出”的办学特色。五、社团活动多形式，特色教育上品味。为了丰富校园文化生活，营造校园文化气氛，彰显学校办学特色，本学期继续开展文学社、英语角、美术、书法、舞蹈队、健美操、电脑制作、篮球社团活动。各社团有计划、有组织地开展活动，并积极参加省市各级各类6比赛。学校网站的创建，南中校报全面改版彩印发行，使之成为学生展示才华的阵地、体验幸福的舞台、孜孜以求的乐园和对外宣传的窗口。六、后勤保障有力，安全保驾护航。（一）后勤保障，服务第一。后勤工作是教育教学工作不可分割的一部分，进一步明确“服务教学，服务师生”的宗旨，增强后勤工作人员的责任心和事业心,努力发挥后勤人员的积极性、主动性和创造性；走近班主任、走进教室、走进办公室，为全体师生提供零距离服务，全面做好学校教育教学的服务保障工作。美术工作室、音乐工作室及校史室已建成，并新增一间微机房，进一步改善了教育教学条件。同时，净化、绿化、美化校园环境，加大校园周边环境的整治力度，创建一个文明健康、清新宜人、绿意融融的“绿色学校”。进一步健全财产、财务管理制度，认真落实有关规定，厉行节约，反对浪费，节水、节电、节纸大力创建节约型学校。严格执行上级的有关收费文件精神，规范收费行为。（二）安全教育，常抓不懈。学校把综合治理、平安创建工作作为学校的工作重点来抓，进一步巩固和提升“广东省平安校园”成果，做到“校园有人转，问题有人看，事情有人干，责任有人担”，为广大师生健康成长构筑坚实的安全屏障，为教育改革和发展营造良好的社会治安环境。1.加强领导，明确目标，强化职责。学校成立“平安校园”工作领导小组，设置专职安全员，构建了安全管理工作网络，以实现“五无”的工作目标：无校园刑事案件，无群体性踩推挤伤事件，无严重影响国家安全或政治稳定的重大事件，无较大交通安全事故，无造成师生严重伤害和影响的传染性疾病发生。2.完善制度，严格管理，责任追究。进一步充实和完善学校安全保卫工作的各项规章制度，做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞；建立学校安全意外事故处置紧急预案制度，落实责任追究制。坚持“谁主管、谁负责；谁带队、谁负责；谁主办、谁负责；谁检查、谁负责；谁验收、谁负责”的原则，强化责任意识。3.强化意识，形成合力，齐抓共管。充分利用宣传橱窗、国旗下讲话、校园广播站、校报、网站、专题会议、班级黑板报、主题班会等形式进行安全教育宣传，形成“校园安全，责任重于泰山”的氛围。4.把握重点，措施跟上，行动落实。认真传授安全自护的简单技能，进行了两次的消防和地震紧急疏散逃生演练，提高应对突发事件的能力。本学期，结合全国中小学第十八个安全教育日，开展了“普及安全知识，确保生命安全”为主题的安全教育活动。利用国旗下讲话