50种阳光思维

50 种阳光思维思维一 进取思维：激情和活力的助推器一个人的心胸有多大，舞台就有多大。进取思维是成功的起点，目光高远，时刻想着提高和进步，是成功者最重要的习惯。思维二 快乐思维：工作着是大幸福一味的怨天尤人，牢骚满腹，只会让成功离自己越来越远。职场中，没有人会喜欢爱抱怨的人，带着快乐工作吧！通向快乐的路上有个思维之门，只要你打开那扇神奇而玄妙的门，快乐就会迎面而来。思维三 积极思维：多盯着好的一面成功人士的首要标志，是他思考问题的方法。一个人如果是个积极思维者，实行积极思维，喜欢接受挑战和应付麻烦事，那他就成功了一半。思维四 双赢思维：共存共荣，互惠互利双赢思维就是一种利人利己的思维方式。利人利己者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。世界给了每个人足够的立足空间，他人之得并非自己之失。思维五 强者思维：因为有对手存在具备强者思维的人，常拥有远大的梦想，非凡的激情、顽强的斗志。当处于困顿无助的境地时，他们总能够坚忍不拔，不断鼓励自己，整合一切有形和无形的资源，创造性地开拓未来。思维六 老板思维：你在为自己工作作为一名职场人，即使一时不能施展自己的才华，也要以老板的心态工作。有老板心态的人最终不一定都会成为老板，但是，没有老板心态的人一定永远成不了老板。思维七 感恩思维：个人成长的动力会感恩的人，为人处世是主动积极、乐观进取、敬业乐群的，未来前途是不可限量的，它将是公司未来的栋梁。感恩是一种卓越的能力，常存感恩之心，才能拥有成功人生。思维八 完美思维：永远不要说“做的够好了”不管做什么事，都要全力以赴。成功的秘诀无他，不过是凡事都自我要求达到极致的表现而已。成功的人绝对不会以平庸的表现自满，而且他们不管做什么事情，都会全力以赴、追求完美。思维九 冒险思维：思考能力和人格魅力的表现不断的去冒险，去创新，才能促进企业的发展，推动企业的去适应社会，创造更为辉煌的成就。不敢冒险实质上是一种消极冒险，要勇于挑战“不可能的任务” 。思维十 竞合思维：智者的双赢之道竞合思维是一种动力，是推动社会向前发展的强大动力。没有合作的竞争，是孤单的竞争，孤单的竞争是无力。反之，没有竞争的合作也只是一潭死水。合作是为了更好地竞争，合作越好，力量越强，成功的可能性就越大。思维十一 效率思维：效率即成功、生命如果你想比别人更成功，只有一个办法高效地工作。所谓高效就是不仅要快，而且要有效。调动起你全身的每一个细胞，创造出业绩，这样才能获得最大的回报。思维十二 危机思维：居安思危，未雨绸缪危机常常使人崛起，崛起源于创新。危机思维铺垫了创造性思维的阶梯，因为人们要摆脱危机，只有踏上创新的道路。因此，危机思维会使企业转危为安。思维十三 细节思维：小事不做，大事难成看不到细节或者不把细节当回事的人，缺失的是热情和责任。而考虑到细节、注意细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在细节中寻找机会，从而使自己走上成功之路。思维十四 变通思维：以变制变，创造性地完成任务变通能够缔造双赢。员工通过变通可以取得非凡的业绩，实现个人的价值，同时，也会给企业带来经济效益，而且能为企业打造良好的客户关系，从而实现员工、企业、客户之间多方面的共赢。思维十五 团队思维：发挥团队智慧的奥秘团队思维是企业的灵魂。一个群体如果不能形成团队，就是一盘散沙；一个团队如果没有共同的价值观，就不会有统一的意志、统一的行动，当然就不会有战斗力；一个企业如果没有灵魂，就不会具有生命的活力。思维十六 质疑思维：创新工作的起点培养质疑思维就是不依赖已有的方法和答案，不轻易认同别人的观点，通过自己独立的思考、判断，敢于提出自己独特的见解，其思维更具挑战性。它敢于摆脱习惯、权威等定式，打破传统、经验的束缚和影响，用一种新颖、独到的前所未有的思维来认识事物。思维十七 主动思维：自觉自愿，自动自发工作中，一个习惯被动思维的员工不会不自觉的用被动的方式来回答问题，而一个拥有主动思维的员工则时刻会考虑主动地解决问题。凡事拥有主动思维的人，都比较容易成为出类拔萃的人。思维十八 换位思维：用对方的视角看问题换位思考，是指站在他人的角度，用对方的视角来思考问题、分析问题和解决问题的一种思维方式。将它运用到日常工作中，能促进员工与企业、同事之间思想、情感上的沟通，有效地防范和化解一些矛盾冲突。思维十九 反省思维：正视自己，优化自己反省就是检查自己的思想和行为，并作出评价， ，从而改正过失。善于自我反省的人能自我了解，意识到内在情绪、意向和动机，具备自律、自知和自尊的能力，能够了解自己的优劣。思维二十 准备思维：机遇只偏爱有准备的头脑只有有准备才能减少差错，提高效率。一个善作准备的人，是差错最少的人；一个善作准备的主管，是效率最高的主管；一个善作准备的企业，是前程最远大的企业。思维二十一 示威思维 以退未进，败中求胜 生活中，我们常用“毫不示弱”来形容一个勇敢的人，但处处不示弱的人能得一时之利，却难成为最终的成功者。相反有些人，凡事忍让，不逞能，不占先，心境平和宽容，能摒出私心杂念，不受外人干扰，做事持之以恒。这种人跑的不快，但能坚持到最后。思维二十二 应变思维：变“危”为“机” ，适者生存应变思维指能从客观实际出发，根据时间、地点、人物、事件的变化，通过正确判断、科学分析，及时巧妙地处置各种复杂变化的情况的思维方式。思维二十三 借势思维：好风凭力上青云懂得借势是一大智慧。借助“势”我们可以以少胜多、以弱胜强、以小博大、转危为安。高明的解释、造势所起到的作用和带来的影响，是无法以物质的价值和能量加以衡量的。思维二十四 柔性思维：以柔克刚，以弱胜强柔性思维就是永远在运动中认识事物，既包括思维内容的柔性，也包括思维方式的柔性。从思维内容上讲，柔性思维强调万事万物都应以柔克刚、以弱胜强，都应该学会守弱；从思维上讲，柔性思维强调辩证地、动态地、全面地、整体地看待问题。思维二十五 变革思维：主动参与变革，与公司一起成长一桶新鲜的水，如果放着不用，不久就会变臭；一个运营良好的公司，如果不能持续改进就会逐渐衰退。每个员工在每一天的工作之中都要有所改变。这种自我超越式的变革精神，是每个人成就卓越的必然条件。思维二十六 学习思维：不断充实自己，才能赢在起跑线上在这个知识与科技发展一日千里的时代，随着知识、技能的折旧越来越快，不通过学习、培训进行技能更新，适应性自然会越来越差，而老板又时刻把目光投向那些拥有领先优势、能为公司提高竞争力的人。思维二十七 创新思维：成功的核心与关键创新是企业的灵魂，是企业保持旺盛生命力的基础，是取得竞争优势、利于不败之地的法宝。时刻虚心学习、永远大胆创新，是每一个员工的责任。思维二十八 发散思维：创造力的源泉我们的发散思维对企业的创新和发展是必需的，发散思维的培养需要的不仅是丰富的阅历，还需要经常对常规进行洞察和反思，需要的是灵感与智慧。思维二十九 网状思维：开辟崭新的思维视野网状思维和逻辑思维是交替发生作用的。网状思维发现新的想法、途径，逻辑思维则促进这种想法的发展。每当逻辑思维进入一个死角时，网状思维会及时改变方向，从而让它得以继续前进。思维三十 逆向思维：反其道而“思”之逆向思维也叫求异思维，它是对司空见惯的似乎已成定论的事物或观点反过来思考的一种思维方式。敢于反其道而“思”之，让思维向对立的方向发展，从问题的相反面深入地进行探索，必会有出人意料的结果。思维三十一 差异思维：关注差异另辟捷径生活中，没有什么事物是不运动的，事物之间也都存在着差异。利用差异思维创新是一个动态的过程。随着社会经济和科学技术的发展，客户的需求也会随之发生变化，昨天的差异化会变成今日的一般化，竞争对手也是在变化的。思维三十二 想象思维：为大脑“松绑”想象力丰富的人，总能对于同一问题从不同的角度发挥自己的想象力，从多方面去思考。一个缺乏想象力的人，他的思想内容是贫乏、平淡无奇的，往往只能从单一的方面去展开想象，也只能唤起极少的想象。思维三十三 联想思维：打破一切束缚和框框按照常理、循规蹈矩往往收效甚微，甚至亏了老本。可是，有头脑的人却用联想思维来另辟蹊径，想人之所未想，做人之不敢做的事，使自己的业绩更上一层楼。思维三十四 动态思维：用行动的眼光看事物所谓动态思维是着眼思维的改变和发展，实际上是一种运动的、不断调整的、不断优化的思维活动。它的根本特点是根据不断变化的环境来改变自己的思维程序，对事物进行调整、控制。思维三十五 系统思维：开阔视界，着眼整体系统思维把客观世界转化为多层次、多方法、多因素、多变量的动态联系整体，揭示出联系、关系在事物存在、运动和发展中的作用，以实现整体大于部分的简单总和的效应。思维三十六 无边界思维：智慧没有边界无边境思维要求企业和员工摆脱束缚，因此是一种开放性思维；同时它倡导的是一种深度的资源整合，因此，也是一种整合思维；它还要求人们立足整体看待企业管理和发展中的问题，所以又是一种系统思维。思维三十七 优势思维：成功之道在于发挥优势优势就是能压倒对方的有利形势。常言道：尺有所长，寸有所短。任何事物优、劣势都是相对的，有优势也就必有劣势，这是一对矛盾的统一体。发挥优势，扬长避短，既是一种正确的策略和思路，也是一种行之有效的工作方法。思维三十八 整合思维：集成资源，发挥最大价值整合思维是一种现代思维方式，这种思维目的在于寻找事物的相同点，反对那种“一叶障目，不见森林”的思维方式。整合思维要求企业和员工在面对市场竞争的过程中，要善于发现和选择多种优势要素，组合成优质系统，发挥系统的最大功能。思维三十九 辩证思维：问题的答案并非唯一人生就像一场辩证法，物极必反，否极泰来。所以在命运低谷的时侯不要垂头丧气，在春风得意的时候不要趾高气扬。思维四十 标杆思维：向榜样学习、向强者学习对于任何企业和员工而言，都需要向别人学习，都需要“拿来主义” ，借鉴别人的经验，学习别人的长处，从而改善自我效绩，实现自我超越。要学习就要用思维来引领，我们把这种向别人学习的思维，称为“标杆思维” 。思维四十一 迂回思维：避实就虚，出奇制胜迂回思维法指的是在解决某个问题的思考活动中遇到了难以消除的障碍时，可谋求避开或越过障碍而解决问题的思维方法，这是创新者常常用到的一个方法，对于工作中的创新和解决问题有很强的启发作用。思维四十二 收敛思维：聚焦最佳方案收敛思维的特点是以某个思考对象为中心，尽可能运用已有的经验和知识，将各种信息重新进行组织，从不同的方面和角度，将思维集中指向这个中心点，从而达到解决问题的目的。思维四十三 加减思维：聪明人的策略加减思维法，又称分合思维法，是一种通过将事物进行减与加、分与和的排列组合，来解决问题的思维法。思维四十四 简单思维：保持原则是最好的应对原则简单思维是指“简单”为核心的思维方式。在日常工作和生活中，人们常常把简单思维理解为稚嫩的、简陋的、不动脑子的思维方式，如人们常常把简单思维理解为幼稚的、简陋的、不动脑子的思维方式，如人们经常会讥笑那些愚笨的人“头脑简单，四肢发达” ，或者说他们考虑问题简单机械，不懂灵活变通。思维四十五 重点思维：找准要害，轻松突破善于抓住问题的重点和关键，是一个人卓越的资本和能力。抓住问题的软肋，将一个问题正确的界定，等于已经解决了问题的一半了。针对重点，有的放矢。找到破解难题的牛鼻子，问题自然迎刃而解。思维四十六 平面思维：换一个地方打井在工作中，如果只在一条路上走，很容易会觉得路已经走绝了。但实际上，路的旁边也是路，而且条条都是新路，只要善于开拓，就能走向成功。思维四十七 立体思维：跳出点、线、面的限制它是一种反映对象整体及其与周围事物所构成的立体联系的创造性思维方式。他要求人们跳出点线面的限制，有意识地从上下、左右、四面八方去考虑问题，让思维在立体空间中遨游。思维四十八 全局思维：善谋全