陕西省警示训诫制度

陕西省警示训诫制度篇一：陕西省警示训诫防线系统工作流程图警示训诫对象审批表 编号： 警示提醒登记表 编号： 年 月 日诫勉督导登记表编号： 年 月 日责令纠错登记表编号： 年 月 日提醒通知书 编号：年 号 _单位(同志): 根据 _ ， 你在 _ _中 , 应注意_ _事项和问题，请在_日内回复采取的预防措施及执行情况。 党委（党组）或纪委监察局（纪检组监察室） 年 月日 - 篇二：警示训诫文件陕西省构建警示训诫防线工作办法 第一章 总则 第一条为了建立健全惩治和预防腐败体系，全面推进我省构建警示训诫防线工作，根据党中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要 、 中国共产党党内监督条例（试行） 、 中国共产党纪律处分条例、 党风廉政建设责任制规定 、 行政监察法 、 公务员法和国家有关法律法规与省委关于全面开展构建 警示训诫防线工作实施方案精神，制定本办法。 第二条构建警示训诫防线，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强党的执政能力建设和先进性建设，不断壮大反腐倡廉的群众基础和社会基础，为构建社会主义和谐社 会、加快陕西发展提供坚强有力的政治保障。 第三条警示训诫防线是教育、保护、挽救党员干部的一道监督警戒线，是对有可能发生不廉洁问题、存在苗头性问题或具有轻微违规违纪行为的单位和党员干部，通过警示提醒、诫勉督导、责令纠错制度，实行超前防范，及时发现问题，有效纠正错误，实行超前防范，及时发现问题，有效纠正错误，形成防范预警机制、动态监督机制和 保护挽救机制，促进廉政勤政建设。 第四条构建警示训诫防线必须坚持从严治党、强化监督的原则，坚持以人为本、保护挽救的原则，坚持立足教育、着眼防范的原则，坚持实事求是、有错必纠的原则，坚持把握政策、注重实效的原则。 第五条构建警示训诫防线工作的实施主体是各级党委（党组） 、纪检监察机关（机构） ，按干部管理权限组织实施。 第六条构建警示训诫防线是各级党委（党组）及领导干部的政治责任，是纪检监察机关的重要职责。各级各部门党委（党组）班子及成员必须按照党风廉政建设责任制的规定，切实履行“一岗双责”职能。各级纪委必须按党章赋予的职责和任务，充分发挥组织协调作用。 第二章基本制度 第一节警示提醒制度 第七条警示提醒制度是对群众有反映，可能出现不廉洁行为或其它错误问题需要预警的单位和党员干部，本着有则改之、无则加勉的 原则，进行提醒和告诫，形成防范预警机制。 第八条警示提醒制度的适用范围主要是：群众有举报、社会有反映，组织认为有必要告诫防范的问题；单位重大决策、重点工程项目、大额度资金使用、重要人事任免，以及领导干部个人及家庭遇有婚丧嫁娶、乔迁新居、出国考察等事宜，有可能出现不廉洁行为，需要事 前预警的问题。 第二节诫勉督导制度 第九条诫勉制度是对具有苗头性问题以及在改革创新、干事创业或执行政策中出现偏差的单位和党员干部，及时进行纠偏，督察引导， 终止其错误行为，形成动态监督机制。 第十条诫勉督导制度的适用范围主要是：党员干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现的苗头性问题； 部门和行业存在一般性不正之风问题；在执行政策以及改革创新、干事创业过程中出现的工作失误和偏差。 第三节责令纠错制度 第十一条责令纠错制度是对已经造成错误事实，构成轻微违规违纪，可给予处分也可不给予处分的单位和党员干部，进行批评训示，强制纠错，使其认清问题危害，切实改正错误，形成保护挽救机制。 第十二条责令纠错制度的适用范围主要是：是有中国共产党纪律处分条例中所列举的违纪行为，但符合该条例中可不给予处分或免予处分的；履行党风廉政建设责任制职责不力、行政不作为、执法管理不力、服务承诺不兑现、工作效率低下等，造成一定影响，可不给予处分的；在实际工作中，党委（党组）或纪检监察机关认为可不 予追究纪律责任的。 第三章 组织实施 第一节线索收集与分转 第十三条各级党委（党组）及主要领导干部应当全面掌握所辖地区、部门、单位与党员干部中存在的问题，及时收集警示训诫线索。 第十四条各级纪检监察机关（机构）应当在各项业务工作中随时发现和掌握警示训诫线索；同时广泛收集其他机关和部门发现、新闻 媒体披露的警示训诫线索。 第十五条 执纪执法机关在工作中发现其他单位和个人需要给予警示训诫的，应当及时向有关党委（党组）或纪检监察机关（机构）移送。 第十六条各级(来自: 小龙 文档 网:陕西省警示训诫制度)各部门党委（党组）按照干部管理权限和“谁主管， 谁负责”的原则，对收集到的线索进行筛选、分流和处理。属本级管辖的，直接处理；属下级管辖的，及时批转、跟踪督办；需要向同级党委（党组）或纪检监察机关（机构）移送的，及时移送。 第十七条各级党委（党组） 、纪检监察机关受理群众信访举报，涉及警示训诫线索，属本级管辖的，转负责警示训诫工作的部门或者相关业务部门处理；涉及案件线索的，经案件检查部门初核后，不予立 案需警示训诫的，转负责警示训诫工作的部门处理。 第二节对象排查与确定 第十八条警示提醒对象可以直接确定，诫勉督导和责令纠错对象 应当在了解、初核或者调查后确定。 第十九条各级各部门党委（党组）主要领导干部发现和掌握的线索，可以直接确定警示训诫对象，也可以批转纪检监察机关（机构） 提出意见后确定。 第二十条各部门各单位党委（党组）发现和受理的线索，警示提醒和诫勉督导对象由主管领导或主要领导确定；责令纠错对象由党委（党组）主要领导或党委（党组）会议集体研究确定。设立纪检监察 机构的，也可以由纪检察机构提出意见，由主管领导确定。 第二十一条各级纪检监察机关警示训诫工作部门对信访部门转办、上级交办、联席会议成员单位和其他部门移送的警示训诫线索，负责排查，提出确定对象的建议。案件检查部门对案件调查中发现的警示训诫线索，提出确定对象的建议；执法监察、纠风等其他职能部门在业务工作中发现和受理的线索，由该部门排查提出确定对象的建 议。第二十二条各级纪检监察机关职能部门提出的警示训诫建议，需要警示提醒和诫勉督导的对象，由分管常委或副书记审定；需要责令 纠错的对象，由分管副书记、书记或由常委会确定。 第三节 分级实施 第二十三条各级党委（党组）领导干部确定的警示训诫 、对象，一般由该领导干部组织实施，也可批转纪检监察机关（机构）组织实 施。 第二十四条各部门各单位党委（党组）确定的警示训诫对象，由 主要领导、主管领导或纪检监察机构组织实施。 第二十五条各级纪检监察机关（机构）确定的警示训诫对象，由提出建议的职能部门、主要领导或主管领导实施，需要提请同级党委（党组）领导组织实施的，由纪委（纪检组）提出意见，报请有关领 导实施。 第二十六条警示训诫对象属党委（党组） 、政府和部门领导班了主要负责人，一般由上一级党委（党组）领导或纪委书记、副书记负责实施；属班子其他成员的，由上一级纪检监察机关（机构）分管领导或有关职能部门实施，也可发委托对象所在单位主要负责人实施。 第二十七条对需要提请党委（党组）及其部门领导或纪检监察机关（机构）领导实施警示训诫谈话的，纪检监察机关（机构）承办部门应就警示训诫谈话内容列出谈话提纲，提交主谈人，并做好通知、 谈话记录以及回访等具体工作。 篇三：陕西省地税系统警示训诫防线三项制度陕西省地税系统警示训诫防线三项制度 陕西省地方税务系统党员干部警示提醒制度(试行) 第一条 为了建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，按照构建警示训诫防线的要求，根据中国共产党党内监督条例(试行) 、 中国共产党控告申诉工作条例 、 中华人民共和国行政监察法 、 监察机关举报工作办法等党政纪法规，结合我系统实际，制定本制度。 第二条 警示提醒立足于强化党组织对党员干部的主动教育和监督，是组织监督和群众监督的集中体现，是党的思想政治工作的细化和延伸，体现组织对党员干部的关心和爱护，旨在形成廉政预警机制。 第三条 警示提醒坚持立足教育、着眼防范，依靠群众、注重监督的原则。 第四条 警示提醒是各级局纪检监察机构或承担纪检监察职能的机构对群众有举报、社会有反映，或在思想作风、工作作风、生活作风等方面有腐败苗头和倾向性的问题，需要组织及时过问和提醒的一项教育监督措施。 第五条 警示提醒是各级局纪检监察机构或承担纪检监察职能的机构针对群众信访举报、监督检查渠道发现的一般性问题，运用提醒谈话、发询问函等形式，以询问、 告诫为主要内容，采取组织提问，个人回答，双向交流的方法，有针对性地进行警示和提醒。第六条 警示提醒的对象是全省地税系统的党员干 部。重点是党员领导干部。非党员干部可参照本制度执行。 第七条党员干部有下列情形之一的，予以警示提醒： (一)有违背社会主义基本道德规范(社会公德、职业道德、家庭美德)问题的反映，群众有意见的； (二)不能发挥模范带头作用，言行举止与党员、干部身份要求不相一致，在群众中造成一定影响的； (三)工作作风漂浮、工作方法简单，影响干部关系，群众有反映的； (四)不认真履行职责，工作效率不高，推诿扯皮，群众有意见的； (五)履行党风廉政建设责任制工作不够到位的； (六)领导干部廉洁自律民主测评中满意率较低的； (七)管辖范围内部门行业不正之风有苗头性、倾向性问题的； (八)其他需要警示提醒的。 第八条 警示提醒按照干部管理权限分级负责，由具有干部管理权的各级局纪检监察机构或承担纪检监察职能的机构组织实施。 第九条 警示提醒的程序 (一)向警示提醒对象发出通知或询问函，列出需要警示的问题。(二)在约定的时间、地点对警示提醒对象进行询问、告诫； 或者由警示对象在要求的时间内自查，并以书面形式向纪检监察机构或承担纪检监察职能的机构作出说明或检查。 (三)警示提醒谈话须有 2 人以上参加，对询问、告诫的谈话内容应作出记录。 (四)纪检监察机构或承担纪检监察职能的机构要适时掌握警示提醒对象的情况，了解群众反映属实的有关问题是否得到纠正。 第十条 警示提醒建立文书档案，相关资料定期保存。第十一条 本制度由陕西省地方税务局负责解释。 第十二条本制度自下发之日起施行。 陕西省地税系统党员干部 警示提醒谈话登记表 编号： 陕西省地方税务系统党员干部诫勉督导制度(试行) 第一条 为了建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，按照构建警示训诫防线的要求，根据中国共产党党内监督条例(试行) 、 中华人民共和国行政监察法等党政纪法规和政策规定，结合我系统实际，制定本制度。第二条 诫勉督导立足于帮助和督促党员干部及时发现问题，有效纠正工作中的失误和偏差，鼓励和支持党员干部改革创新、干事创业，调动和保护党员干部工作的积极性、创造性，旨在形成动态监督机制。 第三条 诫勉督导坚持解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，动态监督、有效纠错的原则。 第四条 诫勉督导是各级局纪检监察机