防治水培训制度_第1页
防治水培训制度_第2页
防治水培训制度_第3页
防治水培训制度_第4页
防治水培训制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

防治水培训制度篇一:防治水专业技术人员学习培训制度防治水专业技术人员学习培训制度 为进一步提高我矿防治水专业技术人员的从业技能及业务素养,实现一专多能的目标,更好地发挥专业技术对安全生产的指导作用。根据煤矿防治水规定及其它要求,结合我矿专业技术人员队伍实际情况,制定本制度。 一、指导思想 防治水专业技术人员学习培训,要以科技兴安为理念,以学习新知识、新技术、新设备、新工艺为重点,以解决我矿安全生产的实际问题为任务,不断提高我矿防治水专业技术人员的业务素养,全面提升全体防治水专业技术人员的综合技术水平。 二、学习培训方式 专业技术人员学习培训主要以在职、短期、矿内培训为主,脱产、矿外培训为辅,主要包括自学、专题研修、举办讲座等。 三、组织机构及参学人员 组织机构:学习培训工作由生产技术科负责,成立学习班,生产技术科长任班主任。 参学人员:全矿防治水专业技术人员。 四、考核管理 1、培训期间严格实行课前、课后考勤制度,培训学员应提前 5 分钟进班,必须做到不迟到、不早退。 2、培训学员原则上一律不得请假,确因工作原因等特殊情况需请假的,必须提前向班主任请假,不履行请假手续的,视为旷课; 3、培训学员要自觉遵守课堂纪律,认真听课,严禁课堂上交头接耳、随意走动。4、培训学员上课时,手机一律调至振动状态或关闭,不得随意接打电话。 5、培训学员要认真做好听课笔记,听课笔记将作为学习培训考核的一项依据。 6、培训考核分为考勤、笔记、考试成绩三个部分,满分为 100 分。考勤占总分的 30%,笔记占总分的 10%,考试成绩占总分的 60%。全年培训考核成绩将作为利达煤矿专业技术人员评、聘工作的一项依据。 五、学习培训时间、内容 学习培训时间、地点、内容,原则上按照XX 年大元村一号煤矿专业技术人员学习培训计划表进行,一般不作变动,如有特殊情况提前通知各位学员。 桐梓县洋岩煤矿 XX 年 1 月 28 日 桐梓县洋岩煤矿 防 治 水 专 业 人 员 培 训 制 度 XX 年 1 月 16 日 兴文县福地煤源有限责任公司 防治水专业技术人员学习 培训制度 二一一年二月 篇二:25-2 防治水专业人员培训制度普定县雷家桥煤矿 防治水专业人员培训制度 XX 年 4 月 防治水专业人员培训制度煤矿防治水工作是一项技术性很强的工作,为提高我矿防治水专业人员的业务素质,经矿委会研究决定制定防治水专业人员培训制度: 1、根据国家和上级有关防治水专业技术人员培训的规定,我矿防治水专业技术人员必须按时参加培训。 2、培训师必须到有资质的防治水专业培训机构培训。3、培训时,要认真听老师讲煤矿防治水专业知识,对先进的新技术、新工艺、新设备要做好笔记。 4、经培训后取得防治水专业资格证后,方可从事防治水作业。 5、对参加培训考试不合格的人员,回矿后不得从事矿井防治水工作,经复训考试合格后,方可回矿上岗作业。6、防治水专业人员在日常工作中要加强学习,理论和实践相结,活学活用,搞好矿井防治水工作。 1 篇三:防治水专业技术人员培训制度防治水专业技术人员培训制度 (一)技术培训登记制度 1、参加培训的专业技术人员,在每次完成培训学习后,由办公室人员为其填好培训情况登记表 、 技术培训证书和学员成绩花名册 。 2、 培训情况登记表装入学员本人档案,作为其职业资格任职的重要依据。 3、 技术培训证书由参加培训的本人保存,主要登记持证人员所参加的培训情况,学习时间、内容、考试成绩等。 4、以上证、册、表由单位同意填写,报办公室备案。(二)培训组织管理制度 1、由专业技术人员进行备案和讲课。 2、对任课教师采取高标准、严要求的原则,严把备课环节、备课方案,教案要经矿专业技术人员小组审核通过后方可讲课。 3、科学安排课节与课时,保证提高培训效果。 (三)学员考核管理制度 1、不迟到、不早退、出满勤。 2、实

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论