已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2018 企业国庆放假通知关于 20xx 年国庆节放假的通知各单位:国庆节即将来临,为做好节日工作,使全体职工度过欢乐祥和的节日,现将放假及相关工作安排通知如下:一、按照国家有关国庆节放假规定,经公司研究决定:10 月 1 日至 7 日放假调休,共 7 天,9 月 28日(星期日)、10 月 11 日(星期六)上班。二、各单位要全力做好节日期间的生产经营组织工作,加强协调,抓住销售的黄金季节,确保生产经营任务完成。三、加强节日期间的安全生产工作,认真贯彻落实各项安全生产工作的要求和措施。加强环保、劳动纪律管理,做好节前安全大检查工作。四、妥善做好节日职工生活安排,积极做好“送温暖”及困难职工走访工作,营造良好的节日氛围,加强和谐企业建设,增强企业凝聚力。五、加强节日期间的值班工作,务必保证通讯畅通,坚持报告制度。请各单位于 9 月 30 日前将国庆节值班表报公司办公室。特此通知。办公室20xx 年 9 月 16 日拓展国家规定 20xx 年国庆节放假安排:20xx 年 10 月 1 日至 10 月 7 日放假,共 7 天。其中 10 月 1 日(星期三)、10 月 2 日(星期四)、10 月 3 日(星期五)为国庆节法定节假日, 10 月 4日(星期六)、10 月 5 日(星期日)公休9 月 28 日(星期日)、10 月 11 日(星期六)公休分别调至 10 月 6 日(星期一)、10 月 7 日(星期二)。友情提示:9 月 28 日(星期日)、10 月 11 日(星期六)、10月 8 日(星期三)照常。关于 20xx 年国庆节放假的通知各单位:国庆节即将来临,为做好节日工作,使全体职工度过欢乐祥和的节日,现将放假及相关工作安排通知如下:一、按照国家有关国庆节放假规定,经公司研究决定:10 月 1 日至 7 日放假调休,共 7 天,9 月 28日(星期日)、10 月 11 日(星期六)上班。二、各单位要全力做好节日期间的生产经营组织工作,加强协调,抓住销售的黄金季节,确保生产经营任务完成。三、加强节日期间的安全生产工作,认真贯彻落实各项安全生产工作的要求和措施。加强环保、劳动纪律管理,做好节前安全大检查工作。四、妥善做好节日职工生活安排,积极做好“送温暖”及困难职工走访工作,营造良好的节日氛围,加强和谐企业建设,增强企业凝聚力。五、加强节日期间的值班工作,务必保证通讯畅通,坚持报告制度。请各单位于 9 月 30 日前将国庆节值班表报公司办公室。特此通知。办公室20xx 年 9 月 16 日拓展国家规定 20xx 年国庆节放假安排:20xx 年 10 月 1 日至 10 月 7 日放假,共 7 天。其中 10 月 1 日(星期三)、10 月 2 日(星期四)、10 月 3 日(星期五)为国庆节法定节假日, 10 月 4日(星期六)、10 月 5 日(星期日)公休9 月 28 日(星期日)、10 月 11 日(星期六)公休分别调至 10 月 6 日(星期一)、10 月 7 日(星期二)。友情提示:9 月 28 日(星期日)、10 月 11 日(星期六)、10月 8 日(星期三)照常。关于 20xx 年国庆节放假的通知各单位:国庆节即将来临,为做好节日工作,使全体职工度过欢乐祥和的节日,现将放假及相关工作安排通知如下:一、按照国家有关国庆节放假规定,经公司研究决定:10 月 1 日至 7 日放假调休,共 7 天,9 月 28日(星期日)、10 月 11 日(星期六)上班。二、各单位要全力做好节日期间的生产经营组织工作,加强协调,抓住销售的黄金季节,确保生产经营任务完成。三、加强节日期间的安全生产工作,认真贯彻落实各项安全生产工作的要求和措施。加强环保、劳动纪律管理,做好节前安全大检查工作。四、妥善做好节日职工生活安排,积极做好“送温暖”及困难职工走访工作,营造良好的节日氛围,加强和谐企业建设,增强企业凝聚力。五、加强节日期间的值班工作,务必保证通讯畅通,坚持报告制度。请各单位于 9 月 30 日前将国庆节值班表报公司办公室。特此通知。办公室20xx 年 9 月 16 日拓展国家规定 20xx 年国庆节放假安排:20xx 年 10 月 1 日至 10 月 7 日放假,共 7 天。其中 10 月 1 日(星期三)、10 月 2 日(星期四)、10 月 3 日(星期五)为国庆节法定节假日, 10 月 4日(星期六)、10 月 5 日(星期日)公休9 月 28 日(星期日)、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年混凝土搅拌机行业企业战略发展规划及建议
- 范文三年级周记9篇
- 2024年贵州省中考化学一轮复习专项突破12 化学用语课件
- 报考乌海市事业单位工作人员诚信承诺书 - 全国教师招聘网
- 水污染防治工程实践-31
- 数字逻辑电路第4章时序逻辑电路
- 教学查房早产1
- 2024年休闲食品行业现状及发展趋势研究
- 支气管栓塞术后查房
- 拔牙术后出血查房1
- SJ-T 11795-2022 锂离子电池电极材料中磁性异物含量测试方法
- 2024年河南省新乡市九年级一模历史试题
- 高血压的降压药物分类
- 内外墙涂料施工方案
- 2024年内蒙古自治区普通高校专科升本科大学政治预测试题含解析
- 饭店月工作总结
- 四川省中考模拟考试英语试卷与答案(共三套)
- 2024年江西赣州市赣县区城投集团公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 【农村留守儿童受教育权存在的问题探究9900字(论文)】
- PBL项目化学习教学课件
- 《屈光与屈光不正》课件
评论
0/150
提交评论