专利管理制度

专利管理制度篇一：专利管理制度有限公司 XX字第号 关于印发专利管理制度的通知 各分厂、部门、车间： 为促进公司科技创新发展，保护公司知识产权，规范本公 司专利管理工作，发挥专利在实际生产中的作用，提高公司核 心竞争力，鼓励广大员工参与技术创新、发明创造的积极性， 特将专利管理制度印发给你们，请遵照执行。 特此通知 附：专利管理制度 有限公司 XX 年 6 月 18 日 抄送：公司领导（5） 、存（1） 拟稿人： 附件： 专利管理制度 第一章 总 则 文件编号： 执行日期： 文件版本： 第一条 为促进公司科技创新发展，保护公司知识产权，规范本公司专利管理工作，发挥专利在生产实际中的作用，以提高公司核心竞争力，根据中华人民共和国专利法 、 中华人民共和国专利法实施细则以及市区政府有关文件规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 专利管理工作的主要任务：贯彻执行国家专利法及其实施细则，宣传和普及专利知识，充分依靠和运用专利管理制度，鼓励和调动广大员工发明创造的积极性和主动性，保护公司知识产权，维护员工和公司的合法利益，推动公司科技进步和研发生产，提高市场竞争力和经济效益，使专利工作真正服从于科研、服务于生产、辅助于经营，为科研生产提供强有力的技术支撑。 第三条 专利权益和基本类型：公司员工在执行公司科研生产任务或者利用公司的物质条件所完成的发明创造，均属于职务发明，成果和产权均归公司所有，由公司负责专利申报，获得的专利归属公司所有，专利授权后公司为专利权人。专利的类型分为发明专利、实用新型专利和外观设计专利。 第二章 管理机构 第四条 技术研发部是公司专利管理的职能部门，技术研发部主管研发工作的副经理为专利管理的主管领导，主要职能和职责是： 1、负责制定并实施公司专利战略规划和总体部署，建立和执行专利申报程序和工作规范，做好专利挖掘和保护工作。 2、负责对员工专利法和专利知识的宣传培训，发动和鼓励员工开展发明创造活动，并提供有关专利事务的咨询服务。 3、负责专利管理过程中的立项登记、立项申请、立项初审、专利检索、内容审查、材料编写、组织评审、专利提交等前期工作，以及专利申报、专利答辩、受理审核、费用交纳、台帐登记、授权管理、证书领取、年费交纳、专利维护、转让变更等后期工作。4、负责专利技术对外商务合作和专利资产评估工作，认真研究和利用国家有关科技扶持政策，争取和申领政府专利资助资金，为公司专利建设开辟更为广阔的发展空间。5、负责专利申报机制建立和建设工作，审查和选用专利代理机构，加强沟通合作，建立良好的合作机制和畅通渠道。 6、负责专利保护和维权工作，做好专利资产管理工作，防止专利资产的流失，代表公司办理有关专利纠纷、专利诉讼事务。 7、负责专利资料库的建立和维护工作，组织专利技术实施，做好专利技术开发和成果转化，发挥专利应有的技术效益和经济效益。 8、负责公司技术引进、消化创新以及科研立项、申报项目过程中的专利查新和检索工作，做好技术、产品、成套设备和关键装备进出口有关专利状态检索和甄别工作。第三章 专利申请 第五条 公司在实施高新技术研发、新产品开发、项目研发以及新技术与新工艺的研究、技术改造、引进技术的消化吸收与再创新等工作中，所做出的发明创造和取得的技术成果，凡符合专利授予条件的，应及时提出申请专利，以获得知识产权保护。 第六条 专利申请的提出 1、凡欲申请专利的，发明人或设计人须先做立项登记、然后填写专利立项申请报告，立项申请报告必须由发明人或设计人亲自填写，对于书写能力有困难者，可由专利管理主管领导指派专利办理人员为其代笔书写， 代笔者必须尊重口述者的原意，书写内容须符合口述者的原创，代笔书写完毕后须朗读给口述者，经口述者签字并盖手印确认后方可有效。任何代笔者不得随意篡改原创内容，不得因代笔书写成为本专利发明人之一，凡是未经发明人或设计人同意，擅自签入代笔人姓名者视为侵权行为，按照专利法和公司有关规定给予严肃处理。2、代笔人如果对发明人的专利技术方案有更好的改进方案，经发明人同意，并完成了改进设计。有实验必要的，已做过实验并取得了有效数据证明的，需先填写增加专利发明人登记表，后面附上完整的改进设计图纸和设计说明、计算数据、实验数据等辅助材料。由专利管理的主管领导报请总工程师批准，方可加入代笔人姓名。发明人的排序由第一发明人确定。 3、发明人或设计人在填写专利立项申请报告时，应按规定的格式、内容和字数认真填写，必须明确第一发明人或设计人，再由第一发明人或设计人确立参与本专利发明的人数、姓名和排序。专利立项申请报告中应对申请专利的技术领域、背景技术、发明内容作出简明扼要的描述说明，重点要突出发明点、创新点、技术特点以及新颖性、创造性、实用性、收益性和效果性等主要内容。 第七条 专利申请的审批 1、专利立项申请报告填写完毕后，技术研发部项目室根据专利申请立项报告的内容，对申请专利的发明创造进行专利文献检索和专利性审查，根据检索的情况提出审查意见。 2、专利立项申请报告经检索和审查后，提交到专利管理主管领导，经专利管理主管领导审核通过后，提交到工程技术中心审批。 3、工程技术中心主管领导组织专家组或相关部门的专业人员，对专利的技术领域和发明内容以及专利的技术性、创新性、含量性、价值性等方面进行综合评定和权威论证，提出审批意见，最后由总工程师签批。 第八条 专利申请的办理1、技术研发部项目室根据批准的专利立项申请报告做好专利申报工作，并通知和催促发明人或设计人提交相关专利材料。 2、专利办理人员要指导发明人或设计人撰写专利申报材料，并对申报材料进行规范审查，对专利材料不全面或内容不完善的，要及时进行追寻和补充。 3、对撰写专利材料有困难的，可由专利管理主管领导指派专利办理人员协助或代笔编写申报资料，对协助或代笔编写材料人员的要求，按上述 第六条第 1 款规定办理，申报专利资料的主要内容有：说明书、说明书附图等。 4、项目室及时对专利申报资料进行汇总、审核和造册，同时还要负责办理减缓证明和区科委盖章证明等手续，经主管领导核准后移交给专利代理机构办理专利申报工作。第四章 专利管理 第九条 技术研发部专利主管领导负责专利统筹管理工作，须建立专利管理台帐和专利奖励程序，并设有专人负责和履行审批手续。所建立的专利管理台帐的主要信息有：已申报的专利、被受理的专利，已授权或未能授权的专利，授权后失效、放弃或尚在维持的专利，专利的缴费日期、缴费次数、有效期满以及发明人受奖情况、专利代理单位办理等。专利奖励要严格履行制表人签字、台帐管理员审核、专利管理主管领导审批、公司主管领导批准的工作程序，由公司财务部负责发放。 专利管理主管领导根据专利具体情况和复杂程度，为确保专利申报的时效性和及时性，统筹调动各方力量，安排本部其他人员协助完成专利申报工作。 第十条 技术研发部项目室负责公司专利日常管理工作，管理的主要内 篇二：企业专利管理制度企业专利管理制度（范本）-专利知识 企业专利管理制度为鼓励发明创造，促进技术创新和形成自主知识产权，推动和加强对知识产权的管理、保护和利用，充分发挥专利制度在企业发展中的作用，调整职工在研究、开发及其它工作中做出的发明创造同企业发生的权益关系。 第一章 总 则 第一条 为鼓励发明创造，促进技术创新和形成自主知识产权，推动和加强对知识产权的管理、保护和利用，充分发挥专利制度在企业发展中的作用，调整职工在研究、开发及其它工作中做出的发明创造同企业发生的权益关系，根据中华人民共和国科学技术进步法 、 中华人民共和国专利法 、 中华人民共和国合同法 ，结合公司的实际情况，特制定本制度。 第二条 为加快公司的专利发展，使专利机制成为促进技术创新的一个主要动力,基层单位的专利状况和专利管理水平将作为公司评价考核其科技管理和技术创新工作业绩的重要依据。目的是鼓励和调动员工的积极性,为企业技术创新以及安全、生产、经营全过程服务。 第三条 技术中心的知识产权办公室负责对公司专利工作进行总体规划和统一管理。 第二章 管理机构、职能、职责 第四条 知识产权办公室是负责专利管理及其相关事务的部门。在国家知识产权政策方针指导下，以服务公司为本质，以项目研发增值为宗旨，以市场需求为导向，在公司的经济策略指引下，开展各类专利增值性服务和相关项目经营性工作。 第五条 知识产权办公室具体业务范围：1、负责专利申请项目的审查、申报与奖励以及档案管理、产权的维持工作；2、负责对专利项目的维权(包括专利侵权监视、专利诉讼)；3、负责组织对向国外申请专利项目的可行性分析；4、专利资产的综合评估与认定；5、与专利局及专业代理机构的沟通；6、专利技术的转让与许可；7、专利信息数据库的建立及专利项目商务体系的建立；8、填报各类报表及上报。9、依据本制度制定相应的管理办法与实施细则。 第六条 每年年初制定年度的工作计划，并存档备案。第七条 负责专利知识的宣传及培训工作。 第八条 负责申请和管理各类专利政府资助基金，及时了解和掌握各种优惠政策。 第三章 管理工作规范 专利申请 第九条 知识产权办公室设专利管理员一名，员工自主向管理员提交专利申请资料，每月汇总后领导签字并归档。 第十条 对任何一项发明创造是否申请专利，由知识产权办公室进行检索查新和分析评价后确定是否提交审定。第十一条 任何个人或部门不得在申请专利之前进行有关科技评价、评估、评奖、产品展览与销售等可能会导致发明创造公开丧失新颖性的活动。 第十二条 提交的专利申请由知识产权办公室定期组织专家对申报的专利进行技术创新性鉴定。 第十三条 知识产权办公室对鉴定通过的专利申请汇总制表，将检索和评价报告和专利申请汇总表提交总工程师。 第十四条 总工程师审定签字之后，知识产权办公室正式委托专利代理机构或向国家专利局提交专利申请书和相关资料。知识产权办公室负责备案。 专利维持 第十五条 每项专利在授权维持期间，由知识产权办公室与专利代理机构或国家知识产权局进行联系，办理相关的手续和费用，并备案。 专利放弃 第十六条 知识产权办公室认为某项专利丧失维持价值，可向公司决策机构提出申请放弃，公司总工程师签字确认后，方可按规定办理。专利许可及转让 第十七条 专利许可或转让他人的，应签订书面合同。专利许可或转让的费用及相关条件由专利所有人与专利受让人协商确立，报总工程师批准，及时向国家专利行政部门登记公告，并报当地的专利部门备案。 专利保护 第十八条 公司及其员工应时刻注意对专利权的保护，维护企业的合法权益。 第十九条 发现侵权行为，应及时报知识产权办公室或公司领导并做好调查取证工作，请求专利管理机关调处，必要时向人民法院提起诉讼。 第二十条 应自觉遵守专利法及其有关规定，不得侵犯他人专利权。对不符合法律规定的授予专利权条件的他人专利，可向国家知识产权局专利复审委员会提出宣告专利权无效请求。 第四章 专利信息的管理 第二十一条 知识产权办公室专利管理人员负责日常专利信息的收集：国家和地方政府颁布的与专利相关的法律、法规和制度；与本公司产品和技术有关的专利文献。 第二十二条 专利管理人员负责日常专利信息的保存：公司内部的各种专利管理规定；研究开发过程中的工作记录和有关文件；技术合同文件，包括技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务以及课题组的承包协议等；学术或技术会议、新闻媒介和展览会上公开的报告、报道和材料等。 第二十三条 建立专利信息数据库；产品、技术研究开发立项之前,进行专利文献检索；在项目论证和研究开发过程中,要进行必要的跟踪检索，以确立专利的申报类型、技术关键。 第二十四条 研发项目立项之前，必须有专利申请的检索查新报告。 第二十五条 公司重大的新技术、新产品研究开发项目，或者具有重大市场前景需要申请外国专利的技术创新成果，知识产权办公室要进行项目专利战略研究,及时提出分析报告。 第五章 专利的界定及奖励 第二十六条 对职务发明创造， “专利申请书”中的发明人的权利属于公司。下列情况均属于职务发明创造： 在本职工作中作出的发明创造； 履行公司交付的任务所作出的发明创造； 离职、退休或者调动工作后 1 年内作出的与其在公司承担的本职工作或分配任务有关的发明创造。 第二十七条 利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造，公司与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。 第二十八条 员工在业余时间，在没利用本公司物质技术条件（包括资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料）等的前提下，并且与本职工作或分配的任务无关的发明创造，则视为非职务发明创造。对于非职务发明原则上知识产权办公室不予以接受，特别的可以例外。 第二十九条 发明人如果离开公司工作，不得将本公司专利技术资料带离，不得将正在申请的专利提供给其它单位或个人申请，离开前必须将自己的发明成果提供给本公司；项目结束时，要把涉及项目的有关资料及时归档保管。 第三十条 对取得国家“发明专利申请受理通知书”“发明专利证书”的专利，按照所在地市级专利申请资助办法给予相应资助；对获得授权的专利发明人，按照公司规定奖励。 第三十一条 对公司专利管理工作成绩突出，完成的专利数量和质量达到或超过全年计划目标的项目组，每年度给予“专利管理优秀项目组”奖励，资金来源由科技开发资金列支。 第三十二条 专利项目的申请、维持、网络查询、奖励等相关管理费用在公司每年的科技开发资金计划中专项列支。第六章 专利技术的成果分享 第三十三条 本公司具有知识产权的专利（或技术）进行转让或许可时，由知识产权办公室与受让人进行商务接洽。转让或许可所形成的经济收益由公司分享。 第三十四条 具有知识产权的专利（或技术）应用在公司内部或投资设厂，发明设计人可以以技术入股，享受股权分红，也可以签订相关协议直接在形成的经济利润中取到一定收益，额度按双方签订的协议执行。 第七章 责任与处罚 第三十五条 员工将职务发明创造以非职务发明创造申请专利的,或者有其它严重违反本制度规定侵犯、损害公司权益行为造成公司严重损失的，公司将依法采取措施，追究其法律责任。 第三十六条 公司专利管理人员玩忽职守、履行职责不当或者泄露秘密,造成损失的,依据有关法律、法规和政策规定,承担相应责任。 第八章附则 第三十七条 本制度由公司技术中心负责解释。 第三十八条 本制度自 20*年*月*日起执行。 篇三：知识产权管理制度知识产权管理规定 （供企事业单位参考） 第一章 总 则 第一条 为了保护本单位的知识产权，鼓励发明创造，调整职工在研究、开发及其他工作中做出的发明创造和其他智力劳动成果同本单位发生的权益关系，根据中华人民共和国科学技术进步法 、 中华人民共和国专利法 、中华人民共和国合同法 、 中华人民共和国商标法 、中华人民共和国著作权法 、 中华人民共和国反不正当竞争法 计算机软件保护条例 ，结合本单位的实际情况，制定知识产权管理规定 （以下简称规定 ） 。 第二章 知识产权管理机构及其职责 第二条 管理原则：知识产权工作实行一级管理。知识产权主管部门应全面推进整体管理工作，负责做好单独所有或共同所有的知识产权项目的直接管理工作。 第三条 管理体系：设立知识产权办公室，作为知识产权工作管理部门并配备专职人员，下属单位设知识产权工作联络员。 成立知识产权工作领导小组，组长由主管技术的领导兼任，副组长由技术管理部门和知识产权办公室负责人兼任。领导小组成员是：研发中心、企管部、宣传部、财务部、人事部的负责人。 第四条 管理职责： 一、知识产权工作领导小组的主要职责是： 1、贯彻执行国家有关知识产权法律、法规和条例。 2、制定知识产权保护政策和工作计划、发展计划，检查督促计划目标的实施。 3、调查处理和解决与其他单位之间知识产权保护的重大问题。 4、审议、决定本单位有关知识产权保护的重大事项。二、知识产权办公室主要职责是： 1、制订本单位知识产权工作方针、政策、工作计划、规划。 2、负责对本单位职工进行知识产权法的宣传和培训。3、办理本单位的专利申请、商标注册、计算机软件著作权和集成电路布图设计登记等手续，管理本本单位的专利、商标、著作权事宜。 4、会同单位法律事务主管部门处理本单位的知识产权纠纷和办理知识产权诉讼（或调处）事务。 5、监视国内外涉及本单位业务的知识产权动向，保护本单位的知识产权，防止侵犯他人的知识产权。 6、参与组织专利实施和管理知识产权合同。 7、参与管理技术进出口和产品进出口中有关知识产权的工作。8、管理专利文献、商标文献和其他知识产权文献并提供服务。 9、依法办理对职务发明的发明人、设计人和其他职务知识产权的创造者的奖励、支付报酬等手续。 10、筹措和管理知识产权经费。 11、研究和制订知识产权战略（包括专利战略、商标战略等） ，并积极组织实施。 12、支持、组织职工的发明创造活动，并为其提供知识产权法律知识咨询。 13、组织职工签订保密和知识产权保护协议 ，协议的内容应当包括：约定职工在单位工作期间所做出的研究开发成果的权利归属，职工保证在本单位工作期间保守单位的商业秘密，不从事同单位相竞争的业务，离开单位后在一定时间内也应承担上述义务，以及单位如何付给对方报酬或奖励等。 14、负责对本单位知识产权的评估工作。 15、做好本单位著作权管理，主要是计算机软件著作权管理。 16、做好本单位商业秘密管理（保密制度，保密措施，保密资料室，处理商业秘密争议等） 。 17、做好本单位集成电路布图设计的登记和管理。 三、知识产权工作联络员的职责： 1、协助知识产权办公室贯彻、执行国家和上级单位的法律法规和本单位有关知识产权的规章制度。 2、做好本单位内部的知识产权基础工作，尤其是专利、商标、著作权等项目的统计、申报和上报工作。 3、负责与知识产权办公室一起办理知识产权保护工作中的有关事宜。 第三章 知识产权保护范围 第五条 本规定所称的本单位知识产权是指本单位职工在执行本单位的任务，利用本单位的名义和主要利用本单位的物质技术条件以及享受本单位的待遇所完成的智力劳动成果所取得的权益。 “执行本单位的任务”完成的智力劳动成果是指： 一、在本职工工作中取得的智力劳动成果，即在执行科研计划（含补充计划和临时计划）课题和合同计划课题，完成计划创作任务和设计任务，实施技术改造工程或履行其他所在岗位职责的过程中所取得的智力劳动成果。 二、履行本职工作之外，完成单位交付的工作任务过程中所取得的智力劳动成果。 三、离休、退休、辞职或调离的职工在离开单位一年内完成的与原所在单位承担的本职工作或分配的任务有关的智力劳动成果。 “利用本单位的名义”是指在经济技术合同中使用本单位名称。“利用本单位的物质技术条件”是指利用本单位的资金、原材料、机器设备、试验研究设备、各种未公开的技术资料、图纸及其说明、声像材料等。 “享受本单位的待遇”是指自选课题、自筹资金、自立项目，但在工作时间内完成的智力劳动成果。 “智力劳动成果”是指经过创造性智力劳动获得的各种实验研究技改和技术创新成果、实验原始记录和各种数据、文件材料、图片、技术资料、实验装臵与样机、设计图纸及其说明、各种声像材料、程序软件、文学作品、美术摄影作品及其他文艺作品等成果。 第六条 本规定所保护的知识产权包括： 一、专利权：包括发明、实用新型、外观设计职务发明专利权。 二、专有技术及技术秘密：指未申请专利但具有实用性能为公司带来经济效益的技术和经验，如关键工艺技术参数、技术诀窍、操作规程、消化引进的各种资料、图片和国家以及单位保密管理办法所规定的科学技术秘密等。 三、商标、服务标记：指单位拥有注册的和尚未注册的产品商标和服务商标以及集体商标、证明商标。 四、商业秘密：指不为公众所知悉，但能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利(转 载 于: 小 龙文 档 网:专利管理制度)人采取保密措施的技术信息和经营信息，如制备方法、分析方法、财务信息、供销网络、客户名单、涉外合同等。 五、著作权（版权） 1指职工在从事本职工作或领导安排的其他工作时，主要利用本单位的物质技术条件，并由本单位承担责任的包括工程设计、产品设计、图纸及其说明、计算机软件、集成电路布图设计、地质图、声像材料以及法律和行政法规所规定的其他作品。 2指由本单位职工进行创作，并由单位提供资金、设备、设施或资料等创造条件并承担责任的论文、专著、年鉴、辞书、教材、报刊、画册、声像作品、美术摄影作品以及其他艺术作品和编辑作品的版权。 第四章 知识产权归属 第七条 按本规定第五条，凡职务发明创造及其他职务智力劳动成果所形成的知识产权以及本单位委托他方研究、开发、设计、制作等所形成的知识产权，其申请和所有权利必须是本单位，但有合同或协议并在合同或协议中有约定的，从其约定。 第八条 计算机软件著作权归属 一、本职工作范围内或执行单位分配的任务，或者主要是利用本单位的物质技术条件，并由单位承担责任而开发的计算机软件，属于职务创作软件，软件设计者享有 署名权和获得奖金和报酬权，著作权的其他权利属于本单位。二、本单位职工开发的软件，如不是执行本职工作的结果，并与开发者在单位从事的工作内容无直接关系，同时又未使用本单位的物质技术条件，则属于非职务创作软件，其软件的著作权属于开发者自己。 三、由本单位和其他单位或其他单位与本单位合作开发的软件，除另有协议者外，其软件著作权由合作开发者共同拥有，行使时按书面协议约定办理。如无书面协议，而合作开发的软件可独立使用的，由合作开发者协商使用，如协商不能达成一致的，又无正当理由，任何一方不得阻止他方行使除转让权以外的其他权利，但所得收益应合理分配给所有合作开发者。 四、委托他人开发或他人委托本单位开发的软件，其著作权的归属由委托人与受托人签订书面协议约定，若无书面协议约定或者协议中未作明确约定，其著作权属于受托方。 五、按上级单位或政府部门下达的指令计划开发的软件，其著作权由项目任务书或合同中的规定确定权属，如无明确规定，软件著作权属本单位所有。 第九条 商标权及其保护按相关法律法规办理。 第十条 委托、合作开发或研究中产生的知识产权的权属，按其双方当事人签定的协议或合同办理，没签协议或合同的按有关法律法规办理。 第十一条 按专利法第六条规定，利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或设计人订有合同对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。 第五章知识产权管理 第一节 知识产权管理 第十二条 与其他单位或个人进行合作研究或合作开发时，必须签订书面合同，合同中必须订立知识产权归属及保护知识产权的条款。在签订合作研究合同、技术合同（包括技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询合同）和专利实施许可、商标转让许可、版权转让许可合同时，必须符合国家颁发的法律、法规、条例以及本单位的合同管理规定。 第十三条 本单位知识产权对外转让时，均须根据法律规定签订书面合