调音师工作总结

调音师工作总结篇一：KTV 调音师的音响操作培训指南KTV 调音师的音响操作培训指南 指南, 音响, 调音师, KTV, 培训 一、功放面板名称功能认识： 1：混响总音量：ECHO 或者 ECHO VOL 该旋钮可以控制混响回音的直达声大小，也就是整个混响效果的多与少！注意： 配合该功能使用的还有两个功能旋钮-REPEAT（混响的重复次数长短） 、DELAY（该旋钮可以调节混响回音延长时间的长短）这 3 个功能旋钮必须配合使用，缺一不可，否则效果不理想，要想调试出比较满意的效果必须 3 个旋钮一起调节，反复感觉！ 2：话筒总音量：MIC VOL 该旋钮可以控制所有话筒的音量。 注意：话筒总音量下面还有 3 个话筒音量控制旋钮，可以分别控制各个话筒的音量：MIC1 （话筒 1 音量） MIC2（话筒 2 音量） MIC3（话筒 3 音量） 3：音乐总音量：MUSIC VOL 该旋钮可以控制电脑伴奏的音量大小，调节该旋钮可以实现歌曲声音的大小 4：音质控制：MIC BASS（话筒低音） MIC TREBLE（话筒高音） MUSIC BASS（音乐低音） MUSIC TREBLE（音乐高音） 5：左右声道平衡：BALANCE 该旋钮必须调在正中间，否则左右音箱发出来的声音大小不一样 二、调音技巧： 1：关于话筒啸叫 通常话筒啸叫都是由于话筒的音量过大造成的，要仔细看看是属于话筒总音量过大造成还是属于个别话筒音量过大造成。另一个造成话筒啸叫的原因就是话筒音质过大造成的，要仔细听一下啸叫的频率：很刺耳的尖叫是属于MIC TREBLE（话筒高音）造成的，必须把话筒高音减小点。如果是很低沉啸叫，感觉到有点震动的啸叫则是属于 MIC BASS（话筒低音）过多造成的，必须把话筒低音减小点。 2：通常情况下，也就是在营业期间，如果客人要求调节一下混响的轻与重，尽量不要去调节混响效果里面的REPEAT 或者 DELAY，只要把 ECHO （ECHO VOL）加大或者减少就可以！ 3：电脑音乐伴奏音量的控制以不要覆盖过客人唱歌的声音为主。否则客人唱歌会觉得辛苦，吃力，费劲 4：在调音技术当中也有个关键的问题，就是话筒的配对问题。如果一个包厢里面的话筒不是统一一个牌子的话，那么它们的频率也就不一样的，说简单点就是话筒的音质不一样，如果它们的音质不一样的话，我们调音的时候就很难办了，当你照顾好这个牌子的话筒的音质后，那另外个牌子的话筒音质又体现不出来了。在话筒不配对的时候也容易造成话筒啸叫，所以我们包厢里面的话筒必须是统一的，音质都是一样的，我们在工作当中必须要特别注意到这点，不允许出现话筒不配对的情况！ 5: 好的音响设备体现在-好唱：唱歌不吃力；高音低音清晰：层次分明；混响效果：要自然，不干涩或者延长过长，回声过大！在客人唱歌时以音乐声音不要覆盖过唱歌时的人声！ 三、音响部关于音响设备操作与维修工作职责： 1：营业前经常检查包房的话筒的连接线有没有存在接触不良的情况。平时更换话筒时必须要话筒配对 ！ 2：营业前经常检查包房的音箱的高音和低音单元喇叭，有没有损坏的，有则维修与更换！能够维修的尽量维修，替公司节省成本！ 3：营业前经常检查包房的电脑点歌系统，多看看能否正常点歌。并多留意个别伴奏不好的歌曲，做好登记，然后解决！ 4：认真听取公司各部门对音响部的工作建议，尽最大的努力把工作做好。平时多听取客人要求添加歌曲的信息，然后再向主管汇报。 5：音响部必须做到保证每个包厢的正常营业，除非特别情况下！ 6：做好维修和送修登记，更换配件与零件与送修设备都要做好登记，如更换高音/低音单元等等。 7；虚心好学，工作中遇到不懂的事情和工作难题，可向上级主管请求解答和得到帮助！ 8：在主管协助下把包厢的音响设备调试到最佳状态后，用箭头标签把已经调试到理想位置的刻度贴上，做好记号，平时按照箭头方向来操作音响设备，就可以把音响调试到最佳状态，就算应客人的要求变动后，也可以随时复位！通常都是客人要求混响效果的轻与重，只要把 ECHO VOL 调到客人满意的刻度就可以！客人走后可以把混响ECHO VOL 复位到箭头标签的位置就可以！ 9：在营业当中，遇到设备损坏的情况下，用代换的方法，用好的设备把坏的换下，空闲时间再把坏的维修好。10：经常巡视包厢，避免音响音量过大以至于烧毁音响设备。 好的，早看过这个就好啦 上次老大让我调过 REPEAT DELAY 这两个一般做成暗调，调好风格后一般不变，只需要调 ECHO 就可以啦 个人以为。还可以做个笔记本。今天晚上调动了。明天可以知道那个包房。以防忘了。 还有这个办法也可以对那种说你没做事的老板（股东）让他们闭嘴 KTV 调音，主观听感是很重要的，对于听感差一点的音响师学员： 一般来说，DELAY 应该在 100180ms 之间，可以模仿8001500 平米左右的剧场，REPEAT 应该在 510 次之间，ECHO LEVEL 大概在 2040 之间。 你好像没有把回声和混响搞清楚，ECHO 是回声，REV 是混响，REPEAT 是回声次数，或者叫回声深度，ECHO VOL 是回声音量。 改天发我带出来的徒弟的工作间的照片上来，卡公-卡母/大两芯-卡母/欧姆头-欧姆头，分门别类，其实就在墙上栓了一根铁丝而已，还有 1/3 被服务生挂自己穿的衣服，我在那里带徒弟时立下的规矩。 还有那种有线话筒原配的破线，坏了我就丢一边去，以及服役了一段时间的线，其实中间很多地方都已经有暗伤了，稍加注意就能发现，这样的要么长线变短线，要么直接短的丢掉，按照 40 个包间算，不出一个半月，坏线替得差不多了，你也就不那么忙乱了，但这一个半月你可能闲不住了，为了以后可以天天闲着泡泡妞，抽抽烟，喝喝茶，只需每天保证有大于十条备用线即可。 篇二：机关会务中心个人工作总结如下： 1.认真履行工作职责，对复杂的服务工作懂得随机应变 火车跑的快，全靠车头带。团结广大的青年才俊，端正思想，踏实工作作风，顾全大局，服从分工，勇挑重担，发挥团队合力作用；敢于坚持原则，开拓进取，求真务实，切实履行岗位职责。每个会议(来自: 小 龙 文档网:调音师工作总结)都是相当重要的，所以本年度伊始，我就全面的掌握了各个会议室的设备和连接顺序以及设备的工作原理和如何排除故障并分析原因。而为了完满完成每一次会议任务，在会前用心的准备音响设备，检查设备运行状况，所以步步至关重要。由于会议多元的主题、要求高、搬动大，会场的布置也随之千变万化，我和大伙还是不怕苦不怕累，努力按照与会者要求布置出硬件完善，环境优美，服务到位，领导满意的会场。对领导交办的任务及时协调；综合权衡,通盘考虑确保所有的会议正常举行。娴熟的操作技术，敏锐的听觉反映，丰富的实践经验，较高的文艺修养是对一个合格的音响师的简单要求描述，做为一个音响师也是一个服务员，深知做好调音工作，不仅需要职业技能，更需要懂得服务礼仪规范：热情周到的态度、敏锐的观察能力、良好的口语表达能力以及灵活、规范的事件处理能力。善于发现平时工作中存在的不足之处，及时调整，使自已的服务意识上升到一个新的高度，从“要我服务”变成“我要服务” 。譬如与会者对设备的不了解容易对我的工作产生误会，为了更和谐的达成预期效果，我会超前协调,尽量沟通，晓之以理，共同完成任务。当然，在两会、全会期间，没有因为忙而放松要求，我依然尽我最大的努力，克服压力，顶住疲劳，工作态度良好，热情，积极主动，不计较个人得失，让变化控制在计划之内。 2.适应工作，一手抓理论学习，一手抓当前各项工作，两不误 为了能溶入这个可爱的集体，我参加了会务方面的系列培训；基于对电子设备的浓厚兴趣，对设备有更加深入的了解，不因为不懂而误操作造成影响，也为了更好的开展工作，能更顺利的服务各种会议，我参加了“音响调音员”国家职业资格鉴定考，一年半以来，已经拿到了调音师中级证书，通过学习，从原本的会用到现在的熟练以及能够独挡一面。并且现在的我做的是学的，学的是做的，这样一来对于中心的工作来说是可以更好的推进；积极参加中心每月的学习活动，坚持思想政治理论学习制度，注重政治意识、宗旨意识和服务意识教育。为了保持自身的先进性，对中国共产党的党性有了更深层次的理解，紧跟党的步伐，努力提高自身的修养来缩短与一名合格党员的差距的重要性，更好地发挥共产党员生力军的先锋模范作用。我递交了入党申请书并及时承上思想汇报。 于无声处见风雷。是的，把理论学习当作推动工作的重要机遇和强大动力，正确处理理论学习和做好当前各项工作的关系，合理摆布工作与学习，找准结合点和着力点。就如公共服务中心大楼启用之前，我们会务组很早的就进场了，在弱电这块，我就跟着施工单位一起“做工程” ，从施工的一开始到最后调试，我一直在工地边学边做，也在自己专业这块让工程师理解并配合我们所需要的来安装调试，这样一来既能常学常新，又能在最短的时间里上手这些设备，活学活用；干一行，爱一行，精通一行，勤勤恳恳，踏踏实实，加强业务知识的学习，通过学习实践促进各项工作，用各项工作的实际成果来衡量和检验学习实践的成效，真正使二者融为一体、良性互动，相互促进、相得益彰。 二、欠缺的部分 1.在工作上还不够完善，不该太计较个人得失，该有更多的奉献精神。有时会缺少全盘考虑，可能会造成大家在工作上的步调不一致。 2.对于工作的前瞻性不够高，有时一些工作计划应该要做到位。 3.应该继续端正工作态度，工作积极性更有待提高，服从领导交代的任务。XX 年工作计划 一、指导思想 在这承前启后的重要时刻，继续在机管局各级领导正确领导下，以马克思主义的立场观、 方法论和邓小平理论为指导，以“三个代表”的重要思想为准绳和“十七大”精神为指导，以对事业的高度责任感，科学、客观、公正地总结以往工作的经验和典型。团结带领本中心职工，围绕局党政中心工作，把握大局、认清形势、稳中求进，为金山打造国际化工城，做出我们应有的贡献。二、工作目标 1.加强思想政治教育 认真学习贯彻党的十七大报告精神，胡锦涛同志，讲话牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，着眼于机关后勤事业的长远发展，着力提高中心队伍整体素质，培育一支“四有”队伍。发挥模范带头作用，使会务中心像有了充沛的能量而闪亮，为机关大院里一道亮丽的风景线。 2.学习无止境，争当合格的共产党员 篇三：调音经验调音经验 随着时代的进步和娱乐时尚的不断发展，在娱乐中，投资方及客人对于音响效果的要求和追求越来越高，从一开始追求声压逐渐转变为在追求合适的声压基础上，对音响效果的细腻程度和层次感要求都有了提高。但是，在目前很多娱乐音响工程中，施工方的技术人员，对音响系统提供的效果要求往往只是停留在音色方面，也就是只注重音响系统对声音的表现。我经过一段时间的实践和思索，发现这种调试具有一些的局限性，也就是说，在调音的时候单纯追求音色，而不考虑音乐中的音乐元素的表现，往往调出来的声音虽然很平均，也不缺乏细节，但是缺乏色彩感，感觉比较死板，没有生命。 随着经验的积累和长期与 DJ、音乐人这类的人员交流，我发现，在对娱乐场所调音时，了解音乐的思想，注重音乐感的表现，往往能获得意想不到的效果。这种感觉来自于对音乐元素有了比较多的理解。在实际调音过程中，首先让自己入定，进入音乐的空间，感受音乐中每个音乐元素的表现，分析它们想表现什么，然后，再通过聆听音响系统发出的声音，体会这些音乐元素在通过音响系统表现出来以后，它们的表现有了什么样的变化，比如一些元素本来是应该是表现舒缓的，但是通过音响表现出来以后，变得热烈了，那么，也就是说，这套音响系统的色彩出现了一些偏差，可能是偏亮了，那么你就要在音响的亮度方面做一些调整，让音响的色彩变得温柔一些。或者说，一种低音声部的元素本来是很具有跳跃感的，但是通过音响系统以后，感觉变得有些拖沓、不够活泼了，那么也就是说，这套音响的低频部 分的响应不好，一些音乐元素可能变形了，需要通过技术手段来提高低频的响应，让音乐元素回复到它应有的状态。在整场内到处走动，聆听各个地方音乐中音乐元素的表现，分析他们表现的不同，感受不同区域音乐元素的量感体现，就可以知道各个区域中音响系统扩声效果的不足和缺陷，然后再有针对性的进行调节，让每个区域的音乐元素的表现一致，音响效果自然就好了。通过对音乐元素的表现的理解来进行音响系统的调整，与通过音色分析来进行音响系统的调整是属于两个层面上的东西，前者需要更高的境界，需要对音乐、音响系统都具备比较深刻的理解，后者相对肤浅，只需要具备一定的听音能力，并能和系统相对应即可。调音技术的提高，首先要取决于时间，在时间中累计经验；然后取决于悟性，艺术嘛，悟性的地位是勿庸置疑的，这也是资历和经验相当的人水平有高有低的重要原因。总之呢，调音技术就是经验、悟性和直觉的混合。同时也需要与之相对应的是科学基础，精确的定理、逻辑的推理、精微的分析，是技术与艺术的有机结合。 其实技术发展到一定的程度，多少就有了一些艺术和宗教的色彩，所谓艺术色彩也就是来源于感觉，来源于灵感，艺术的一大特征也是对数字的藐视，对感觉的推崇。美和冰冷的数字无缘，只喜欢模糊的体验、感悟以求和谐。当调音师有了音乐感觉的时候，就具有了艺术的色彩，而不单单是技术特征。如果在调音的时候，能够对音响的音乐性要求有所感悟，那么调试就是完全从最根本的地方下手了，也是从最要害的地方下手了，这样调试出来的效果，对于音乐的还原就不单 单是声音的还原，而是从音乐的思想上予以还原，这样，音响系统出来的效果就具备了感情的色彩，能够完美表现音乐创作人的思想，音响也就具有了思想，也就是让人听起来，这套音响活了，而不仅仅是一套扩音系统。同时，如果调出了这样具有音乐性的扩声效果，一般不需要很大的声压，就可以让场内的客人感觉到自己处于音乐之中，属于音乐的一部分，人是被融合在音乐之中的，而不是仅仅感觉处于音响制造的声场之下，这种效果很容易引起客人的认可和共鸣，并让客人忘记音响的存在。这种效果从经营的角度而言，一般都可以为业主获得很好的商业效果。这种感觉似乎多了一些唯心的成分，但是我觉得它带给了我一种全新的体验，使调音过程具有了一种美妙的感觉，真是妙不可言 关于调音师和歌手的关系 要我说，做调音师最紧张了，生怕搞不好被导演，总监骂。没接触商业演出的朋友，可能会认为做演唱会调音师是无限风光的事情，其实，错了，在大型商业演出现场，调音师是不可以有自己的风格和个性的。这是一个商业的社会，谁请你来调音，谁给你钱，谁就是老板，不管他是歌星，还是经纪公司，或者是主办单位。调音师的任务就是按照老板的要求去完成这场演出。你的技术不好，调的声音让歌手（老板）感觉不好，他也许不会说你，顶多下次不用你了（这也是大牌歌星不和调音师计较的主要原因，下次在还没有通知你之前，一问是谁调音，一说是你，他一句话，能不能换一个？后果可以想象） ，或者直接提出来，那你就需要按照老板的要求去做。如果你坚持个性或者水平不 够，很多歌星或者经纪公司或者主办单位对你都不满意的话，那就彻底不要做了，改行算了，这个行业很小，很快传开，所以不会有人找你再去调音了。对于一个调音师来说，最重要的是你能在演员上台之前，依照自己的经验和对音乐的理解，首先调出一个近乎完美的效果，在歌手还没有提出要求之前，你就提供一个比他想象中更好的效果，那歌手还有什么好挑剔的。作为一个调音师，在经验还不完备的情况下，更多的沟通和合作的态度，是可以让自己在很短时间内掌握各种技巧的并提升自己的。在你没有成为一个具有很高威望和完美技术的调音师之前，夹着尾巴做人吧。这是我的从业经验音响频段划分的含义 搞过音响的朋友都知道用音响在某个频段上的表现来描述音响系统的效果，比如说这套音响的高频不错，那套