中国企业现代企业制度

中国企业现代企业制度篇一：中 国 现 代 企 业 管 理 制 度 大 全CI 案 例 介 绍 为把 CI 策划、CI 管理的风气发扬光大，为加速我国广大企业跟上形势，与国际接轨，同时也让先进企业的形象有更多机会显现于社会，以下特介绍一些企业有关 CI 策划和管理的案例片段，以供读者们参考。 广东恒丰投资集团有限公司 CI 导入宣言 目录 CI 导入宣言 一、 企业经营理念 二、 企业精神 三、 企业文化 四、 企业经营战略 五、 企业管理原则 CI 导入宣言 97 年 10 月 12 日 我们广东恒丰投资集团有限公司，是在深圳经济改革中壮大起来的一家私营企业。她的创业历程,经过全体员工的竭诚努力，现今已迈出了第五个年头，在过去披星戴月、惨淡经营的艰辛奋斗中，我们遵照国家经济体制改革的政策和深圳经济特区产业发展的方针，有效地吸引外资，充分借鉴国内外先进的管理方法和经验，迅速崛起为融房地产业、商业贸易、酒店娱乐业、工业为一体的多元化、外向型企业。我们不断地接受挑战并获得成长，终能在同业中站稳脚步并嬴得掌声和喝采，这些辉煌的成果与纪录，均归功于全体恒丰人的努力与付出。 然而，我们也迫切地意识到,随着社会、政治、经济环境的转变与大众消费意识的更新，新的市场经济运行机制的建立、新的高科技项目的开发、新的国际化循环和集团化经营的实现，都向恒丰人提出了新的课题.许多问题也逐渐暴露出来，比如一直以来，恒丰企业形象的建设、管理，都缺乏统一和完整的规划，企业形象的宣传和展示显得零碎，项目的市场调研和广告定位还显得薄弱，各种招贴、宣传画在用语、字体、颜色、大小等各方面不统一，一些形象的基本元素标志已不能完满阐述企业的精神理念，不能起到鲜明的识别作用，恒丰的文化、理念、行为等，没有形成一个完善规范的体系，不能帮助我们应对未来更激烈的竞争与更无情的考验，必须来一次精致的美感的重组统一。有鉴于此，恒丰集团大胆汲取国外一流成功企业的经验，决定投入巨资导入先进的、战略性的系统，以在新的起点上，重新审视和创建恒丰的企业精神、组织管理、文化品格、经营战略以及外部视觉形象，更好地维系和发扬恒丰的传统，力争把企业推向一个更高的层次和更高的境界，以嬴得社会的承认和嘉誉，获取进入二十一世纪的护照。 “聚才、兴业、共荣” ，是集团的企业精神最集中的体现，我们视信誉为企业的生命，视人才为最宝贵的财富.我们私营企业与社会其它企业，同样创造企业效益和社会效益.我们无须承诺什么,创造就业 机会、赋税及福利贡献的本身，就是对社会的回报。 我们深信，CI 系统的导入，并不仅仅是视识别系统的导入，而是新 的前进动力的导入，是恒丰重新获得能量的过程。CI是企业的创业精神、经营理念、管理政策、公共关系、产销战略、广告运作、服务品质和文化模式的统一性、代表性与权威性的法则，是这个法则的视化的交流和识别体系。在集团积极推动企业形象识别系统的努力下,凡我恒丰人都应在精神上与行动上武装起来,全心投入,为企业的个性与企业的精神做新的诠释,再创企业另一成长高峰,并为树立未来发展的典范形象而奋斗！ 一、 企业经营理念 企业经营理念是企业发展之精髓，是一种对事业追求的信念，它指明了企业发展方向、精神动力和经营哲学，号召、鼓励企业本身，使企业的每一个人为此方向而努力拼搏。 世界上每一个著名的大企业都有着自己鲜明的经营理念，这也是他们的成功之道。 每一个大组织,并非得力于组织型态或行政技巧,而在于“信念”的力量,以及信念对组织成员的吸引力.因此,任何一个组织要存在、成功,首先就必须拥有一套完善的信念,作为一切政策和行动的最高准则.其次,必须准备自我求变,迎接挑战,而唯一不能变的就是信念.换句话说,组织的成功,主要跟它的基本哲学、精神和驱动机制有关.信念的重要性远超过技术、经济资源、创新和时效. 恒丰投资集团有限公司的企业经营理念是： . 聚才、兴业、共荣 恒长为业, 丰稔是求. 加盟恒丰,尽职敬业,共创辉煌. 、恒丰企业经营理念的中心，就是对人的资源的万有引力的认定恒丰人有这样的共识，人才是企业的灵魂，人才资源、人力资源的汇聚、广揽与发挥，是恒丰集团的存在之本、动力之源和发展之机企业不但创造物质文明，也创造精神文明 、恒丰集团的存在，不仅是依据庞大的工程，成套的设备和雄厚和资金，更是依靠每一个组成集团的个体和每一个人。也正因为如此，我们坚信，企业的运转与更新，转换与发展，都将与每一个人的独立性、创造性和奉献精神怎么样息息相关。 二、 企业精神 企业精神是一种为事业、为达到信念而忘我工作的奉献精神现代企业对从业人员的要求是：不但需要高等教育的训练，专门的业务，丰富的经验；而且需要人们在工作中十分负责，一丝不苟，勇于承担责任，富有创造性，挑战性、成就感、使命感，这一切的一切，对企业而言，都是由企业的企业精神所贯穿 世界上许多大公司，都有着自己的企业精神 恒丰投资集团有限公司的企业精神是：我就是恒丰，我代表恒丰 提高生活素质，创造生活空间，回馈服务社会；生活的理想便是理想的生活 、通过企业精神，所塑造而出的公司形象应该是：一群人服务在同一个公司里，在公司经营者的领导下，其整体所表现出来的行为模式，被社会大众所公正评估喜欢、信赖之程度的总成绩单 、全体恒丰人必须谨记如下阐释企业精神文字：恒丰的培训目标，是要使每一个员工认识到：我不仅是为恒丰集团，我本身就是恒丰集团， 篇二：现代企业制度现代企业制度是以企业法人制度为主体、以有限责任制度为核心、以专家经营为特征的新兴企业制度。党的十五届四中全会指出：建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是公有制与市场经济相结合的有效途径，是国有企业改革的方向。我国国有企业改革的方向：建立以股份制为核心的现代企业制度；目标：建立社会主义市场经济体制。我国要建立的现代企业制度是以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为基本特征的。 市场体系的三大支柱：商品市场、资本市场、劳动力市场。 建立健全宏观调控体系，转变政府职能。 社会主义宏观经济调控的主要手段有：行政手段、经济手段、法律手段。 在社会主义市场经济条件下，政府具有三种职能：一是国有资产所有者；二是社会行政管理者；三是宏观经济调控者。 宏观调控的经济政策：财政政策、货币政策、产业政策。 社会主义经济，是在公有制基础上的有计划的商品经济，商品经济的充分发展，是社会经济不可逾越的阶段，是实现我国经济现代化的必要条件。 改革是解决社会主义社会基本矛盾、推动社会主义发展的直接动力。 行政管理体制改革是深化改革的重要环节。 促进国民经济又好又快发展，实现未来经济发展目标，关键要在加快转变经济发展方式、完善社会主义市场经济体制方面取得重大进展。 统筹发展包括统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放等取得重大发展。 “十二五”时期，实施区域发展总体战略的重点任务，一是推进新一轮西部大开发，二是全面振兴东北地区等老工业基地，三是大力促进中部地区崛起，四是积极支持东部地区率先发展，五是加大对革命老区、民族地区、边疆地区和贫困地区扶持力度。 社会主义核心价值体系在中国整体社会价值体系中居于核心地位，发挥着主导作用，决定着整个价值体系的基本特征和基本方向。社会主义核心价值体系包括四个方面的基本内容，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。 八荣八耻：以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。 八荣八耻，核心：为人民服务；原则：以集体主义为原则；基本要求：爱祖国、爱劳动、爱科学、爱社会主义 “尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”是十六大报告提出的又一重大政策思想，是对马克思主义劳动和劳动价值理论的重要发展，是实现中华民族伟大复兴的一个关系全局的重大问题。 公有制经济的主体地位是由社会主义的性质以及它在国民经济中的作用决定的。公有制的主体地位主要体现在：公有资产在社会总资产中占优势，国有经济控制国民经济命脉，对经济发展起主导作用。 非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，而不是社会主义经济的重要组成部分。 社会主义精神文明建设包括思想道德建设和教育科学文化建设：思想道德建设是解决整个民族的精神支柱和精神动力问题；教育科学文化建设所要解决的是整个民族的科学文化素质问题。 法制是发的制定、执行、司法、守法、法律监督的总称。法治是一种治国方略，是依法办事的原则，是将国家权力的行使和社会成员的活动纳入完备的法律规则系统。“法治”和“法制”虽然是两个不同的概念，但是二者也有一定的联系。一方面，要实行“法治” ，必须以完备的“法制”为基础；另一方面，在“法治”国家中， “法制”的运行要以“法治”原则为指导。有了法制不一定实现了法治。 党的十七大报告强调，要坚持走中国特色自主创新道路，必须坚持“自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来”的指导方针。 团队精神的基础是互相尊重，核心是协同合作，最高境界是团结一致，外在形式是奉献精神。 在刑事、民事诉讼中，举证责任由控诉一方承担；在行政诉讼中，举证责任由被告一方承担。 关于举证责任，一般适用“谁提出主张，谁负责证明”原则的是：民事诉讼。 可以成为抵押权的标志有：动产，不动产，建设用地使用权。国企改革采取的主要实现形式是：股份制；公有制的主要实现形式是：股份制。 社会主义职业道德的基本特征是：继承性和创造性相统一，阶级性和广泛性相统一，先进性和广泛性相统一。 我国所有制结构中， “公有制为主体，国有为主导” ，即公有制经济（包括国有经济、集体经济）在社会总资产中占绝对优势。 “国有为主导”主要体现在对国民经济发展的控制引导上，并不是说其总量上占社会总资产的优势，在所有制结构中也不是主体地位。 人身权包括人格权和身份权两大类，其中人格权包括生命权身体权健康权姓名权名称权名誉权肖像权。身份权包括亲权配偶权亲属权荣誉权。 走农村包围城市、武装夺取政权道路的理论，标志着毛泽东思想的形成；新民主主义理论的提出标志着毛泽东思想的成熟。 具有独立法人资格：国家机关、事业单位、社会法人、企业法人。 个人独资企业和个体户不具备法人资格。 社会意识具有相对独立性 按照实现全面建设小康社会奋斗目标新要求，到 2020年，要实现文化改革发展奋斗目标，必须坚持把社会效益放在首位，坚持社会效益和经济效益有机统一，遵循文化发展规律，适应社会主义市场经济发展要求，加强文化法治建设，一手抓繁荣、一手抓管理，推动文化事业和文化产业全面协调可持续发展。 法律规定属于国家所有的财产，属于国家所有即全民所有。国有财产由国务院代表国家行使所有权，法律另有规定的，依照其规定。 唯物辩证法既包括客观辩证法，又包括主观辩证法。主观辩证法是客观辩证法的统一，但在表现形式上是不同的，客观辩证法采取外部必然性的形式，离开人的意识、思维而独立存在，不以人的意志为转移；主观辩证法则采取观念的、逻辑的形式，是同人类的思维的自觉性相联系，以概念为基础。 哲学思维方法的具体化是指思想方法和工作方法。思维方法属于认识活动， 而非实践。正确认识所处的历史阶段，是建设中国特色社会主义的首要问题。 武警、公安、审计、税务、工商、质检、药监、司法都实行双重领导体制。 初次分配实行按劳分配，通过市场机制，多劳多得，先富带后富；再次分配则注重公平，这是主要通过政府的宏观调控能力。 货币的五种职能：价值尺度、流通手段、支付手段、贮藏手段、世界货币。其中，价值尺度和流通手段是货币的基本职能。 商品的二因素（价值、使用价值）是由生产商品的劳动二重性（具体劳动、抽象劳动）决定的。 八七会议：纠正陈独秀右倾错误，决定武装反抗国民党反动派； 古田会议：确立人民军队建设的基本原则； 瓦窑堡会议：确定抗日民族统一战线方针（第二次国共合作） ； 洛川会议：制定全面抗战路线。 中共三大：确定第一次国共合作； 中共四大：确定无产阶级在民主革命中领导权问题和工农联盟问题。 十六届四中全会的决定十分明确地把构建社会主义和谐社会的重点，放在解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题上。 契约合同书包括：意向书、合同、协议书。 公文是一种组织行为。 民事诉讼拘留时间为 15 天以下。 商品生产是以社会化大生产为基础，直接以交换的目的的经济形态，是商品生产和商品流通的统一。商品经济产生的条件；一是社会分工（生产力方面条件） ；二是生产资料和产品归不同的所有者所有（私有制，生产关系） 商品经济特征，以社会分工为基础，存在交换关系，主要采取扩大化再生产的形式。 价值是商品的社会属性，使用价值是商品的自然属性。交换价值是价值的表现形式，价值是交换价值的基础和内容，价值寓于使用价值中，使用价值是交换价值和价值的物质承担者。 一个物品如果没有使用价值就没有价值，也不会成为商品。一个人不能同时 拥有商品的价值和使用价值，商品生产不是为了拥有使用价值，而是为了价值。价格归根到底是由价值决定的，价格的波动受到价值的制约；价格的上涨部分和下跌部分可以相互抵消，因而价格与价值具有一致性。 城乡二元体制：我国经济和社会发展中存在的一个严重障碍，表现在城乡之间的户籍壁垒，两种不同资源配置制度以及在城乡户籍壁垒基础上的其他问题。 城乡二元经济结构，以社会化生产力为主要特点的城市经济和以小生产为主要特点的农村经济并存的经济结构。主要表现在：1.城市经济以社会化大生产为主，而农村经济以典型小农经济为主；2.城市的道路、通信、卫生和教育等基础设施发达，而农村的落后；3.城市的人均消费水平远远高于农村；4.相对于城市，农村人口众多等。 十五大报告指出：股份制是现代企业的一种资本组织形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于提高企业和资本的运行效率，资本主义可以用，社会主义也可以用。不能笼统地说股份制是共有还是私有，关键看控股权掌握在谁手中。国家和集体控股，具有明显的公有性，有利于扩大公有资本的支配范围，增强公有制的主体作用。 股份制是企业财产所有制的一种形式，股份制是一种混合所有制，股份制是现代企业的一种资本组织形式，要使股份制成为公有制的主要实现形式。 新能源技术包括：核能技术、太阳能技术、地热能技术、风能技术、海洋能技术、生物能技术、氢能技术。 反不正当竞争法：政府及其所属部门不得滥用行政权力，限制外地商品进入本地市场，或者本地商品流向外地市场。 低于成本价格销售鲜活商品；抽奖式的有奖销售，最高奖的金额不超过五千元，不属于不正当竞争。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意，股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东在接到书面通知之日起满 30 日未答复的，视为同意转让，其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。股东向股东以外第三人转让股权时，不需要履行股东会的决议程序，只需股东将股权转让事项书面通知其他股东征求意见，书面通知的转让事项应当包含拟受让人、拟转让价格、合同价款、 篇三：现代企业制度的特点现代企业制度的特点 一、现代企业制度的定义 给现代企业制度下定义，需要特别把握好四个基本点：一是从生产关系的角度看，现代企业制度对应的是市场经济；二是从生产力的角度看，现代企业制度对应的是社会化大生产；三是从法律的角度看，现代企业制度对应的是企业法人制度；四是从产权的角度看，现代企业制度对应的是有限责任制度。 因此，现代企业制度是指以市场经济为前提，以规范和完善的企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，适应社会化大生产要求的一整套科学的企业组织制度和管理制度。 二、现代企业制度的核心内容 一是规范和完善的企业法人制度；二是严格而清晰的有限责任制度；三是科学的企业组织制度；四是科学的企业管理制度；五是它的运行环境是市场经济体制；六是它的生产技术条件是社会化大生产。 三、现代企业制度的特点 从企业制度演变的过程看，现代企业制度是指适应现代社会化大生产和市场经济体制要求的一种企业制度，也是具有中国特色的一种企业制度。十四届三中全会把现代企业制度的基本特征概括为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”十六个字。1999 年 9 月党的十五届四中全会再次强调要建立和完善现代企业制度，并重申了对现代企业制度基本特征“十六字”的总体要求。 （一）产权清晰 产权清晰是指产权在两个方面的清晰：一是法律上的清晰，二是经济上的清晰。产权在法律上的清晰是指有具体的部门和机构代表国家对某些国有资产行使占有、使用、处置和收益等权利。以及国有资产的边界要“清晰” ，也就是通常所说的“摸清家底” 。首先要搞清实物形态国有资产的边界，如机器设备、厂房等；其次要搞清国有资产的价值和权利边界，包括实物资产和金融资产的价值量，国有资产的权利形态（股权或债权，占有、使用、处置和收益权的分布等） ，总 资产减去债务后净资产数量等。产权在经济上的清晰是指产权在现实经济运行过程中是清晰的，它包括产权的最终所有者对产权具有极强的约束力，以及企业在运行过程中要真正实现自身的责权利的内在统一。 （二）权责明确 “权责明确”是指合理区分和确定企业所有者、经营者和劳动者各自的权利和责任。所有者、经营者、劳动者在企业中的地位和作用是不同的，因此他们的权利和责任也是不同的。 1、权利。所有者按其出资额，享有资产受益、重大决策和选择管理者的权利，企业破产时则对企业债务承担相应的有限责任。企业在其存续期间，对由各个投资者投资形成的企业法人财产拥有占有、使用、处置和收益的权利，并以企业全部法人财产对其债务承担责任。经营者受所有者的委托在一定时期和范围内拥有经营企业资产及其他生产要素并获取相应收益的权利。劳动者按照与企业的合约拥有就业和获取相应收益的权利。 2、责任。与上述权利相对应的是责任。严格意义上说，责任也包含了通常所说的承担风险的内容。要