万科物业培训制度_第1页
万科物业培训制度_第2页
万科物业培训制度_第3页
万科物业培训制度_第4页
万科物业培训制度_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

万科物业培训制度篇一:XX 万科物业管理公司全套制度XX 万科物业管理公司全套制度 目 录 前 言 . 4 第一章 管理架构. 5 第一节 组织架构 .5 第二节 职能部门及岗位职责 . 5 总经理 .5 副总经理 .6 行政人事部 .6 客户服务部 .8 财务部 .10 招商部 .13 工程部 .14 安管部 .17 餐 厅 .19 第二章 行政管理制度 . 21 第一节 公文流转制度 . 21 第二节 会议管理制度 . 21 第三节 印鉴管理制度 . 22 第四节 档案管理制度 . 23 第五节 车辆使用管理制度 . 25 第六节 业务宴请制度 . 26 第七节 计算机网络管理制度 . 26 第八节 办公用品管理制度 . 27 第三章 人事管理制度 27 第一节 员工聘用、调转、晋升及离职管理制度 . 27 第二节 劳动人事关系 . 33 第三节 考勤与假期管理 . 38 第四节 薪酬及福利管理制度 . 40 第五节 培训管理 .43 第四章 财务管理制度 52第一节 资金管理制度 . 52 第二节 资产管理制度 . 57 第三节 借款及费用报销管理制度 . 60 第五章 综合业务管理制度 62 第一节 客户服务管理制度 . 62 第二节 招商部管理制度 . 66 第三节 工程维修管理制度 . 67 第四节 安管部管理制度 . 72 第五节 保洁管理制度 . 80 第六节 绿化管理制度 . 82 第七节 餐厅管理制度 .83 第八节 应急预案 .86 第六章 工作流程 . 96 第一节 综合管理 .96 1、招聘申请工作流程 . 96 2、招聘工作流程 .98 3、新员工入职管理流程 . 100 4、员工转正管理流程 . 102 5、人事变动工作流程 . 104 6、员工离职办理流程 . 106 7、员工奖惩管理流程 . 108 8、员工请假办理流程 . 110 9、接单流程 . 112 10、发文流程 . 114 11、文件报送流程 . 116 12、档案管理流程 . 118 13、物品申请流程 . 120 14、印章管理流程 . 122 15、招商工作流程 . 124 16、各班次交接流程 . 126 1、财务基本核算流程 . 1282、物品采购流程 .130 3、请付款及报销流程 . 132 第三节 服务管理 .134 1、办理停止供暖流程 . 134 2、装修管理流程 .136 3、经典生活公寓出入管理流程 . 138 4、公寓物品搬出管理流程 . 140 5、消杀管理流程 .141 6、投诉处理流程 .143 7、客户回访流程 .145 8、业主入伙流程 .147 9、公寓二次装修流程 . 149 10、业主有偿服务流程 . 151 11、公共区域报修流程 . 153 12、监控发现异常情况处理流程 . 155 13、醉汉、精神病人的处理流程 . 157 14、突发事件(火灾)处理流程 . 159 15、维修流程 .161 16、巡检流程 .163 17、电梯困人处理工作流程 . 165 18、停电处理流程 .167 第四节 收费管理 .169 1、采暖费收取流程 . 169 2、车场收费流程 .171 3、物业费收取相关流程 . 173 第五节 车辆管理 .175 1、车辆管理流程 .175 2、车辆进场检查流程 . 177 前 言一、为规范公司的运营,特制定本制度汇编,各部门必须严格遵照执行。 二、本制度汇编适用范围为万科物业管理公司。 三、各部门制定的规章制度须经中层以上干部研讨后方可实施。 四、本制度汇编由行政人事部负责解释和修订。 第一章 管理架构 第一节 组织架构 物业公司组织架构 . 第二节 职能部门及岗位职责 总经理 职能范围: 一、负责主持公司的全面经营管理工作; 二、组织实施集团公司及董事会决议; 三、审定公司内部管理和基本管理制度; 四、负责审定公司内部机构设置方案、定岗定编; 五、负责公司中层以下人员的任免; 六、组织审定公司的年度财务预、决算方案; 七、负责公司下属管理人员及员

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论